項目用工合同

1、附件二編號：項目用工合同書甲 方：乙 方：1. 用人單位與職工簽訂項LI用工合同時，雙方應認真閱讀項LI用工合同。項 目用工合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。2. 甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀 況、勞動報酬、企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀律以及乙方要求了解的其他悄況。3. 乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、 勞動報酬、企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀律以及其他相關情況。4中方依法制定的規(guī)章制度作為本合同附件一并執(zhí)行，其效力與合同條款等 同，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（或主要負責

2、人）：聯系電話：乙方（勞動者）姓名：性 別：出生年月：文化程度：身份證號碼：家庭通信地址：聯系電話：F機緊急聯系人（僅限成年直系親屬）姓名：家庭住址：聯系電話：手機甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據中華人民共和國勞動合同法 及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、 平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列的各 項條款，并確認本合同為解決爭議時的依據。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_） O1固定期限，自年月日起至年月日止，共年。2以完成一定工作任務為期限，自 _年_月_日起， 至工作任務完成

3、時終止。二、工作內容和工作地點第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第三條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 因為甲方為建筑施工企業(yè)，工作地點是變化的，故乙方的工作地點是隨著甲方的工程項目所在地（包括境外）的變化而變化。第四條乙方應認真履行屮方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;并不得在其他單位兼職。三、工作時間和休息時間第五條乙方所在崗位執(zhí)行綜合工時制度。第六條屮方應按國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假曰靈活安排乙方休假休息。四、規(guī)章制度和勞動紀律第七條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護屮方的 聲譽和利益。第八條中方依法

4、建立和完善各項規(guī)章制度，屮方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進 行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。第九條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給 予紀律處分，直至解除本合同。五、勞動報酬第十條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，乙方所在崗 位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（）。1. 計件效益形式：乙方按質按量按時完成甲方所規(guī)定的工作，每月按完成工作量和效 益情況及計件單價計發(fā)工資（含規(guī)定執(zhí)行的各類津補貼）。2. 其他工資形式：第十一條 甲方于每月月初以人民幣形式支付乙方上月工資。第十二條屮方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬 分配辦

5、法調整乙方的工資待遇。六、社會保險和福利待遇第十三條甲乙雙方按規(guī)定辦理相關社會保險。第十四條乙方患職業(yè)病或因工傷亡的有關待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方非因工傷亡的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護第十六條為加強安全管理，乙方同意同甲方簽訂安全管理協(xié)議，安全管理協(xié)議是本 合同的組成部分。第十七條甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及 其標準。屮方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職 業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。第十八條 中方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依

6、照 企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護，乙方應嚴格按要求使用勞動保 防用品。第十九條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙 方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。八、項目用工合同的解除和終止第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：1. 乙方被查實在應聘時向中方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：解除項U 用工合同證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、職業(yè)資格技能證書、體檢證明等是虛假 或偽造的；應聘前曾受到其它單位行政處分等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲 明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。2

7、. 嚴重違反中方依法制定的勞動紀律、規(guī)章制度。3. 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損失的。4. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，經甲方提出，拒不改正的。5. 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)的。6. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使中方在違背真實意思的情況下訂立或者 變更合同的。7. 法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：1、向甲方指定的人交接工作；2、完好歸還其使用的屮方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產；3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務；5、完成屮方規(guī)定的離職流轉程序，

8、辦理有關離職手續(xù)；6、處理其他應了而未了的事務。第二十二條 乙方欠付中方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除項日用工合 同，給甲方造成經濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權每 月從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除，但扣除后工資要不低于當地最低 工資標準；乙方勞動關系解除或終止的，甲方可一次性從乙方的工資、獎金及津貼、補貼 中扣除乙方應承擔的賠償責任，不夠扣除的，甲方有權就剩余部分向乙方追償。九、其他事項第二十三條 屮、乙雙方約定因履行本合同發(fā)生爭議向淮北市勞動仲裁委員會申請仲 裁；對仲裁裁決不服的，向宿州市人民法院提起訴訟。第二十四條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè) 危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他惜況。甲方依法制定的規(guī)章制 度作為本合同附件一并執(zhí)行，其效力與合同條款等同，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度 并愿意遵照執(zhí)行。第二十五條 乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限 于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。如需 變動的，乙方應及時通知甲方；凡不及時告知，造成無法送達的，后果自負。第二十六條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的， 以現行有效的法律、法規(guī)為準。第二十七條