企業(yè)領(lǐng)導發(fā)言稿范文

1、企業(yè)領(lǐng)導發(fā)言稿范文企業(yè)領(lǐng)導發(fā)言稿范文（1） 各位員工： 大家好! 我很快樂能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20_年度首次員工大會，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的參加表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感謝和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。 剛剛杜經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。 在這里，我也要強調(diào)三點： 第一、遵章守紀、重塑形象 20_年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理標準化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異

2、、完善的制度，隨著公司的不斷開展，搞好公司管理無疑是持續(xù)開展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需依據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)黻P(guān)心。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀行事，努力樹立企業(yè)形象，比方現(xiàn)在啟動的考勤制度（拓展細說，把問題及要求排列出來），同時注意安全，服從領(lǐng)導和工作安排。 第二、齊心協(xié)力、精誠團結(jié) 截止今天，我們

3、公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近_人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標（賺錢），也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不管是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結(jié)就是力量，只有團結(jié)，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行，但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不同意在我們內(nèi)部存在。目前，公司條件有限，比方對宿舍的調(diào)整（為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義），如有不到之處，還望大家多體諒與理解。 第三、忠于職守，盡職盡責 我們的整個公司就像一部大機器，

4、每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用呈現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。你們要在平常工作中看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，_行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司開展了，你們的待遇也會跟著提高。 全體員工朋友們，20_年我們將翻開新的一

5、頁，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的帶著下，在全體員工的共同努力下，我們團結(jié)一致、堅韌拚搏、開拓進取，為全面完成20_年各項目標任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗! 感謝大家! 企業(yè)領(lǐng)導發(fā)言稿范文（2） 各位員工： 大家好! 一個公司的開展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮興盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)開展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進齲在這里，我主要強調(diào)三個字： 第一個字：品 品就是品德、品質(zhì)、品牌。 我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人

6、說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品行如同樹木，名利如同樹蔭。我們常?？紤]的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。確實，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，假如連做人都不會，怎么能把事做好呢?比爾·蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素養(yǎng)的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激-情等，我認為假如一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。”_今日集團總裁何伯權(quán)說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像_。假如方向、路軌偏了，_越大，造成的

7、危害也就越大。”我相信，沒有好的人品，是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的。 我們常說人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。品質(zhì)是什么?品質(zhì)到底是怎樣來的?有人說是：檢驗出來的?制造出來的?設(shè)計出來的?管理出來的?習慣出來的? 那么，你的答案呢?其實，不管是怎樣出來的，零缺點的品質(zhì)目標才是我們想要的。但是，要到達零缺點目標，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到：不良為零、白費為零、故障為零、投訴為零，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。“質(zhì)量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。 沒有好品質(zhì)，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產(chǎn)品，我們就要全

8、力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。名商曾憲梓說過他是靠好質(zhì)量、大廣告取得成功的。現(xiàn)在，我公司產(chǎn)品已獲_省名牌產(chǎn)品稱號，但這還未到達我們的目標。我們下一步目標是進一步加大廣告宣傳力度，向中國名牌沖刺! 第二個字：贏 贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思： 1、企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊囊率掣改福蛻舻睦婢褪瞧髽I(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。 2、企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要開展，靠的是員工，僅有幾個領(lǐng)導是不可能的。我開辦

9、企業(yè)的目的，其實不是我急于要賺錢，而是增加社會就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。 3、企業(yè)與社會雙贏。社會要開展，企業(yè)的奉獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域開展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境愛護，樹立良好的社會形象。最終使社區(qū)更多的人擁護我們、支持我們。 第三個字：和 和，主要注意以下三點： 1、家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心勞累，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家。盼望大家處理好家庭關(guān)系。 2、班組要和睦。同事之間若有良好的關(guān)系，決對有利于你的工作和健康。我建議有

