公司節(jié)能減排管理規(guī)定

1、XXXXX 石油石化技術(shù)裝備有限公司節(jié)能減排科技創(chuàng)新管理制度第一章總則第一條 為保證公司節(jié)能減排工作長(zhǎng)期、 有效、規(guī)范地開(kāi)展，提高資源利用效率， 確保節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)的全面完成， 推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司各所屬部門(mén)、機(jī)關(guān)各部門(mén)。第三條編制依據(jù)（一）中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法等有關(guān)法律法規(guī)；（二）公司節(jié)能工作規(guī)劃 、節(jié)能減排科技創(chuàng)新工作實(shí)施方案、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查暫行規(guī)定 、節(jié)水管理辦法等管理規(guī)定及辦法；（三）公司目前能源使用和管理現(xiàn)狀。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條公司成立節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)節(jié)能減排實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等領(lǐng)導(dǎo)工

2、作。（一）人員設(shè)置組長(zhǎng)：總經(jīng)理副組長(zhǎng)：副總經(jīng)理成員：公司部門(mén)主管成員（二）職責(zé)1. 全面領(lǐng)導(dǎo)公司節(jié)能減排實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等相關(guān)工作； 1 2. 全面部署公司節(jié)能減排工作，指導(dǎo)解決工作中重大問(wèn)題。第五條 公司成立節(jié)能減排辦公室， 設(shè)立在規(guī)劃與資產(chǎn)管理部，負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排工作的組織實(shí)施、跟蹤和監(jiān)督等。（一）人員設(shè)置主任：副總經(jīng)理副主任：公司節(jié)能減排主管領(lǐng)導(dǎo)成員：能源管理人員及專(zhuān)/ 兼職節(jié)能減排管理人員。（二）職責(zé)與分工1在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排政策制定、宣傳、培訓(xùn)、檢查、考核等日常管理工作的組織實(shí)施、跟蹤和監(jiān)督等。2. 相關(guān)職能部門(mén)及所屬部門(mén)主要分工如下：（ 1）規(guī)劃與

3、資產(chǎn)部為公司節(jié)能減排主管部門(mén)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排工作的安排部署和組織實(shí)施， 以及公司各投資項(xiàng)目節(jié)能減排工作的監(jiān)督和指導(dǎo)， 并全面負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排工作的牽頭組織和協(xié)調(diào)等；（ 2）健康安全環(huán)保部負(fù)責(zé)減排方面工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等；（ 3）人力資源部負(fù)責(zé)節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制完成情況考核；（ 4）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)研究國(guó)家在節(jié)能減排方面的財(cái)政、稅收優(yōu)惠政策；（ 5）科技發(fā)展部負(fù)責(zé)節(jié)能減排科研、節(jié)能新技術(shù)推廣、應(yīng) 2 XXXXX 石油石化技術(shù)裝備有限公司用；（ 6）經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)節(jié)能減排定額的制訂；（ 7）生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的節(jié)能減排管理；（ 8）技術(shù)中心負(fù)責(zé)節(jié)能減排新技術(shù)的研究、儲(chǔ)備；（ 9）服務(wù)公

4、司負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍（所轄范圍內(nèi)）等公共設(shè)施的節(jié)能減排管理。第五條 公司及各所屬部門(mén)設(shè)定節(jié)能減排專(zhuān)職崗位， 機(jī)關(guān)各部室設(shè)置節(jié)能減排兼職崗位，履行如下職責(zé)：1負(fù)責(zé)組織制訂和落實(shí)本部門(mén)的節(jié)能減排管理制度、節(jié)能減排指標(biāo)、節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制、節(jié)能減排措施及標(biāo)準(zhǔn)體系；2負(fù)責(zé)組織制訂和落實(shí)本部門(mén)節(jié)能減排報(bào)告、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度；3負(fù)責(zé)建設(shè)本部門(mén)能源計(jì)量網(wǎng)絡(luò)，并檢查能源計(jì)量器具的配備和檢定情況；4負(fù)責(zé)本部門(mén)所有節(jié)能減排情況及數(shù)據(jù)的采集、分析以及本部門(mén)節(jié)能減排信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)， 并提出合理化建議， 編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告，上報(bào)相關(guān)部門(mén)；5負(fù)責(zé)建立本部門(mén)的主要能耗設(shè)備性能檔案；6負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)日常節(jié)能減排工

5、作的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作；7組織本部門(mén)節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的應(yīng)用推廣和節(jié)能改造方案的編制、審查和實(shí)施； 3 8負(fù)責(zé)本部門(mén)投資建設(shè)項(xiàng)目的能耗量、節(jié)能措施等內(nèi)容的審查工作；9負(fù)責(zé)本部門(mén)節(jié)能減排相關(guān)的培訓(xùn)、教育工作，組織開(kāi)展各項(xiàng)節(jié)能宣傳活動(dòng)；10完成上級(jí)部門(mén)及本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)節(jié)能減排方面任務(wù)。第三章基礎(chǔ)管理第六條 公司節(jié)能減排辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各所屬部門(mén)節(jié)能減排工作的監(jiān)督管理； 各所屬部門(mén)部門(mén)主管為節(jié)能減排工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的節(jié)能減排工作。第七條 各所屬部門(mén)應(yīng)設(shè)置節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)，制定計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、考核、 獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)節(jié)能減排管理制度， 建立節(jié)能減排管理體系。第八條 公司與各所屬

