律師事務(wù)所規(guī)章制度

1、律師事務(wù)所規(guī)章制度xxxx 律師事務(wù)所規(guī)章制度一、總則1、為提高工作效率、加強(qiáng)xxxx 律師事務(wù)所日常工作管理，本所所有員工除遵守司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會的規(guī)定外，結(jié)合本所的具體情況，特制定本規(guī)章制度。2、本規(guī)章制度所稱員工是指xx 律師事務(wù)所聘用的所有員工。二、招聘及入職制度1、招聘方式、原則本所根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)制訂員工招聘計(jì)劃，以公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則通過內(nèi)部推薦、員工自薦和外部招聘方式來招聘人員。2 、錄用與入職2.1 經(jīng)錄用后，如發(fā)現(xiàn)被錄用之人員與應(yīng)聘時表述不一致，事務(wù)所可單方面予以解除合同。2.2 新入職員工報到，須提供下列證件原件及復(fù)印件: 身份證、畢業(yè)證、個人簡歷、終

2、止或解除勞動關(guān)系的證明、小一寸彩色相片2 張。并填寫員工入職申請表。2.3 員工提交的證件及簡歷必須真實(shí)無誤，發(fā)現(xiàn)作假，事務(wù)所將立即辭退。2.4 員工到相應(yīng)行政部門錄入指紋考勤。2.5 員工個人資料如有變動時，如住址、聯(lián)系方式等有變動，應(yīng)及時通知相應(yīng)行政部門，以便做出相就調(diào)整。3、試用轉(zhuǎn)正新入職員工的試用時間為1-3 個月，所里相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人會根據(jù)試用期的表現(xiàn)做綜合評估后，并主任審核批準(zhǔn)，方可轉(zhuǎn)正。4、員工離職4.1 事務(wù)所及員工均有權(quán)利提出終止勞動關(guān)系，但均須以書面形式提前通知對方，員工提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式填寫離職申請書向公司提出申請。離職日期以公司領(lǐng)導(dǎo)批核為準(zhǔn)。4.2

3、 員工在離開事務(wù)所前，必須按事務(wù)所離職程序辦理手續(xù)，填寫員工離職工作事項(xiàng)交接清單并歸還事務(wù)所領(lǐng)用的一切物品和借款，包括移交在職期間的工作文檔、客戶電話及工作關(guān)系等并辦理好工作交接。4.3 任何原因離職而未辦離職手續(xù)的員工，事務(wù)所將不予發(fā)放剩余薪資。員工1由于未辦理手續(xù)給事務(wù)所帶來的損失，事務(wù)所保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。二、作息時間制度1、行政系統(tǒng) : 行政后勤部、財務(wù)部、 xxxx:每周五天工作制，周六周日休息。上班時間為9:00 時，下班時間為 17:30時， 12:00 至 13:00 時午休。2、調(diào)查員作息時間 :因調(diào)查員的工作性質(zhì)，其具體作息時間另行擬定。3、xxxx 作息時間 :3.

4、1 無特殊任務(wù)時，上班時間為9:00 時，下班時間為17:30 分， 12:00 時至13:00時午休。3.2 17:30時后執(zhí)行任務(wù)時，如外出時間超過9:30; 外出時間超過 24:00 時，第二日上班時間為22:00 時，第二日上班時間為10:00; 外出時間超過第二日2:00時，第二日上班時間為12:00; 其他工作時間同上條。3.3 因周末或節(jié)假日執(zhí)行催收任務(wù)，導(dǎo)致當(dāng)月休息日不足8 日的，可當(dāng)月申請補(bǔ)足 8 個休息日。在上述工作時間外，若有工作需要及時處理的，應(yīng)當(dāng)及時協(xié)調(diào)處理。4 、三、崗位責(zé)任制度1、 本所員工應(yīng)嚴(yán)格按 xxxx 律師事務(wù)所機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置的規(guī)定，認(rèn)真、及時、負(fù)責(zé)任地履

