品質(zhì)教育、培訓(xùn)實施準則

1、1 / 4品質(zhì)教育、培訓(xùn)實施準則制度名品質(zhì)教育、培訓(xùn)實施準則電子文件編碼*頁碼4-1第一條目的本項標準制定之目的在針對影響品質(zhì)活動的人員所實施的教育、 支援品質(zhì)保證體制。第二條適用范圍 本項標準以對從事品質(zhì)活動之人員所實施的教育、訓(xùn)練的有關(guān)業(yè)務(wù)為適用對象。第三條定義1.品質(zhì)教育所謂品質(zhì)教育是指以所有從事影響品質(zhì)活動的人員為對象，所實施的與品質(zhì)有關(guān)的教育、訓(xùn)練。另外，品質(zhì)教育還包括產(chǎn)品、零件及材料的品質(zhì)、生產(chǎn)工程所使用之機器與此之間的關(guān)系, 有與生產(chǎn)工程有關(guān)之事項等等。2.特殊制程所謂特殊制程，是指其結(jié)果無法利用事后的檢查及實驗充分加以驗證的制程。3.品質(zhì)保證部門本項標準中所指的品質(zhì)保證部門是指

2、品質(zhì)保證部門及檢查部門。4.生產(chǎn)負責部門本項標準中所指的生產(chǎn)負責部門是指設(shè)計部門、生產(chǎn)管理部門、資材部門及制造部門。制度名品質(zhì)教育、培訓(xùn)實施準則電子文件編碼*頁碼4-2第四條品質(zhì)教育之計劃與實施(1)品質(zhì)教育之計劃由品質(zhì)保證部門依據(jù)公司的教育、訓(xùn)練方針負責制定。品質(zhì)教育由品質(zhì)保證部門及生產(chǎn)部門負責進行。前述第 項的教育，由品質(zhì)保證部門及生產(chǎn)負責部門的管理者依據(jù)其內(nèi)容、實施OFFST 與OJT,并負責監(jiān)督指導(dǎo)。對前述管理者的教育，由品質(zhì)保證部門負責跟進。第五條品質(zhì)教育的實施要領(lǐng)1.以作業(yè)者為對象的品質(zhì)教育(1) 以作業(yè)者為對象的品質(zhì)教育在新進人員的職前教育中，針對品質(zhì)管理之基本規(guī)定進行教育。(2

3、) 對于已接受職前教育、分配到各制程中的作業(yè)者，必須利用OJT 方式在正式或?qū)嵱?xùn)練的相關(guān)事簽發(fā)人責任人簽名2 / 4習工作中施予教育，必要的作業(yè)則使用作業(yè)程序書。(3) 對于分配到特殊制程的作業(yè)者，必須施予必要的教育、訓(xùn)練。俟確認已達到“特殊制程人員 的教育、訓(xùn)練及認定要領(lǐng)”所規(guī)定的基準后，再行分發(fā)。(4) 對于從事品質(zhì)保證部門工作之人員，必須施予必要的教育、訓(xùn)練，俟確認已研習完畢后，再行分發(fā)。(5) 生產(chǎn)負責部門的管理者必須負責保管作業(yè)者的教育、訓(xùn)練記錄。2.以生產(chǎn)負責部門的管理者為對象之品質(zhì)教育(1) 對于生產(chǎn)負責部門的管理者，必須適時施予必要的品質(zhì)教育。(2) 以管理者為對象的品質(zhì)教育包

4、括下列項目：1產(chǎn)品及零件的相關(guān)知識2制造工程的相關(guān)知識簽發(fā)人責任人簽名制度名品質(zhì)教育、培訓(xùn)實施準則電子文件編碼*頁碼4-33使用機械、工作器具與品質(zhì)的相關(guān)知識(包括設(shè)備維護知識在內(nèi))4與品質(zhì)有關(guān)的規(guī)定、規(guī)格、標準、要領(lǐng)及條件(3)管理者的教育、訓(xùn)練記錄須妥善保管。第六條品質(zhì)教育之記錄1. 實施品質(zhì)教育時，須記錄于“教育、訓(xùn)練履歷記錄”。2. 由實施者負責填寫教育、訓(xùn)練履歷記錄。3.教育、訓(xùn)練履歷記錄之保管。(1) 作業(yè)者的教育、訓(xùn)練履歷記錄由所屬管理者確認之后，于規(guī)定的部門妥善保管。(2) 管理者的教育、訓(xùn)練履歷記錄由品質(zhì)保證部門經(jīng)理確認后，由規(guī)定的人員妥善保 管。復(fù)本則送交本人，由本人自行保管。4.當所屬單位變更時，原所屬單位的管理者應(yīng)將教育、訓(xùn)練履歷記錄送交新的所屬 管理者。3 / 4簽發(fā)人責任人簽名制度名品質(zhì)教育、培訓(xùn)實施準則電子