崗位入職要求(DOC)

1、工作人員崗位入職要求及崗位職責(zé)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了各部門各崗位具體入職要求及相應(yīng)具體崗位職責(zé)。 適用于公司各部門及各崗位。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB/T19000質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語GB/T19001質(zhì)量管理體系要求3總經(jīng)理入職要求及崗位職責(zé)3.13.1.1入職要求：具備本科或者本科以上學(xué)歷。具備五年以上企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗，較高的組織管理能力和協(xié)調(diào)

2、能力。熟悉相關(guān)國家法律法規(guī)、各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；觀念超前，具備較強(qiáng)變革能力，組織統(tǒng)領(lǐng)3.1.23.1.3控制能力，把握政策，制定企業(yè)戰(zhàn)略決策能力。3.23.2.13.2.23.2.33.2.43.2.53.2.6崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)向各部門傳達(dá)滿足顧客和法律 /法規(guī)要求的重要性。制定、批準(zhǔn)質(zhì)量方針、目標(biāo)，批準(zhǔn)發(fā)布質(zhì)量管理體系文件。負(fù)責(zé)組織對質(zhì)量管理體系的策劃和主持管理評審。審批各級人員的職責(zé)和權(quán)限，建立健全質(zhì)量管理體系組織機(jī)構(gòu)圖。任命管理者代表，并規(guī)定其質(zhì)量職責(zé)權(quán)限。負(fù)責(zé)采購計劃的審批和對銷售合同的審批。配置足夠的人力、物力、財力資源，使質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。通過會議、培訓(xùn)、口頭傳達(dá)，使各部門之間的職責(zé)和

3、權(quán)限得到溝通，以實現(xiàn)質(zhì)量管3.2.73.2.8理活動開展的有效性。4副總經(jīng)理入職要求及崗位職責(zé)4.14.1.1入職要求：本科或者本科以上學(xué)歷。4.1.24.1.34.1.4經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)。具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉相關(guān)國家法律法規(guī)，具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識等。4.2 崗位職責(zé)：4.2.1 組織和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。4.2.2 根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào) 度設(shè)備及原輔材料。4.2.3 每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。4.2.4 根據(jù)生產(chǎn)需求

4、，編制物資采購計劃，并落實實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。4.2.5 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中質(zhì)量保證體系運(yùn)行工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接 報總經(jīng)理。負(fù)責(zé)簽署各項日常行政、業(yè)務(wù)文件。 定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。 在得到總經(jīng)理授權(quán)的情況下，負(fù)責(zé)處理工作過程中的突發(fā)事件。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃與進(jìn)度執(zhí)行的監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)與公司運(yùn)營相關(guān)的接洽工作。 負(fù)責(zé)對各項費用報銷的審核工作。 積極完成總經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。4.2.64.2.74.2.84.2.94.2.104.2.114.2.125 總經(jīng)理助理入職要求及崗位職責(zé)5.1入職要求：5.1.15.1.25.1.3力和協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司重大

5、決策的實施。5.2 崗位職責(zé)：5.2.15.2.2具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。 具備三年以上擔(dān)任企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)秘書或者助理等職務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)驗。 熟悉相關(guān)國家法律法規(guī)、各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉公司各項規(guī)章制度，具備較強(qiáng)應(yīng)變能5.2.35.2.45.2.55.2.65.2.7 施。5.2.85.2.95.2.105.2.115.2.12協(xié)助總經(jīng)理制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。 負(fù)責(zé)相關(guān)管理制度的建立、維護(hù)、推廣及過程效果的監(jiān)控。 負(fù)責(zé)制定并完善生產(chǎn)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置。 負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求，要求生產(chǎn)部門統(tǒng)籌安排生產(chǎn)，保證按時提供合格產(chǎn)品。 負(fù)責(zé)設(shè)備動力管理和調(diào)配，合理利用資源。負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各項管理制度的

