單位食堂外來人員用餐管理規(guī)定

1、單位食堂外來人員用餐管理規(guī)定、 目的：為了加強就餐管理， 規(guī)范外來人員的就餐行為， 結(jié)合公司食堂運營情況及安全管理，為全體員工及外來就餐人員提供一個良好的就餐環(huán)境， 特地制定此制度。、適用范圍：本規(guī)定適用于公司食堂用餐所有外來人員（即非本公司員工。如：外來施工人員、設備安裝維護人員、供貨商及送貨人員、洽談公務來賓等） 。三、 職責：1、辦公室1.1 辦公室負責本規(guī)定執(zhí)行情況的管理；1.2 辦公室后勤文員負責餐票售賣、登記，并建立相應的管理臺帳。2、各部門2.1 各相關部門和人員負責配合執(zhí)行本制度；2.2 責任部門及人員協(xié)助外來人員對餐票的購買，并引導至公司食堂用餐。提前或超出規(guī)定用餐時間，食堂

2、將不供應伙食。四、內(nèi)容：1、用餐時間1.1 早餐時間：07：20-08：001.2 中餐時間：12：00-12：451.3 晚餐時間：17：00-17：30（夏季）17：30-18：00（冬季）1.42、就餐流程2.1 對于短期（ 2 天內(nèi)）在公司用餐的批量（ 3人以下）外來人員：部門接待人員在用餐前填寫好外來人員用餐申請表 ，經(jīng)部門負責人審核、辦公室主任 審批后，到辦公室后勤文員處購買餐票，然后再帶領用餐人員去公司食堂就餐；2.2 對于長期（ 2 天以上）在公司用餐的批量（ 3人以上）外來人員：部門接待人員在用餐前填寫好外來人員用餐申請表 ，經(jīng)部門負責人審核、辦公室主 任審批，報辦公室分管副

3、總簽署意見后， 到后勤文員處一次性購買餐票， 交給就 餐人員去食堂就餐。如餐票用完，工作還未結(jié)束則繼續(xù)進行申請并登記。3、餐食費用標準3.1 早餐票3.2 中餐票3.3 晚餐票4、外來人員就餐制度4.1按規(guī)定時間憑餐票在公司員工食堂用餐；4.2排序就餐，注意維持餐廳秩序，保持安靜，不得大聲喧嘩；4.3用餐人員就自覺維護公共衛(wèi)生，保持食堂干凈整潔；4.4自覺愛護餐廳財產(chǎn)，嚴禁損壞餐廳設施，違者視情況做相應賠償；4.5湯、主食等食品請自行取食，要按量盛取，注意節(jié)約不得浪費糧食；4.6餐后請將餐具送到碗筷收集處，并將餐具分類擺放好，殘渣剩菜及骨屑均需倒入泔水桶內(nèi)；4.7 短期在公司用餐的外來人員在食

4、堂領取一次性碗筷；4.8 長期在公司用餐的外來人員請自備碗筷。五、附則1、客戶單位審核、考察按辦公室接待工作制度執(zhí)行；2、本規(guī)定由辦公室負責解釋。經(jīng)分管副總簽字確認后正式實施。附表1單位外來人員用餐申請單來客單位來客人數(shù)餐次早餐張中餐張晚餐張接待部門部門審核辦公室 主任批準辦公室分管 副總意見其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務部

5、 簽訂如下安全生產(chǎn)目標:一、目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交

6、貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有