安全生產(chǎn)方針管理制度

1、安全生產(chǎn)方針管理制度1 目的與適用范圍加強安全管理，預(yù)防控制選廠事故、職業(yè)危害，實現(xiàn)安全管理“法制化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化”本制度適用于本礦安全生產(chǎn)方針管理。2 術(shù)語與定義方針是指選廠安全生產(chǎn)方面的宗旨和方向。3 職責(zé)3.1 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)選廠安全生產(chǎn)方針的審議、評審并形成文件，報總經(jīng)理簽發(fā)。3.2 安全生產(chǎn)辦公室- -負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方針的制定；- -負(fù)責(zé)檢查考核安全生產(chǎn)方針的貫徹、執(zhí)行情況；- -負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方針的教育培訓(xùn)工作；- -負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方針的宣傳工作；- -負(fù)責(zé)制度文件化的發(fā)布工作；- -負(fù)責(zé)組織評審、修訂新安全生產(chǎn)方針及其管理制度。4 管理內(nèi)容和要求4.1 安全生產(chǎn)方針安全

2、第一，預(yù)防為主，以人為本，風(fēng)險控制，持續(xù)改進(jìn)，注重實效。4.2 要求及相關(guān)規(guī)定- -安全生產(chǎn)方針的宣傳、貫徹要運用多種形式：標(biāo)語、條幅、會議、班前會、考試等多種形式向員工進(jìn)行宣傳、貫徹。- -在顯要位置設(shè)置安全生產(chǎn)方針的固定宣傳牌；- -列為員工“三級”安全教育、日常安全教育的內(nèi)容；目標(biāo)與指標(biāo)管理制度- -保持安全生產(chǎn)方針的持續(xù)適宜性，原則上3年評審更新一次，如國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定有大的更新，本礦安全生產(chǎn)方針也應(yīng)及時修訂。5 附則5.1 本制度的解釋權(quán)屬安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。5.2 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。1 目的與適用范圍為貫徹安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)，減少和杜絕

3、各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本制度。本制度適用于我礦安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的設(shè)立、修訂及考核。2 職責(zé)2.1 選廠經(jīng)營者承諾為安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實現(xiàn)提供了下列資源：- -人力資源；- -財力資源；- -物力資源；- -技術(shù)資源。2.2 總經(jīng)理簽發(fā)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)文件，負(fù)責(zé)對管理層進(jìn)行考核。2.3 安全辦公室職責(zé)- -負(fù)責(zé)每年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的提交；- -負(fù)責(zé)制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實施計劃；- -對安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實施計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測；- -負(fù)責(zé)對班組長進(jìn)行考核。2.4 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的審核和確定。2.5 選廠其

4、他管理部門協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室修訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。2.6 班組長協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室修訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行考核。3 內(nèi)容與要求3.1 安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解3.1.1 安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)與安全生產(chǎn)方針一致，并能夠反映選廠主要的工作目標(biāo)。3.1.2 安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定要結(jié)合國家相關(guān)法律、法規(guī)及部門要求，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)時，由礦提出總體目標(biāo)與指標(biāo)，廣泛征求全體員工的意見。3.1.3 設(shè)立安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)結(jié)合管理評審的結(jié)果、風(fēng)險評價的結(jié)果、生產(chǎn)和過程的績效、和標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價的結(jié)果制定。3.1.4 安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)包括改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的努力和行動、事故、事件的影響，如頻率

5、、嚴(yán)重性和其他損失。3.1.5 安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)制定后，各單位應(yīng)進(jìn)行層層分解，制定更具體的安全生產(chǎn)指標(biāo)。3.1.6 安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)應(yīng)每年修訂并以文件形式下發(fā)。3.2 考核辦法3.2.1 考核采取日常監(jiān)控評價和年終考核相結(jié)合的方式。- -日常監(jiān)控評價由每季度控制指標(biāo)完成情況監(jiān)控和日常對工作目標(biāo)落實情況的檢查組成；- -年終考核由實地檢查和綜合考核組成；- -各單位至少每3個月檢查一次本單位安全生產(chǎn)分目標(biāo)的完成情況，并上報安全辦公室。安全辦公室每半年對各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行一次檢查和考核，并上報選廠主要負(fù)責(zé)人。3.2.2 考核結(jié)果及獎懲-考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、一般、及格、較差”四個檔

6、次；-考核結(jié)果與安全獎、年終獎掛鉤。4 附則4.1 本制度的解釋權(quán)屬安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組4.2 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系管理制度1 目的與適用范圍及時識別適用于選廠安全管理的國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，建立、健全、完善選廠安全管理制度，使選廠生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及相關(guān)規(guī)定，提高全員法律法規(guī)意識，確保員工法定權(quán)利不受侵害，促使員工自覺遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作過程，杜絕或減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。本制度適用于本礦所有安全生產(chǎn)法律、法規(guī)體系的獲取、識別提升、評審及管理。2 術(shù)語與定義2.1 安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)是指企事業(yè)單位

7、在勞動生產(chǎn)過程中的人身安全、設(shè)備和產(chǎn)品安全，以及交通運輸安全等。也就是說，為了使勞動過程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行，防止傷亡事故、設(shè)備事故及各種災(zāi)害的發(fā)生，保障勞動者的安全健康和生產(chǎn)、勞動過程的正常進(jìn)行而采取的各種措施和從事的一切活動。它既包括對勞動者的保護(hù)，也包括對生產(chǎn)、財物、環(huán)境的保護(hù)，使生產(chǎn)活動正常進(jìn)行。2.2 法律、法規(guī)體系本制度所稱法律、法規(guī)體系分為三個層次六個方面，三個層次為法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，六個方面指法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、技術(shù)性法規(guī)（標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程）、規(guī)章、規(guī)范性文件。2.2.1法律法律就是國家按照統(tǒng)治階級的利益和意志制定或認(rèn)可、并由國家強制力保

