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文檔簡介
1、2020年學(xué)校校本曲II計(jì)劃以打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為載體,以促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展為最終目標(biāo)開展校本培訓(xùn)工作,建立教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的有效機(jī)制。那么具體的工作 計(jì)劃怎么制定呢?下面是我?guī)黻P(guān)于20XX年學(xué)校校本培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容,希望能 讓大家有所收獲!20XX年學(xué)校校本培訓(xùn)計(jì)劃(一)一. 指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程,探 索有效的提高教師素質(zhì)的校本培訓(xùn)模式方法,堅(jiān)持注重實(shí)效,立足校本的原則,充分發(fā) 揮校本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢,営造有利全體教師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán) 境,建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,特制定我校教師校本培訓(xùn)計(jì)劃。二. 培訓(xùn)目標(biāo) 面向全體教師,以師徳為首,以教育科研、教
2、育現(xiàn)代培 訓(xùn)和青年教師培訓(xùn)為重點(diǎn),以提高全體教師的整體素質(zhì)和學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量為目的,通 過實(shí)施校本培訓(xùn),使我校教師職業(yè)道徳和專業(yè)素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高,樹立正確 的教育觀念,加強(qiáng)理論和實(shí)踐的結(jié)合,在實(shí)施新課程中,了解本學(xué)科的發(fā)展趨 勢,完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提升知識(shí)層次,具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力、實(shí)踐創(chuàng)新能力 和教育教學(xué)科研能力,提高履行崗位職責(zé)和實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平,適應(yīng) 基礎(chǔ)教育發(fā)展的需要,成為覺悟高觀念新、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、善創(chuàng)新的教育 工作考。三、培訓(xùn)的主要內(nèi)容以師徳教育為突破口,建立由學(xué)科知識(shí)和教育教學(xué)理論為主的條件性知識(shí)和以教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的升華為基礎(chǔ)的實(shí)踐性知識(shí)所構(gòu)成的教師校本培訓(xùn)體 系,著重
3、是現(xiàn)代教師特殊能力和素質(zhì)的提高,如人際關(guān)系與交流、溝通表達(dá) 能力,解決問題教研實(shí)踐、創(chuàng)新能力等。1、以教師專業(yè)化,教師職業(yè)道徳規(guī)范為主要內(nèi)容,結(jié)合學(xué)校自身特點(diǎn),開展教師思想和職業(yè)道徳教育,強(qiáng)化教師自我修養(yǎng),提高教師職業(yè)道徳 素質(zhì),依法施教,以自身良好的師徳師風(fēng)、教師形象去感染學(xué)生,潛 移默化, 培養(yǎng)思想健康、行為規(guī)范的一代新人。開展四比活動(dòng):比師徳、比作風(fēng)、 比敬業(yè)、比奉獻(xiàn),樹立五種精神終身從教的敬業(yè)精神、刻苦鉆研的科學(xué)精 神、愛生如子的園丁精神、不甘落后的拼搏精神,淡泊名利的奉獻(xiàn)精神。2、教育教學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)根據(jù)教師實(shí)際需要和學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn)、要求,進(jìn)一步組織教師學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)和現(xiàn)代