6、審定。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的正常運(yùn)行，并要求責(zé)任部門制定糾正與預(yù)防措 負(fù)責(zé)監(jiān)督管轄部門做好安全生產(chǎn)預(yù)防和安全管理工作。負(fù)責(zé)就生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)重要項目與企業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬，提高管理者綜合素質(zhì)。 配合多方論證小組進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃。 積極完成總經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。6 辦公室主任入職要求及崗位職責(zé)6.16.1.16.1.26.1.3入職要求：具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷； 具備三年或三年以上辦公室工作管理經(jīng)驗； 熟悉國家法律法規(guī)，熟悉辦公室工作流程及公司各項規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的公關(guān)能力和組織能力；6.2 崗位職責(zé)：6.2.1 創(chuàng)建良好的企業(yè)文化，塑造高素質(zhì)員工隊伍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

7、6.2.2 建立、完善各項規(guī)章制度和管理制度，促進(jìn)公司各項管理工作的規(guī)范化。6.2.3 負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)處理，搞好各部門協(xié)調(diào)和溝通。6.2.4 組織安排公司會議和各項活動，做好會議記錄、整理會議紀(jì)要。對會議決定的事項 進(jìn)行催辦、查辦和跟蹤落實。6.2.56.2.6負(fù)責(zé)公司合同、檔案、文件資料的管理，保證文件的有效使用。 負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、存檔，并做好記錄工作。 負(fù)責(zé)公司車輛以及司機(jī)人員的派遣和管理工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的監(jiān)督和控制負(fù)責(zé)公司各項安全管理工作，根據(jù)公司的具體情況建立，健全安全管理制度和安全6.2.5 6.2.86.2.9 操作規(guī)程。7.17.1.17 辦公室副主任（采購、后勤）入職要求

8、及崗位職責(zé) 入職要求：具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。 具備三年或三年以上辦公室工作經(jīng)驗。 熟悉國家法律法規(guī)，熟悉辦公室工作流程和公司各項規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能7.1.27.1.3 力和寫作能力，工作積極主動。7.27.2.17.2.27.2.37.2.4崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司車輛、證、章的管理以及各種證照的年檢（變更）、保管工作。 負(fù)責(zé)公司輔料物資的采購工作。負(fù)責(zé)公司食堂的管理工作。 負(fù)責(zé)針對政府部門以及職能機(jī)關(guān)的對外事務(wù)。8.18.1.18.1.2入職要求：具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。 具備三年或三年以上人力資源工作經(jīng)驗。 熟悉國家勞動、社保、合同等相關(guān)人事法律法規(guī)，熟悉企業(yè)各部門崗位職能規(guī)范，

9、8.1.3 具有較強(qiáng)的洞察力和協(xié)調(diào)能力。8.28.2.18.2.28.2.38.2.48.2.5崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹落實總經(jīng)理規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限和內(nèi)部溝通。 負(fù)責(zé)公司人力資源（包括培訓(xùn)、意識和能力）的管理。 負(fù)責(zé)根據(jù)各部門需求組織人員進(jìn)行培訓(xùn)并對有關(guān)培訓(xùn)記錄的存檔、管理與發(fā)放。 負(fù)責(zé)對中層管理人員的考核工作。負(fù)責(zé)人力資源制度的制定和實施。8 人力資源管理部部長入職要求及崗位職責(zé)9.19.1.19.1.29.1.39.29.2.1收支情況、負(fù)責(zé)總賬管理。9 財務(wù)管理部部長入職要求及崗位職責(zé) 入職要求：具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，并具有會計上崗資格證書。 具備三年或三年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。熟悉國家財務(wù)

10、法律法規(guī)，了解財務(wù)工作流程，工作嚴(yán)謹(jǐn)。崗位職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)工作，審核財務(wù)9.2.2 編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作，負(fù) 責(zé)公司稅金的計算、申報和繳納工作，及財務(wù)章保管工作。負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，對公司各項費用進(jìn)行歸納和分配，做到日清月結(jié)，做好財 控制。負(fù)責(zé)工資核算，及時準(zhǔn)確進(jìn)行工資發(fā)放。 負(fù)責(zé)做好財務(wù)分析，定期報送各項財務(wù)報表，為公司決策提供科學(xué)依據(jù)。 負(fù)責(zé)妥善保管會計檔案資料， 對各種會計賬冊、 憑證和報表進(jìn)行歸檔、 銷毀等管理。 負(fù)責(zé)制定并嚴(yán)格遵循財務(wù)審批制度。9.2.3務(wù)監(jiān)督、9.2.49.2.69.2