8、證其實施的行為規(guī)范的總和。法屬于上層建筑范疇，決定于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，并為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。法的目的在于維護(hù)有利于統(tǒng)治階級的社會關(guān)系和社會秩序，是統(tǒng)治階級實現(xiàn)其統(tǒng)治的一項重要工具。法律的特性包括：公正性、可變性及強制性。2.2.2 法規(guī)法規(guī)，是指省、自治區(qū)、直轄市和較大的市的人民代表大會及其常務(wù)委員會依照法定職權(quán)和程序制定的地方性法規(guī)，經(jīng)濟(jì)特區(qū)所在地的省、市的人民代表大會及其常務(wù)委員會依照法定職權(quán)和程序制定的經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)，以及自治州、自治縣的人民代表大會依照法定職權(quán)和程序制定的自治條例和單行條例。2.2.3 標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)是為在一定范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對活動或其結(jié)果規(guī)定共同的和重復(fù)使用的規(guī)則、導(dǎo)則或特性的文件。

9、該文件經(jīng)協(xié)商一致并經(jīng)一個公認(rèn)的機構(gòu)批準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)一般分為國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2.4 規(guī)范（規(guī)程）規(guī)范（規(guī)程）是指有關(guān)使用設(shè)備工序，執(zhí)行工藝過程以及產(chǎn)品、勞動、服務(wù)質(zhì)量要求等方面的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)這些技術(shù)規(guī)范在法律上被確認(rèn)后，就成為技術(shù)法規(guī)。技術(shù)規(guī)范是標(biāo)準(zhǔn)文件的一種形式，是規(guī)定產(chǎn)品，過程或服務(wù)應(yīng)滿足技術(shù)要求的文件。它可以是一項標(biāo)準(zhǔn)（即技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)）、一項標(biāo)準(zhǔn)的一部分或一項標(biāo)準(zhǔn)的獨立部分。其強制性弱于標(biāo)準(zhǔn)。2.2.5 規(guī)章規(guī)章包括部門規(guī)章和地方政府規(guī)章。部門規(guī)章，是指國務(wù)院各部、各委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構(gòu)（以下簡稱國務(wù)院部門）根據(jù)法律和國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命

10、令，在本部門的職權(quán)范圍內(nèi)依照規(guī)章制定程序條例制定的規(guī)章。地方政府規(guī)章，是指省、自治區(qū)、直轄市和較大的市的人民政府根據(jù)法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī)，依照規(guī)章制定程序條例制定的規(guī)章。3 職責(zé)3.1 安全生產(chǎn)辦公室（安全管理人員及工作人員）- -負(fù)責(zé)收集有關(guān)安全生產(chǎn)、安全技術(shù)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等；- -負(fù)責(zé)對所收集的法律、法規(guī)的適用條款進(jìn)行識別、確定、更新；- 負(fù)責(zé)對所收集的法律、法規(guī)與其他要求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)、及時修正相關(guān)制度；- 負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行教育、培訓(xùn)。3.2 綜合辦公室（辦公室負(fù)責(zé)人、檔案員、采購人員）- 負(fù)責(zé)收集有關(guān)勞動人事、物資供應(yīng)、后勤保障等方面的法律、法規(guī)

11、、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等；- -負(fù)責(zé)對所收集的法律、法規(guī)的適用條款進(jìn)行識別、確定；- 負(fù)責(zé)對所收集的法律、法規(guī)與其他要求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)、及時修正相關(guān)制度；- 負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行教育、培訓(xùn)3.3 財務(wù)室（會計、出納）- 負(fù)責(zé)收集有關(guān)財會方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等；- -負(fù)責(zé)對所收集的法律、法規(guī)的適用條款進(jìn)行識別、確定；- 負(fù)責(zé)對所收集的法律、法規(guī)與其他要求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)、及時修正相關(guān)制度；- 負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行教育、培訓(xùn)。4管理內(nèi)容與要求4.1 工作流程圖獲取范圍:4、法律5、法規(guī)6、標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)法律、4 法規(guī)的獲取獲取途徑：1、國家安監(jiān)總局網(wǎng)站、省市安監(jiān)局網(wǎng)站2、相關(guān)行政部門網(wǎng)站7、規(guī)范5、規(guī)章6、規(guī)范性文

12、件及其他要求一-1r識別其對本行業(yè)或企業(yè)的有效性3、報刊、雜志及其他媒體4、相關(guān)主管部門文件5、中介技術(shù)機構(gòu)的填寫適用清單保存與管理填寫適用清單更新下發(fā)法律法規(guī)文件、傳達(dá)貫徹4.2 法律、法規(guī)的識別與獲取421編號及標(biāo)識方法所有法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)收集后需經(jīng)綜合辦公室的檔案員統(tǒng)一編號（包括文件編號，版本號）。法律、法規(guī)管理制度編號為：W-F-XX其中：W-外來文件規(guī)產(chǎn)辦公室法律法規(guī)與法規(guī)培訓(xùn)、律法規(guī)提升F-法律、法規(guī)XX-文件順序編號，如06號、66號。422識別與獲取- -各專業(yè)部門獲取相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；- -識別所需的、適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)條款；- -結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)建設(shè)，制定、執(zhí)行

13、相應(yīng)的安全管理制度程；- -各專業(yè)部門識別的適用的法律法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由安全生匯總、篩選，形成法律法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)清單；- -下發(fā)法律法規(guī)、安全管理制度的貫徹執(zhí)行文件；- -傳達(dá)和宣傳管理制度文件、法律法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；- -貫徹執(zhí)行管理制度文件、法律法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3 法律、法規(guī)的融入根據(jù)已獲取、識別的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，結(jié)合選廠實際情況，融入到安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程及各項規(guī)章制度中。4.4 法律、法規(guī)意識的提升與跟蹤4.4.1 利用合理化建議、調(diào)差問卷等方式獲取員工和部門對安全生產(chǎn)其他要求的需求；4.4.2 按已獲取、識別的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，有計劃地開展法

14、律、提升、跟蹤；4.4.3 每次培訓(xùn)需對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價，根據(jù)評價結(jié)果制定、更新法計劃。4.5 法律、法規(guī)的評審與更新4.5.1 法律、法規(guī)評審安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對識別的法律、法規(guī)進(jìn)行檢查、評審，以確定法律、法規(guī)的有效性及對本企業(yè)的關(guān)聯(lián)程度，并及時將相關(guān)的法律、法規(guī)融入到安全管理管理制度中。4.5.2 法律、法規(guī)識別更新-根據(jù)國家法律、法規(guī)的修訂或更新，及時收集、整理、識別并確認(rèn)；-收集新頒布實施的法律法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并在法律、法規(guī)變更登記表中注明，及時宣貫，修改、完善安全管理制度。5附則5.1 本制度的解釋權(quán)屬于安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。5.2 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

