員工福利委員會辦事辦法1

1、1 / 5四、職員福利金方法草案（一）職員福利金來源：本公司職員福利委員會福利金來源包括下列六項：1.基金部分：由本公司提撥 20 萬兀，以提撥一次為限。2.營業(yè)額提撥部分：由公司的營業(yè)額提撥，每月提撥前月份營 業(yè)額的萬分之五。3.薪資提撥部分：由公司所有職員同仁的薪資、年終獎金扣減 千分之五移撥。4.伙食費移撥部分：由公司職員伙食費、伙食補助費移撥。5.下腳出售價值移撥部分：公司下腳品出售值移撥40%6.福利金運用收入部分：由福利金的運用賺取的利息與利潤。（二） 職員福利金之使用范圍：本委員會福利金的使用范圍包括下列六項用途：1.辦理本公司同仁的各項福利活動，包括旅行、電影放映、節(jié) 慶活動、

2、慶生會等。2.辦理本公司同仁的伙食，包括平日繕食、加菜、聚餐等。3.辦理同仁傷病的救濟慰問、婚喪喜事的慶賀哀悼等。4.同仁的借支。2 / 55.其他由本委員會決議的用途。6.福利金的營利性運用或購買本委員會設(shè)備的支出。（三）福利金的運用：1.本委員會福利金的運用包括營利性與非營利性兩項支出，非 營利性支出每月動支的金額以不超過當月份的收入金額為原則，但 專門情形經(jīng)由三分之二以上福利委員通過者不在此限。2.本委員會福利金的非營利性支出，應(yīng)由福利金運用小組編列 預(yù)算，于每月月初提交委員會審核并予公布。預(yù)算表的格式參照表 9.1.2的格式辦理。3.職員伙食費、各項慶賀、慰問、奠儀、救濟的金額標準，由

3、 本委員會制定公布。4.職員伙食的支出款項統(tǒng)由本委員會操縱，參照支出標準按日 實報實銷，報銷單的格式參照表 9.1.3。5.本公司同仁的傷病、慰問、婚喪喜事互助金的發(fā)給統(tǒng)由當事 人或其直接主管提出申請。6.本公司同仁因?qū)ｉT事故需向本委員會申請借支，可由當事人 填妥，申請單向本委員會申請，但借支的金額以不超過當事人一個月薪資所得為限，月息 1.5%，但專門情形由本委員會委員保證者得 借3 / 5支至 3 個月所得。借支單的格式參照表四。7.本委員會各項福利活動的費用支出以不超過當月份的預(yù)算為原則，實報實銷，報銷單的格式同表9.1.3。8.本委員會營利性的支出統(tǒng)由福利金運用小組運用，無動用部 分得

4、存入本公司帳上，以 1%日息計息。（四） 福利金的運用狀況報告與操縱：1.本委員會福利金運用小組每月月底必須將營利性與非營利性 支出編列結(jié)算表， 交付本委員會審核并予公布。 結(jié)算表的格式比照 表 9.1.2的格式編列。2.福利金的收支帳務(wù)程序比照一般會計制度辦理，支出金額超 過2000 元以上者并需提交福利金運用小組審議。3.福利金運用小組每半年應(yīng)編列福利金運用表及資產(chǎn)負債表各 一份交本委員會審議并予公布。（五） 附則：1.本方法自公布日起實施，未盡事宜并得以修訂。4/5豪9 1-工利金收格式月講員工播利麥員會收支頊揮表一、收人郎分：H上月冊舊業(yè)赫攝擴締井_Ks/jj ._Q)員工群竊幄握綁分_x 5/ =_(3)仇食審及伙僕補勒移撥部分_(4)下御出售愉值移撥醉分(5)聃 H 福利金運用收人部分合計二、支:出部分：(1 )tk*w_ KA =_乂2次二_估)互肋令真出合計_主任姜員_ 卄劃人_*9.1.3費用報轉(zhuǎn)屍工娟利畫員會揣用報帶單費用說刎曙購壩目單價敢金裁財野干事_審榛_申溝人_5 / 5財弄干事_審懐_ 保還人_申壇人_*