廣州工廠員工勞動合同范本

1、廣州工廠員工勞動合同范本甲方用人單位：地址：法定代表人：乙方職工：身份證號：住址：聯(lián)系 ：根據(jù)?中華人民共和國勞動法? 和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方 依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本 勞動合同弁達成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工.二、本合同為期限合同,合同自 年月 日起至 年 月 日止.其中試用期月.三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要,安排在本單位從 事 工作,弁根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù).甲方應(yīng)合理 確定勞動定額.四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品

2、,進行平安教育,保障乙方在勞動過程中的平安與健康. 對從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲 方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查. 乙方有義務(wù)遵守平安規(guī)章和平安 操作規(guī)程.甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,即 工作制.五、乙方在甲方工作期間,甲方根據(jù)國家規(guī)定,以法定貨幣 人民幣按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬為 o實行 計件工資時,甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動 定額和計件工資標準.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹?工資標準.六、甲乙雙方依法參加社會保險. 甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老 保險；失業(yè)保險； 保險； 保險； 保險等社會保險手續(xù).七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度

3、和各種經(jīng)營標準,服從組織安排,搞好本職工作,保證 完成任務(wù).八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、 患職業(yè)病等,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī) 章制度享受有關(guān)待遇.九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后 個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密, 不得從事?lián)p害甲方利益, 為甲方競爭對 手效力的工作.乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得 甲方同意.十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的,應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂?培訓協(xié)議?,弁遵守?培訓協(xié)議?中約定的效勞年限及有關(guān) 約定賠償.十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、 使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,如有物品遺失、損壞應(yīng)

4、當賠償.十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應(yīng)主動通知 甲方.假設(shè)乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件 應(yīng)視為送達.十三、履行合同期間,甲乙雙方假設(shè)需要解除勞動合同,必須 按?中華人民共和國勞動法?的有關(guān)條款執(zhí)行.十四、履行合同期間,假設(shè)需變更勞動合同,必須符合國家法 律、法規(guī)規(guī)定,必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商,對所需修改的內(nèi)容 達成一致意見,任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容.十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變 更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定.十六、有固定期限的勞動合同期滿后,即行終止.經(jīng)雙方協(xié) 商一致同意續(xù)訂勞動合同的, 應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù).如甲方不出具 終止勞動合同證實書,又不履行續(xù)訂手續(xù),那么視為續(xù)訂同一期限 的勞動合同.十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任,弁根據(jù)國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償.十八、需要約定的其它事項：十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當平 等協(xié)商解決,也可自勞動爭議發(fā)生之日 天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁.對仲裁裁決不服的,可自收到 仲裁裁決書之日起 日內(nèi)向人民法院提起訴訟.二