15、1 目的與適用范圍建立健全、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工履職到位。本制度適用于本選廠安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量。2 術(shù)語與定義安全生產(chǎn)責(zé)任制主要指企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和在一定崗位上的勞動者個人對安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的一種制度，也是企業(yè)的一項基本管理制度。3 職責(zé)3.1 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組- -負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的審核、確定；- -負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審、考核；- -負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂。3.2 總經(jīng)理-負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的簽發(fā)；-負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎懲的兌現(xiàn)。3.3 安全生產(chǎn)辦公室- -負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的初稿的擬定、員工的溝通，向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小

16、組提交安全生產(chǎn)責(zé)任制審查稿；- -負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的宣貫、培訓(xùn)；- -負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核、評審、修訂的具體工作。3.4 綜合辦公室- -協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室做好安全生產(chǎn)責(zé)任制的初稿的擬定、打印、提交安全生產(chǎn)責(zé)任制審查稿；- -協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室做好安全生產(chǎn)責(zé)任制的宣貫、培訓(xùn)；- -協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室做好負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核、評審、修訂的具體工作。4 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定與溝通4.1 本礦安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括：主要經(jīng)營者（法定代表人）、選廠主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、職能部門與各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制。4.2 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定應(yīng)根據(jù)崗位（分管工作）的實際工作，結(jié)合國家相關(guān)安全要求，由安

17、全生產(chǎn)辦公室提出初稿，并提交各崗位人員進(jìn)行溝通，修改后提交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)。5 安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后的各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，應(yīng)以文件形式下發(fā)，并由安全生產(chǎn)辦公室、綜合辦公室組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行逐級說明。6 安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審與考核6.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制每年組織一次評審。6.2 國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及選廠內(nèi)、外環(huán)境條件發(fā)生重大變化時，及時評審、更新；6.3 對安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況，每季度要考核一次，并根據(jù)考核結(jié)果確定下年度責(zé)任制的修訂內(nèi)容，考核結(jié)果和年終獎勵掛鉤。7 附則7.1 本制度的解釋權(quán)屬安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。7.2 本制度自發(fā)布之日

18、起執(zhí)行安全機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度1 目的與適用范圍為確保選廠嚴(yán)格按照國家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)及公司的相關(guān)安全管理規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。本制度適用于我礦安全機構(gòu)設(shè)置與人員的任命。2 術(shù)語與定義安全生產(chǎn)管理機構(gòu)是指生產(chǎn)經(jīng)營單位中專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，其工作人員都是專職安全生產(chǎn)管理人員。安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的作用是落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，組織生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)部進(jìn)行各種安全檢查活動，負(fù)責(zé)日常安全檢查，及時整改各種事故隱患，監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實等。它是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的重要組織保證。3 職責(zé)總經(jīng)理（選廠主要負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置并簽發(fā)相關(guān)

19、機構(gòu)設(shè)置及人員任命文件。4 內(nèi)容與要求4.1 安全機構(gòu)的設(shè)置4.1.1 機構(gòu)設(shè)置原則- -符合國家法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定；- -根據(jù)本單位危險性的大小、從業(yè)人員的多少、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的大小等因素確定；- -從業(yè)人員在300人以下的生產(chǎn)經(jīng)營單位，可以不設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，但必須配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營單位委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)時，保證安全生產(chǎn)的責(zé)任仍由本單位負(fù)責(zé)；- -安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置及安全管理人員的任命，根據(jù)實際情況的變化，及時變更。4.1.2 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的要求4.121安全

20、生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組- -安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的人員組成應(yīng)包括選廠主要負(fù)責(zé)人、安全部門、設(shè)備管理部門財務(wù)部門和供應(yīng)部門的主要負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員、主要工序班組長、員工代表以及職業(yè)衛(wèi)生管理人員；- -安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期召開會議，審查安全工作進(jìn)展和確定安全方案，協(xié)調(diào)解決存在的安全問題；- -安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議組織由安全生產(chǎn)辦公室具體負(fù)責(zé)，并做好會議、形成會議紀(jì)要并保存，會議紀(jì)要要包括工作項目清單，并由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽發(fā)。4.1.2.2安全生產(chǎn)辦公室安全生產(chǎn)辦公室的負(fù)責(zé)人應(yīng)從生產(chǎn)、技術(shù)、管理骨干中挑選，需要具備安全管理知識和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，并且經(jīng)過安監(jiān)部門的培訓(xùn)并取得相應(yīng)的資格證書；安全生產(chǎn)辦

21、公室工作人員應(yīng)具備安全管理知識和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，并且經(jīng)過安監(jiān)部門的培訓(xùn)并取得相應(yīng)的資格證書。4.123專職安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)由不低于中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)（或具有同等學(xué)歷）、具有必要的安全生產(chǎn)專業(yè)知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗的人員擔(dān)任，并經(jīng)過安監(jiān)部門培訓(xùn)，持安全資格證上崗。4.1.2.4安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長、成員、專職安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、員工代表、急救員、事故調(diào)查員、均應(yīng)書面任命，并明確其相應(yīng)職責(zé)。4.125安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員需要接受安全管理培訓(xùn)，具備必要的安全知識和能力。4.126安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次會議，審查安全工作進(jìn)展和安全計劃的執(zhí)行，形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要包括研

22、究的主要內(nèi)容和實施方案等。4.127當(dāng)發(fā)生下列情況時，應(yīng)及時任命更新相關(guān)人員：-不適應(yīng)工作需要；-離開相應(yīng)的工作崗位。5附則5.1 本制度的解釋權(quán)屬安全生產(chǎn)辦公室。5.2 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。文件與資料控制管理制度1目的與適用范圍為規(guī)范選廠各級文件、相關(guān)資料的管理及有效控制，使公司整體管理工作有章可循，避免無序和混亂，確保工作過程中的統(tǒng)一管理，形成統(tǒng)一的規(guī)范及相關(guān)處理程序，結(jié)合選廠的具體情況制定本制度。本制度適用于本選廠文件的制定、審核、編號、格式、存檔等。2術(shù)語與定義2.1 資料資料是指生產(chǎn)、生活中閱讀、學(xué)習(xí)、參考必需的東西本處指與安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動相關(guān)的資料。2.2 文件指公文、書信或

