市場營銷專業(yè)就業(yè)情況調(diào)查報告

1、市場營銷專業(yè)就業(yè)情況調(diào)查報告1、 趨向行業(yè)市場營銷專業(yè)相對需求比較大，可以選擇的崗位也比較多，比如：營銷師、營銷經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人等。具體的趨向行業(yè)有以下幾個：1、 通信業(yè)：今后幾年，通信業(yè)人才中，市場營銷服務(wù)人才比重將超過技術(shù)人才。經(jīng)營管理類、通信技術(shù)類和市場營銷類人才需求比例為2:3:5。2、 汽車業(yè)：在未來幾年，汽車業(yè)各方面人才需求激增。當然對于營銷人才的需求也是激增的。3、 快速消費品：此行業(yè)的市場營銷崗位是一個缺口，所以相關(guān)企業(yè)有必要對此類人才進行儲備。4、 石油業(yè)：國有企業(yè)對從事跨國經(jīng)營的人才極為緊缺。2、 就業(yè)率從全國來看，市場營銷專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣

2、闊，歷年平均就業(yè)率達97%左右。說明：上圖表反應(yīng)近一年市場招聘量變化。曲線越向上代表該段時間招聘量越大，就業(yè)情況越好。該數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來，可能因抓取系統(tǒng)穩(wěn)定性等因素而致使數(shù)據(jù)偏離客觀實情，僅供參考。 由上圖可見，就全國來看，市場營銷專業(yè)的就業(yè)呈樂觀趨勢，基本上呈上升趨勢。從我校來看，2010屆市場營銷專業(yè)畢業(yè)半年后的非失業(yè)率為100%。所以說，本專業(yè)的所有學生都實現(xiàn)了就業(yè)。（數(shù)據(jù)來源：麥可思-中國2010屆大學生畢業(yè)生社會需求與培養(yǎng)調(diào)查，） 上圖是市場營銷專業(yè)各地需求排行，由上圖可見，上海和成都是本專業(yè)就業(yè)最佳的省份。3、 入職崗位 業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場策劃、廣告策劃、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市

3、場經(jīng)理、銷售經(jīng)理、營銷經(jīng)理等。4、 薪酬待遇 相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至2013年3月3日，根據(jù)45377份樣本調(diào)查顯示，市場營銷相關(guān)的職位平均薪酬為：4236元人民幣。橫向比較，這個數(shù)據(jù)還是比較樂觀的。 根據(jù)上圖顯示，令人驚訝的是，平頂山、內(nèi)蒙古地區(qū)，市場營銷專業(yè)相關(guān)職業(yè)的薪酬竟然處于領(lǐng)先地位?？梢哉f，對于本專業(yè)，并不是越發(fā)達的地方薪酬越高的。本校2010屆某些專業(yè)畢業(yè)半年后平均月收入統(tǒng)計表專業(yè)名稱畢業(yè)半年后的平均月收入（元）市場營銷3103會計學3292計算機科學與技術(shù)3693經(jīng)濟學2955公共事業(yè)管理2413英語3131本校平均2972就我校而言，2010屆市場營銷專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的平均月收

4、入為3103元。雖然比計算機科學與技術(shù)、會計學等專業(yè)要稍低些，但是還是處于平均水平以上的。五、難度 市場營銷專業(yè)的就業(yè)難度相對較大。市場營銷的專業(yè)畢業(yè)生不僅需要有豐富的理論知識，還需要有一定的實踐經(jīng)驗。但是從長遠來看，如果具備了一定的專業(yè)知識和實踐能力的人才還是非常有前途的。六、 其它1、現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展和我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對市場營銷人員的需求大幅增加。據(jù)統(tǒng)計，在我國第一產(chǎn)業(yè)及生產(chǎn)性企業(yè)中，市場營銷人員只占職工總數(shù)的23%，而發(fā)達國家此比例達到30%。傳統(tǒng)的第一、第二產(chǎn)業(yè)要在激烈的競爭中取得優(yōu)勢，市場營銷活動就要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，第一、第二產(chǎn)業(yè)的市場營銷人員的需求必將大幅度增

5、加。于此同時，對市場營銷人員需求量最大的第三產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)蓬勃發(fā)展的局面。2、 本地經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃和城市建設(shè)的定位，需要培養(yǎng)大量的中層和基層市場營銷專業(yè)人員。3、 中等職業(yè)學校學歷的市場營銷人員，符合市場營銷崗位群中多數(shù)崗位的入職條件。 七、 總結(jié)市場營銷專業(yè)的就業(yè)面較廣，具有一定的專業(yè)知識和能力的前提下，找到一份工作并不困難。且薪酬還算客觀，但是地域和個體之間收入差距顯著。文化產(chǎn)業(yè)管理就業(yè)情況工資待遇截止到 2013年12月24日，128065位文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為 3670 元，其中10年以上工資1000元，0-2年工資3166元，應(yīng)屆畢業(yè)生工資3897元，3-5年工資4312元，

