2022上半年工作總結(jié) 海關(guān)上半年工作總結(jié)范文 .doc

1、2022上半年工作總結(jié) 海關(guān)上半年工作總結(jié)范文 今年上半年，我關(guān)在總署黨組的正確指導(dǎo)下，在省省委、省政府的關(guān)心支持下，堅持海關(guān)工作16字方針，以“效勞經(jīng)濟，促進開展”為重點，扎實推進各項業(yè)務(wù)改革，狠抓準(zhǔn)軍事化海關(guān)紀(jì)律部隊建立，全關(guān)各項工作獲得明顯成效，呈現(xiàn)出良好的開展態(tài)勢。一深化海關(guān)業(yè)務(wù)改革，各項業(yè)務(wù)工作獲得新成效據(jù)統(tǒng)計，上半年我關(guān)監(jiān)管進出口貨運量68.55萬噸，比去年同期增長31.1%；稅收入庫9.37億元，增長40.7%；審批減免稅6.68億元，增長28.2%；備案進口料件金額3.45億美元，增長7.8%；驗放進出境旅客行李物品13.41萬人次，增長13.9%；立案行政案件17起，案值1.

2、7億元，涉稅2700余萬元；查扣違禁物品1418件。1、業(yè)務(wù)資有效整合，職能調(diào)整邁出重要一步。按照“先易后難、成熟一個推行一個”的原那么，我關(guān)對需要進展調(diào)整的職能管理事項按步驟、分批次進展清理，下放局部行政審批職能，理順工作流程，整合業(yè)務(wù)資，進步工作效率。5月1日起將寶雞地區(qū)的企業(yè)注冊登記職能下放到寶雞海關(guān)，完成了職能調(diào)整的第一步工作。該項職能下放以來，為企業(yè)縮短業(yè)務(wù)辦理時間4個小時，工作效率顯著進步，企業(yè)反映良好。2、通關(guān)業(yè)務(wù)改革深化推進，區(qū)域通關(guān)成果日益擴大。我關(guān)進一步加強了與口岸海關(guān)的聯(lián)絡(luò)配合，確?！皩俚厣陥?，口岸驗放”通關(guān)形式的順利運行，并結(jié)合我關(guān)區(qū)企業(yè)實際，不斷擴大適用企業(yè)數(shù)量。上半

3、年審批適用該通關(guān)形式的企業(yè)6家，目前，我關(guān)共批準(zhǔn)企業(yè)38家。16月，我關(guān)采用“屬地申報，口岸驗放”通關(guān)形式進出口貨物24.7萬噸，占同期總量的36%；貨物總值6.3億美元，占同期總值的42%；征收稅款3.28億元，占同期總值的35%。3、堅持“以質(zhì)為主，質(zhì)量并舉”，稅收征管質(zhì)量和數(shù)量明顯進步。一是充分發(fā)揮綜合治稅指導(dǎo)小組的作用，廣泛調(diào)研關(guān)區(qū)稅變化情況、主要稅企業(yè)消費經(jīng)營情況，制定實在可行、穩(wěn)中有增、適度可控、持續(xù)開展的稅收方案；二是定期開展同名商品歸類差異分析p 、同名商品價格差異分析p 、稅款入庫分析p 、專項商品和專門企業(yè)分析p ，全面進展稅收質(zhì)量監(jiān)控，進步了稅收征管質(zhì)量；三是積極推進稅費

4、網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)，上半年，我關(guān)與15家企業(yè)、2家銀行簽訂了網(wǎng)上支付協(xié)議，目前與我關(guān)簽訂網(wǎng)上支付協(xié)議的企業(yè)有83家、商業(yè)銀行9家，通過網(wǎng)上支付的稅款共計2.74億元，占稅收總量的29.2%，極大地方便了納稅企業(yè)，節(jié)約了企業(yè)辦事本錢。4、逐步實現(xiàn)打私工作“三個轉(zhuǎn)變”，反走私效能不斷進步。緝私部門由“單一職能”向“全面參與”轉(zhuǎn)變，繼續(xù)加大與海關(guān)風(fēng)險管理、電子口岸、企業(yè)分類管理等方面的業(yè)務(wù)交流和交融力度，推動了風(fēng)險管理和h_系統(tǒng)數(shù)據(jù)在情報工作中的廣泛應(yīng)用；由“被動應(yīng)對”向“主動出擊”轉(zhuǎn)變，積極做好對企業(yè)的政策宣傳和守法引導(dǎo)，防止企業(yè)因法律知識欠缺導(dǎo)致違法情事的發(fā)生；由“情報先導(dǎo)”向“情報主導(dǎo)”轉(zhuǎn)變，加強對

5、企業(yè)進出口活動的全程監(jiān)視和掌控，從數(shù)據(jù)中深化開掘情報線索，重點做好毒品、文物等緝私領(lǐng)域的情報工作。5、進步統(tǒng)計分析p 才能，統(tǒng)計決策輔助作用有效發(fā)揮。一是緊扣支持省經(jīng)濟建立主題，親密關(guān)注國家外貿(mào)政策變化，充分運用各種監(jiān)控分析p 系統(tǒng)，進展深層分析p 和預(yù)測跟蹤，積極為省市政府宏觀調(diào)控及企業(yè)化解風(fēng)險建言獻策，共撰寫分析p 文章36篇，增長44%，4篇次得到省市指導(dǎo)的批示；二是堅持執(zhí)法評估分析p 常態(tài)化，通過執(zhí)法評估幫助各業(yè)務(wù)現(xiàn)場開展分析p ，尋找問題癥結(jié)，并將執(zhí)法評估與統(tǒng)計監(jiān)視、監(jiān)測預(yù)警有機結(jié)合，上半年先后針對商品歸類過失、加工貿(mào)易商品內(nèi)銷價格等撰寫評估分析p 及監(jiān)視信息12篇；三是加強統(tǒng)計咨詢

6、工作，上半年與我關(guān)簽訂統(tǒng)計咨詢協(xié)議的單位達22家，創(chuàng)歷史新高，提供咨詢效勞367人次，增長9.6%，出具統(tǒng)計數(shù)據(jù)證明199份，增長25.2%，同時進一步拓展數(shù)據(jù)效勞范圍，主動聯(lián)絡(luò)為商洛、咸陽等6地市提供數(shù)據(jù)效勞，撰寫了專題分析p ，受到好評。6、積極探究合適關(guān)區(qū)特點的風(fēng)險管理形式，努力實現(xiàn)職能管理和操作指令的統(tǒng)一。一是在對風(fēng)險管理需求進展調(diào)研和到長沙、黃埔海關(guān)實地考察的根底上，研發(fā)了“市海關(guān)業(yè)務(wù)綜合協(xié)調(diào)系統(tǒng)”，并積極推廣應(yīng)用，著力進步管理質(zhì)量和管理效率；二是把專項風(fēng)險分析p 監(jiān)控的重點放在企業(yè)守法狀況、商品歸類和價格、各項管理措施落實等方面，16月撰寫風(fēng)險分析p 報告11篇，業(yè)務(wù)監(jiān)控分析p 報

7、告5篇，發(fā)布風(fēng)險提示信息15條，向緝私部門移交線索1條，收到職能部門、現(xiàn)場海關(guān)單位反應(yīng)信息9條，對進步職能管理和業(yè)務(wù)操作的統(tǒng)一性發(fā)揮了積極作用。7、以標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)為核心，實現(xiàn)稽查思路的轉(zhuǎn)變。一是加大了對免稅店、航空公司的稽查力度，針對此類企業(yè)業(yè)務(wù)繁雜、頭緒較多的特點，明確工作思路，做到“稽查一家、教育一片、標(biāo)準(zhǔn)一行”；二是對今年申請a類管理的3家企業(yè)首次開展了驗證式稽查，標(biāo)準(zhǔn)了工作程序，積累了工作經(jīng)歷；三是努力進步報關(guān)質(zhì)量，及時召開報關(guān)企業(yè)座談會，向辦理報關(guān)企業(yè)行政答應(yīng)延續(xù)的12家企業(yè)宣講政策并搜集意見，同時明確了報關(guān)員記分公告、記分返還等業(yè)務(wù)工作的執(zhí)行分工，保證了報關(guān)員的合法權(quán)益。二強化干部隊伍

8、素質(zhì)，準(zhǔn)軍事化海關(guān)紀(jì)律部隊建立深化開展1、積極行動，推動準(zhǔn)軍事化海關(guān)紀(jì)律部隊建立向“內(nèi)強素質(zhì)”階段轉(zhuǎn)化。一是出臺了我關(guān)穩(wěn)固“外樹形象”成果工作施行意見，采取雙周五訓(xùn)練、大型集會前訓(xùn)練和每月督察公告等措施穩(wěn)固“外樹形象”階段性成果；二是召開“內(nèi)強素質(zhì)”階段工作發(fā)動大會，出臺了_年年開展全員崗位練兵活動施行方案；三是全面啟動以崗位練兵為內(nèi)容的內(nèi)強素質(zhì)工作，成立了專門機構(gòu)，開展崗位手冊的篩癬梳理及編寫工作，編寫了崗位練兵學(xué)習(xí)資料。2、加大教育和檢查力度，進一步進步管理工作程度。一是開展了樹立八個方面良好風(fēng)氣、新時期海關(guān)精神大討論等學(xué)習(xí)教育活動，加強黨員、指導(dǎo)干部和機關(guān)作風(fēng)建立。同時，主動申請參加了省