23、指有關(guān)政策、理論等方面的文章。本處指的“文件”是與選廠安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動相關(guān)的國家有關(guān)部門下發(fā)的文件和本礦下發(fā)的文件、制度等。2.3 規(guī)章制度指選廠制定的組織勞動過程和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。2.4 職責(zé)2.1 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各項規(guī)章制度進(jìn)行審核、頒布實施、評審以及修訂后的頒布實施。2.2 安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)安全管理制度的制定、培訓(xùn)、考核、評審與修訂均有負(fù)責(zé)提出;-負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化文件格式的審核。2.3 綜合辦公室-負(fù)責(zé)本制度的管理、修訂；-負(fù)責(zé)選廠文件格式的審核。3管理內(nèi)容3.1 選廠安全管理制度的制定、培訓(xùn)、考核、評審與修訂均有安全責(zé)提出。3.2 安

24、全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各項規(guī)章制度進(jìn)行審核、頒布實施、后的頒布實施。3.3 文件要求3.3.1 一般要求- -公司各類文件的正式編印一般用A4紙；- -根據(jù)文件內(nèi)容的編排劃分，一般分為章、節(jié)、條、款的層次- -公文類文件資料的字體、排版、裝訂標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)需要自行版面整潔、清晰、條理清楚。3.3.2 文件和資料的擬寫要求- -應(yīng)當(dāng)符合國家的法律、法規(guī)和方針政策的有關(guān)規(guī)定；- -情況確實、觀點明確、條理清晰、文字精煉、書寫工整、標(biāo)幅力求簡短；- -用詞、字應(yīng)準(zhǔn)確，人名、地名、數(shù)字、引文規(guī)范；- -使用國家法定計量單位；- -文件資料的文字表述、文種使用、行文格式等是否符合本制生產(chǎn)辦公室負(fù)評審以及修訂

25、進(jìn)行編寫；調(diào)節(jié)和安排，點準(zhǔn)確，篇度的有關(guān)規(guī)定。333 選廠文件編號及標(biāo)識方法字體為一號-文件頭統(tǒng)一為“西峽縣恒興冶金建材有限公司石墨礦文件”宋體加粗。- -第二行左為文件編號，右為簽發(fā)人，此行下添加下劃線；及年月日。- -文件后右下方署名“西峽縣恒興冶金建材有限公司石墨礦”3.3.4 責(zé)任制編號及標(biāo)識方法- -責(zé)任制頁眉中間為責(zé)任制名稱，采用黑體三號字體；頁眉右上角為責(zé)任制編號，采用五號宋體字；一級標(biāo)題采用四號黑體字，正文采用四號宋體字；行距均為1.5倍；- -頁腳橫線下居中采用五號黑體字，統(tǒng)一標(biāo)注“縣金建材有西峽限恒興冶公司石墨礦安全生產(chǎn)責(zé)任制”。責(zé)任制編號：ZRZXX-XXZRZ-安全生產(chǎn)

26、責(zé)任制；XX-年份后兩位，如2010則表示為10；- -XX-安全生產(chǎn)責(zé)任制流水編號。3.3.5 操作規(guī)程編號及標(biāo)識方法- -操作規(guī)程頁眉中間為操作規(guī)程名稱，采用黑體三號字體；頁眉右上角為操作規(guī)程編號，采用五號宋體字；一級標(biāo)題采用四號黑體字，正文采用四號宋體字；行距均為1.5倍；- -頁腳橫線下居中采用五號黑體字，統(tǒng)一標(biāo)注“峽金建縣恒興材西冶有限公司石墨礦安全生產(chǎn)操作規(guī)程”。責(zé)任制編號：CZGXX-XXCZG一安全生產(chǎn)操作規(guī)程；xx-年份后兩位，如2010則表示為10;- -XX-安全生產(chǎn)責(zé)任制流水編號。336規(guī)章制度編號及標(biāo)識方法- -規(guī)章制度一般應(yīng)包括標(biāo)題、目的與適用范圍、職責(zé)、管理內(nèi)容、

27、附則、相關(guān)記錄及表格等組成；- -規(guī)章制度頁眉中間為制度名稱，采用黑體三號字體；頁眉右上角為制度編號，采用五號宋體字；一級標(biāo)題采用四號黑體字，正文采用四號宋體字；行距均為1.5倍；- -頁腳橫線下居中采用五號黑體字，統(tǒng)一標(biāo)注“金恒興建材有縣限西峽冶公司石墨礦規(guī)章制度”。制度編號：GZXX-xxGZ-規(guī)章制度；XX-年份后兩位，如2010則表示為10；- -XX-規(guī)章制度流水編號。3.3.7 作業(yè)指導(dǎo)書編號及標(biāo)識方法- -作業(yè)指導(dǎo)書頁眉中間為操作規(guī)程名稱，采用黑體三號字體；頁眉右上角為操作規(guī)程編號，采用五號宋體字；一級標(biāo)題采用四號黑體字，正文采用四號宋體字；行距均為1.5倍；- -頁腳橫線下居中

28、采用五號黑體字，統(tǒng)一標(biāo)注“金峽縣恒興建西冶材有限公司石墨礦作業(yè)指導(dǎo)書”。責(zé)任制編號：ZYZDXX-xxZYZDF作業(yè)指導(dǎo)書；XX-年份后兩位，如2010則表示為10；- -XX-作業(yè)指導(dǎo)書流水編號。338法律、法規(guī)編號及標(biāo)識方法所有法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)收集后需經(jīng)綜合辦公室的檔案員統(tǒng)一編號（包括文件編號，版本號）。法律、法規(guī)管理制度編號為：WF（G、B）XX其中：W-外來文件F-法律、法規(guī)G一部門規(guī)章B標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范XX-文件順序編號，如06號、66號。3.3.9 收文辦理一般包括簽收、登記、擬辦、傳遞、承辦、分發(fā)；發(fā)文辦理一般包括擬稿、打字、校對、審核、簽發(fā)、印刷、登記、分發(fā)、歸檔、銷毀等。3.3.1

