員工離職交接及清算單復(fù)習(xí)課程

1、員工交接及清算單姓名部門岡位工號入職日期最后工作日離職原因離職類型廠辭職廠匚其他辭退一、 所屬部門清理手續(xù)：1. 未完成工作內(nèi)容的交接：（如有必要請附清單，作為附件一）2. 代表公司與外部客戶簽署的任何協(xié)議、合同、合作意向等方面的交接：（如有必要請附清單，作為附件二）3. 與工作相關(guān)的信息內(nèi)容（如客戶資料、供應(yīng)商資料等）的交接記錄（如有必要請 附清單，作為附件三）：4. 崗位工作工具的交接：（如有必要請附清單，作為附件四）5. 與其他部門管理事項(xiàng)交接：（如存在此項(xiàng)交接內(nèi)容，須其他相關(guān)部門經(jīng)理簽字確 認(rèn)方有效。如有必要請附清單，作為附件五）移交人接交人部門經(jīng)理辦公室行政清理手續(xù):1. 應(yīng)歸還物品

2、記錄:2. 是否有損壞賠償或代扣事項(xiàng):3. 員工固定資產(chǎn)領(lǐng)用清理記錄:經(jīng)辦人行政主管三、財(cái)務(wù)部清理手續(xù)1. 項(xiàng)目應(yīng)收賬款是否清理完畢？ 記錄：2. 是否有向財(cái)務(wù)借款未歸還？記錄：3. 是否存在報(bào)銷費(fèi)用未領(lǐng)??？記錄：經(jīng)辦人部門經(jīng)理四、 辦公室人事的清理手續(xù)1. 是否有違紀(jì)處理項(xiàng)及需要承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任尚未履行完畢？記錄：2. 是否有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議尚未履行完畢？記錄：3. 是否有保密協(xié)議需要履行？記錄：4. 是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議？是否需要啟動(dòng)履行？記錄：5. 是否遵循 提前30天或者3天 提出離職或解除勞動(dòng)合冋規(guī)疋？記錄：經(jīng)辦人簽名：人事主管簽名：五、工資結(jié)算記錄離職人員：1. 本月考勤記錄：月日至

3、月日，出勤天數(shù)：天，加班：小時(shí)；事假：天；病假：天；遲到：；早退：；經(jīng)辦人：2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月（其中基本工資：元/月）3. 出勤工資：兀；加班費(fèi)：兀；4. 各類補(bǔ)貼費(fèi)：兀；5. 代扣代繳（個(gè)稅、社保、公積金）：元；6. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：元；7. 培訓(xùn)期違約責(zé)任賠償：元；8. 實(shí)發(fā)工資：元經(jīng)辦人人事主管六、離職員工本人確認(rèn)意見記錄：本人冋意離職當(dāng)月薪資于次月 10日前發(fā)放。本人確認(rèn)知悉相關(guān)法律規(guī)定的前提下，公司已經(jīng)完全履行了法律法規(guī)規(guī)定的用人 單位義務(wù)。雙方無其他關(guān)于工資、年終獎(jiǎng)金、年底雙薪、加班工資、社會保險(xiǎn)公積金 福利待遇、假期或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動(dòng)爭議。承諾不再就勞動(dòng)關(guān)系事宜提出任何主張。 離職員工簽字：日期：附件一：未完成工作內(nèi)容的交接:附件二：代表公司與外部客戶簽署的任何協(xié)議、合同、合作意向等方面的交接：附件三：與工作相關(guān)的信息內(nèi)容（如客戶資料、供應(yīng)商資料等）的交接記錄附件四：崗位工作工具的