6、部門(mén)簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書(shū) ，把各所屬部門(mén)的節(jié)能減排指標(biāo)納入公司績(jī)效考核體系之中。第九條 根據(jù)公司下發(fā)的節(jié)能指標(biāo)， 各所屬部門(mén)要確定本部門(mén)的關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)及測(cè)量方法， 定期組織能源消耗的預(yù)測(cè)、 跟蹤、監(jiān)測(cè)，如實(shí)書(shū)面上報(bào)公司能源消耗、 節(jié)能指標(biāo)完成情況，并及時(shí)對(duì)未完成的節(jié)能指標(biāo)進(jìn)行原因分析。第四章計(jì)量管理第十條 各所屬部門(mén)應(yīng)按 用能部門(mén)能源計(jì)量器具配備和管理通則（ GB17167-2006）配備各級(jí)能源計(jì)量器具，建立健全能 4 XXXXX 石油石化技術(shù)裝備有限公司源計(jì)量管理體系， 完善各級(jí)能源計(jì)量器具臺(tái)帳和關(guān)鍵計(jì)量設(shè)備運(yùn)行狀況檔案，努力提高能源計(jì)量管理工作水平。第十一條 各所屬部門(mén)應(yīng)按照相應(yīng)規(guī)定、

7、 標(biāo)準(zhǔn)的要求， 對(duì)各級(jí)能源計(jì)量器具進(jìn)行檢定、 校準(zhǔn)，確保在用的能源計(jì)量器具性能符合要求。第五章統(tǒng)計(jì)管理第十二條 各所屬部門(mén)要按照 節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)管理辦法 制定統(tǒng)計(jì)細(xì)則，開(kāi)展各項(xiàng)節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)工作。第十三條 各所屬部門(mén)應(yīng)建立健全原始記錄、 統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、 統(tǒng)計(jì)資料的審核、 交接和檔案等管理制度， 保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可追溯性。第十四條各所屬部門(mén)應(yīng)定期開(kāi)展能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)、分析、核查工作；監(jiān)督本部門(mén)節(jié)能減排措施和項(xiàng)目的落實(shí)情況。第十五條各所屬部門(mén)應(yīng)按時(shí)按要求上報(bào)節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，按月對(duì)本部門(mén)節(jié)能減排狀況進(jìn)行分析和總結(jié)，編制本部門(mén)能源利用狀況分析報(bào)告，提出本部門(mén)節(jié)能減排工作的改進(jìn)措施建議。第六章生產(chǎn)管理第十六條各所屬

8、部門(mén)要按照 工程建設(shè)項(xiàng)目節(jié)能減排管理辦法開(kāi)展生產(chǎn)管理過(guò)程中施工方案的優(yōu)化，以減少項(xiàng)目的能源消耗、降低成本。第十七條工程建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中，項(xiàng)目組要對(duì)相應(yīng)的所 5 屬部門(mén)負(fù)責(zé)的大型、關(guān)鍵耗能生產(chǎn)設(shè)備調(diào)度工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，生產(chǎn)管理部要綜合考慮工期、進(jìn)度、近鄰項(xiàng)目資源配置等狀況，做好項(xiàng)目組與所屬部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。第十八條各設(shè)計(jì)項(xiàng)目組要將優(yōu)化設(shè)計(jì)理念貫穿到整個(gè)工程項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中，做到選材合理、流程優(yōu)化、 庫(kù)存材料合理利用，盡可能降低項(xiàng)目成本并做到環(huán)保節(jié)能。第十九條各工程建設(shè)項(xiàng)目組應(yīng)對(duì)取得良好效果或具有借鑒、推廣意義的節(jié)能減排措施及產(chǎn)生的效果進(jìn)行記錄、總結(jié)、匯報(bào)。第七章辦公管理第二十條 各所屬部門(mén)應(yīng)從細(xì)節(jié)

9、入手， 全面開(kāi)展辦公節(jié)能節(jié)水工作。第二十一條 節(jié)約用水。各使用部門(mén)應(yīng)協(xié)助辦公樓宇管理部門(mén)加強(qiáng)用水設(shè)備的日常檢查和維護(hù)，安裝或更換節(jié)水型水龍頭，張貼節(jié)水標(biāo)志； 減少和避免自來(lái)水跑、 冒、滴、漏現(xiàn)象，杜絕“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象。第二十二條 節(jié)約用電。 培養(yǎng)員工良好的節(jié)約用電習(xí)慣， 做到人走燈滅。上班時(shí)間，要盡量采用自然光、自然通風(fēng)，需使用空調(diào)時(shí)，溫度調(diào)節(jié)至適宜溫度即可（夏季26，冬季 20）；加班時(shí)，要自覺(jué)關(guān)閉無(wú)人員辦公區(qū)域的照明燈； 公用設(shè)備（包括打印機(jī)、水龍頭等）應(yīng)指定管理責(zé)任人，制定使用管理措施，確保不使用的設(shè)備下班后關(guān)閉，減少不必要的浪費(fèi)。 6 XXXXX 石油石化技術(shù)裝備有限公司第二十三條 節(jié)約