6、6-7年工資5793元，8-10年工資7914元。就業(yè)方向文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)學生畢業(yè)后可既能從事文化產(chǎn)業(yè)管理方面的理論研究，也能在宣傳文化系統(tǒng)、文化管理部門和文化產(chǎn)業(yè)各個行業(yè)（如廣播電視、新聞出版、旅游、藝術(shù)演出、文化貿(mào)易與投資、文博事業(yè)等）的綜合管理層中，從事相關(guān)的實際工作，也能到海關(guān)、銀行等部門從事國際文化貿(mào)易管理及文化投資咨詢等工作。就業(yè)崗位區(qū)域總經(jīng)理、總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、項目經(jīng)理等。城市就業(yè)指數(shù)文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)就業(yè)崗位最多的地區(qū)是北京。薪酬最高的地區(qū)是銀川。就業(yè)崗位比較多的城市有：北京111個、深圳52個、上海47個、廣州28個、西安28個、成都27個、朝陽27個、武漢24個、南京20個

7、、蘇州16個等。就業(yè)薪酬比較高的城市有：銀川12499元、北京4829元、上海4015元、廈門4012元、成都3793元、紹興3739元、深圳3602元、煙臺3595元、無錫3490元、南京3481元、泉州3477元等。影視制片專業(yè)就業(yè)分析但影視傳媒的快速膨脹也導(dǎo)致了數(shù)字影視人才的短缺。目前我國有2000多家廣播電視播出機構(gòu)、5000家影視制作公司以及大大小小近萬家網(wǎng)絡(luò)媒體公司，需要大量的數(shù)字影視制作人員。預(yù)期在未來幾年內(nèi)，數(shù)字影視產(chǎn)業(yè)將成為我國文化娛樂產(chǎn)業(yè)的重要支柱。產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來了人才的巨大缺口，全國2000家電視臺、5000家影視制作公司和大大小小上萬家網(wǎng)絡(luò)媒體都急需大量的數(shù)字影視制作人員

8、。數(shù)字影視制作人才將持續(xù)在職場飄紅，成為未來搶手的專業(yè)人才之一。1 從事制片的鳳毛麟角小胡是北京電影學院公共事業(yè)管理專業(yè)制片方向2010年的畢業(yè)生，目前在首都控股集團旗下的一家影視投資公司任總經(jīng)理助理及執(zhí)行制片。畢業(yè)前，他已與中國電影集團公司簽約，后因公司的一個合作項目，被推薦到現(xiàn)公司工作，并簽訂了較長期的合同。雖然過程有點周折，但畢業(yè)后能夠?qū)诰蜆I(yè)，無疑是幸運的?！拔覀儼啻蠖鄶?shù)同學無緣影視制片工作，有的同學在電視臺工作，但電視制片與影視制片有所區(qū)別，不算完全對口?！睋?jù)了解，北京電影學院2006級制片管理專業(yè)今年共有33名畢業(yè)生（包括3名專升本學生），1人保送研究生，2人考上研究生，

9、有四五人準備復(fù)習一年繼續(xù)考研，3至5人已經(jīng)或正準備出國，另有約10人進入就業(yè)實習階段（包括1人在北京某電視臺工作，四五人回老家入職電視臺、廣告行業(yè)），“還有幾人漂著，與工作單位正式簽約的只是少數(shù)，從事制片的更是鳳毛麟角?！敝袊鴤髅酱髮W今年的影視制片專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)情況同樣慘淡，21人中，4人準備考研，1人簽約中國電影博物館，2人簽約民營公司做發(fā)行，其余的畢業(yè)生尚在“北漂”中。一位名叫小秋的制片專業(yè)學生對筆者說，一些大公司實習期長達1至2年，實習月薪只有300元，雖然轉(zhuǎn)正后待遇不錯，但中間要經(jīng)過嚴格考察，留用很難；大一點的私營影視公司如保利華億、保利博納等，對能力要求很高，做不好就走人，不穩(wěn)定

10、，而且基本不招聘應(yīng)屆畢業(yè)生?！皠偖厴I(yè)，沒有制片經(jīng)驗，也沒有社會關(guān)系，很難進入大公司工作；中小型影視公司用人機制又不夠健全，畢業(yè)后第一份工作不想屈就?！币幻破瑢I(yè)畢業(yè)生無奈地說。 制片專業(yè)屬于綜合類專業(yè)，培養(yǎng)的是復(fù)合型人才，本科4年的學習只能打些基礎(chǔ)，真正要成為優(yōu)秀的專業(yè)制片人則需要很長時間。據(jù)了解，在美國，導(dǎo)演專業(yè)的學習時間為5年，制片管理專業(yè)卻需要10年。對于目前內(nèi)地高校培養(yǎng)的制片專業(yè)畢業(yè)生，許多用人單位表示“用不上”。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，目前一些劇組招聘執(zhí)行制片人時，很少在乎學歷背景，大部分是“熟人找熟人”?！盎靹〗M”出身的制片擠掉了一部分制片專業(yè)科班畢業(yè)生。北京電影制片廠制片室一位負責人對

