就業(yè)指導(dǎo)課就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同模板講稿

1、就業(yè)指導(dǎo)課（五）就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同1 1 / / 4141主講人：李照二 OOOO 七年十月目錄第一、什么緣故需要簽訂就業(yè)協(xié)議書. 2 2一、就業(yè)協(xié)議的作用與意義. 2 2二、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同. 3 3第二、如何簽訂就業(yè)協(xié)議書. 4 4一、就業(yè)協(xié)議書的要緊內(nèi)容. 4 4二、如何簽訂. 5 5第三、什么是違約. 9 9一、違約的含義. 9 9二、違約的情形. 1010三、違約責(zé)任一違約金. 1111四、違約處理. 1313五、畢業(yè)生應(yīng)慎重違約. 1414六、講明. 14142 2 / / 4141第四、試用期. 1515一、試用期與見習(xí)期. 1515二、試用期的專門規(guī)定. 1515第五、勞動(dòng)合

2、同的意義、形式與內(nèi)容（事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）1616一、意義. 1717二、形式. 1717三、內(nèi)容. 1717四、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系. 1717第六、勞動(dòng)合同的簽訂. 1818一、勞動(dòng)合同的簽訂. 1818二、無效勞動(dòng)合同. 2121第七、勞動(dòng)合同的解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 2323一、勞動(dòng)合同解除的含義. 2323二、協(xié)商解除. 2323三、法定解除. 2323四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 2727第八、勞動(dòng)合同糾紛解決途徑. 2828附：有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、各省市勞動(dòng)法規(guī). 3030就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同第一、什么緣故需要簽訂就業(yè)協(xié)議書什么緣故需要簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書？目的？ 一、就業(yè)協(xié)議書的作用 / / 意義：3 3

3、/ / 4141高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 是明確畢業(yè)生、 用人單位和學(xué)校 在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。 是畢業(yè)生和用人 單位關(guān)于今后就業(yè)意向的初步約定， 是畢業(yè)生在校時(shí)， 由學(xué)校參 與見證的， 與用人單位協(xié)商簽訂的， 是編制畢業(yè)生就業(yè)打算方案 和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。具體作用有兩個(gè)方面：1 1、從國家角度講，就業(yè)協(xié)議是國家對畢業(yè)生的流向進(jìn)行宏 觀操縱的一種方式 ：就業(yè)協(xié)議是制訂就業(yè)打算的重要依據(jù)， 學(xué)校 以就業(yè)協(xié)議為依據(jù)制定畢業(yè)生就業(yè)的建議性方案， 上報(bào)省教育廳 （學(xué)校上一級主管畢業(yè)生就業(yè)工作的部門） 審批。 就業(yè)協(xié)議的簽 訂必須體現(xiàn)畢業(yè)生的流向是否符合國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和進(jìn)展的需要， 合乎政

4、策的將予以批準(zhǔn)，不合乎政策的將予以取消。比方講，師 范類、國防類、 公安警察院校專業(yè)學(xué)生一般只能與其專業(yè)相關(guān)的 單位簽訂就業(yè)協(xié)議， 否則就業(yè)打算就可不能被批準(zhǔn)。 它體現(xiàn)國家 對人力資源的打算和宏觀治理， 體現(xiàn)國家對各類社會人員就業(yè)統(tǒng) 計(jì)性。2 2、從個(gè)人角度講，就業(yè)協(xié)議是辦理畢業(yè)生報(bào)到證以及畢業(yè) 生接轉(zhuǎn)檔案和戶口關(guān)系的依據(jù) 。依照現(xiàn)有國家規(guī)定， 在一般情況下， 畢業(yè)生到用人單位報(bào)到 必須攜帶省教育廳簽發(fā)的報(bào)到證。 沒有報(bào)到證就無法辦理正常的 檔案接轉(zhuǎn)和戶口遷移。而省教育廳簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù)確實(shí)是就業(yè) 協(xié)議書。那個(gè)地點(diǎn)所講的一般情況，是指傳統(tǒng)意義上的就業(yè)，也確實(shí) 是找到一家單位，同時(shí)單位同意或關(guān)心