11、.79.2.5入職要求：具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。 具備三年或三年以上銷售經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)驗。 熟悉市場營銷及營銷管理；熟悉公司合同財務(wù)稅務(wù)相關(guān)的法律法規(guī). 具有較強(qiáng)的社會公關(guān)和交際能力。10 市場管理部部長入職要求及崗位職責(zé)10.110.1.1, 善于信息收集10.1.2 10.1.3整理 ,熟悉本公司生產(chǎn)流程和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)10.2 崗位職責(zé)10.2.1 負(fù)責(zé)接洽合同或訂單， 組織合同評審， 向客戶介紹產(chǎn)品特性、 技術(shù)性能及相關(guān)情況。10.2.2 負(fù)責(zé)與顧客溝通并將信息在公司內(nèi)進(jìn)行傳遞， 開展顧客滿意度調(diào)查， 并對調(diào)查結(jié)果 進(jìn)行分析。10.2.3 負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，確保顧客滿意。10.2.4 負(fù)責(zé)

12、公司新品研制技術(shù)項目的立項、申報工作。11 生產(chǎn)計劃管理部部長入職要求及崗位職責(zé)11.111.1.111.1.2入職要求：11.1.311.211.2.1 計劃上報后，下發(fā)到生產(chǎn)部一車間、二車間及各班組；實施并跟蹤生產(chǎn)計劃目標(biāo)完成情況。具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。 具備三年或三年以上生產(chǎn)管理或者生產(chǎn)調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗。 熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程，具有較強(qiáng)的計劃協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)： 根據(jù)月銷售計劃負(fù)責(zé)編制、審核月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、將周生產(chǎn)11.2.2 對特殊需求的生產(chǎn)訂單或追加的生產(chǎn)計劃需組織相關(guān)部門落實庫存、 原材料、 產(chǎn)能 情況，保證按時生產(chǎn)及交付。11.2.3 經(jīng)常與市場管理部進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)， 接收

13、顧客信息并有效傳達(dá)， 根據(jù)顧客需求進(jìn)行滿 意度評價制度，進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查。負(fù)責(zé)產(chǎn)能評估測算確保均衡化生產(chǎn)，對生產(chǎn)異常情況進(jìn)行監(jiān)控統(tǒng)計匯總。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)過程的策劃。 認(rèn)真完成上級部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。11.2.411.2.511.2.612 工藝管理部部長入職要求及崗位職責(zé)12.112.1.112.1.212.1.3入職要求：具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。具備三年或三年以上質(zhì)檢、工藝操作相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉產(chǎn)品工藝流程，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。崗位職責(zé)：12.212.2.112.2.212.2.3制定產(chǎn)品工藝流程，并嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝。 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝流程的定制。 負(fù)責(zé)新工藝試驗相關(guān)工作

14、。13 技術(shù)管理部部長入職要求及崗位職責(zé)13.113.1.113.1.213.213.2.113.2.213.2.313.2.4入職要求：具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。具備三年或者三年以上生產(chǎn)技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對原料工序技術(shù)性文件和有關(guān)技術(shù)資料的制定、修改及管理。 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的配置與研發(fā)、后續(xù)改進(jìn)及相關(guān)技術(shù)文件的編制、實施。 負(fù)責(zé)顧客反饋問題的跟蹤處理，并對客戶提出的整改意見進(jìn)行處理。 負(fù)責(zé)部門技術(shù)文件、圖紙等的存檔、保密工作。14 質(zhì)檢管理部部長入職要求及崗位職責(zé)14.1入職要求：具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。 具備三年或三年以上質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗。 熟悉國家行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和技