4、教育理論,使教師能用理論指導(dǎo)教育教學(xué)行為,以學(xué)科 研究為主要形式,鞏固、拓寬專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),使所有的教師都較有扎實(shí)的專業(yè) 知識(shí),更好的完成教育教學(xué)任務(wù)。3、教育教學(xué)能力培訓(xùn)根據(jù)教師職業(yè)和專業(yè)基本功要求,開展教學(xué)實(shí)踐和技能培訓(xùn),把課堂作為主要陣地,改革教學(xué)方法,優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),提高 課堂效率。加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn)和運(yùn)用,提高教學(xué)技能。要積極引導(dǎo)教 師,運(yùn)用教育教學(xué)問題進(jìn)行實(shí)踐、研究、反思、總結(jié),對(duì)教育信息進(jìn)行收集. 處理、共亭,使教師的教育教學(xué)行為體現(xiàn)明確性、示范性參與性和有效性。4、教育科研能力的培訓(xùn)要加大教育科研培訓(xùn)的力度,以學(xué)校課題研究或個(gè)人課題為載體,開展教育科研,進(jìn)行基本理論及方法的培訓(xùn)
5、,為教師課題研究服務(wù),把教育科 研和課題.常教育教學(xué)工作結(jié)合起來,在實(shí)踐中逐步提高教師的教育科研的 素質(zhì)。四. 培訓(xùn)形式培訓(xùn)的主要形式是以校本培訓(xùn).自我提高為主,教研培 訓(xùn)、集體培訓(xùn)為輔的培訓(xùn)模式,以學(xué)校為陣地,M繞教育教學(xué)實(shí)際,培訓(xùn)和提高教師 的水 平。擬采用聽說、看思做寫等形式開展培訓(xùn)工作。1、指導(dǎo)提高式聘請(qǐng)教育專家、教授、教研員、校內(nèi)外名教師,如學(xué)科帶頭人骨干教師等,圍繞教育教學(xué)、教改、教研等問題進(jìn)行專題講座或報(bào)告,推動(dòng)學(xué) 校的教育教學(xué)和教研工作。安排計(jì)算機(jī)專任教師對(duì)教師進(jìn)行信息技術(shù)運(yùn)用等進(jìn) 行系統(tǒng)的培訓(xùn)。2、師徒互進(jìn)式將優(yōu)秀教師骨干教師、學(xué)科帶頭人與青年教師、新教師結(jié)成師徒對(duì)子,每學(xué)期
6、落實(shí)帶徒計(jì)劃和師徒雙方職責(zé)。徒弟在師傅的指導(dǎo)下得到較快的 提高和成長。師徒之間要互相學(xué)習(xí)、互相幫助,共同提高,共同發(fā)展。3、專題討論研究式ffl繞教育教學(xué)中出現(xiàn)的一些帶有共性的有研究價(jià)值的問題,學(xué)校開展集中理論輔導(dǎo),圉繞某些專題,組織研究,老師們?cè)趨⑴c體驗(yàn)反 思中總 結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高認(rèn)識(shí),使教師個(gè)體和教師群體水平都得到提高。4、骨干輻射式學(xué)校要為骨干教師提供發(fā)展的平臺(tái),使一大批師徳好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀教師脫穎而出。學(xué)校要對(duì)骨干教師給任務(wù)、壓擔(dān)子、搭臺(tái)子,要對(duì) 骨干教師實(shí)行優(yōu)培、重用、厚待的政策。要求他們帶好一個(gè)徒弟,振興所 在學(xué)科,影響整個(gè)學(xué)校。5、開展三課式各科組要開展過關(guān)課研究課、示范課等
7、活動(dòng),使各個(gè)層次的教師在說課、上課、評(píng)課的活動(dòng)中得到提高。要求新教師上好過關(guān)課,有研究課題 的教師上好研究課,骨干教師上好示范課。6、以寫促進(jìn)式要求所有教師每學(xué)期寫一篇教育教學(xué)教研等方而的文$交教務(wù)處。通過撰寫案例論文經(jīng)驗(yàn)心得、反思等,使眾多教師既能說乂能寫。鼓勵(lì)教師在各種正規(guī)刊物上發(fā)表文章,學(xué)校將按有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)條例兌現(xiàn)。五. 培訓(xùn)的實(shí)施 堅(jiān)持以校本為原則,即從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),以學(xué)校發(fā) 展為本,立足自己的人和物,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)后能提高全體教師的素質(zhì),解決教育教學(xué)實(shí)際問題。堅(jiān)持以人為本的原則,從教師的實(shí)際出發(fā),幫助各層次的教師確定自己的發(fā)展 目標(biāo),使他們都得到發(fā)展和提高。使青年教師 一年入好門,站 穩(wěn)講臺(tái)
8、;三年 成型,成為骨干;五年成才,能挑大梁“。骨干教師的培訓(xùn)是學(xué)校工作的重點(diǎn) 和核心,要本著選好對(duì)象培訓(xùn)骨干、講究實(shí)效的原則,采用集中培訓(xùn)外出交 流、訪問,師徒結(jié)對(duì)等多種形式培訓(xùn)骨干教師,提 高其全面素質(zhì),使更多的骨 干教師早日成家“。六. 組織與保障我校教師校本培訓(xùn)的工作由校長室領(lǐng)導(dǎo),教務(wù)處專 管,各科組、備課組實(shí)施的管理體系。完善制度,加強(qiáng)檢查。保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入,為教師 校本培訓(xùn)提供必要的物質(zhì)條件,如圖書音像資料、設(shè)備設(shè)施等。每學(xué)期召開教師校本培訓(xùn)工作會(huì)議,研究工作中所出現(xiàn)的問題或總結(jié)和推廣好 的經(jīng)驗(yàn)和做法,保證該工作的順利開展并卓有成效。20xx年學(xué)校校本培訓(xùn)計(jì)劃(二)一. 指導(dǎo)思想全
