委托協助管理只輸出管理

1、不得用于商業(yè)用途僅供個人參考委托協助管理合同第一條合同雙方委托方（甲）：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照注冊號：地址：受托方（乙）:身份證號： 姓名：現住地址：戶口地址：甲、乙雙方均為中華人民共和國法律之規(guī)定的合法公民與公司；乙方系酒 店管理經營者，在酒店管理方面有豐富的經驗且中高層人力資源管理隊伍強大。 為了協助甲方提高酒店管理水平和服務質量，增強其在市場上的競爭力，創(chuàng)造 良好社會效益與經濟效益，甲方就委托乙方協助管理 衡陽景江大 酒店所有 經營事項，經雙方友好協商一致，制定本合同。第二條委托事項在本合同有效期內，甲方委托乙方協助其管理，并為甲方在酒店經營和管 理方面提供以下各項專業(yè)酒店服務：（1 1）

2、乙方委派駐店總經理，副總經理各 1 1 人，按照華天商務酒店管理模式 及營運方式協助甲方開展酒店前期籌備，經營和實施管理；乙方委派前廳部經 理、客房部經理，營銷經理，行政經理各 1 1 人，負責相應部門經營管理，且負責 所有員工招聘（2 2）乙方派出人員依據華天商務酒店管理模式，結合本酒店實僅供個人參考不得用于商業(yè)用途際情況，制定酒店經營管理方案及全套經營管理規(guī)章制度、崗位職責和營運流 程。（3 3）乙方由派出人員向甲方提供“華天商務酒店經營管理模式和專業(yè)技術”的支持，內容包括：酒店經營定位及市場分析、管理專業(yè)流程、產品服務 及質量控制、營銷及廣告宣傳、管理制度，夜審會計制度等。在業(yè)務制度中，

3、解 決酒店經營中的管理和服務質量及培訓質檢等問題。乙方為甲方提供酒店各項專業(yè)技術及管理 ，服務，并組織開展產品質量服 務創(chuàng)新等活動，著實為酒店創(chuàng)造良好業(yè)口碑與業(yè)績（4 4）乙方協助甲方管理酒店， 在甲方酒店硬件達到一般商務酒店標準的基 礎上，并在甲方的積極配合下，力爭使酒店的服務標準不低于商務酒店標準， 乙方所推行的“精典華天商務酒店經營管理模式”，應使酒店的管理水平高于 一般商務酒店的水平，接近華天高星級酒店管理水平，第三條委托管理期限委托管理期限為 2 2 年，自本合同簽字、蓋章之日起計算。第四條管理費用及其支付1 1 甲方向乙方支付管理費用為 1212 萬元人民幣/ /年，其為不含稅價格

4、. .2 2、第一年管理費從本年總經理任職時開始計算費用，甲方以現金、或銀行 轉賬方式每月初支付，合同簽定時應先支付 3 3 個月的管理費作為保證金，后期再 做抵扣第五條甲方的權利和義務1 1、甲方是酒店經營、管理最終決策者，負責辦理酒店經營需要的工商、公安、消防、衛(wèi)生, ,環(huán)等方面的許可證書，并承擔酒店經營活動中的一切法律責任， 且對酒店管理及人事安排具有建議權，總經理需經甲方同意方可入職2 2、 甲方法人代表是酒店安全第一責任人，除因乙方所派人員故意外， 甲方對酒店經營期間的所有安全問題承擔全部責任。3 3、甲方應全權負責乙方派駐甲方工作的管理人員在酒店區(qū)域內的人身安全，如有意外發(fā)生，除乙

5、方人員故意或重大過失外，甲方應負全部責任。4 4、甲方應按本合同約定及時支付管理，工資等相關費用。僅供個人參考5 5、甲方有義務嚴格按照乙方經營管理模式開展經營管理。 甲方同意并執(zhí)行 由乙方派出管理團隊制定的規(guī)章制定、崗位職責、管理流程、服務規(guī)范、技術 標準、質檢培訓。由于甲方原因不同意按照乙方管理模式進行管理，甲方應以 書面形式予以答復協商。6 6、甲方須接受乙方的管理模式并為之建立華天式的培訓、 質量監(jiān)督管理體 系，按乙方規(guī)定的培訓管理模式對所有員工定期進行全方位的培訓。 如有需要， 甲方可定期進行檢查。7 7、甲方為乙方管理人員開展工作創(chuàng)造良好的工作條件， 充分聽取乙方提出 的意見，獨立