9、省“創(chuàng)佳評差”競賽活動，自覺承受社會各方面監(jiān)視；二是針對審計中暴露出的問題，制訂了督察審計長效內(nèi)控機制施行方案，并在3月下旬至4月上旬對_年4月12月財政財務(wù)收支情況和業(yè)務(wù)執(zhí)法情況進展了內(nèi)部審計，對工作中的薄弱環(huán)節(jié)認(rèn)真進展標(biāo)準(zhǔn)；三是認(rèn)真組織開展了執(zhí)法領(lǐng)域和非執(zhí)法領(lǐng)域督察審計試點工作，確定關(guān)稅處、寶雞海關(guān)為執(zhí)法領(lǐng)域試點單位，財務(wù)處、機關(guān)效勞中心食堂為非執(zhí)法領(lǐng)域試點單位，積極開展督察審計試點工作，總結(jié)經(jīng)歷后將在全關(guān)適時推廣。3、以進步干部管理程度為重點，加強干部選拔任用和交流工作。上半年，我關(guān)按照年初制定的工作方案，突出重點，進步效率，第一次在全關(guān)范圍同時開展副處、正科、副科等3個級別指導(dǎo)職務(wù)的競

10、爭上崗工作，共選拔任用途科級干部72人其中緝私局12人，占全關(guān)在職人員總數(shù)的26%。其中正處級指導(dǎo)干部1人、調(diào)研員2人、副處級指導(dǎo)干部6人、副調(diào)研員3人、正科級指導(dǎo)干部8人、主任科員32人、副科級指導(dǎo)干部13人、副主任科員7人。同時，我關(guān)按照市海關(guān)干部交流管理方法的規(guī)定，繼續(xù)開展干部交流工作，年初對包括6名處級指導(dǎo)在內(nèi)的12名關(guān)員進展了交流。近期將結(jié)合此次處科級行政指導(dǎo)職務(wù)競爭上崗工作，開展一次較大規(guī)模的崗位交流，擬交流調(diào)整51名關(guān)員，其中交流正科級指導(dǎo)干部13人含提任的4人，占同級干部總數(shù)的68%；交流副科級指導(dǎo)干部9人含提任的5人，占同級干部總數(shù)的45%；交流處及處以下非指導(dǎo)干部29人含提

11、任的8人，占同級干部總數(shù)的19%。4、堅持以預(yù)防為主，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政和反腐敗頭治理工作。一是組織召開了_年年度黨風(fēng)廉政建立工作聯(lián)席會議，分析p 了今年以來黨風(fēng)廉政工作情況，聘任了32名關(guān)員作為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員和兼職督察員；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干規(guī)定，針對所列種制止行為在海關(guān)的詳細表現(xiàn)形式，廣泛開展自查自糾，查找破綻，及時整改；三是深化掌握關(guān)員思想動態(tài)，對苗頭性問題做到早打招呼、及時提醒、認(rèn)真教育、防微杜漸；四是把行風(fēng)建立和糾風(fēng)工作擺在突出位置，加大“關(guān)務(wù)公開”、“警務(wù)公開”力度，廣泛承受社會監(jiān)視。三強化效勞經(jīng)濟職能，助推省建立“西部強省”

12、1、全面支持區(qū)域經(jīng)濟開展。屢次召開會議專題研究部署海關(guān)支持西部大開發(fā)的總體意見和答復(fù)省省的詳細意見，對26條支持措施和答復(fù)省省19個問題的詳細意見，明確分工，細化措施，制訂了近期和長期目的，按方案推進落實。目前，總署答復(fù)省省提出的19個問題中，有12個問題我關(guān)已經(jīng)落實或在積極推動中，其余的7個問題需要總署或省省商有關(guān)部委協(xié)商解決，我關(guān)已經(jīng)指定有關(guān)部門親密關(guān)注，積極提出我關(guān)的建議，等待新的政策出臺后即著手落實。2、推動加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型晉級和承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)向中西部的梯度轉(zhuǎn)移。一是承接了海關(guān)總署加工貿(mào)易領(lǐng)域6項改革課題，建立了聯(lián)席會議制度，制定了詳細工作方案，加強調(diào)研，穩(wěn)步推進，積極探究加工貿(mào)易監(jiān)管新思路；二是承接?xùn)|西部先進技術(shù)和優(yōu)勢資，依靠改革實現(xiàn)晉級，依托轉(zhuǎn)移實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，開展壯大省加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)；三是繼續(xù)加快出口加工區(qū)a、b區(qū)建立，以拓展保稅物流及檢測、維修、研發(fā)等功能為契機，加快改革試點步伐，吸引企業(yè)入?yún)^(qū)，延長產(chǎn)業(yè)鏈，進步配套率，帶動產(chǎn)業(yè)開展；四是緊緊抓住國家開展大型飛機的歷史機遇，配合省發(fā)改委出臺扶持航空航天產(chǎn)業(yè)開展的優(yōu)惠政策，對航空企業(yè)探究建立“信任式”監(jiān)管形式。3、對大中型國有企業(yè)提供“個性化”效勞。在廣泛調(diào)研的根底上，針對我省企業(yè)主要是大中型國有企業(yè)，行