幼兒園教師考評制度

1、幼兒園教師考評制度幼兒園教師考評制度為了準(zhǔn)確評價教師的工作，為教師評優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園 每學(xué)期對教師進(jìn)行考核。為確保考核工作能夠做到科學(xué)、公平、公正，制定如下 工作機制和考核制度：一、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表 現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評優(yōu)和實施工資 獎懲的依據(jù)。二、工作機制1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組2、細(xì)化考核項目及權(quán)重考核項目：業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教 學(xué)成績考核六大項。3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序曰常考核由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點工作在每學(xué)期初自已制定 考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對教師進(jìn)

2、行評估打分，學(xué)期末匯總。學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價，按考核成績分層排序?？己伺c評估相結(jié)合，曰?？己伺c期末考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié) 合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實性。三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和 業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。獎勵1凡改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教 改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與相 適應(yīng)的環(huán)境成績突出等）;2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀（經(jīng)驗）或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個人獎。3、能為拔萃幼兒園爭得榮譽，如在六一活動或其他比賽中做出成績的重獎。懲罰：1不服從工作需要，

3、不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失 職，出了責(zé)任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等），根據(jù) 具體情況，扣除當(dāng)月獎金或部分工資；2. 工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金；3. 鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外， 視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁；4. 凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視 情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。四、各項考核細(xì)則(-)師德考核制度(10分)1、遵紀(jì)守法、潔身自好(1) 受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。(2) 因違法而受到治安拘留或處以罰款者口師德一票否決。2、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)

4、行幼兒園辦公制度(1) 不準(zhǔn)在園外亂辦班收費，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。(2) 不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物。(3) 不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機或會客、辦私事、擅自離崗,全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。3、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生(1) 熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育。(2)不諷刺、挖苦幼兒。(2) 不體罰或變相體罰幼兒。4、遵章守紀(jì)、堅守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)(1) 不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會議、勞動和其它各項活動。(2) 組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。5、團(tuán)

5、結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠實、言行一致、襟懷 坦蕩、光明磊落(1)與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。(2) 語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為。(3) 不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。6、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表(1) 上班期間不準(zhǔn)留長指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。(2) 不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。(3) 班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。(4) 不參加封建迷信或非正?；顒?。（5）遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。（6）有家長或社會反映有悖師德者，一經(jīng)查實視情節(jié)酌情處理。（二）業(yè)務(wù)考核制度30分1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核?？己藭r間 為每年9月至12月，3月至6月。2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實施。3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。4、連續(xù)四個學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí)。（三）教師考勤制度（3分）教職工要自覺遵守幼兒園作息時間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違 紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分、罰款處理。（四）各項活動考核制度各項活動考核制度（20分）為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活