6、進行決策，對符合甲方的管理意見給予支持、協助。8 8、甲方須為乙方派出人員提供食宿，且生活配套設施應在酒店內或附近， 否則應報銷相應的費用。9 9、甲方每季度為乙方外派人員探親提供往返交通費。1010、甲方對乙方委派駐店總經理按其協助經營管理的崗位職責明確其職務 授權范圍。1111、甲方有權對乙方派出人員和協助經營管理的履職情況進行鑒定評價， 如果乙方派出人員怠于履行其義務的，甲方有權對乙方提出書面質疑，乙方必 須在收到書面質疑七個工作日內予以處理，若乙方在此期限內未予回復的，甲 方有權以書面形式向乙方有關部門投訴并要求調整或撤換有關人員。甲方有權 對酒店財務狀況進行定期抽查審計 . .第六條

7、 乙方的權利和義務1 1、乙方委派駐店總經理及管理團隊應依據華天商務酒店管理模式， 在甲方 統(tǒng)一配合下制定酒店的管理規(guī)章制度、崗位職責和營運流程等，開展酒店經營 管理, , 且在籌備期內積極協助甲方辦理經營需要所有證件2 2、乙方在本合同有效期內向甲方酒店提供 “企業(yè)文化手冊”、“員工手 冊”、“部門營運流程”、“管理規(guī)章制度”、“崗位職責” 等手冊，上述手 冊均屬乙方所有， 未經乙方書面許可，甲方不得向第三者提供。否則乙方有權 要求甲方進行賠償。3 3、乙方承擔委派到甲方的管理人員及員工的工資五與險一金的費用及經營 所需合理費用 , , 工資表及人員配比如表所示 . .4 4、乙方有權要求甲

8、方按相關規(guī)定，使酒店的工程建設及裝飾、功能布局、不得用于商業(yè)用途僅供個人參考配套設施設備條件符合商務型酒店的標準，否則因建設、裝飾、功能布局、配 套設施設備條件未達標準所造成的后果由甲方承擔。5 5、乙方有權要求甲方按本合同約定支付管理費，如超出一定時間，乙方可從 營業(yè)款里直接抵扣. .6 6 乙方對所派出人員具有完全人事管理權，如總經理需要調動，雙方應提 前 3 30 0天通知對方。7 7、乙方派出管理團隊全權參與酒店經營管理，乙方只對酒店經營收入承擔 責任，績效考核是其表現方式，切實履行所有員工與酒店利益緊緊相連，不承擔 酒店的一切債權、債務等糾紛。第七條 合同的生效、變更、解除與終止1

9、1、本合同雙方簽字蓋章之日起生效。一經生效，甲乙雙方不得無故終止。2 2、雙方可以協商變更或終止本合同。3 3、 合同期滿或發(fā)生不可抗力導致合同無法履行時， 在未有另行協商條款的 情形下，本合同自動終止。合同終止，管理費按相應終止月計算。第八條違約責任1 1、 合同履行期內，如遇甲方進行改制或其他任何原因導致所有權或經營權 發(fā)生變更， 合同必須終止的，甲方必須提前三個月以書面形式通知乙方，就其 造成的損失，應向乙方支付一定的損害賠償金。2 2、甲方應按合同約定，及時、足額交納管理費，如甲方未經乙方的書面同意，不按合同約定交納管理費，如無故拖延支付，乙方按每日3 3 % %收取滯納金。3 3、

10、如乙方委派團隊經雙方確認確有徇私舞弊等違規(guī)行為，甲方有權向乙方書面提出改正意見并給出合理處理意見，乙方在甲方要求改正期內拒不改正或 已經造成嚴重損失的，甲方有權從乙方管理費中扣減損失，并由乙方直接承擔 相關責任。4 4、 由于一方的過失，造成本合同不能履行或不能完全履行時，由過失的一 方承擔違約責任。一方違約，守約方將違約情況書面告之違約方，如違約方在 收到書面通知 1515 日內仍未處理，守約方有權終止合同。5 5、 在合同有效期內，雙方中的任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，另一不得用于商業(yè)用途不得用于商業(yè)用途僅供個人參考方在給予 3030 日的履行責任補救期后， 違約方仍不采取措施補救，

11、則守約方有權 根據違約程度要求對方賠償，并要求對方支付違約金為人民幣 1 1 萬元。第九條 爭議的解決 甲乙雙方在合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應協商解決；協商不成時，守約 一方有權向守約方所在地人民法院提起訴訟。第十條 其他 1 1、本合同一式肆份，雙方各持貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 2 2、本合同未盡事宜， 雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力甲方： 法定代表人：年月日乙方：姓名不得用于商業(yè)用途僅供個人參考僅供個人用于學習、研究；不得用于商業(yè)用途For personal use only in study and research; not for commercial

12、 use.Nur fur den pers?nlichen fur Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l etude et la recherche uniquementades fins personnelles; pasades fins commerciales.TO員BKOgA.nrogeHKO TOpMenob3ymm aoadyHeHuac egoB u HHuefigoHMucno員B30BaTbCEBKOMMepqeckuxqe員EX._以下無正文_不得用于商業(yè)用途僅供個人參考僅供個人用于學習、研究；不得用于商業(yè)用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur fur den pers?nlichen fur Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet