公司制度范例

1、考勤制度范例1、 目的為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定。2、 適用范圍適用于公司一般員工到主管級(jí)員工。3、 責(zé)任各部門主管。4、 程序內(nèi)容（一）出勤1. 工作時(shí)間每周工作五天，每天8小時(shí)，正常時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn)。2. 午休時(shí)間11:302:00之間任選時(shí)段。3. 公出（1）一個(gè)工作日內(nèi)的公出需在前臺(tái)登記，方便轉(zhuǎn)接電話和留言。（2）出差、事假等需事前得到部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并到前臺(tái)登記。4. 請(qǐng)假（1）任何類別的假期都需部門主管事前批準(zhǔn)，并登記。（2）如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門主管并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。5. 遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度（1）遲到、早

2、退：上班9:15以后到達(dá)，視為遲到，下班5:45以前無故離開,視為早退。（2） 特別條款：在一個(gè)自然月份里，允許二次遲到（不晚于10:00）,給員工應(yīng)急時(shí)使用。超過10:00，扣除缺勤時(shí)間的工資。（3）遲到細(xì)則在一個(gè)自然月份里，第三次或更多的遲到處理如下。A. 9:159:30到，即遲到0?15分鐘/次，扣款個(gè)人20元/次。B. 9:319:45到，即遲到16?30分鐘/次，扣款個(gè)人50元/次。C. 9:4610:00到,即遲到30?45分鐘/次,扣款個(gè)人100元/次。D. 10:00以后,按曠工一天計(jì)。注：若9：00?11:00間致電直接上級(jí)請(qǐng)假者，可補(bǔ)假，否則按曠工計(jì)算。（4）早退細(xì)則A. 17:3017:45離開，即早退0?15分鐘/次，扣款個(gè)人20元/次。B. 17:1517:30離開,即早退16?30分鐘/次,扣款個(gè)人50元/次。C. 17:0017:15離開,即早退30?45分鐘/次,扣款個(gè)人100元/次。D. 17:00以前離開，按曠工一天計(jì)算。（二）曠工1. 連續(xù)三個(gè)工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出辭退處分報(bào)告。2. 在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)6天（48小時(shí)）者被視為曠工，并予以辭退。（三）考勤統(tǒng)計(jì)1. 各種休假單