武安一中政教處人員績(jī)效考核辦法(共3頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上政教處人員績(jī)效考核辦法為了激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),樹(shù)正氣,鼓干勁,調(diào)動(dòng)處室人員工作積極性,促進(jìn) 處室工作長(zhǎng)足發(fā)展,特制定本辦法。一、考核對(duì)象:政教處全體人員二、考核期限:一年三、考核內(nèi)容:德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面,以工作態(tài)度、責(zé)任心和工作實(shí)績(jī)?yōu)?主,重點(diǎn)看工作職責(zé)完成情況。四、考核原則:獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,優(yōu)勞優(yōu)酬。五、考核辦法:定性與定量相結(jié)合,以平時(shí)工作量化積分為依據(jù),按 3:6:3比 例要求劃分等級(jí)(比例可調(diào) ,每人全年績(jī)效平均 4700元,上下浮動(dòng) 100元。 六、考核指標(biāo):(一定性:1、德:精誠(chéng)團(tuán)結(jié),熱愛(ài)本職工作,服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,為人師表,以身作 則,遵紀(jì)守法,遵守工作

2、紀(jì)律。2、能:勝任本職工作,開(kāi)創(chuàng)性做好分管工作。3、勤:有事請(qǐng)假,堅(jiān)持全勤,不遲到早退,按時(shí)參加各種會(huì)議。4、績(jī):圓滿(mǎn)完成本職工作和分配檢查任務(wù),無(wú)責(zé)任事故,堅(jiān)守值班崗位,完 成值班任務(wù)。(二定量:1、主任:每學(xué)期召開(kāi)三次大型師生、宿管員培訓(xùn)會(huì),每周召開(kāi)一次本部門(mén)干 事培訓(xùn)會(huì),每周聽(tīng)一節(jié)班會(huì)課,每人每周發(fā)現(xiàn) 5人次學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象;經(jīng)常深入實(shí)際 發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題。2、紀(jì)律干事:每天至少集中檢查 3次,每人每周發(fā)現(xiàn) 15人次學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象。3、衛(wèi)生干事:每天衛(wèi)生檢查兩次,出兩組數(shù)據(jù);每人每周發(fā)現(xiàn) 5人次學(xué)生違 紀(jì)現(xiàn)象。4、內(nèi)勤干事:每天及時(shí)上檢查數(shù)據(jù),每周五上午 12點(diǎn)前印制出政教通訊 , 每月匯總一次各

3、級(jí)部、 各班量化數(shù)據(jù)及本處室人員量化數(shù)據(jù), 每人每周發(fā)現(xiàn) 5人次學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象。 定期向校園網(wǎng)上傳稿件。 (梁棟、曉楠無(wú)具體任務(wù)時(shí)按紀(jì)律干事對(duì) 待5、心理輔導(dǎo)員:每月出一期心海航帆 ,每月向校園網(wǎng)上 傳 5篇 稿件。6、醫(yī)生:無(wú)責(zé)任事故,無(wú)師生投訴,按時(shí)值班,隨時(shí)反映學(xué)生在醫(yī)務(wù)室表現(xiàn)。 七、考評(píng)細(xì)則:(一加分項(xiàng):1、周發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象多一人次加 0.5分;值班發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象一人次加 1分, 同組當(dāng)天值班人員均分,按值周記錄為準(zhǔn)。2、合理化建議采納一項(xiàng)加 1分;3、受領(lǐng)導(dǎo)、師生等表?yè)P(yáng)一次加 1分,影響重大的另酌情加分;4、工作有創(chuàng)意,帶來(lái)好的效譽(yù)加 1 3分;5、臨時(shí)加班酌情加分(二扣分項(xiàng):1、周發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象少一人次扣 0.5分;2、受領(lǐng)導(dǎo)、師生批評(píng)或舉報(bào)一次扣 1分,影響重大的另酌情扣分;3、有礙團(tuán)結(jié)和不利學(xué)校發(fā)展行為扣 1分;4、無(wú)故不服從工作安排扣 3分;5、工作期間玩電腦、撲克等扣 2分;6、請(qǐng)假一天扣 0.1分,遲到早退一次扣 1分,礦工半天扣 5分,會(huì)議缺勤一 次扣 1分,遲到一次扣 0.5分;7、值班不打掃衛(wèi)生扣 1分,打掃不徹底扣 0.5分;8、 因本人責(zé)任造成本職工作或所開(kāi)展工作、 活動(dòng)等失誤或出現(xiàn)瑕疵扣 1 3分。9、值班脫崗扣 5分;10、