皮膚科工作人員崗位職責(zé)

1、皮膚科工作人員崗位職責(zé)一、科室質(zhì)控小組工作職責(zé)二、皮膚科主任崗位職責(zé)三、皮膚科副主任崗位職責(zé)四、皮膚科護(hù)士長崗位 職責(zé)四、皮膚科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責(zé)五、皮膚科主治醫(yī)師崗位職責(zé)六、皮膚科住院總醫(yī)師崗位職責(zé)七、皮膚科住院醫(yī)師崗位職責(zé)八、皮膚科主管護(hù)師崗位職責(zé)九、皮膚科護(hù)師崗位職責(zé)十、皮膚科護(hù)士崗位職責(zé)質(zhì)控小組工作制度一、 科室質(zhì)控小組由科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長以及質(zhì)控醫(yī)師、護(hù)士等相關(guān)人員3-6 人組成，科主任室第一責(zé)任人。二、結(jié)合本專業(yè)特點及發(fā)展趨勢，制定及修訂本科室疾病診療常規(guī)、藥物使用規(guī) 范并組織實施；制定及修訂本科室的質(zhì)控工作制度、人員崗位職責(zé)。三、在醫(yī)務(wù)科及護(hù)理部指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)護(hù)質(zhì)量

2、控制檢查工作， 抓好科內(nèi)診 療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、醫(yī)療文書書寫質(zhì)量。四、做好科室的質(zhì)量自測自評，分析科室醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù)、病人投訴情況、質(zhì)量缺 陷問題，自我查找醫(yī)療隱患，自評工作優(yōu)劣。五、質(zhì)量控制小組在科主任領(lǐng)導(dǎo)下對全科的醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行管理監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查，開展每日質(zhì)控、每月質(zhì)控。六、質(zhì)量控制小組在科主任領(lǐng)導(dǎo)下對全科的醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行管理監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查，開展每日質(zhì)控、每月質(zhì)控。七、質(zhì)控小組的活動應(yīng)至少每個月一次，每次應(yīng)該認(rèn)真分析評判本科室質(zhì)量動態(tài)， 總結(jié)歸納、對需改進(jìn)的內(nèi)容提出整改措施，并認(rèn)真做好質(zhì)控活動記錄。八、對科室診療活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控，通過具體的診療示范操作、每 月組織各級醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)

3、療、護(hù)理常規(guī)、規(guī)范，強(qiáng)化治療和安全意思。九、 對各種醫(yī)療文書的書寫情況進(jìn)行檢查（病歷、處方、申請單、護(hù)理文件）， 對核心制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對護(hù)理工作進(jìn)行檢查，提出整改措施并落實。皮膚科主任崗位職責(zé)一、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。二、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。三、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。四、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。五、組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行 科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。六、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時

4、處理差 錯事故。七、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診等工作。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對雙向轉(zhuǎn)診醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。八、參加門診、會診、出診等工作，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討 論等業(yè)務(wù)工作。九、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的“三基訓(xùn)練”和定期開展人員技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、 獎、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。十、完成醫(yī)院下達(dá)的各項臨時性工作?？剖腋敝魅螎徫宦氊?zé)一、配合科室負(fù)責(zé)人做好部門的日常工作以及與其他部門的協(xié)調(diào)；二、 負(fù)責(zé)提出公關(guān)計劃，組織公關(guān)活動；管理、維護(hù)、提高本院品牌及對外形象； 三、負(fù)責(zé)代表醫(yī)院與政府相關(guān)部門、有關(guān)社會團(tuán)體、大

5、型廠礦企事業(yè)單位聯(lián)絡(luò);四、完成科室負(fù)責(zé)人交代的其它工作事宜皮膚科護(hù)士長崗位職責(zé)一、在科護(hù)士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理管理工作二、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作重點，制定病房具體護(hù)理工作計劃，并組織實施。三、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理人員的排班及工作分配四、制定本?？谱o(hù)理工作流程、疾病護(hù)理常規(guī)、健康教育內(nèi)容，并督促檢查，落 實。五、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全管理。督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，各項規(guī)章制度 和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防護(hù)理不良事件發(fā)生六、主持病區(qū)晨會交接班，參與并指導(dǎo)危重、大手術(shù)病人的搶救與護(hù)理七、隨同科主任和主任醫(yī)師查房，參加科內(nèi)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和疑難、重癥、死亡 病例討論，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系和溝通。八、組織病區(qū)護(hù)理查房