5、解決檔案接轉(zhuǎn)和戶口遷 移。這種情況下，畢業(yè)生必須簽訂就業(yè)協(xié)議書，辦理報(bào)到證。假如單位不解決檔案和戶口，且單位不要求持報(bào)到證進(jìn)行報(bào) 到的，像三資企業(yè)、私營企業(yè)等，這些單位沒有獨(dú)立的人事權(quán)， 一般不解決檔案戶口， 在這種情況下， 畢業(yè)生到單位報(bào)到無需報(bào) 到證，因而能夠臨時(shí)不簽就業(yè)協(xié)議書，4 4 / / 4141可直接與單位簽訂勞動(dòng)合 同。但必須講明的是：臨時(shí)不簽就業(yè)協(xié)議書并不意味著能夠不要 就業(yè)協(xié)議書，因?yàn)榘磭艺撸?大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)仍視 為應(yīng)屆畢業(yè)生，在此期間，一旦辦理檔案接轉(zhuǎn)和戶口遷移，仍需 要到湖南省教育廳辦理報(bào)到證， 同時(shí)像廣東等省份在辦理落戶手 續(xù)時(shí)需要畢業(yè)生出具就業(yè)協(xié)議書，

6、因此到時(shí)仍需要簽訂就業(yè)協(xié)議 書。二、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同 高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是否等同于勞動(dòng)合同？（一） 就業(yè)協(xié)議不同于勞動(dòng)合同1 1、主體不同。這一點(diǎn)能夠從兩個(gè)方面來理解： （1 1）主體人數(shù)不同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間確 立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議， 主體只有兩個(gè)， 也確實(shí)是勞動(dòng)者和用人單位。 而一般高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽訂須三方在就業(yè)協(xié)議上簽字、蓋 章才能生效。 畢業(yè)生、 用人單位、 學(xué)校缺少其中任何一方簽字蓋 章，就業(yè)協(xié)議是不可能生效的。換句話講，確實(shí)是簽訂就業(yè)協(xié)議 的主體是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校。（2 2）畢業(yè)生身份不同：畢業(yè)生在與單位簽訂高校畢業(yè)生 就業(yè)協(xié)議書時(shí)，他的身份仍然是在校學(xué)生

7、，尚不具備與單位建 立勞動(dòng)關(guān)系的資格。 畢業(yè)生完成學(xué)業(yè)獲得畢業(yè)證書到單位報(bào)到并 與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)， 他的身份確實(shí)是完全意義上的勞動(dòng)者即 現(xiàn)實(shí)人才，而非在校學(xué)生（潛在人才） 。他具備與用人單位簽訂 勞動(dòng)合同的主體資格。 【注意：那個(gè)地點(diǎn)所指的單位是需要錄用 具備大學(xué)學(xué)歷的勞動(dòng)者的單位， 而不是需要一般勞動(dòng)者的單位。 】2 2、內(nèi)容不同。我國勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同必須具備合 同期限、工作內(nèi)容、 勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件、 勞動(dòng)酬勞、 勞動(dòng)紀(jì)律、 勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等七項(xiàng)條款， 此外當(dāng) 事人還能夠約定其他條款。 而就業(yè)5 5 / / 4141協(xié)議要緊明確的是畢業(yè)生同意 去某用人單位就

8、業(yè)和某用人單位同意接收該畢業(yè)生的意見， 幾乎 沒有其它條款。勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利、 義務(wù)細(xì)致、全面，就業(yè)協(xié)議卻簡單得多，甚至沒有規(guī)定。3 3、時(shí)刻效力不同：就業(yè)協(xié)議是在畢業(yè)生畢業(yè)之前簽訂的， 它的效力始于簽訂之日， 終于學(xué)生到工作崗位報(bào)到之時(shí)。 就業(yè)協(xié) 議的作用僅限于對學(xué)生就業(yè)過程的約定，一旦畢業(yè)生到用人單位 報(bào)到，就業(yè)協(xié)議的使命也就完成了。而勞動(dòng)合同一般是畢業(yè)生到 單位報(bào)到后才簽訂的，或者雖是在畢業(yè)之前簽訂，但它要到畢業(yè) 生去單位報(bào)到的時(shí)候才發(fā)生效力。就業(yè)協(xié)議不能替代勞動(dòng)合同， 不是確定勞動(dòng)關(guān)系的憑證。 因 此，為維護(hù)自身合法權(quán)益，畢業(yè)生應(yīng)同單位及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。（二）