29、0 公司各單位根據(jù)職責(zé)權(quán)限起草的文件，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核，礦長批準(zhǔn)后，加蓋公司印章并印發(fā)。3.3.11 文件資料應(yīng)妥善保存，下列安全生產(chǎn)記錄必須得到有效保留:- -管理評審報告；- -事故、事件的相關(guān)記錄；- -風(fēng)險評價信息；- -培訓(xùn)記錄；- -標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評估報告；- -安全檢查與績效測量記錄；- -健康監(jiān)護(hù)記錄；- -安全生產(chǎn)會議記錄；- -安全活動記錄；- -法定檢測記錄；-許可文件；-應(yīng)急管理記錄；- -糾正與預(yù)防行動記錄；- -承包商和供應(yīng)商信息；- -安全設(shè)備、設(shè)施和裝置的維護(hù)和校驗記錄- -技術(shù)資料、圖紙。4附則4.1 制度由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。4.2 本制度從發(fā)布之日起正式實

30、施。供應(yīng)商與承包商管理制度1目的與適用范圍為加強供應(yīng)商與承包商的安全管理，使其嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)安全規(guī)章制度，避免各類安全事故的發(fā)生，防止因承包商和供應(yīng)商的責(zé)任而影響公司的效益。本制度適用于本選廠。2 術(shù)語與定義2.1 供應(yīng)商：為企業(yè)提供材料、設(shè)備或設(shè)施及其服務(wù)的外部個人或團(tuán)體。2.2 承包商：在企業(yè)的作業(yè)現(xiàn)場按照雙方協(xié)定的要求、期限及條件向企業(yè)提供服務(wù)的個人或團(tuán)體。3 職責(zé)3.1 總經(jīng)理：負(fù)責(zé)對承包商和供應(yīng)商的確認(rèn)、選擇、評價，處理與承包商、供應(yīng)商之間的爭端。3.2 安全生產(chǎn)辦公室：負(fù)責(zé)與承包商、供應(yīng)商的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，對承包商、供應(yīng)商的生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。4 管理內(nèi)容4.1 相關(guān)方（承包商

31、、供應(yīng)商）參與公司的承包、供應(yīng)活動之前，必須由礦長按照規(guī)定進(jìn)行資格預(yù)審，預(yù)審的內(nèi)容有：承包商、供應(yīng)商的資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、以往的業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營范圍和能力、負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的持證、特種作業(yè)人員的持證情況等。由礦長指定與供應(yīng)商、承包商協(xié)調(diào)或聯(lián)系的人員，就供應(yīng)商、承包商的安全生產(chǎn)表現(xiàn)定期進(jìn)行溝通。4.2 應(yīng)對承包商、供應(yīng)商建立檔案，對承包商、供應(yīng)商在開始活動前對主要人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，作業(yè)過程進(jìn)行安全監(jiān)督，評價其表現(xiàn)情況，明確續(xù)用的方法、標(biāo)準(zhǔn)和要求等。4.3 對于許可承包商、供應(yīng)商使用本企業(yè)設(shè)施設(shè)施前，應(yīng)對以下內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)：- -作規(guī)程；- -應(yīng)急處

32、置程序；- -事故、事件報告程序；- -員工安全、健康責(zé)任；- -與任務(wù)相關(guān)風(fēng)險；- -法律法規(guī)要求；- -防護(hù)設(shè)施與個體用品要求；- -許可要求。4.4 承包商、供應(yīng)商簽訂經(jīng)濟(jì)合同的同時，應(yīng)簽訂安全合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，該合同與施工、購銷合同一起存檔保管。4.5 承包商、供應(yīng)商要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守本公司的規(guī)章制度，服從管理；承包商與供應(yīng)商還應(yīng)對所屬人員進(jìn)行教育，確保職工遵章守紀(jì)，達(dá)到文明、安全施工。4.6 在施工過程中，安全管理員應(yīng)對施工隊伍進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，及時地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保安全施工。4.7 承包商、供應(yīng)商在作業(yè)過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度，組織

33、安全技術(shù)人員對工程安全進(jìn)行巡查,保證作業(yè)質(zhì)量和安全。4.8 承包商、供應(yīng)商要嚴(yán)格遵守安全合同，接受公司相關(guān)人員的安全監(jiān)督管理。對供應(yīng)商、承包商的作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，以識別及控制可能的風(fēng)險，對供應(yīng)商、承包商檢查的執(zhí)行情況，包括：- -嚴(yán)格按規(guī)定或計劃進(jìn)行；- -針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，與供應(yīng)商、承包商充分溝通；- -檢查記錄經(jīng)供應(yīng)商、承包商相關(guān)人員簽字確認(rèn)；-對問題整改結(jié)果進(jìn)行跟蹤復(fù)核。4.9 供應(yīng)商、承包商在合同期內(nèi)的安全生產(chǎn)應(yīng)做到：- -積極參加企業(yè)組織的各項安全生產(chǎn)活動；- -主動配合企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查；- -注重從業(yè)人員安全培訓(xùn)；- -按規(guī)定開展安全檢查與隱患排查；- -認(rèn)真整改自查和督查

34、發(fā)現(xiàn)的各類安全生產(chǎn)隱患；- -及時通報或溝通重大安全生產(chǎn)事項。4.10 在作業(yè)過程中如果承包商、供應(yīng)商多次違反本公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，且拒不整改的，責(zé)令其停止作業(yè)。4.11 有不良表現(xiàn)，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，影響企業(yè)形象的承包商、供應(yīng)商，在以后的活動中，不得讓其參與。5附則5.1 本制度由安全委員會負(fù)責(zé)解釋。5.2 本制度從公布之日起正式實施。危險源辨識與風(fēng)險評價管理制度1 目的與適用范圍通過對產(chǎn)品實現(xiàn)過程中危險源辯識、風(fēng)險程度評價，制定有效的風(fēng)險控制措施，最大限度的降低風(fēng)險及事故發(fā)生率，減少人員傷亡、健康損壞和企業(yè)負(fù)面影響。本制度適用與本礦危險有害因素的辨識、分析與風(fēng)險評價、管理。2 術(shù)語

