企業(yè)財務(wù)通則的新理念和新要求

1、企業(yè)財務(wù)通那么的新理念和新要求論文2007年1月1日生效的?企業(yè)財務(wù)通那么?是在1993年生效的?企業(yè)財務(wù)通那么?的根底上修訂而成的。詳細內(nèi)容請看下文企業(yè)財務(wù)通那么的新理念和新要求。適用于在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的具備法人資格的國有及國有控股企業(yè)，金融企業(yè)除外，其他企業(yè)參照執(zhí)行。而舊通那么適用于全國企業(yè)。在內(nèi)容方面，舊通那么主要標準企業(yè)會計要素確實認、計量和報告以及企業(yè)所得稅前扣除標準等內(nèi)容;而新通那么將上述內(nèi)容分別歸還給會計規(guī)那么和稅法，主要標準企業(yè)的財務(wù)管理體制、財務(wù)管理制度以及財務(wù)管理方式、方法等內(nèi)容。舊通那么強調(diào)企業(yè)財務(wù)管理活動要服從國家的微觀控制;而新通那么那么強調(diào)企業(yè)法人依法獨

2、立行使法人財產(chǎn)權(quán)，并提出了與之相適應(yīng)的新理念。一新通那么提出了企業(yè)實行符合法人治理構(gòu)造要求的財務(wù)管理體制的新理念企業(yè)法人治理構(gòu)造是指企業(yè)是獨立的企業(yè)法人，擁有獨立的法人財產(chǎn)權(quán);企業(yè)法人內(nèi)部的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)視權(quán)可以分別由不同的主體依法行使，并且這三項權(quán)利互相制約、互相平衡的一種管理方式。它是根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度建立的需要而確立的，一方面強調(diào)企業(yè)依法獨立行使其財產(chǎn)權(quán);另一方面強調(diào)在企業(yè)內(nèi)部可以由不同的主體共同行使企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)。企業(yè)實行符合法人治理構(gòu)造要求的財務(wù)管理體制可從兩個方面來理解：新通那么規(guī)定：各級人民政府及其部門、機構(gòu)，企業(yè)法人、其他組織或者自然人等企業(yè)投資者(以下通稱投資者)，企業(yè)經(jīng)理、

3、廠長或者實際負責經(jīng)營管理的其他指導(dǎo)成員(以下通稱經(jīng)營者)，按照法律、法規(guī)、本通那么和企業(yè)章程的規(guī)定，履行企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理職責。投資者的財務(wù)管理職責主要包括：審議批準企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度、企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略、財務(wù)規(guī)劃和財務(wù)預(yù)算;決定企業(yè)的籌資、投資、重組、利潤分配等重大財務(wù)事項對經(jīng)營者施行財務(wù)監(jiān)視和財務(wù)考核經(jīng)營者的財務(wù)管理職責主要包括組織施行企業(yè)籌資、投資、擔保、捐贈、重組和利潤分配等財務(wù)方案企業(yè)監(jiān)事會或者監(jiān)事人員按照法律、行政法規(guī)、本通那么和企業(yè)章程的規(guī)定，履行企業(yè)內(nèi)部財務(wù)監(jiān)視職責經(jīng)營者在經(jīng)營過程中違犯本通那么有關(guān)規(guī)定的，投資者可以依法追究經(jīng)營者的責任經(jīng)營者應(yīng)當配合投資者或者企業(yè)監(jiān)事會以及中介機構(gòu)的

4、檢查、審計工作等。二新通那么提出了建立企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理級次的新理念這一理念是對企業(yè)建立符合法人治理構(gòu)造要求的財務(wù)管理體制理念的進一步闡述和延伸。新通那么規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定建立有效的內(nèi)部財務(wù)管理級次。至于企業(yè)如何建立企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理級次，屬于企業(yè)依法獨立自主配置其財務(wù)資源的權(quán)利，新通那么沒有詳細規(guī)定。三新通那么表達了企業(yè)財務(wù)管理注重人本管理的新理念這一理念與現(xiàn)代企業(yè)的開展是親密相連的。在現(xiàn)代經(jīng)濟環(huán)境中，企業(yè)實現(xiàn)價值最大化的財務(wù)目的僅僅靠物質(zhì)資源是不夠的，還需要關(guān)注人力資源。與之相適應(yīng)，企業(yè)的財務(wù)管理也需要從注重資源配置轉(zhuǎn)向注重人本管理，需要給人以鼓勵并與其溝通。新通那么規(guī)定，企業(yè)可以

5、根據(jù)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，對經(jīng)營者和核心技術(shù)人員實行與其他職工不同的薪酬方法經(jīng)營者可以在工資方案中安排一定數(shù)額，對企業(yè)技術(shù)研發(fā)、降低能源消耗等作出突出奉獻的職工給予獎勵企業(yè)應(yīng)當在年度內(nèi)定期向職工公開以下信息：職工勞動報酬、養(yǎng)老、醫(yī)療和培訓(xùn)，等等。四新通那么提出了企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略新理念這一理念是當前經(jīng)濟環(huán)境快速開展和競爭程度加劇而使企業(yè)需要的。企業(yè)要想獲得持久的競爭優(yōu)勢，除了將戰(zhàn)略思想引入經(jīng)營活動以外，還要將戰(zhàn)略思想引入到財務(wù)活動中，因為財務(wù)戰(zhàn)略對企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略起著全面支持的作用。新通那么規(guī)定，企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)當按照制定的財務(wù)戰(zhàn)略，合理籌集資金，有效營運資產(chǎn)，控制本錢費用，標準收益分配及重組清算財務(wù)行為，加強財務(wù)監(jiān)視和財務(wù)信息管理