10、些員工用心處理好同事關(guān)系。閑談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會和同事的關(guān)系相處得非常融洽。 3、社會要和睦。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。所以，我們要和社區(qū)搞好關(guān)系，讓社區(qū)成為我們成長的土壤。 花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收! 最后，衷心祝福全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿! 企業(yè)領(lǐng)導發(fā)言稿范文（3） 同志們： 大家好! 現(xiàn)在我們開會。今天的會議既是中層干部的會議，也是承前啟后的工作部署會，會議的主要任務(wù)是：發(fā)動公司廣闊黨員干

11、部認清形勢，統(tǒng)一認識，攻堅克難，為全面完成年度目標任務(wù)，實現(xiàn)公司又好又快開展奠定堅實思想根底。 總結(jié)工作，認清形勢，堅決做好全年工作的信心和決心20_年以來，公司按照“務(wù)實、創(chuàng)新、開展”的要求，以深入開展“標準化管理年”活動為總抓手，全面實施集約化管理，加快了和諧企業(yè)建設(shè)步伐，各項工作取得了較好成績，企業(yè)開展保持良好態(tài)勢。 “標準化管理年”成效顯著。通過“標準化管理年活動”的開展，大力推進集約化管理，分別在生產(chǎn)管理、流程操縱、財務(wù)管理和營銷管理初步實現(xiàn)了標準化、集約化的要求。公司管理水平明顯提升，先后被_授予_榮譽稱號，經(jīng)濟效益大幅提升，20_年公司實現(xiàn)銷售收入_萬元，實現(xiàn)利稅_萬元。 生產(chǎn)態(tài)

12、勢開展良好。先后與_公司、_集團等國內(nèi)外知名企業(yè)建立了長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升了產(chǎn)品質(zhì)量和檔次，增強了市場競爭力。領(lǐng)先開展了向集團總公司申報了設(shè)備總裝許可工作，并獲得確認。 精神文明建設(shè)成果顯著。深入開展“弘揚人本文化，創(chuàng)立和諧企業(yè)”活動，通過“四項和諧”的建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部干群關(guān)系的和諧、員工家庭的和諧和企業(yè)外部環(huán)境的和諧。深入調(diào)研了解職工關(guān)懷的熱點難點問題并逐步加以解決，推動了和諧企業(yè)建設(shè)的深入開展。 以上成績的取得，是全體干部職工共同努力的結(jié)果，特別是各級干部認真負責、扎實工作的結(jié)果。多年來的工作證明，沒有過硬的干部隊伍，就沒有晨工的今天，公司事業(yè)就不會取得健康開展;公司的干部隊伍是一

13、支過硬的、能打硬仗的隊伍，是優(yōu)秀的、高素養(yǎng)的隊伍，在職工隊伍中切實起到了榜樣帶頭作用。 雖然我們?nèi)〉昧溯^好的成績，但是并不說明我們在工作生產(chǎn)中不存在問題，依據(jù)一年多的工作觀看，我發(fā)覺局部干部職工的責任意識、憂患意識、大局意識不強，效益觀念、創(chuàng)新觀念有待提高。具體表現(xiàn)在： 責任意識不強，安全生產(chǎn)面臨巨大壓力。特別是有關(guān)機械故障排除工作，就能很明顯的看出，有的車間根本沒有出現(xiàn)過問題，有的車間屢次在抽檢中發(fā)覺不合格，雖然不排除有一些客觀原因，但是我認為這是一個責任心的問題。責任心強的總是能嚴把質(zhì)量關(guān)，能夠?qū)υO(shè)備進行認真透徹的運行分析，但是有的車間不僅總出問題，而且故障分析不透徹，從很大程度上說明了我