35、與定義2.1 危險源可能導(dǎo)致傷害、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或其組合的根源或狀態(tài)。危險源由三個要素構(gòu)成：潛在危險性、存在條件和觸發(fā)因素。2.2 危險有害因素危險因素是指能夠?qū)θ嗽斐蓚龌驅(qū)ξ镌斐赏话l(fā)性損害的因素。有害因素是指能夠影響人的身體健康，導(dǎo)致疾病，或?qū)ξ镌斐陕該p害的因素。通常情況下。兩者不做嚴(yán)格的區(qū)分，客觀存在的危險。有害物質(zhì)或能量超過臨界值的設(shè)備、設(shè)施和場所等，統(tǒng)稱為危險因素。2.3 危險系統(tǒng)中存在導(dǎo)致發(fā)生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。2.4 危險源辨識識別危險源的存在并確定其特性的過程。2.5 風(fēng)險評價評價風(fēng)險程度并確定其是否在可承受風(fēng)險范圍的全過程。3 職責(zé)3.1

36、安全生產(chǎn)辦公室歸口控制執(zhí)行本制度。3.2 安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)組織選廠涉及區(qū)域危險源的識別、評價、更新。3.3 選廠主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批風(fēng)險評價提供相應(yīng)的人力、物力、財力資源，財務(wù)室負(fù)責(zé)資金的提供。3.4 各相關(guān)部門和相關(guān)人員，負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的執(zhí)行。4 管理內(nèi)容與要求4.1 危險源辨識評價小組4.1.1 安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)危險源辨識評價，選廠各工序作業(yè)人員參與。4.1.2 經(jīng)評價后的危險源由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)。4.1.3 綜合辦公室、財務(wù)室負(fù)責(zé)保證進(jìn)行危險辨識和評價的相關(guān)資源配置及資金保證。4.2 危險源辨識4.2.1 危險源的范圍危險源辨識按照企業(yè)傷亡事故分類、職業(yè)病

37、范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定規(guī)定進(jìn)行。它的實質(zhì)是具有潛在危險的源點或部位，是爆發(fā)事故的源頭，是能量、危險物質(zhì)集中的核心。危險源辨識范圍：- -所有活動，包括常規(guī)活動和非常規(guī)活動；- -所有場所，包括從事選廠采掘的生產(chǎn)場所、管理經(jīng)營的辦公場所和與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的外部環(huán)境；- -所有人員：包括生產(chǎn)工人、管理人員以及外部人員。422危險源辨識的方法- -現(xiàn)場訪談/觀察法：本方法依賴于實踐經(jīng)驗，由有實踐經(jīng)驗的操作工人、技術(shù)人員、管理人員直接辨識或討論辨識。- -安全檢查表法：運用安全系統(tǒng)工程的方法，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)以及設(shè)備、裝置和操作管理、工藝、組織措施中的各種不安全因素，列成表格進(jìn)行分析。- -其他：參

38、考選廠預(yù)評價、安全設(shè)施設(shè)計、安全驗收、現(xiàn)狀評價技術(shù)文件，確定并進(jìn)行補充4.2.3 危險源辨識的原則-危險源辨識應(yīng)充分考慮正常、異常、緊急三種狀態(tài)和過去、現(xiàn)在、將來三種時態(tài)。-危險源辨識應(yīng)廣泛征求職工意見，自下而上進(jìn)行。4.2.4 危險源的分級辨識后的危險源風(fēng)險分為重大危險源、重要危險源和一般危險源。填寫危險源調(diào)查表/清單并報選廠主要負(fù)責(zé)人以文件形式公布。4.3 風(fēng)險評價4.3.1 風(fēng)險評價的要求- -符合實際情況，為制定風(fēng)險控制目標(biāo)提供依據(jù)；- -對已經(jīng)識別的危險源全部進(jìn)行風(fēng)險評價，確定一般（可接受）風(fēng)險及重大（不可接受）風(fēng)險;-對與選廠生產(chǎn)經(jīng)營密切的危險源應(yīng)制定風(fēng)險評價計劃并按照風(fēng)險評價計劃

39、（見風(fēng)險評價計劃表），組織實施風(fēng)險評價;- -對已識別的風(fēng)險采取消除、降低、控制的措施。432風(fēng)險評價的方法采用LEC評價法，類比法。433風(fēng)險評價的流程a、風(fēng)險評價流程圖見下面框圖:4.3.4 風(fēng)險評價按照確定的評價方法進(jìn)行風(fēng)險評價，確定重大危險源、重要危險源和一般危險源，填寫危險源評價表。4.5風(fēng)險控制4.5.1 對于重大危險源，要按照重大危險源的管理要求加強控制；重要危險源要制定作業(yè)指導(dǎo)書并采取針對性的安全措施；一般危險源應(yīng)按照現(xiàn)有的管理要求維持管理現(xiàn)狀，防止一般危險源向重要危險源轉(zhuǎn)化。4.5.2 制定安全措施時，應(yīng)考慮安全措施的可行性、針對性和可靠性；安全措施應(yīng)包括技術(shù)措施、管理措施、

40、教育培訓(xùn)措施和個體防護(hù)措施等。4.5.3 重大危險源要按照管理權(quán)限上報；重要危險源由安全辦公室負(fù)責(zé)控制；一般危險源由班組負(fù)責(zé)控制。單。5持續(xù)改進(jìn)5.1 每年對危險源進(jìn)行一次重新識別、評價并確認(rèn)或更新危險源清5.2 當(dāng)發(fā)生下列情況時，應(yīng)及時組織相關(guān)人員對危險源重新辨識、評價和更新：- -法律、法規(guī)及其他要求發(fā)生較大變更時法規(guī)及其他要求發(fā)生較大變更時；- -選廠活動、產(chǎn)品、服務(wù)發(fā)生較大變化時；- -出現(xiàn)重大生產(chǎn)安全事故時。6附則6.1 本制度的解釋權(quán)屬于安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。6.2 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。關(guān)鍵任務(wù)識別與分析管理制度1 目的與適用范圍為確保本礦安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵任務(wù)能得到識別和有效控