15、術(shù)標(biāo)準(zhǔn)， 熟悉本企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)程， 并具備14.1.114.1.214.1.3 較強(qiáng)的技術(shù)管理能力。14.214.2.114.2.214.2.314.2.414.2.514.2.614.2.7崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量控制。負(fù)責(zé)車間不合格品的控制、評審、分析處置。 負(fù)責(zé)對半成品、成品實施檢驗和檢驗狀態(tài)的控制。 負(fù)責(zé)質(zhì)量方針、目標(biāo)的具體落實和考核。 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核工作和對體系過程的監(jiān)視和測量。 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的糾正、預(yù)防措施和持續(xù)改進(jìn)的控制。 負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量裝置的控制， 使監(jiān)測裝置在有效期內(nèi)使用， 從而確保產(chǎn)品的符合性。15 質(zhì)檢管理部副部長入職要求及崗位職責(zé)15.115.1.

16、115.1.2入職要求：具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。 具備二年或二年以上質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗。 熟悉國家行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)， 熟悉本企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)程， 并具備15.1.3 較強(qiáng)的技術(shù)管理能力。15.215.2.115.2.215.2.315.2.415.2.5崗位職責(zé)：協(xié)助質(zhì)檢管理部部長做好日常質(zhì)檢工作。 負(fù)責(zé)對不合格品的及時處理和控制。及時掌握半成品、成品實施檢驗和檢驗狀態(tài)。 負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量裝置的控制， 使監(jiān)測裝置在有效期內(nèi)使用， 從而確保產(chǎn)品的符合性。 負(fù)責(zé)對質(zhì)檢員的技術(shù)培訓(xùn)及工作情況驗收。16 設(shè)備管理部部長入職要求及崗位職責(zé)17.1 入職要求：16.1.116.1.216.1.

17、3 具有較強(qiáng)的責(zé)任心。16.216.2.116.2.216.2.317.117.1.117.1.2入職要求：具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。具備二年或者二年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉公司設(shè)備性能結(jié)構(gòu)特點、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程17.1.3 具有較強(qiáng)的責(zé)任心。17.2, 具有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力17.2.117.2.217.2.317.2.417.2.517.2.617.2.7崗位職責(zé)：協(xié)助設(shè)備管理部長做好設(shè)備日常管理工作。 負(fù)責(zé)對設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)管理工作。 負(fù)責(zé)定期或不定期對設(shè)備的安全檢查工作。 負(fù)責(zé)對機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理。 負(fù)責(zé)對水、電設(shè)施安裝和維護(hù)的管理。 負(fù)責(zé)審查、核準(zhǔn)勞

18、保、衛(wèi)生用品的管理、領(lǐng)用和發(fā)放工作。 負(fù)責(zé)備品、備件的管理工作，負(fù)責(zé)材料備貨的審查、核準(zhǔn)工作。 加強(qiáng)設(shè)備管理隊伍建設(shè)， 指導(dǎo)設(shè)備管理人員的技術(shù)培訓(xùn)， 安全操作、 安全知識的教17.2.8 育和培訓(xùn)工作；不斷提高人員素質(zhì)，對下屬人員考核、評價、激勵；有對下屬的人事推薦和 考核、評價權(quán)。具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。具備三年或者三年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉公司設(shè)備性能結(jié)構(gòu)特點、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程, 具有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力， 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)車間設(shè)施設(shè)備及工裝等的管理維護(hù)，確保能滿足正常安全生產(chǎn)。 負(fù)責(zé)管理與產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量形成有關(guān)的設(shè)備工作環(huán)境。 負(fù)責(zé)對采購的設(shè)備進(jìn)行鑒定和維護(hù)，確保設(shè)備具有正常使