9、面貫徹落實(shí)縣教育局關(guān)于校本培訓(xùn)文件精神,以提高 教師實(shí)施新課程的能力為宗旨,堅(jiān)持以有效教學(xué)為核心,努力探索教師繼續(xù)教育校本培 訓(xùn)模式,發(fā)揮校本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢,建立教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的有效 機(jī)制。二. 培訓(xùn)目標(biāo)通過開展校本培訓(xùn),使教師樹立現(xiàn)代教育思想觀念,優(yōu) 化知識(shí)結(jié)構(gòu),具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,努力建設(shè)一支師徳高尚.素質(zhì)精良能夠適應(yīng)新課程改革實(shí)驗(yàn)需要的反思型、科研型的教師隊(duì)伍。三. 培訓(xùn)內(nèi)容1、師徳培訓(xùn):以鄧小平理論和三個(gè)代表思想為指導(dǎo),堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際原則,在校內(nèi)組織一次先進(jìn)教師經(jīng)驗(yàn)交流,強(qiáng)化教師自我修養(yǎng),樹 立正 確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀,堅(jiān)持依法施教。
10、2、教育理論和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn):根據(jù)基礎(chǔ)教育新課程實(shí)驗(yàn)的要求,加強(qiáng)教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習(xí),W繞新課程實(shí)驗(yàn)開展評(píng)價(jià)研究活動(dòng)和教學(xué)技能培訓(xùn)和學(xué)科專業(yè)培訓(xùn),使教師具有較高的教 育理論修養(yǎng)和先進(jìn)的教育理念,自覺將新課程的理念轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的教育教學(xué)行 為,不斷提高實(shí)施新課程的能力。3、教學(xué)能力和教育行為培訓(xùn):按照中小學(xué)教師職業(yè)技能和新課程實(shí)施要求,開展教學(xué)實(shí)踐和技能培訓(xùn),幫助教師不斷提高現(xiàn)代教育技術(shù)和課堂 教學(xué)整合的能力,引導(dǎo)教師用新課程理念指導(dǎo)教育教學(xué)行為,并對(duì)教育教學(xué)問 題進(jìn)行分析、反思、實(shí)踐總結(jié),促進(jìn)教師綜合能力的提高和專 業(yè)化成長。4、教育科研能力培訓(xùn):以課題為載體開展教育科
11、研基本理論及方法的培訓(xùn),指導(dǎo)教師有效地開展教育科研,將教育科研工作融入新課程實(shí)施過 程中,逐步提高教師的教育科研能力。四、培訓(xùn)形式1、專題講座2、案例研究3、觀縻研討4、實(shí)踐反思5、課題研究6、師徒結(jié)對(duì)五. 組織與實(shí)施1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要正確認(rèn)識(shí)校本培訓(xùn)的作用,向教師大力宣傳校本培訓(xùn)的積極意義,引導(dǎo)教師正確了解校本培訓(xùn)的性質(zhì)特征。負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào),建立校本培訓(xùn)督導(dǎo)、評(píng)估機(jī)制,將校本培訓(xùn)工作納入對(duì)教師的考 核目標(biāo)。教導(dǎo)處負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)工作的日常工作。學(xué)校要建立由校長任負(fù)責(zé)人、 有專門人員具體組織校本培訓(xùn)實(shí)施的機(jī)構(gòu),設(shè)計(jì)符合本校實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃和考 核辦法,建立激勵(lì)機(jī)制和管理制度,做好校本培訓(xùn)過程管理。2、做好培訓(xùn)情況記載。包括:參培教師、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間授課教師、培訓(xùn)結(jié)果等。3、重視培訓(xùn)過程資料的積累。包括:文件、制度、計(jì)劃、總結(jié)、培訓(xùn)教材培訓(xùn)活動(dòng)情況記載、考勤登記、考核材料和教師個(gè)人培訓(xùn)檔案的建 立。4、考核。根據(jù)本校制定的校本培訓(xùn)考核辦法,在對(duì)教師考核過程中,要把教師平時(shí)的學(xué)習(xí)筆記、聽課記錄課件、學(xué)習(xí)體會(huì)、案例分析、
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