11、筆者說：“廠里已經(jīng)很多年沒接收影視制片專業(yè)科班出身的學生了。”他說，“一般劇組導(dǎo)演多是用自己一手帶起來的劇組人員做執(zhí)行制片?？瓢喈厴I(yè)的學生有潛質(zhì)，但是在團隊配合等方面有些學院氣，相對來講沒有長期在劇組里成長起來的聽話。”趙君是北京神州影視文化傳播有限公司的制片人，她曾經(jīng)是電影學院的學生，雖然進入電影行業(yè)已經(jīng)有些年頭，但擔任制片人的時間只有一年。“雖然北京電影學院早在多年前就已經(jīng)開設(shè)了電影制片管理專業(yè)，但說實話，目前國內(nèi)還沒有哪個成功的電影制片人是僅靠學校培養(yǎng)出來的，制片人需要的經(jīng)驗在學校里很難積累?！北本┕饩€影業(yè)有限責任公司是國內(nèi)著名的民營電影公司，繼2006年推出第一部作品傷城取得8000萬

12、元高票房后，導(dǎo)火線、蝴蝶飛、深海尋人、出水芙蓉、阿童木等商業(yè)片陸續(xù)上映。光線影業(yè)擁有一批著名制片人，然而，其人力資源總監(jiān)王鑫對筆者說，光線影業(yè)近幾年并沒有在校園招聘中招收該專業(yè)的學生，多是公司自己培養(yǎng)的?！霸陔娪爱a(chǎn)業(yè)中，制片人是相對高端的人才，但制片同時又是實操性很強的工種，我們不太了解目前高校制片專業(yè)培養(yǎng)模式是怎樣的，也不太清楚該專業(yè)畢業(yè)生能否適應(yīng)實際的工作；再者，從國內(nèi)從業(yè)人員的狀況來看，除了一部分自己做老板做投資，職業(yè)制片人普遍水準較低，企事業(yè)單位招聘的起薪也較低，著名高校制片專業(yè)出身的學生未必能接受，他們也很難從扛道具等基礎(chǔ)工種做起，實際的培養(yǎng)過程比較耗時耗力?！迸囵B(yǎng)藝術(shù)碩士或是可行之

13、道在國外，最早的職業(yè)制片人是美國的哈帕·英斯，他意識到電影制作系統(tǒng)的高風險性，于是統(tǒng)攬了電影制作的各個環(huán)節(jié)，改進了美國的制片體系，確立了好萊塢電影中制片人的地位，電影業(yè)績由此大增。這種制片人制度的建立為好萊塢電影走向黃金時代奠定了基礎(chǔ)。美國好萊塢電影多年來是“制片人中心制”，而非“導(dǎo)演中心制”。而在我國，“制片人中心制”尚未形成。有票房號召力的名導(dǎo)自然不缺投資。對于大部分沒有名氣的導(dǎo)演，則更多地希望通過制片人找到投資，而制片人為了保證影片盈利，會多方縮減開支，見好就收。許多投資影片的私人老板對影視一竅不通，卻自任制片人，很難起到制片人應(yīng)有的作用。中國電影集團公司董事長韓三平認為，中國

14、電影產(chǎn)業(yè)鏈中，制片人這個環(huán)節(jié)幾乎空白，業(yè)界呼吁更多專業(yè)制片人的出現(xiàn)。而要解決人才培養(yǎng)和行業(yè)實際需求脫節(jié)的問題，多培養(yǎng)一些藝術(shù)碩士或是一條可行之道。據(jù)筆者調(diào)查，中國傳媒大學藝術(shù)碩士（MFA）也開設(shè)了制片管理方向，今年畢業(yè)生共16人，其中7人從事制片工作，3人簽約事業(yè)單位，2人成為公務(wù)員，1人從事旅游工作，1人在電視臺做播音員，1人在大學當老師，1人簽約中國電影家協(xié)會。相對于本科生來講，制片管理專業(yè)的藝術(shù)碩士就業(yè)狀況有了較明顯的改善。該專業(yè)教師對筆者稱，MFA多招收有一定工作經(jīng)驗的學生，學生積累了一定的社會資源，學習也更有針對性，可以更好地學以致用。藝術(shù)碩士張忠本科階段曾投資拍攝一部電影，賠得血本無歸。后來成立了一家影視公司，積累了一些實戰(zhàn)經(jīng)驗，攻讀MFA期間，