人力資源管理的18個精典流程

1、人力資源管理的 18 個流程1、工作方案管理流程10、外部培訓流程2、人力資源規(guī)劃流程11、內(nèi)部培訓流程3、崗位任職資格設置流程12、內(nèi)部招聘流程4、薪酬方案管理流程13、外部招聘流程5、行政級別定期調(diào)整流程14、新進人員管理流程6、工資級別定期調(diào)整流程15、員工離職管理流程7、行政級別不定期調(diào)整流程16、員工季度績效考評流程8、工資級別不定期調(diào)整流程17、員工年度績效考評流程9、年度培訓方案制定流程18、獎金發(fā)放管理流程、人力資源管理流程目錄:流程名稱、人力資源管理流程分為招聘管理流程、培訓管理流程、考評管理流程、薪酬管理流程:實施流程員工離職管理流程新進人員管理流程外部招聘流程內(nèi)部招聘流程

2、任職資格管理流程外部培訓流程內(nèi)部培訓流程年度績效考評流程季度績效考評流程工資級別不定期調(diào)整流程工資級別定期調(diào)整流程規(guī)劃流程人力資源規(guī)劃流程招聘管理流程培訓方案制定流程培訓管理流程考評管理流程1 1、年度工作方案管理流程薪酬方案管理流程薪酬管理流程流程類別總經(jīng)理人力資源部總監(jiān)部門經(jīng)理制定相關戰(zhàn)略目標要求各部門制定年度工作方案總經(jīng)理審批制定本系統(tǒng) 年度戰(zhàn)略方案制定本部門戰(zhàn)術方案匯總各部門年度方案存檔監(jiān)控實施實施部門年度方案2 2、人力資源規(guī)劃流程3 3、崗位任職資格管理流程6 6、新進人員管理流程外部培說單位FRFR 總監(jiān)人力資源部公司各部門* 部門經(jīng)理審批 - 臨時培訓申請對培訓效果進行評估將培

3、訓記錄歸入員工檔案1 存檔培訓擬訂外培單項培訓安排下發(fā)培訓通知安排培訓師資、教材、場地記錄考勤HR總監(jiān)審批否是否同意HR總監(jiān)審批否是是否同意參加培訓人員名單方案內(nèi)年度培訓是是否同意1010、內(nèi)部培訓流程1212、員工年度績效考評流程人力資源部考評人信息提供方被考評人組織績效考評小組開展發(fā)動會要求考評人提交考評方案安排甲完本錢季度考評工作方案提供硬指標考評所需數(shù)據(jù)提供KPI考評所 用的軟指標報告KPI評分匯總考核結(jié)果提供本年度工作報告工作方案完成情總評分部門經(jīng)理審批調(diào)整當事人工資待遇工資級別定期調(diào)整流程是否合格是被考評人績效考評成績否制定晉升開展方案行政級別定期調(diào)整流程制定下年度員工培訓方案年度

4、培訓方案制定流程更新考評檔案存檔人力資源部FRFR 總監(jiān)/ /總經(jīng)理總監(jiān)年度績效考評流程定期評估員工是否勝任是否是否需要調(diào)整人員提出調(diào)整方案否是否通過被考評人行政級別調(diào)整方案總監(jiān)確定調(diào)整名單是是否需要總經(jīng)理確定總經(jīng)理審批否是辦理調(diào)整及辦理調(diào)整手續(xù)是否通過與相關部門討論評估 當事人調(diào)整的可行性提出對績效考評、個人開展的意見HR總監(jiān)審批1313、行政級別定期調(diào)整流程就考評成績、個人開展、級 別調(diào)整與各被考評人溝通完成被考評 力與工作態(tài)I2人工作能 、度的考評更新相應當事人檔案資料存檔1414、行政級別不定期調(diào)整流程HRHR 總監(jiān)/ /總經(jīng)理人力資源部總監(jiān)行政級別調(diào)整申請與相關部門及當事人協(xié)商擬訂調(diào)

5、整方案部門經(jīng)理審批是否是否同意是否是否同意是否需要總經(jīng)理審批是否總經(jīng)理審批辦理調(diào)整手續(xù)行政級別調(diào)整通知是否是否同意工資級別定期調(diào)整流程調(diào)整整工資待遇存檔更新相應檔案財務部HRHR 總監(jiān)/ /總經(jīng)理人力資源規(guī)劃流程公司本年度開展規(guī)劃是否同意是否是否同意是修改是否同意修改是年工資總額計算歷年工資節(jié)余額總經(jīng)理審批擬訂年度工資使用方案否是否同意年度工資方案存檔*HR總監(jiān)審批HR總監(jiān)審批1515、薪酬方案管理流程 人力資源部*開調(diào)動通知單并辦理相關手續(xù)否I估計本年度內(nèi)員工 人數(shù)/級別變動情況公司業(yè)績獎 金計算方案公司年終效益 獎金計算方案1!估算固定工資估算本年度業(yè)估算年終效績效工資總額績效金總額益獎金總額111 F年度工資估算報告i r效益獎金估算報告財務總監(jiān)審核部門經(jīng)理審核1717、工資級別不定期調(diào)整流程1818、業(yè)績獎金發(fā)放管理流程人事變動記錄考勤匯總表季度績效考評成績確定員工工資級別其它人事記錄整理獎金發(fā)放資料HR總監(jiān)審