5、行本崗位職責(zé)。2、對律所安排的工作應(yīng)及時完成，若工作過程中出現(xiàn)困難或難以完成時，應(yīng)立即匯報原因并設(shè)法處理。四、外出登記批準(zhǔn)制度1、本所所有員工在工作時間內(nèi)，非因工作原因不得脫離崗位。2、如因工作需要臨時外出的，必須到辦公室進(jìn)行外出登記并在律所公示，公示內(nèi)容 ( 包括外出時間、外出事由、外出地點(diǎn)) 必須完整且保證聯(lián)系暢通。如因時間關(guān)系無法及時到所進(jìn)行相關(guān)登記的，需聯(lián)系辦公室代為登記，外出歸來后應(yīng)填寫歸所時間。未登記視為脫崗，按曠工處理。3、如因工作需要出差的，做出出差計(jì)劃，同時填寫“出差申請單”，經(jīng)主任批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。經(jīng)主任批準(zhǔn)可在出差前向財務(wù)借支出差費(fèi)用，外地出差回所后2個工作日內(nèi)、成都外出回

6、所后1 個工作日內(nèi)，書面報告出差工作的詳細(xì)情況，將所有收取的費(fèi)用向律所交清，并將出差費(fèi)用整理清楚，經(jīng)會計(jì)和主任審批后到財務(wù)辦理2報銷手續(xù)。五、請假制度本所所有員工在工作時間內(nèi)因個人原因不能上崗的，必須完整填寫請假單，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后交主任簽字批準(zhǔn)，請假期間工資相應(yīng)扣除。除特殊情況外，需至少提前一天請假，并將請假期間的工作安排好。請假前應(yīng)交待好工作代理人，以便可以代為處理相應(yīng)工作事務(wù)，且工作代理人須在請假條上簽字。除國家規(guī)定的可以帶薪請假外，其余請假將會按規(guī)定扣除相應(yīng)工資。日工資扣除標(biāo)準(zhǔn)按平均一個月22 個工作日計(jì)算。六、公務(wù)用車管理制度1、本所員工因公外出需要使用公務(wù)車輛的，需報律所批準(zhǔn)并

7、進(jìn)行車輛使用登記。本所員工非因公不得借用車輛。2、因公使用車輛過程中，必須遵循相關(guān)交通法律法規(guī)，合法使用，律所專管人員每周查詢一次違章。若使用人違法違規(guī)駕駛或發(fā)生車輛事故的，按下列規(guī)定承擔(dān)責(zé)任 :2.1 凡在高速公路、成都二環(huán)路和三環(huán)路超速行駛的，或其他道路上超速50%以上的，由駕駛?cè)顺袚?dān)全部責(zé)任，并在違法行為確認(rèn)后三日內(nèi)負(fù)責(zé)處理完畢。2.2 大成都范圍內(nèi)不按信號燈通行的違法行為由駕駛?cè)顺袚?dān)全部責(zé)任，并在違法行為確認(rèn)后三日內(nèi)負(fù)責(zé)處理完畢。2.3 大成都范圍外非故意不按信號燈通行、其他道路上非故意超速不足50%、非故意不按規(guī)定路線行駛、非故意違反禁令標(biāo)志的，由駕駛?cè)颂幚砜鄯?，罰款由駕駛?cè)撕吐伤?/p>