6、和護(hù)理會診九、負(fù)責(zé)病區(qū)各級護(hù)理人員的規(guī)范培訓(xùn)及課堂教學(xué)、臨床教學(xué)、進(jìn)修護(hù)士培訓(xùn)十、積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗，撰寫護(hù)理科研論文 十一、關(guān)心護(hù)理人員思想，工作及生活 ，增強(qiáng)主動服務(wù)意識及科室凝聚力，提 高工作效率。十二、定期召開護(hù)患溝通會，征求意見，改進(jìn)工作，提高病人對護(hù)理工作滿意度 十三、負(fù)責(zé)病區(qū)環(huán)境及各類儀器、設(shè)備、藥品的管理十四、督促檢查護(hù)理員，保潔員，配餐員落實崗位職責(zé)皮膚科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責(zé)一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技術(shù) 培訓(xùn)和理論提高工作。二、每周最少查房一次并具體參加指導(dǎo)急、重、疑、特殊病例的診斷治療工作， 決定重大搶救、手

7、術(shù)方案，必要時親自操作示范。主持疑難、死亡病例討論會。三、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展“三基訓(xùn)練”四、擔(dān)任并指導(dǎo)臨床教學(xué)和進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。五、每周出門診不少于2次（不包括專家門診）。六、運用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)開展新技術(shù)、新項目，提高醫(yī)療質(zhì)量。七、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。八、指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。皮膚科主治醫(yī)師崗位職責(zé)一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師及副主任醫(yī)師指導(dǎo)下， 負(fù)責(zé)本科一定范圍內(nèi)的醫(yī)療、 教學(xué)、科研、預(yù)防工作。二、每日按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。三、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病

8、危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時， 應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。四、參加值班、門診、會診、出診工作。五、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決 定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。六、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量， 嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。七、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法， 進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。八、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師工作。皮膚科住院總醫(yī)師崗位職責(zé)一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療組長指導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項醫(yī)療業(yè)務(wù)和日常 的醫(yī)療、行政管理工作。二、住院總

9、醫(yī)師實行24小時在崗制。住院總醫(yī)師每周可休息 1天，安排在每周一周五，休息時，由科主任安排能勝任住院總醫(yī)師的人員臨時替換值班。除補(bǔ)休日外，住院總醫(yī)師值班時必須 24小時在崗，不得離崗脫崗，要隨時保持通訊 暢通。三、全面及時掌握留觀、住院病人的情況尤其是危重癥病人和術(shù)后患者的病情變 化情況，負(fù)責(zé)組織并參加本病房疑難、危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領(lǐng) 下級醫(yī)師做好夜查房巡視，醫(yī)療組長或主治醫(yī)師不在時，代理醫(yī)療組長或主治醫(yī) 師負(fù)責(zé)處理病員臨時發(fā)生的問題。四、帶頭執(zhí)行并督促檢查各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的貫徹執(zhí)行情況，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。五、協(xié)助科主任和醫(yī)療組長加強(qiáng)對輪轉(zhuǎn)醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師、實習(xí)醫(yī)

10、師的培訓(xùn)、教學(xué) 和日常管理工作。隨時檢查下級醫(yī)師對病員的處理是否及時正確， 記錄是否準(zhǔn)確 完整，服務(wù)態(tài)度和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是否端正，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正。六、協(xié)助組織病房進(jìn)行疑難及死亡病歷討論并做好登記，做好病房各項醫(yī)療指標(biāo) 的統(tǒng)計和醫(yī)療差錯、事故的登記。七、住院總醫(yī)師要按照相關(guān)文件規(guī)定負(fù)責(zé)科內(nèi)醫(yī)師的排班；外科住院總醫(yī)師負(fù)責(zé)督查各醫(yī)療組手術(shù)醫(yī)師進(jìn)手術(shù)室時間，確保手術(shù)按時開臺。八、住院總醫(yī)師負(fù)責(zé)安排好本科室的院內(nèi)科間會診任務(wù)，保證急會診醫(yī)師在收到 會診邀請后10分鐘內(nèi)到達(dá)會診現(xiàn)場， 普通會診24小時內(nèi)完成，嚴(yán)禁電話會診（特殊情況除外），做好會診記錄，如在會診過程中遇有疑難問題時，應(yīng)及時向 上級醫(yī)師或科主任