10、辦公耗材。 控制打印、復(fù)印數(shù)量， 杜絕打印、復(fù)印與工作無(wú)關(guān)的材料， 提倡雙面打印和單面打印用紙?jiān)倮?，提高紙張使用率。第八章宣傳、培?xùn)第二十四條 各所屬部門(mén)要有計(jì)劃地組織開(kāi)展節(jié)能減排宣傳教育活動(dòng)，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、板報(bào)和其他宣傳工具，積極宣傳節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能減排科學(xué)知識(shí)，弘揚(yáng)節(jié)能減排先進(jìn)典型， 曝光浪費(fèi)行為， 教育廣大員工轉(zhuǎn)變觀念，提高節(jié)能減排意識(shí)。第二十五條 各所屬部門(mén)要有計(jì)劃地組織開(kāi)展節(jié)能減排培訓(xùn)，使節(jié)能減排管理人員和用能設(shè)備操作人員熟悉國(guó)家的節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能減排專(zhuān)業(yè)知識(shí)，推廣節(jié)能減排的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，提高節(jié)能減排管理、 技術(shù)水平及實(shí)際

11、操作能力。第九章技術(shù)節(jié)能第二十六條 各所屬部門(mén)應(yīng)積極開(kāi)發(fā)、 推廣、應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、 新工藝、新設(shè)備、 新材料， 努力推行節(jié)能減排技術(shù)進(jìn)步。第二十七條 各所屬部門(mén)應(yīng)積極組織實(shí)施重大節(jié)能減排科研項(xiàng)目、 節(jié)能減排示范工程； 對(duì)行業(yè)內(nèi)外節(jié)能減排新技術(shù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，引進(jìn)、消化、吸收行業(yè)先進(jìn)節(jié)能技術(shù)；在條件允許的情況下發(fā)布節(jié)能減排推廣技術(shù)目錄， 組織節(jié)能減排技術(shù)交流， 推廣應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。 7 第二十八條 各所屬部門(mén)要加強(qiáng)節(jié)能減排項(xiàng)目管理。 由各所屬部門(mén)節(jié)能減排主管部門(mén)負(fù)責(zé)匯總、 優(yōu)選和上報(bào)擬建節(jié)能減排項(xiàng)目，公司節(jié)能減排辦公室會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目可行性進(jìn)行審查，并對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)

12、程進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查，組織評(píng)價(jià)、驗(yàn)收項(xiàng)目竣工后的節(jié)能減排效果。第二十九條各所屬部門(mén)每年要安排節(jié)能減排專(zhuān)項(xiàng)資金，有計(jì)劃、分重點(diǎn)地組織實(shí)施節(jié)能減排技術(shù)更新改造， 逐年淘汰高耗能的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備。第十章考核、獎(jiǎng)懲第三十條 公司每年設(shè)節(jié)能減排專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金， 依據(jù)節(jié)能減排考核獎(jiǎng)懲辦法 定期對(duì)各所屬部門(mén)進(jìn)行考核， 對(duì)節(jié)能減排工作成績(jī)突出的部門(mén)、項(xiàng)目和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第三十一條各所屬部門(mén)應(yīng)定期檢查用能情況、節(jié)能減排措施落實(shí)情況、 固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能減排評(píng)估和審查情況、 行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范執(zhí)行情況等， 及時(shí)制止和處理浪費(fèi)能源的違規(guī)、 違法等行為。第三十二條 公司節(jié)能減排考核實(shí)行 “一票否決”制， 對(duì)評(píng)價(jià)考核

13、結(jié)果未達(dá)標(biāo)的部門(mén)， 予以通報(bào)批評(píng)， 并取消該部門(mén)和部門(mén)負(fù)責(zé)人參加公司各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)資格。第十一章附則第三十三條本規(guī)定由公司節(jié)能減排辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十四條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。物業(yè)安保培訓(xùn)方案 8 XXXXX 石油石化技術(shù)裝備有限公司為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/ 規(guī)范化 , 最終使保安具備滿(mǎn)足工作需要的知識(shí)和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安

14、人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí)、消防知識(shí)、法律常識(shí)教學(xué)為主，在教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及消防專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)及處理知識(shí) 2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識(shí)教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭(zhēng)。工作入口門(mén)衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2 、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過(guò)培

15、訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識(shí)及消防器材的使用通過(guò)培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。3) 法律常識(shí)及職業(yè)道德教育通過(guò)法律常識(shí)及職業(yè)道德教育，使保安樹(shù)立法律意識(shí)和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運(yùn)用法律知識(shí)正確處理工作中發(fā)生的各種問(wèn)題；增強(qiáng)保安人員愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)更好的為公司服務(wù)的精神。4) 工作技能培訓(xùn)其中專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保

16、安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。 9 二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫(xiě)入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象。6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同