14、們某些同志就沒有干好工作的責任心。 執(zhí)行意識不強，造成許多工作被動應(yīng)付。去年以來，公司對規(guī)章制度進行了重新修訂，但在制度的執(zhí)行上，個別部門存在被動應(yīng)付、節(jié)奏慢，執(zhí)行意識不強，再有一點就是公司安排的工作，有些部門只是想著把事情怎么解釋過去，這樣是不行的，每一項工作都要有書面反應(yīng)材料，要求什么時間完成，必須按期完成。 大局意識不強，影響了許多工作順利開展。雖然說公司的整體工作取得了不錯的成績，但是仍然存在個別部門一碰到問題，首先打自己的小算盤，僅僅考慮自身利益，對公司整體工作的開展造成了很大阻力。在這里再強調(diào)一次，對于公司安排的工作，各單位假如有困難可以找分管經(jīng)理協(xié)調(diào)，堅決不同意出現(xiàn)推諉扯皮、被動

15、應(yīng)付的現(xiàn)象發(fā)生，要積極參與，維護公司的整體形象。 創(chuàng)新觀念不強，導致局部工作固步自封。隨著企業(yè)實力的不斷壯大，個別同志不能很好地轉(zhuǎn)變觀念，導致工作中許多措施跟不上開展趨勢，在一些細節(jié)上沒有真正呈現(xiàn)我們的真實水平。在技術(shù)研發(fā)過程中，怎樣進行過程操縱、管理服務(wù)，不僅僅是我們自己面臨的一個課題，我們也做了許多工作，但是怎樣把這些工作做好，卻沒有深入下去，這里面有責任心的問題，主要的還是一個觀念，怎樣去轉(zhuǎn)變，怎樣去創(chuàng)新，是一個需要我們大家共同解決的問題。 在新的形勢任務(wù)面前，要抓住機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，迎接挑戰(zhàn)，要確保完成全年目標任務(wù)，我提幾點盼望和要求，也是與在座的同志們共勉。 一要講團結(jié)、講大局，維護企

16、業(yè)和職工的整體利益。 團結(jié)就是力量，團結(jié)是做好各項工作的根底和保證。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出人才、出干部。一個單位班子成員整天打打鬧鬧，憋著一肚子氣，你看不起我，我看不起你，就像拉車一樣，各人使各人的勁，是不會走正路的。鬧不團結(jié)，只講個人得失，不顧大局和整體，其后果必定是影響工作，對自己無利，對他人無益。一個集體只有把團結(jié)搞好了，相互幫扶，相互支持，干工作才會得到大家的支持，才會把你推上去。講團結(jié)，很重要的一點就是顧大局、講協(xié)作。這包括內(nèi)部的協(xié)作配合，也包括部門之間的協(xié)作與支持。我們公司就像一部機器，每個零部件都要協(xié)作配合，才能正常運轉(zhuǎn)，才能發(fā)揮應(yīng)有的效率。因此，作為一個集體來講，不管是

17、大到公司，還是各個單位，都要保養(yǎng)好這臺機器，要經(jīng)常地維護、修理，就象搞產(chǎn)品維護一樣。 作為中層干部，只有處處把企業(yè)利益和職工利益放在第一位，作為一切事情的動身點和落足點，才能夠順利開展工作，才不會遇到障礙。講團結(jié)，要真心講，特別是遇到問題和困難時，要相互支持，相互關(guān)心，時刻牢記原則下的統(tǒng)一。不能兩個人都合不來，各想各的，相互瞅足后跟。假如一個單位的負責人私心太重，處處只考慮自己、只考慮小團體的利益，就會受人鄙視，讓職工瞧不起，更談不上干好工作。 二要強化高效執(zhí)行的責任意識，用心用力做好工作。 目前，我們正處在一個加快開展關(guān)鍵時期，既面臨著挑戰(zhàn)，也有很好的機遇。能不能把事業(yè)干上去，創(chuàng)造好的業(yè)績，

