AB崗工作制度_第1頁
AB崗工作制度_第2頁
AB崗工作制度_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、精心整理A、B崗工作制度為推動我中心機關(guān)效能建設工作，提高單位工作效率和服務質(zhì)量，全 面完成各項工作任務，結(jié)合實際情況，特制定本制度。1、 為切實提高工作效率和工作質(zhì)量，在合理設置工作崗位，完善工作 職責的基礎上，在單位推行 AB崗工作制度。2、AB崗工作制是指在工作日內(nèi)， 實行兩個崗位之間兼職上崗或互為備崗的工作制度。當 A崗責任人因各種事由不在崗，B崗代辦人應自動兼職上崗，及時辦理應該辦理的一般性或緊急性事務。3、明確AB崗工作職責，確保無縫交接，協(xié)作互助。（1）A崗責任人因休假、學習、公差外出等原因離開工作崗位，必 須提前向B崗代辦人做好工作交接手續(xù)。J/$尸”尹 I（2）B崗代辦人兼職

2、上崗后，在做好本崗工作的同時，要履行 A崗 職責，并對執(zhí)行 A崗工作職責時的結(jié)果負有相應責任。（3） A崗責任人回到工作崗位后，B崗代辦人應及時向 A崗責任人 交接工作，說明代辦情況。（4） 在工作繁忙和有重要工作任務的情況下，AB崗責任人要發(fā)揚團 結(jié)協(xié)作的精神，相互支持，共同完成工作任務。f- IX、4、實行AB崗工作制后，不得以任何理由、任何方式空崗、缺崗。因 推諉、扯皮造成工作脫節(jié)或斷檔并出現(xiàn)失誤的，按照有關(guān)規(guī)定追究分管領 導、相應股室或崗位責任人員的責任。5、各辦公室應根據(jù)工作需要明確 AB崗責任人的相應職責，并有計劃、 有步驟地對備崗責任人進行業(yè)務指導，確保能及時兼職上崗，保證工作順暢運作。6、AB崗責任人確定后，一般應保持穩(wěn)定，確需變動時，由辦公室作出調(diào)整精心整理精心整理7、AB崗工作制度的實施情況納入個人年度工作考核范圍。8、各分管領導和辦公室對實行推行 AB崗制度情況進行督查，及時糾 正工作不到位的情況，以促使 AB崗工作制度的有效實施。9、設置AB

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論