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文檔簡介
1、高品質(zhì)文檔2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障半年工作的自我總結(jié) 勞動(dòng)保障站抓住機(jī)遇,借助政府推動(dòng),政策引導(dǎo),切實(shí)抓好組織落實(shí),樂觀宣揚(yáng),努力開發(fā)崗位,救濟(jì)就業(yè)困難人員,加大農(nóng)村勞務(wù)輸出,取得肯定成效。至6月份,全鎮(zhèn)創(chuàng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)XX多萬元,新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)147人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)72人, 29名下崗失業(yè)人員27人實(shí)現(xiàn)就業(yè),從而使轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)力量的人員基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)。下面就本人的工作來作一個(gè)自我總結(jié): 一、搞好調(diào)查,仔細(xì)規(guī)范辦事程序。 今年以來,為落實(shí)市、區(qū)勞動(dòng)部門的有關(guān)文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)的就業(yè)和進(jìn)展形勢,鎮(zhèn)黨委、政府討論,投入5萬元,在政府一樓右邊籌建了一個(gè)現(xiàn)代化的勞動(dòng)服務(wù)大廳,并逐步完善臺帳,并
2、錄入微機(jī)管理。完善了工作平臺,為提高辦事效率打下基礎(chǔ)。二是我們進(jìn)一步規(guī)范操作,實(shí)行宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)、摸底調(diào)查、登記報(bào)名、定人定崗、崗前培訓(xùn)、簽訂協(xié)議、動(dòng)態(tài)管理等步驟組織落實(shí)。通過多種形式宣揚(yáng),讓轄區(qū)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力了解政府的政策、公益性崗位上崗的條件、享受的待遇,樂觀組織動(dòng)員,并逐門逐戶摸清鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)剩余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員的底數(shù),按崗位數(shù)量、人員困難程度和就業(yè)愿望,分別進(jìn)行了填表造冊、審核、匯總,分門別類建立基礎(chǔ)臺帳。同時(shí),還摸清公益性崗位需求底數(shù),逐一實(shí)地考察崗位狀況。在此基礎(chǔ)上,在勞動(dòng)保障站確定了特地服務(wù)窗口,專人負(fù)責(zé),實(shí)行一周七天工作日制度,全天接待報(bào)名登記的求職人員,解答相關(guān)問題。在嚴(yán)格
3、篩選審核的基礎(chǔ)上,確定救濟(jì)對象,從最困難的開頭支配,逐人面談,確保開發(fā)一個(gè)崗位安置一個(gè)人,提高崗位利用率。 二、服務(wù)到位,全力打造為辦民窗口。 我們仔細(xì)開發(fā)公益性崗位,處理好公益性崗位的人員勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)。在運(yùn)作中,我們對公益性崗位的從業(yè)人員勞務(wù)輸出統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣的形式,并依托勞動(dòng)勞動(dòng)保障站,供應(yīng)相應(yīng)服務(wù)。上崗人員與勞動(dòng)保障站簽訂崗位勞動(dòng)協(xié)議,期限兩年。站里統(tǒng)一制發(fā)統(tǒng)一勞動(dòng)協(xié)議樣本,對上崗人員的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行具體告知,指導(dǎo)上崗人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議。同時(shí),還準(zhǔn)時(shí)將上崗人員的有關(guān)變動(dòng)狀況上報(bào),并樂觀幫助上崗人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)事宜,有效使上崗人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策得到落實(shí),解決了上崗人員和
4、用工單位的后顧之憂。通過這些措施,崗位數(shù)量比過去具有很大提高,群眾得益。至6月份,外出務(wù)工人員達(dá)4215人,創(chuàng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)XX多萬元,新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)147人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)72人, 29名下崗失業(yè)人員27人實(shí)現(xiàn)就業(yè),從而使轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)力量的人員基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 三、組織培訓(xùn),著力提高務(wù)工人員素養(yǎng)。 為使更好的為群眾服務(wù),我們仔細(xì)參與區(qū)里舉辦的崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)有關(guān)公益性崗位就業(yè)特點(diǎn)、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)的政策。在此基礎(chǔ)上,勞動(dòng)保障服務(wù)站還組織了勞動(dòng)保障學(xué)問講座,進(jìn)行面對面的懇談會(huì),交心談心,介紹勞動(dòng)保障站的詳細(xì)職責(zé)、工作流程、工作要求,和當(dāng)前就業(yè)形勢等,進(jìn)一步解惑釋疑,使就業(yè)人員和下崗人員
5、明明白白,珍惜崗位,安心工作。街道還為公益性崗位人員統(tǒng)一著裝,統(tǒng)一制作了上崗證,購置了保安、保潔、綠化等崗位所需用的工具。產(chǎn)生了劇烈社會(huì)反響,得到群眾的認(rèn)可。 四、加強(qiáng)管理,切實(shí)發(fā)揮職能作用 為了發(fā)揮我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站的長效作用,使群眾從中受益,我們對實(shí)行了適應(yīng)社區(qū)公益性崗位敏捷就業(yè)特點(diǎn)的跟蹤管理措施。仔細(xì)管理好下崗人員的檔案、再就業(yè)優(yōu)待證。建立勞務(wù)人員學(xué)習(xí)制度,組織下崗人員集中學(xué)習(xí),講評工作狀況,做個(gè)人總結(jié),談收獲、談感受,解決新問題。同時(shí),定期不定期地對上崗狀況和用工單位進(jìn)行走訪,并與用工單位建立用工反饋制度,由用工單位定期對上崗人員的工作狀況寫出鑒定。同時(shí),我們還樂觀關(guān)懷下崗人員的思想進(jìn)步。勞動(dòng)保障服務(wù)定期為下崗人員服務(wù),由于我們在政治上關(guān)懷,生活上愛護(hù),工作上嚴(yán)格要求,使這些就業(yè)困難人員上崗后重新找回了自我,新的崗位成為其生活工作新的起點(diǎn)。 五、與其它部門協(xié)作,做到事半功倍。 參加方案生育部門的流淌人口管理,督促用人單位管好
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