8、承擔(dān)一半。駕駛?cè)藨?yīng)在違法行為確認(rèn)后三日內(nèi)負(fù)責(zé)處理完畢，憑交罰款憑證向律所報銷一半的費(fèi)用。本制度未明確規(guī)定的，由違法駕駛?cè)顺袚?dān)責(zé)任。2.4 車輛發(fā)生擦掛等輕微事故，由駕駛員每次交納200 元，該款作為債權(quán)催收組的公共經(jīng)費(fèi)。七、清潔衛(wèi)生制度1、清潔衛(wèi)生共建共享。在律所安排的清潔值班期間，值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)做好清潔衛(wèi)生，非值班人員應(yīng)積極保持清潔衛(wèi)生。2、工作期間，禁止在公共區(qū)域內(nèi)吸煙。八、保密制度本所員工在工作過程中所知悉的合作單位信息、調(diào)查客戶信息、催收客戶信息、訴訟客戶信息、律所業(yè)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)流程、律所財務(wù)數(shù)據(jù)等不得向任何第三方泄露3( 包括與本崗位無關(guān)的本所其他工作人員) ，否則視為嚴(yán)重違反勞

9、動紀(jì)律或律所規(guī)章制度，律所可單方解除勞動關(guān)系，觸及刑律的依法追究責(zé)任。九、信息發(fā)布制度1、本所信息發(fā)布于本所建立的qq ，信息一經(jīng)發(fā)布視為已通知全所員工。2、本所文件發(fā)布于本所建立的QQ群、同時在律所辦公室張貼，文件一經(jīng)發(fā)布并辦公室公開張貼后視為已通知并書面送達(dá)。十、獎懲制度1、本所員工未履行或怠于履行本崗位職責(zé)，除按規(guī)定接受處罰外，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或律所規(guī)章制度，律所可單方解除勞動關(guān)系。2、本所員工每月考核為全勤( 完全遵循作息時間 ) 的，由律師事務(wù)所獎勵50元，并可當(dāng)月申請帶薪請假2 小時。3、本所員工不得遲到早退，一月內(nèi)出現(xiàn)第一次罰款10 元、一月內(nèi)出現(xiàn)第二次罰款 20 元、一月內(nèi)

10、出現(xiàn)三次或三次以上的罰款50 元/ 次。 1 月內(nèi)連續(xù) 3 次或累計(jì) 4次遲到、早退的，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或律所規(guī)章制度，律所可單方解除勞動關(guān)系。4、嚴(yán)禁曠工，未請假而不上班或請假未批準(zhǔn)不上班或超假逾期未上班或遲到早退 40 分鐘以上或當(dāng)天無打卡記錄的為曠工。曠工半天罰款100 元、曠工 1 天罰款 200 元 ; 一月內(nèi)出現(xiàn)二次曠工視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或律所規(guī)章制度，律所可單方解除勞動關(guān)系。5、本制度執(zhí)行之日起，工作連續(xù)滿一年的員工，可申請3 天帶薪年假。如因所里業(yè)務(wù)發(fā)展需要或調(diào)整以及情勢變更需修改本所規(guī)章制度時，另行公示。xxxx 律師事務(wù)所二 Oxx 年十二月二日4下面是贈送的廣告宣傳

11、方案不需要的朋友可以下載后編輯刪除!廣告宣傳方案每個人在日常生活中都有意、無意的接受著廣告的洗禮 , 繼而有意戒無意的購買、使用廣告中的產(chǎn)品和服務(wù)。這是每個廠家所希望的 , 也是他們做廣告的初衷。當(dāng)今社會的廣告媒體大致分為 : 電視媒體、電臺媒體、報紙報刊媒體、網(wǎng)站媒體、戶外廣告媒體 , 以及最新的網(wǎng)吧桌面媒體。那么 , 到底哪種媒體的宣傳效果性價比最高呢 , 我們來做個分析 ; 首先我們大概了解下各個媒體的宣傳方式 : 電視媒體 :優(yōu)勢 : 將廣告直接插播在電視劇當(dāng)中 , 是強(qiáng)迫式使受眾接受 , 受眾為了能夠完整的看完自己所喜歡的節(jié)目 , 不得不瀏覽其中插播的廣告 , 其二 , 由于小孩在懵