11、請示。九、承擔(dān)科室信息反饋工作，按時參加每月病歷及職能部門組織的醫(yī)療質(zhì)量檢查 和醫(yī)療缺陷管理工作。督促科內(nèi)各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行， 發(fā)現(xiàn)問題責(zé)成相關(guān)醫(yī)師整改，相關(guān)醫(yī)師必須服從，各科主任必須支持。十、督促科室認(rèn)真、及時地完成每日傳染病報卡和院內(nèi)感染病例等的上報工作， 杜絕漏報、延報的發(fā)生。十一、協(xié)助病案室做好病歷的歸檔工作，督促各醫(yī)療組在患者出院后3天內(nèi)及時 將病歷歸檔。十二、協(xié)助科主任及時做好本科室各類投訴、糾紛的接待、處理工作。十三、住院總醫(yī)師一般不得參加科室的擇期手術(shù)。因特殊情況需參加手術(shù)時，需 由二線值班醫(yī)生或資歷相同的人員代為履行職責(zé)。十四、按時參加醫(yī)務(wù)處組織的住院總

12、醫(yī)師例會，并及時將會議精神傳達(dá)給科主任 及科室醫(yī)務(wù)人員。皮膚科住院醫(yī)師崗位職責(zé)一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時責(zé)任醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。二、對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開具醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。三、書寫病歷。新入院病員的病歷，應(yīng)病員入院后2 4小時內(nèi)完成。書寫并檢查 和修改實習(xí)醫(yī)師的病程記錄，及時完成出院病員出院記錄。四、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化， 提出需要轉(zhuǎn) 科或出院的意見。五、對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交接班工作。對需要特殊觀察的 重癥病員，用床頭

13、方式向值班醫(yī)師交班。六、參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅危髦吾t(yī) 師查房（巡診）時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同 診視。七、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)， 親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要 的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。八、認(rèn)真學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新項目，參 加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。九、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病 員的思想工作。十、在門診或急診室工作時，應(yīng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。皮膚科主管護(hù)師崗位職責(zé)一、在科主任，科護(hù)士長。護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作二、協(xié)助護(hù)士長督

14、促檢查病房護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護(hù)理質(zhì) 量天，三、負(fù)責(zé)護(hù)理一定數(shù)量危重病人的護(hù)理工作， 并能承擔(dān)責(zé)任護(hù)理組組長工作， 決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)并參與疑難，重危病人護(hù)理計劃的制定與實施。四、負(fù)責(zé)完成所包干病人的生活護(hù)理、病情觀察、治療、康復(fù)、健康指導(dǎo)等護(hù)理 工作，并參加病房護(hù)理查房和護(hù)理會診。五、參與病房護(hù)理缺陷及護(hù)理安全隱患的分析，鑒定并提出防范措施。六、協(xié)助完成本科室護(hù)師，護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。七、負(fù)責(zé)臨床護(hù)理實習(xí)和課堂教學(xué)工作。八、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解?？菩轮R，新業(yè)務(wù)，新技術(shù)，開展護(hù)理科研和技 術(shù)創(chuàng)新，積極總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗，撰寫護(hù)理論文。皮膚科護(hù)師崗位職責(zé)一、在科護(hù)士長、護(hù)士

15、長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。二、負(fù)責(zé)護(hù)理一定數(shù)量的病人或參與門診護(hù)理工作，認(rèn)真完成分管病人的生活護(hù) 理，病情觀察，治療，康復(fù)，健康指導(dǎo)等工作并保證護(hù)理質(zhì)量。三、積極配合醫(yī)生完成危重病人的搶救及治療工作，承擔(dān)難度較大的護(hù)理技術(shù)操 作，帶領(lǐng)低年資護(hù)士完成新業(yè)務(wù)，新技術(shù)的臨床實踐。四、指導(dǎo)低年資護(hù)士認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度， 崗位職責(zé)及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范，有 善于發(fā)現(xiàn)并解決臨床工作中的問題的能力。五、協(xié)助對低年資護(hù)士進(jìn)行有計劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，并進(jìn)行考核。六、參與病房護(hù)理查房及疑難危重癥病例的討論，不斷積累護(hù)理經(jīng)驗。七、針對病房護(hù)理不良事件及護(hù)理安全隱患，提出防范措施。八、承擔(dān)臨床，課堂護(hù)理教學(xué)工作。九、不斷加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，熟練掌握?？谱o(hù)理要求，了解?？菩录夹g(shù)、新業(yè)務(wù)。 十、積極參加護(hù)理科研，撰寫護(hù)理論文。皮膚科護(hù)士崗位職責(zé)一、在科護(hù)士長、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作二、嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各 項護(hù)理工作，防止護(hù)理不良事件及事