醫(yī)院員工請假休假制度(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上文正醫(yī)院請假休假制度第一條為使員工請休假有所依據(jù)，保障工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性，特制定本制度。第二條 本制度適用于醫(yī)院全體員工。第三條日常休假1、白班工作人員每人每月在出勤滿26天的前提下，可以正常休假4天。休假前需報(bào)院長批準(zhǔn)，辦公室登記。2、輪班工作人員按輪休制進(jìn)行休息。- l5 YB4 o3 1 g M# g& X m第四條 法定節(jié)假日休假 按照國家所規(guī)定的節(jié)日。具體休法：（清明節(jié)1天、五一節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十月一1天、元旦1天、春節(jié)3天）。春節(jié)留守值班人員每人發(fā)放人民幣200元。每人每個(gè)假日均應(yīng)在本月內(nèi)輪流休完，不得攢在一起休。沒法輪休的人員，按本人日工資

2、金額乘天數(shù)補(bǔ)給工資。醫(yī)院可根據(jù)工作需要與其它工作日期調(diào)換。第五條 員工假期分為以下六種，即：9 Q* c$ v. U* 4 O1、 事假：如因事必須本人親自處理而請假，則應(yīng)提前2天申請，事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事件，則應(yīng)于兩日內(nèi)出具證明并提出申請，經(jīng)院長核實(shí)后方準(zhǔn)予補(bǔ)假。4 a7 r1 C4 D& o( b2、 病假：員工因病請假，須持二級醫(yī)院診斷證明并經(jīng)院長在請假條上簽字確認(rèn)，病假期間享有40%的基本工資。不享受績效工資。! j- g7 V# i4 P7 U2 T2 I5 P3、 婚假：因員工本人結(jié)婚需持結(jié)婚證等證明辦理請假手續(xù)，可享有3天基本工資，不享受績效工資。4、 喪假：員工因直系親

3、屬死亡，可享有2天基本工資，不享受績效工資。5% q# i; m& 9 Oo0 F, s; T7 G3 t) w2 B9 ?& e% C55555、 產(chǎn)假：按國家和當(dāng)?shù)卣鄳?yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。第六條 請假程序及假期核準(zhǔn)權(quán)限- _ W) 8 S, Y2 m& & 6 e1、 員工請假均需填寫請假條；# T2 a1 x6 X% |, A* W7 ( t2 J2、 員工凡請病假者，均需有二級醫(yī)院診斷證明，方視為病假； 3、 員工請假需向院長申請，經(jīng)院長批準(zhǔn)后方可休假；5 B3 O9 T# z& 7 d0 t* L& . I4、 醫(yī)生、醫(yī)技人員請假除向所在科室主任申請外，必須報(bào)院長審核或?qū)徟?、 主管

4、及以上人員（各部門主管、各區(qū)護(hù)士長、科室主任等）請假均需經(jīng)院長審核，院長批準(zhǔn)后方可休假； 6( c& L; _$ g3 W; s % M66666 、 所有人員的經(jīng)批準(zhǔn)的請假條均需報(bào)辦公室備案、備查，否則不予計(jì)發(fā)因此缺勤的工資。第七條 員工請假除因病不能親自請假可由同事或親屬代為辦理外，均應(yīng)親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)不得先行離崗，否則以曠工論處。第八條 員工請假期屆滿行續(xù)假手續(xù)或雖行續(xù)假手續(xù)但未被核準(zhǔn)而不到崗者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗因素外，均以曠工論處。/ w* K+ VQ* & R- D第九條 請假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假或縮短假期或令延期請假。第十條 請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待給其他員工；若請假者為科室（部門）的負(fù)責(zé)人，則必須指定或有限范圍授權(quán)給本部