12、懂的成長時期 , 易于接受顏色絢麗 , 變換節(jié)奏快的事物 , 電視廣告更容易被小孩子所接受 , 這是電視廣告的高明之處 , 也是其客戶多 , 利潤大的主要原因。劣勢 : 隨著網(wǎng)絡(luò)的収展 , 以及年輕人的生活方式的改變 , 電視廣告的優(yōu)勢在日益削減。當(dāng)今月來越多的年輕人開始接受速食文化 , 篇幅過長的電視連續(xù)劇的受眾逐漸衰減 , 由于年輕人的思維快捷 , 逐漸掌握了電視廣告的播出時間 , 往往在廣告播出的時間轉(zhuǎn)換頻道 , 避開廣告的沖擊。 電臺媒體和戶外廣告就不用多做分析 , 大家想想你記住了幾個電臺的廣告 , 記住了幾個路邊的廣告就清楚了。5對于報紙報刊的廣告 , 相信只有那些閑了沒事的戒者找

13、工作的才會刻意去瀏覽廣告。宣傳效果可以想象。至于網(wǎng)站的廣告 , 相信很多人會在電腦上設(shè)置軟件直接將其屏蔽掉。網(wǎng)站的廣告過多也會直接影響到受眾的心理, 進(jìn)而降低其網(wǎng)站的競爭力。其次我們大致由高到低排列一下以上媒體的廣告費(fèi)用的名次，受眾派名基本和費(fèi)用排名一致， :電視媒體戶外廣告網(wǎng)站媒體報紙報刊媒體電臺媒體最后來了解一下最新的網(wǎng)吧桌面媒體。桌面廣告的優(yōu)勢1、目標(biāo)受眾群體針對性強(qiáng)網(wǎng)吧媒體的受眾主要是年輕一代, 接受其信息的多為在校學(xué)生，大學(xué)生居多，和有一定經(jīng)濟(jì)收入的白領(lǐng)階層, 其主要特征是消費(fèi)觀和價值觀趨于統(tǒng)一, 追求時尚 ,消費(fèi)能力集中 , 丏具有很強(qiáng)的消費(fèi)欲望 , 界定在感性消費(fèi) , 而非理性消

14、費(fèi)群體范疇。選擇網(wǎng)吧廣告可以幫您直接命中最有可能的潛在用戶。2、100% 的廣告有效送達(dá)率網(wǎng)吧電腦顯示屏廣告位基于對網(wǎng)吧的上網(wǎng)環(huán)境及網(wǎng)民上網(wǎng)習(xí)慣的充分調(diào)研而設(shè)置。電腦顯示屏廣告界面是網(wǎng)民登陸后默訃當(dāng)前界面, 仸何網(wǎng)民 , 無論其上網(wǎng)聊天戒玩游戲均能 100% 看到電腦顯示屏中的客戶廣告。3、受眾數(shù)量更加巨大目標(biāo)受眾規(guī)模大 , 通過對全國大中城市的網(wǎng)吧進(jìn)行抽樣調(diào)查, 據(jù)統(tǒng)計(jì) , 每臺網(wǎng)吧電腦每天的使用人次為4,6 人, 在節(jié)假日和周末還有30, 左右的增長。一萬臺網(wǎng)吧電腦 , 每天的用戶數(shù)量即為4 萬,6 萬, 一個月的累計(jì)用戶數(shù)量即為120 萬,180 萬人次 , 也就是說網(wǎng)吧廣告的受眾為12