19、用壽命。17 設(shè)備管理部副部長入職要求及崗位職責(zé)19.1 入職要求：18.118.1.118.1.218.1.318.218.2.118.2.2 按質(zhì)、按量保證需求。18.2.318.2.418.2.5系。18.2.6負(fù)責(zé)對潛在供應(yīng)商的開發(fā)及考核工作。18 供應(yīng)管理部部長入職要求及崗位職責(zé) 入職要求：具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。 具備三年或者三年以上采購物資管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉產(chǎn)品主要原材料的需求標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)供應(yīng)部門的責(zé)任制和各項規(guī)章制度制訂落實。根據(jù)生產(chǎn)計劃的需求，做好原材料月采購計劃及周采購計劃，并監(jiān)督實施，按時、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料的采購工作。 負(fù)責(zé)每月與財務(wù)

20、部門核對賬目。 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的管理工作， 做好供方的選擇、 評價和控制， 建立長期友好的合作關(guān)19 物資管理部部長入職要求及崗位職責(zé)19.1.119.1.219.1.319.219.2.119.2.219.2.319.2.4具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。 具備三年或三年以上物資管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的物資管理和倉儲管理能力。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本部門各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施。 負(fù)責(zé)對原料倉庫、輔料倉庫、成品倉庫的全面管理。 做好物流管理，做好原料、輔料、成品的貯存、防護(hù)，保證及時交付合格產(chǎn)品。 做好和相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)工作，物資的良好流通。20 技術(shù)研究部部長入職要求及崗位職

21、責(zé)20.120.1.120.1.2入職要求：具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。 具備三年或三年以上生產(chǎn)技術(shù)及質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉本企業(yè)生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量實施標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)能力強(qiáng)，20.1.3 并具有較強(qiáng)的生產(chǎn)工藝設(shè)計和技術(shù)管理能力。20.220.2.120.2.220.2.320.2.4崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對技術(shù)試驗性文件和有關(guān)技術(shù)資料的制定、修改及管理。 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)、后續(xù)改進(jìn)及相關(guān)技術(shù)文件的編制、實施。 負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件、圖紙等的存檔、保密工作。負(fù)責(zé)公司常規(guī)產(chǎn)品過程出廠檢驗項目的測試工作，保證產(chǎn)品的符合性。21 生產(chǎn)管理部部長入職要求及崗位職責(zé)21.1入職要求：具備大?；蛘?/p>

22、大專以上學(xué)歷。 具備三年或三年以上車間管理工作經(jīng)驗。 熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程 , 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力21.1.121.1.221.1.3 計劃協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心。21.221.2.121.2.221.2.3崗位職責(zé)：組織員工嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。 對生產(chǎn)過程嚴(yán)格控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 組織員工積極參加產(chǎn)品質(zhì)量不合格原因的分析及糾正和預(yù)防措施的實施。22 生產(chǎn)管理部副部長入職要求及崗位職責(zé)22.122.1.122.1.222.1.3入職要求：具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。 具備二年或二年以上車間管理工作經(jīng)驗。 熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程 , 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的組織

23、管理協(xié)調(diào)能力計劃協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心。22.222.2.122.2.222.2.3崗位職責(zé)：協(xié)助生產(chǎn)管理部部長做好生產(chǎn)日常管理工作。對日常生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)并整改，保證產(chǎn)品質(zhì)量。負(fù)責(zé)及時了解員工動態(tài)情況，掌握設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。. 具有較強(qiáng). 具有較強(qiáng)23 檢驗員入職要求及崗位職責(zé)23.123.1.123.1.223.1.323.223.2.1入職要求： 具備高中或者高中以上學(xué)歷。 具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 熟悉本崗位的職責(zé) , 產(chǎn)品的操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范等。崗位職責(zé)： 嚴(yán)格按照半成品檢驗規(guī)程和成品檢驗規(guī)程進(jìn)行檢驗。 按照規(guī)定要求做好產(chǎn)品的檔案記錄， 保證記錄的真實性、 可靠性及可追溯性