41、制,減少事故的發(fā)生，特制訂本制度。本制度適用與本礦關(guān)鍵任務(wù)的識別與分析管理。2 術(shù)語與定義關(guān)鍵任務(wù)：是指特定的工作任務(wù)，如其未能得到正確的執(zhí)行，極有可能造成重大傷亡、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞或其它損失。3 職責(zé)-安全生產(chǎn)辦公室；-負(fù)責(zé)關(guān)鍵任務(wù)的識別與分析。4 管理內(nèi)容4.1 關(guān)鍵任務(wù)觀察4.1.1 關(guān)鍵任務(wù)的識別由安全生產(chǎn)辦公室組織熟練工人、班組長、采區(qū)負(fù)責(zé)人及相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行任務(wù)觀察。4.1.2 進(jìn)行任務(wù)觀察的人員應(yīng)接受執(zhí)行任務(wù)觀察知識及技能培訓(xùn)。4.1.3 進(jìn)行任務(wù)觀察時，需要注意以下問題：- -針對觀察發(fā)現(xiàn)的問題提出有針對性的改正意見；- -在觀察的同時辨識危險源和評估風(fēng)險；- -及時指出觀察

42、中發(fā)現(xiàn)的可能導(dǎo)致?lián)p失的行為；- -了解員工的工作習(xí)慣；- -檢查現(xiàn)有的工作方法與制度；- -跟蹤當(dāng)前培訓(xùn)效果。4.2 關(guān)鍵任務(wù)的識別與分析421根據(jù)任務(wù)觀察，結(jié)合危險分析及風(fēng)險評價的結(jié)果確定關(guān)鍵任務(wù)422進(jìn)行關(guān)鍵任務(wù)的識別與分析時，列出本單位工種或職業(yè)清單，實施任務(wù)分析并編制關(guān)鍵任務(wù)清單。4.3 作業(yè)指導(dǎo)書4.3.1 對確定的關(guān)鍵任務(wù)必須編制作業(yè)指導(dǎo)書，4.3.2 作業(yè)指導(dǎo)書需要詳細(xì)突出關(guān)鍵任務(wù)的作業(yè)步驟以及保障作業(yè)安全的措施，作業(yè)指導(dǎo)書必須明確：- -主要作業(yè)內(nèi)容；- -作業(yè)過程可能的危險有害因素；- -作業(yè)程序；- -作業(yè)過程的安全注意事項；- -緊急情況下的現(xiàn)場應(yīng)急處置措施。4.3.3

43、編寫的作業(yè)指導(dǎo)書必須符合下列要求：- -簡明扼要；- -步驟清楚、完整；- -危險源辨識全面；- -關(guān)鍵步驟確定準(zhǔn)確；- -安全措施齊全。4.3.4 作業(yè)指導(dǎo)書必須存放在使用部門和作業(yè)現(xiàn)場。4.3.5 當(dāng)生產(chǎn)工藝或設(shè)備發(fā)生變化，導(dǎo)致關(guān)鍵任務(wù)發(fā)生變化時，必須及時進(jìn)行任務(wù)觀察、關(guān)鍵任務(wù)分析并確定關(guān)鍵任務(wù)，根據(jù)關(guān)鍵任務(wù)編寫關(guān)鍵任務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書。5附則5.1 本制度的解釋權(quán)屬安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組5.2 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。安全教育培訓(xùn)管理制度1 目的為增強公司員工的安全意識，提高安全素質(zhì)，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實際情況，特制定本制度。2 適用范圍本制度規(guī)定了公

44、司安全教育的具體實施辦法，適用于公司全員的安全教育和培訓(xùn)。3 定義3.1 安全教育是為規(guī)范企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育工作，提高企業(yè)職工安全素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害而采取的管理工作。3.2 “三級安全教育”是指新入廠員工進(jìn)行的公司級安全教育、各部門級安全教育和班組安全教育。4 職責(zé)4.1 副總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批公司年度員工培訓(xùn)計劃，并對生產(chǎn)現(xiàn)場不斷改進(jìn)。4.2 辦公室負(fù)責(zé)定期識別安全教育培訓(xùn)要求，制定安全培訓(xùn)教育計劃；a)負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入廠“三級”安全教育；b)及公司內(nèi)部的安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證等工作；c)負(fù)責(zé)對各類培訓(xùn)記錄的管理。4.3 各單位負(fù)責(zé)制定本單位的安全培訓(xùn)計劃；a)負(fù)

45、責(zé)本單位安全培訓(xùn)計劃實施，做好培訓(xùn)記錄；b)負(fù)責(zé)配合人辦公室做好安全培訓(xùn)工作。5 工作程序與內(nèi)容5.1 安全培訓(xùn)計劃制定和審批5.1.1 辦公室是安全培訓(xùn)的主管部門，負(fù)責(zé)定期識別安全教育培訓(xùn)需求，于每年年初(元月份)制定各類人員的培訓(xùn)計劃。安全培訓(xùn)計劃包括接受培訓(xùn)的員工(按工種、崗位需要)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)時間、學(xué)時、培訓(xùn)地點等。安全培訓(xùn)計劃經(jīng)辦公室科長審核，主管副總批準(zhǔn)后發(fā)布實施。5.1.2 各各部門根據(jù)本各部門的實際情況，制定適合本各部門的安全培訓(xùn)計劃，包含各部門內(nèi)所有工種。各各部門的安全培訓(xùn)計劃經(jīng)各部門組長審批后，報辦公室存檔。5.1.3 辦公室、各各部門要按計劃進(jìn)行安全教育培

46、訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)，并做好在培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案。教育培訓(xùn)檔案包括：培訓(xùn)教材、簽到表、試卷、成績統(tǒng)計評估表等。安全教育培訓(xùn)檔案，實施分級管理，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。5.2 全員安全教育5.2.1 全員安全教育由辦公室與辦公室負(fù)責(zé)組織展開。全員安全教育內(nèi)容：( 1)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策、方針及意義；( 2)公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)及規(guī)章制度(3) 崗位安全操作規(guī)程(4) 崗位職責(zé)(5) 正確保管和使用勞動防護(hù)用品；(6) 危險源識別；(7) 工傷事故的緊急救援和自救措施；(8) 安全生產(chǎn)事故報告流程及案例分析。522全員教育結(jié)束后需進(jìn)行考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓(xùn)和補

47、考，合格后方可上崗工作。5.3 公司的安全管理人員除按照5.2培訓(xùn)外，還應(yīng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，并參加上級主管部門組織的管理人員資格培訓(xùn)班，取得操作資格證，方可參與安全管理工作。5.4 新進(jìn)員工的“三級”安全教育：公司級由辦公室負(fù)責(zé)；各部門級由各各部門負(fù)責(zé)；班組級按照情況由各部門安全員或班長負(fù)責(zé)，并做好相關(guān)培訓(xùn)記錄。凡新入廠的員工必須經(jīng)過廠、各部門和班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。詳見三級安全培訓(xùn)規(guī)定。5.5 轉(zhuǎn)崗、離崗員工培訓(xùn)5.5.1 操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行各