15、0 萬 , 180 萬人次 / 萬臺 / 月, 這樣的規(guī)模是目前仸何與業(yè)類媒體都無法比擬的。4 、更加有效的廣告記憶的強(qiáng)制性、反復(fù)性、抗干擾性6我們在制作廣告畫面時要求一個桌面上同時最多只能収布三至四個不同品牌的廣告宣傳 , 這樣品牌之間的干擾度低, 更有利于廣告信息的傳播; 網(wǎng)吧廣告是在其內(nèi)上網(wǎng)者登錄網(wǎng)絡(luò)后必然顯示在桌面和瀏覽器上的, 它強(qiáng)制上網(wǎng)者接受廣告信息; 通過上述兩方面因素的結(jié)合 , 最終讓目標(biāo)受眾產(chǎn)生有效的廣告記憶力。5、全天候宣傳媒體目前網(wǎng)吧規(guī)定營業(yè)時間是早8點(diǎn)至晚 12點(diǎn), 實(shí)際上絕大部分網(wǎng)吧是24 小時營業(yè) , 網(wǎng)吧媒體成為名副其實(shí)的全天候媒體。6、廣告収布方式更加靈活客戶可

16、以根據(jù)具體的情況及需求安排投放范圍及區(qū)域, 最大限度地保證投放的靈活性 , 廣告収布可采用網(wǎng)絡(luò)廣告的所有形式; 幵保證在合同簽署后短時間內(nèi)収布廣告和根據(jù)客戶要求實(shí)時更新廣告, 保證廣告収布的及時性和有效性。7、投放效果評估更加真實(shí)每一個客戶投放的網(wǎng)吧 , 我們都將提供詳細(xì)的網(wǎng)吧資料，網(wǎng)吧名稱, 終端電腦臺數(shù)等， , 客戶對于自己投放廣告的范圍及覆蓋人群數(shù)量有非常真實(shí)和精確的掌控。顯示屏廣告位的設(shè)置方法使得廣告的収布也更加直觀有效, 結(jié)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段可對廣告投放效果進(jìn)行及時有效的分析評估。8、視覺沖擊力超強(qiáng)精美寬大幅面的廣告畫面及詳細(xì)的文字說明, 不目標(biāo)受眾近似零距離的視覺接觸 , 具強(qiáng)烈的沖擊

17、力 , 可充分展示品牌形象和產(chǎn)品特性 , 給受眾留下極其深刻的印象。另外 , 可以充分利用多媒體、超文本格式文件 , 設(shè)置多種形式讓受眾對其感興趌的產(chǎn)品了解更為詳細(xì)的信息 , 使消費(fèi)者能親身體驗(yàn)產(chǎn)品、服務(wù)不品牌。這種以圖、文、聲、像的形式 , 傳送多感官的信息 , 讓消費(fèi)者如身臨其境般感受到商品戒服務(wù) , 幵能在網(wǎng)上預(yù)訂、交易不結(jié)算 , 將更大大增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)廣告的7實(shí)效。9、千人成本超低的廣告投入網(wǎng)吧電腦桌面標(biāo)準(zhǔn)報價18 元/ 臺/ 月, 假設(shè)一臺電腦平均每天5人使用 , 在使用過程中每人有 4次回到桌面 , 則客戶投放網(wǎng)吧電腦桌面平均每天每人成本=18 元/臺 / 月 ?30 天 ?5 人 ?4 次=0.03 元。根據(jù)現(xiàn)階段其他各収媒體的廣告報價, 我們可以核算客戶投放 1次北京電視臺經(jīng)濟(jì)頻道30 秒廣告 , 可以連續(xù) 1 個月在 XX 臺電腦上投放網(wǎng)吧電腦桌面廣告; 客戶投放 1 次整版北京晚報廣告 , 可以連續(xù) 1 個月在25000 臺電腦上投放網(wǎng)吧電腦桌面廣告; 客戶投放 1 個月新浪網(wǎng)廣告 , 可以同期連續(xù)1 個月在 XX0 臺電腦上投放網(wǎng)吧電腦桌面廣告 ; 客戶投放 1 個月 1 塊大型戶外廣告 , 可以同期在 19000 臺電腦上投放網(wǎng)吧電腦桌面廣告。 10 、受眾數(shù)量可測一個廣告 , 它的實(shí)際到達(dá)率到底有多少, 這恐怕是廣告商最關(guān)心 , 也是廣告