2022年度街道總工會工作總結(jié)及2023年工作要點

1、高品質(zhì)文檔2022年度街道總工會工作總結(jié)及2023年工作要點 一、抓好組織街道建設(shè)工作 想方設(shè)法，克艱攻難，關(guān)心指導本單位管轄企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。 2、深化調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡化管理新模式。 3、關(guān)心指導基層工會換屆選舉工作，XX年已有10家基層工會順當換屆。 4、做好基層工會基本狀況調(diào)查登記工作。 5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推舉工作。 6、做好街道總工會一屆二次會議的各項預備工作。 二、樂觀開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動 街道總工會被區(qū)、市總工會推舉為“

2、浙江省示范街道工會”。 2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參與申報（還未審批） 3、開展工會活力“6+1”活動，評比出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。 4、樂觀組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。 5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。 三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事 走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。 2、貫徹落實勞動合同法，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，勝利調(diào)解58起。 3、關(guān)心

3、督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90以上。 4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參與醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務。 5、仔細貫徹落實寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例，開展職工“安康杯”平安競賽活動。 6、開展送涼爽活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達2萬余元。 7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。 四、組織開展好各類活動，增加工會分散力 舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體 育活動。 2、組織企業(yè)職工參與“中輝環(huán)”保齡球大賽。 3、做好四川地震災區(qū)在北侖務工的

4、企業(yè)民工受災狀況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特別會費64228.5萬元。 五、組織好各類培訓，提高基層工會干部的整體素養(yǎng) 組織基層工會干部參與市、區(qū)、街道組織的各項培訓班，通過請領(lǐng)導和專家講課，專業(yè)培訓，以會代訓等各種形式組織學習工會法、企業(yè)工會條列、勞動合同法等相關(guān)學問，參與人員近300人次。 2、舉辦女職工維權(quán)學問競賽。 3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓班。 六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作 XX年街道總工會工作要點 一、學習貫徹落實全總xx大會議精神，提高自身素養(yǎng)，為推動企業(yè)進展、促進社會和諧作工獻。 二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。 三、服務、指導、關(guān)心街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。 四、深化開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。 五、仔細組織學習勞動合同法實施細則，連續(xù)抓好勞動合同法的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。 六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，