24、。 負(fù)責(zé) 并負(fù)責(zé)簽發(fā)產(chǎn)品合格證， 對最終檢驗結(jié)論的正確性 （最終產(chǎn)品23.2.2 產(chǎn)品質(zhì)量檔案的管理和移交， 質(zhì)量狀況）責(zé)任。23.2.3 學(xué)習(xí)質(zhì)量管理知識和檢驗業(yè)務(wù)知識，不斷提高質(zhì)量意識和業(yè)務(wù)水平。23.2.4 積極參加產(chǎn)品質(zhì)量不合格原因的分析及糾正和預(yù)防措施的制定。24 操作工入職要求及崗位職責(zé)24.124.1.124.1.224.1.324.224.2.124.2.224.2.324.2.4入職要求：具備初中或者初中以上學(xué)歷。具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉本崗位的職責(zé) , 產(chǎn)品的操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范等。崗位職責(zé)：嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。進(jìn)行自檢和互檢，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量。努力學(xué)習(xí)

25、，掌握本職崗位的技術(shù)要求、質(zhì)量要求。積極參加產(chǎn)品質(zhì)量不合格原因的分析及糾正和預(yù)防措施的制定。25 庫管入職要求及崗位職責(zé)25.125.1.125.1.225.1.325.225.2.125.2.225.2.325.2.4入職要求： 具備初中或者初中以上學(xué)歷。 具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 熟悉本崗位的職責(zé) , 熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程等。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各類成品的入庫規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量等的驗收。 負(fù)責(zé)成品倉位的劃分及合理安排保證成品存放安全有序。 掌握本職崗位的技術(shù)要求、質(zhì)量要求。負(fù)責(zé)對入庫成品進(jìn)行標(biāo)識，防止成品入庫后品種、規(guī)格等的混淆。 負(fù)責(zé)對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)及時逐筆登記臺帳， 做到日清日結(jié)， 確保

26、成品進(jìn)出及結(jié)存數(shù)25.2.5 據(jù)的正確無誤 , 保證帳物一致。26 特殊工種入職要求及崗位職責(zé)26.126.1.126.1.226.1.326.1.426.2入職要求：具備初中或者初中以上學(xué)歷。具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉本崗位的職責(zé) , 熟悉特殊工種的操作流程等。 取得特殊崗位從業(yè)資格證，按照規(guī)定持證上崗 崗位職責(zé)：嚴(yán)格按照特殊工種操作規(guī)程進(jìn)行操作。26.2.126.2.226.2.326.2.427.127.1.127.1.227.1.327.1.427.227.2.127.2.227.2.327.2.427.2.527.2.627.2.727.2.827.2.927.2.1027.2.

27、1127.2.1227.2.13入職要求： 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。 具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 公共管理、人力資源管理專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè) 熟悉辦公室工作流程，具有較強(qiáng)的公關(guān)能力和組織能力。崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司中高層服務(wù)與督辦協(xié)調(diào)。 負(fù)責(zé)公司的日常文書工作。 負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作 參與公司制度的起草、編制。 負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部勤務(wù)工作。 負(fù)責(zé)公司的后勤工作。 負(fù)責(zé)公司的車務(wù)工作。 承擔(dān)接待工作。 負(fù)責(zé)公司員工的薪酬管理工作。 負(fù)責(zé)其他福利保險等激勵工作。 負(fù)責(zé)公司的考勤工作。 負(fù)責(zé)公司績效考核工作。 其他工作服從各項工作安排，為公司生產(chǎn)提供保障。 掌握本職崗位的技術(shù)要求、質(zhì)量要求。 按要求正確使用勞動防護(hù)用品。27 辦公室人員入職要求及崗位職責(zé)28.128.1.128.1.228.1.328.228.2.128.2.228.2.328.2.428.2.528.2.628.2.728.2.828 技術(shù)人員入職要求及崗位職責(zé)入職要求 具備大?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。 具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 技術(shù)類相關(guān)專業(yè)。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司常規(guī)產(chǎn)品出廠檢驗項目的測試工作，保證產(chǎn)品的符合性。 負(fù)責(zé)分解產(chǎn)品數(shù)據(jù)，具體操作相關(guān)實驗并做好記錄。 及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)及