品證部經(jīng)理助理職務(wù)說明書

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-914編號：_品證部經(jīng)理助理職務(wù)說明書審核：_時(shí)間：_單位：_品證部經(jīng)理助理職務(wù)說明書用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。品證部經(jīng)理助理職務(wù)說明書職務(wù)名稱： 經(jīng)理助理所屬部門： 品證部直接上級： 品證部經(jīng)理工作權(quán)限與職責(zé)1、公司規(guī)章制度的維護(hù)及公司經(jīng)營管理改善建議。2、協(xié)助部門經(jīng)理搞好部門人力資源管理。3、協(xié)助部門經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建

2、設(shè)及維護(hù)。4、協(xié)助部門經(jīng)理搞好品質(zhì)策劃、控制、服務(wù)、成本控制。5、協(xié)助部門經(jīng)理搞好質(zhì)量體系文件的管理。6、協(xié)助部門經(jīng)理搞好部門辦公用品及檢測用具的管理。7、協(xié)助部門經(jīng)理搞好日常管理工作。8、協(xié)助部門經(jīng)理搞好向總經(jīng)室作述職報(bào)告。9、部門經(jīng)理請假、出差或空缺時(shí)，代理經(jīng)理職權(quán)。任職要求：生理：年齡： 25歲至35歲性別：男、女不限健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病知識技能及綜合素質(zhì)要求：1、?？苹蛞陨希称废嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事相關(guān)工作年限三年以上，本職或相同職級工作年限1年以上2、較強(qiáng)的文字處理能力、語言表達(dá)能力3、品行良好，責(zé)任心強(qiáng);為人誠信，親和力強(qiáng);思路開闊，創(chuàng)新能力強(qiáng)4、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)及溝

3、通能力5、熟悉品質(zhì)管理技術(shù)和質(zhì)量管理體系和HACCP體系的運(yùn)作6、熟練掌握WORD、EXEL及OFFICE辦公自動(dòng)化管理篇2：品證部經(jīng)理職務(wù)說明書品證部經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱： 經(jīng)理所屬部門： 品證部直接上級： 總經(jīng)理助理工作權(quán)限與職責(zé)1、公司規(guī)章制度的維護(hù)及公司經(jīng)營管理改善建議。2、部門人力資源管理，幫助下屬設(shè)立工作目標(biāo)和制定工作計(jì)劃。3、質(zhì)量管理體系的建設(shè)及維護(hù)。4、品質(zhì)策劃、控制、服務(wù)、成本控制。5、質(zhì)量體系文件的管理。6、部門辦公用品及檢測用具的管理。7、部門日常管理工作。8、向總經(jīng)室作述職報(bào)告。任職要求：生理：年齡： 28歲至38歲性別：男、女不限健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病

4、知識技能及綜合素質(zhì)要求：1、本科或以上，食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事相關(guān)工作年限五年以上，本職或相同職級工作年限1年以上2、較強(qiáng)的文字處理能力、語言表達(dá)能力3、品行良好，責(zé)任心強(qiáng);為人誠信，親和力強(qiáng);思路開闊，創(chuàng)新能力強(qiáng)4、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)及溝通能力5、熟悉品質(zhì)管理技術(shù)和質(zhì)量管理體系和HACCP體系的運(yùn)作6、熟練掌握WORD、EXEL及OFFICE辦公自動(dòng)化管理篇3：生產(chǎn)部開發(fā)科科長職務(wù)說明書有限公司崗位職務(wù)說明書姓名: 部門：生產(chǎn)部崗位：開發(fā)科 職務(wù)：科 長第一頁姓名 部門 生產(chǎn)部 崗位 開發(fā)科職務(wù) 開發(fā)科長直接上級 技術(shù)副廠直接下屬 制版打樣樣品縫紉工崗 位 技 能 要 求1.大專以上文化或三年

5、以上同行產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，通曉產(chǎn)品技術(shù)管理，具豐富的設(shè)計(jì)開發(fā)能力。2.具市場分析預(yù)測能力，能及時(shí)處理解決各類突發(fā)事件。3.充分理解公司的方針政策、能貫徹執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。4.具良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。5.熟悉產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，6.熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)知識。7.善于學(xué)習(xí)、觀察，適時(shí)總結(jié)，不斷改進(jìn)提高下屬采購業(yè)務(wù)技術(shù)管理水平。8.合理安排部門人員工作，制定科學(xué)合理的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)管理辦法機(jī)制。9.熟練辦公軟件及電腦設(shè)計(jì)、制版、打佯操作(如：AUTOCAD)。10.具良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。工 作 職 責(zé) 內(nèi) 容1.注重市場調(diào)查，了解本企業(yè)產(chǎn)品的銷售動(dòng)態(tài)，把握流行趨勢，做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)企劃、策劃具體工作。2.密切關(guān)注市場競爭對手的動(dòng)向趨勢，及時(shí)掌握國內(nèi)外流行款式，流行變化的動(dòng)態(tài)和面料的情況;3.提供采購部工作人員要購買的面、輔料等有關(guān)樣品并協(xié)助辯識。4.根據(jù)對往季產(chǎn)品分析的結(jié)果為開發(fā)依據(jù)， 組織設(shè)計(jì)款式圖。5.跟蹤設(shè)計(jì)款式的制作過程并有效地指導(dǎo)下屬工作。6.協(xié)助公司畫冊的拍攝工作及有關(guān)宣傳企業(yè)文化所做的共公性活動(dòng)。7.負(fù)責(zé)下屬員工的教育、培訓(xùn)等相關(guān)工作，不斷提高產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)