18、是對各級干部的一次考驗。這次會議明確了下半年的目標和任務(wù)，下一步的關(guān)鍵是用心去做、用力去做、認真去做，扎扎實實抓實施。 執(zhí)行是責任，也是使命，高效執(zhí)行是確保公司各項決策部署得到有效貫徹的根本所在。進一步強化高效執(zhí)行的責任意識，既是確保完成公司全年目標任務(wù)的當務(wù)之急，也是實現(xiàn)企業(yè)長遠開展的重要保證。目前時間已經(jīng)過半，要確保各項措施要求的有效實施，確保年度目標的全面完成，公司上下必須進一步強化責任意識，以事業(yè)開展為己任，堅持思想同心、行動同步，盡心盡力、盡職盡責，自覺為公司的變更、開展、穩(wěn)定出謀劃策;必須進一步強化高效執(zhí)行，工作中要勇于負責，敢挑重擔，凡事強調(diào)實施，工作講求實效，切實做到令必行、行

19、必果，切實保證公司各項決策部署實施到位。 三要保持發(fā)奮有為的精神狀態(tài)，全面推進各項工作。 干事創(chuàng)業(yè)必須具備發(fā)奮有為的良好精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，反映了一個企業(yè)、一個團隊、一個人自強不息、開拓進取的優(yōu)秀品質(zhì)，是我們戰(zhàn)勝困難、加快開展的強大動力和有力支撐。當前，公司開展面臨著日趨復(fù)雜的外部形勢，國際金融危機、國家戰(zhàn)略決策調(diào)整、地方經(jīng)濟開展，都對我們的工作提出了新的課題和挑戰(zhàn);同時，公司在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷等方面也面臨諸多壓力和困難。要迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，公司上下就必須進一步保持發(fā)奮有為的良好精神狀態(tài)，就必須始終保持一股拼勁、沖勁、韌勁，在順境中不松勁，在困境中不氣餒，在挑戰(zhàn)前不畏懼;就

20、必須知難而進、奮力拼搏、勇于探究，敢于用變更的精神_開展中的難題;就要始終保持蓬勃向上的朝氣、拼搏進取的銳氣、敢為人先的志氣，唯優(yōu)必創(chuàng)、唯旗必奪，勇爭一流。演講稿 四要樹立真抓實干的工作作風，確保各項工作取得實效。真抓實干，是推動工作有效實施、推動公司各項事業(yè)不斷前進的重要保證。進一步樹立真抓實干的工作作風，是企業(yè)變更開展的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)對我們提出的必定要求。我們必須把真抓實干作為公司上下長期堅持和不斷實踐的工作理念，倡導求真務(wù)實，杜絕急躁、浮夸，真正把力量凝聚到工作上，把目標鎖定在開展上，把心思花費在事業(yè)上，不斷研究新情況、拿出新方法、解決新問題、創(chuàng)造新業(yè)績。 總之我們領(lǐng)導干部要從自

21、我做起。堅持在政治上做明白人，在工作上做帶頭人，在業(yè)務(wù)上做內(nèi)行人，在作風上做廉潔人。我們要帶頭樹立大局意識、責任意識，效率意識，帶頭當好學習上的表率、工作上的表率、廉潔上的表率、團結(jié)上的表率和人格上的表率。只有這樣，我們才能言行一致帶隊伍，說到做到干實事，才能在工作中，發(fā)令有力度，指揮有效力，工作有合力，前進有動力;只有這樣，我們才能在其位、謀其職、司其責，才能不辜負組織的重托。 我相信，同志們一定能嚴格要求自己，求真務(wù)實，扎實工作，以實際行動來證明自身價值，為企業(yè)的開展做出應(yīng)有的奉獻。 企業(yè)領(lǐng)導發(fā)言稿范文（4） 友愛的各位同事們： 大家好! 經(jīng)歷了前段日子的困難，我想大家也是更加的體會到，一個公司，想要開展，不是一個人的事情，而是大家的事情，只有當大家一起努力，團結(jié)起來，那么我們才能創(chuàng)造更好的業(yè)績，同時也是讓公司得到更好的開展。 疫情，讓我們更加的團結(jié)，會去想方法度過難關(guān)，清晰一個公司的命運其實也是和每個人都牽掛在一起