9、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同之間的聯(lián)系 1 1、一般來講，就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與單位在確定 勞動(dòng)關(guān)系過程中連續(xù)發(fā)生的兩個(gè)相互銜接的時(shí)期，就業(yè)協(xié)議簽訂 是第一時(shí)期， 勞動(dòng)合同訂立是第二時(shí)期， 就業(yè)協(xié)議是勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)。2 2、從內(nèi)容上看，就業(yè)協(xié)議中的有關(guān)條款，特不是在就業(yè)協(xié) 議書的備注條款中畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、 住房等達(dá)成的 約定，應(yīng)作為勞動(dòng)合同的組成部分。第二、如何簽訂就業(yè)協(xié)議書一、要緊內(nèi)容 ：分為三大部分 第一部分是規(guī)定條款，共 7 7 條。 第二部分是簽署意見與簽字蓋章， 這部分包括了三個(gè)方面的 內(nèi)容；一是畢業(yè)生的情況及意見 。這部分內(nèi)容是由畢業(yè)生本人填 寫，畢業(yè)生的6 6 / / 4

10、141情況包括姓名、性不、年齡、民族、政治面貌、培 養(yǎng)方式、健康狀況、專業(yè)、學(xué)制、學(xué)歷和家庭地址。在上述各欄 中，特不注意在“培養(yǎng)方式”欄中，對屬于國家打算招收的畢 業(yè)生要填寫 “統(tǒng)招”；屬于定向的， 假如回原定向單位的， 寫“定 向”，不回原定向單位的， 寫“統(tǒng)招”?！敖】禒顩r” 一欄中寫 “良 好”?！皩W(xué)制”一欄中填寫“四年制”；“學(xué)歷”一欄中填寫 “大學(xué)”。 在畢業(yè)生意見一欄中， 由畢業(yè)生填寫自己的應(yīng)聘意見， 要求畢業(yè) 生對是否情愿到用人單位就業(yè)表明自己的意見， 同時(shí)也應(yīng)將與用 人單位在洽談中達(dá)成的差不多條件寫明，以幸免日后發(fā)生爭議。二是用人單位的情況及意見。 這部分內(nèi)容由用人單位填寫，

11、 用人單位的情況包括單位名稱、單位隸屬、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、 所有制性質(zhì)、 單位性質(zhì)和畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址。 在用人單位意見一欄內(nèi)包括兩方面的內(nèi)容： 用人單位的意見和用人單位上級 主管部門的意見。三是學(xué)校意見。 學(xué)校意見中要緊包括兩級意見： 學(xué)院意見和 學(xué)校意見。學(xué)院意見是畢業(yè)生所在單位的基層意見， 學(xué)院在簽署 意見時(shí)除了進(jìn)行初步審核外，還要了解畢業(yè)生具體的就業(yè)去向。 學(xué)校簽署意見是代表學(xué)校一方在就業(yè)協(xié)議書上簽字蓋章。 學(xué)校對 就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審核， 表明了學(xué)校對畢業(yè)生與用人單位所 簽就業(yè)協(xié)議書的態(tài)度。第三部分是備注。備注是為畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方共 同約定的其他補(bǔ)充條款所設(shè)計(jì)的。 在備注中畢業(yè)生與用人單位能 夠約定不涉及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定、 不違反政策的條款， 如工資生活 待遇、工作崗位安排、違約責(zé)任等。二、如何簽訂 ：（一）簽訂的程序 1 1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名7 7 / / 4141蓋章， 用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明能夠接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。