48、部門級、班組級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。5.5.2 對崗位操作人員進(jìn)行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)，使其熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并確認(rèn)其能力符合崗位要求。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。5.6 在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。5.7 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)：從事特種作業(yè)的人員（電焊工、電工等）除按照5.2培訓(xùn)外，還必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加職業(yè)資格培訓(xùn)，并在規(guī)定的期限內(nèi)取職業(yè)技能得特殊職業(yè)資格證書或技術(shù)等級培訓(xùn)、鑒定合格后方可上崗。5.8 危險預(yù)知的培訓(xùn)：各單位應(yīng)結(jié)合本單位實際情況，

49、對本單位員工進(jìn)行操作和危險預(yù)知的學(xué)習(xí)，使員工能夠了解到本崗位的危險因素，并不斷改進(jìn)，從而增強員工的安全防范意識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。5.9 經(jīng)常性的宣傳教育：結(jié)合本公司的具體情況，采取各種方式（如安全生產(chǎn)月、晨會、宣傳展板等）進(jìn)行宣傳教育。同時開展多種形式的安全文化活動，引導(dǎo)員工的安全態(tài)度和行為，逐步形成全員認(rèn)同、共同遵守、互相監(jiān)督的安全價值觀。5.10 其他人員培訓(xùn)教育5.10.1 根據(jù)相關(guān)方作業(yè)人員（如外來施工人員等）作業(yè)單位的實際情況進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)合格后，取得入廠資格證后方可入廠工作。5.10.2 對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識等內(nèi)容

50、的安全教育和告知，并由公司專人帶領(lǐng)5.11 安全文化建設(shè)公司應(yīng)采取多種形式的安全文化活動，引導(dǎo)全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為，樹立安全價值觀，不斷提高安全自我約束能力，保障公司健康持續(xù)發(fā)展。6附則6.1 本制度的解釋權(quán)屬安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。6.2 本制度自發(fā)布之日起正式實施。關(guān)鍵任務(wù)識別與分析制度1 目的與適用范圍為確保本礦安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵任務(wù)能得到識別和有效控制發(fā)生，特制訂本制度。本制度適用與本礦關(guān)鍵任務(wù)的識別與分析管理。2 術(shù)語與定義關(guān)鍵任務(wù)：是指特定的工作任務(wù)，如其未能得到正確的執(zhí)行，極重大傷亡、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞或其它損失。3 職責(zé)-安全生產(chǎn)辦公室；-負(fù)責(zé)關(guān)鍵任務(wù)的識別與分析。4

51、管理內(nèi)容4.1 關(guān)鍵任務(wù)觀察4.1.1 關(guān)鍵任務(wù)的識別由安全生產(chǎn)辦公室組織熟練工人、班組長、采相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行任務(wù)觀察。4.1.2 進(jìn)行任務(wù)觀察的人員應(yīng)接受執(zhí)行任務(wù)觀察知識及技能培訓(xùn)。4.1.3 進(jìn)行任務(wù)觀察時，需要注意以下問題：- -針對觀察發(fā)現(xiàn)的問題提出有針對性的改正意見；- -在觀察的同時辨識危險源和評估風(fēng)險；- -及時指出觀察中發(fā)現(xiàn)的可能導(dǎo)致?lián)p失的行為；- -了解員工的工作習(xí)慣；- -檢查現(xiàn)有的工作方法與制度；,減少事故的有可能造成區(qū)負(fù)責(zé)人及-跟蹤當(dāng)前培訓(xùn)效果。4.2 關(guān)鍵任務(wù)的識別與分析421根據(jù)任務(wù)觀察，結(jié)合危險分析及風(fēng)險評價的結(jié)果確定關(guān)鍵任務(wù)422進(jìn)行關(guān)鍵任務(wù)的識別與分析時，列出

52、本單位工種或職業(yè)清單，實施任務(wù)分析并編制關(guān)鍵任務(wù)清單。4.3 作業(yè)指導(dǎo)書4.3.1 對確定的關(guān)鍵任務(wù)必須編制作業(yè)指導(dǎo)書，4.3.2 作業(yè)指導(dǎo)書需要詳細(xì)突出關(guān)鍵任務(wù)的作業(yè)步驟以及保障作業(yè)安全的措施，作業(yè)指導(dǎo)書必須明確：- -主要作業(yè)內(nèi)容；- -作業(yè)過程可能的危險有害因素；- -作業(yè)程序；- -作業(yè)過程的安全注意事項；- -緊急情況下的現(xiàn)場應(yīng)急處置措施。4.3.3 編寫的作業(yè)指導(dǎo)書必須符合下列要求：- -簡明扼要；- -步驟清楚、完整；- -危險源辨識全面；- -關(guān)鍵步驟確定準(zhǔn)確；- -安全措施齊全。4.3.4 作業(yè)指導(dǎo)書必須存放在使用部門和作業(yè)現(xiàn)場。4.3.5 當(dāng)生產(chǎn)工藝或設(shè)備發(fā)生變化，導(dǎo)致關(guān)鍵任務(wù)發(fā)生變化時，必須及時進(jìn)行任務(wù)觀察、關(guān)鍵任務(wù)分析并確定關(guān)鍵任務(wù)，根據(jù)關(guān)鍵任務(wù)編寫關(guān)鍵任務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書。5附則5.1 本制度的解釋權(quán)屬安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組5.2 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。1 目的與適用范圍為加強礦山運輸系統(tǒng)安全管理，特制定本制度該制度適用于本礦山露天運輸系統(tǒng)。2 職責(zé)2.1 本制度由綜合辦公室、安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)制定，并依照相關(guān)法律法規(guī)制定實施監(jiān)督管理，在內(nèi)、外條件發(fā)生變化時進(jìn)行必要的變化管理。2.2 專職安全人員負(fù)責(zé)運輸系統(tǒng)的日常檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并做好記錄。2.3 汽車司機負(fù)責(zé)班前試車；班前、班中點檢，做好相關(guān)記錄。2.4 各種安全運行記錄文件