員工加班管理規(guī)定(共4頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工加班管理規(guī)定（試行）一、目的：為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本制度。二、范圍：公司全體人員除修箱人員和公務(wù)車司機(jī)外，加班之作業(yè)，均遵照本制度。三、作業(yè)內(nèi)容：1. 凡因工作需要經(jīng)公司或部門領(lǐng)導(dǎo)同意核準(zhǔn)后，于規(guī)定之工作時(shí)間外，繼續(xù)在工作崗位上服務(wù)者，稱之為“加班”。加班分為兩種，計(jì)劃加班和應(yīng)急加班。2. 各部門因工作需要，指派人員于工作時(shí)間外或休假時(shí)前來(lái)加班，若無(wú)充分理由，經(jīng)指派加班者不得拒絕。3. 出差人員在出差期間遇休息日、節(jié)假日繼續(xù)工作的經(jīng)公司或部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的可以支取每天不高于八小時(shí)的加班時(shí)間。4. 辦公室人員在非法定節(jié)假日加班，原則上以調(diào)休為主，除非有特殊申請(qǐng)

2、。5. 計(jì)劃加班5.1、工作日加班 （1）自公司規(guī)定的下班后1小時(shí)起算； （2）員工需在實(shí)際加班當(dāng)日下班時(shí)間16點(diǎn)半之前填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)直接主管（督導(dǎo)、經(jīng)理助理）或部門領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理、副經(jīng)理）同意確認(rèn)后，方可實(shí)施加班。批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)單須在2個(gè)工作日內(nèi)交到行政部。5.2、休息日加班 （1）休息日過(guò)來(lái)公司加班，且時(shí)間段剛好在11點(diǎn)至12點(diǎn)（午餐期間），只能計(jì)以半個(gè)小時(shí)的加班時(shí)間。（2）員工需在周五下班時(shí)間16點(diǎn)半之前填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)直接主管（督導(dǎo)、經(jīng)理助理）或部門領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理、副經(jīng)理）同意確認(rèn)后，方可實(shí)施加班。批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)單須在2個(gè)工作日內(nèi)交到行政部。5.3、節(jié)假日加班 （1）員工需在實(shí)際加班前的

3、最后一個(gè)工作日下班時(shí)間16點(diǎn)半之前填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)直接主管（督導(dǎo)、經(jīng)理助理）或部門領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理、副經(jīng)理）同意確認(rèn)后，方可實(shí)施加班。批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)單須在2個(gè)工作日內(nèi)交到行政部。 6. 應(yīng)急加班 6.1、若因特殊情況（下班之后緊急加班或休息日突發(fā)事件加班）直接主管（督導(dǎo)、經(jīng)理助理）或部門領(lǐng)導(dǎo)要求臨時(shí)加班，須于事后1個(gè)工作日內(nèi)填寫加班申請(qǐng)單，注明“補(bǔ)填”，并及時(shí)上交到行政部；非特殊原因一律不得事后補(bǔ)填，否則不認(rèn)定為加班。 7. 部門領(lǐng)導(dǎo)（部門經(jīng)理、副經(jīng)理）申請(qǐng)加班，參照員工申請(qǐng)加班方式，經(jīng)副總經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可實(shí)施加班。部門主管加班補(bǔ)償一律以調(diào)休為主。加班申請(qǐng)表見附表二。8. 加班時(shí)間以員工上

4、、下班打卡工作時(shí)間為準(zhǔn)。未打卡者（或只打卡一次）且不上交未打卡申請(qǐng)表，不視為加班。在加班時(shí)間內(nèi)，逾30分鐘以半小時(shí)計(jì)，逾30分鐘不足60分鐘以半小時(shí)計(jì)，逾60分鐘以1小時(shí)計(jì)。9. 加班申請(qǐng)表上需要注明預(yù)計(jì)需要加班的小時(shí)數(shù)，實(shí)際加班時(shí)數(shù)與計(jì)劃加班時(shí)數(shù)誤差不能超過(guò)2小時(shí)，直接主管（督導(dǎo)、經(jīng)理助理）或部門領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理、副經(jīng)理）需要對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。10. 加班完畢后，加班人員及時(shí)在加班登記表上填寫加班時(shí)間，加班的人員要申請(qǐng)調(diào)休的，需在加班登記表上注明“調(diào)休”，呈直接主管（督導(dǎo)、經(jīng)理助理）或部門領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理、副經(jīng)理）簽名審批。每月底或次月初部門統(tǒng)一上交加班登記表到行政部。11加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)

5、家及當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞钟嘘P(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定內(nèi)容執(zhí)行。12 注意事項(xiàng)： 12.1、直接主管或部門主管應(yīng)對(duì)其加班員工的加班情況負(fù)有核查責(zé)任，行政部督查。如有敷衍或未達(dá)加班預(yù)期效果時(shí)，可不予發(fā)放加班費(fèi)用。 12.2、加班人員于加班時(shí)間不按規(guī)定工作，其有偷懶、睡覺、擅離工作崗位及做其他與加班工作無(wú)關(guān)的事，經(jīng)查實(shí)后，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償，并處以100元獎(jiǎng)金考核（100元/人次）。12.3、未按本規(guī)定提前審批的加班，公司一律視為個(gè)人自愿行為，不算加班，由此產(chǎn)生的損害后果概由本人承擔(dān)。12.4、修箱人員和公務(wù)車司機(jī)特殊工作性質(zhì)崗位的加班補(bǔ)償，按原先的加班規(guī)定執(zhí)行。四、其他1. 本規(guī)定自2015年11月1日起執(zhí)行，由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。2. 原有關(guān)加班的管理規(guī)定自本規(guī)定執(zhí)行之日起作廢。附表：加班申請(qǐng)單一姓名：部門：崗位：加班類型： 工作日加班 休息日加班 法定節(jié)假日加班加班時(shí)間：加班事由：加班人員：直接