人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)

1、 用戶需求分析人事管理系統(tǒng)系是為了更好的實(shí)現(xiàn)人事各種信息的管理以及各種信息的安全性管理。本系統(tǒng)主要對(duì)查看員工的各種信息需求所設(shè)計(jì)的，可以很好的管理數(shù)據(jù)。 本系統(tǒng)的主要功能由以下幾個(gè)部分組成：?jiǎn)T工基本信息模塊輸入：?jiǎn)T工信息功能：對(duì)員工基本信息的查詢、修改、刪除和查詢。員工工資管理模塊輸入：?jiǎn)T工工資情況功能：完成對(duì)員工工資的修改、查詢，統(tǒng)計(jì)員工基本信息表。員工考勤管理模塊輸入：?jiǎn)T工考勤情況功能：完成對(duì)員工考勤情況的查詢、刪除員工考勤等情況。員工工資信息表和員工考勤信息表和員工基本信息表是相似的。查詢模塊是指在建表的基礎(chǔ)上，用戶對(duì)所需要的資料的查詢。包括單一條件查詢和多條件查詢。從查詢對(duì)象來看，又可

2、分為對(duì)員工基本信息的查詢和對(duì)員工工資信息、員工考勤信息的查詢。員工身份的確認(rèn)：只有用戶名和用戶密碼都相符的用戶方可進(jìn)入本系統(tǒng)，為了防止不合法用戶對(duì)數(shù)據(jù)的察看和修改，本系統(tǒng)把用戶分為三個(gè)級(jí)別:員工和管理員，員工包括管理員不僅擁有對(duì)數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計(jì)、打印權(quán)限，還對(duì)用戶的使用權(quán)限進(jìn)行控制，管理員可以設(shè)定用戶名、密碼和其權(quán)限，還可以對(duì)紀(jì)錄進(jìn)行增加、刪除、修改等操作。當(dāng)用戶要進(jìn)入系統(tǒng)時(shí)必須先輸入用戶名和密碼，按“確認(rèn)”按鈕后，系統(tǒng)辨別用戶身份，對(duì)合法用戶根據(jù)用戶的權(quán)限賦予相應(yīng)的使用功能。系統(tǒng)功能主要分為以下四個(gè)模塊：?jiǎn)T工管理、工資管理、部門管理、系統(tǒng)管理。以下分別對(duì)員工管理、工資管理、部門管理、系統(tǒng)管理

3、的四個(gè)模塊進(jìn)行詳細(xì)的描述介紹。員工管理查看選中員工的詳細(xì)資料，員工資料又分為基本資料和高級(jí)資料?；举Y料員工編號(hào)、員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)、婚姻狀況、民族、機(jī)關(guān)、政治面貌、電子郵箱、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、部門、職位、職稱、基本工資、聘用形式、最高學(xué)歷、所屬專業(yè)、畢業(yè)院校、入職日期、在職狀態(tài)、工號(hào)、合同期限。高級(jí)資料(1).獎(jiǎng)懲資料：獎(jiǎng)懲日期、獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)、獎(jiǎng)懲原因。(2).培訓(xùn)資料：培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容。(3).考評(píng)資料：考評(píng)日期、考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)結(jié)果。(4).調(diào)薪資料：調(diào)薪日期、調(diào)前薪資、調(diào)后薪資、調(diào)薪原因。(5).調(diào)動(dòng)資料：調(diào)動(dòng)日期、調(diào)前部門、調(diào)前職位、調(diào)動(dòng)原因、調(diào)后部門、調(diào)后職位、備注。

4、(6).其他信息：管理員可任意備注其他信息。工資管理實(shí)現(xiàn)對(duì)員工工資賬套管理、員工賬套設(shè)置、工資表管理、月末處理、工資表查詢一系列對(duì)員工工資管理的功能。系統(tǒng)管理對(duì)系統(tǒng)、管理員等一些操作，包括基礎(chǔ)信息設(shè)置、系統(tǒng)管理、操作員管理、備份恢復(fù)數(shù)據(jù)、初始化數(shù)據(jù)庫。基礎(chǔ)信息設(shè)置對(duì)部門、職位、職稱、獎(jiǎng)懲規(guī)則和權(quán)限組的設(shè)置管理，及其個(gè)項(xiàng)目的增刪改查。數(shù)據(jù)字典：1. 數(shù)據(jù)項(xiàng)員工信息數(shù)據(jù)字典 編號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱說 明 部 分編號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱說 明 部 分1員工編號(hào)字符串類型 有唯一性2姓名字符串類型 長(zhǎng)度為20字符3性別字符串類型 男、女4年齡 整數(shù)類型 181005員工參加工作時(shí)間時(shí)間類型 */*6民族字符串類型 有唯

5、一性7所屬部門編號(hào)字符串類型 有唯一性 8身份證號(hào)字符串類型 有唯一性9聯(lián)系電話字符串類型 有唯一性10E-mail字符串類型 有唯一性11辦公電話字符串類型 有唯一性12教育程度字符串類型 13專業(yè)字符串類型14畢業(yè)學(xué)校字符串類型15外語水平字符串類型16計(jì)算機(jī)水平字符串類型 17職稱字符串類型18學(xué)歷字符串類型19住所字符串類型20籍貫字符串類型部門信息數(shù)據(jù)字典編號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱說明部分1部門編號(hào)整數(shù)類型，具有唯一性2部門名稱字符類型3職工名字符類型，長(zhǎng)度為20字符5職位字符類型 長(zhǎng)度為20字符6部門電話整數(shù)類型7部門經(jīng)理字符類型 長(zhǎng)度為20字符8編制人數(shù)整數(shù)類型9現(xiàn)有人數(shù)整數(shù)類型2、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

6、編號(hào)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名屬 性1用戶信息用戶ID，用戶密碼，用戶類型（普通用戶，管理員）2員工信息員工編號(hào)、性別、入職時(shí)間、所屬部門編號(hào)、聯(lián)系電話、辦公電話、專業(yè)、外語水平、職稱、住所、姓名、年齡、民族、身份證號(hào)、E-mail、教育程度、畢業(yè)學(xué)校、計(jì)算機(jī)水平、學(xué)歷、籍貫3部門信息部門編號(hào)、部門名稱、部門經(jīng)理、編制人數(shù)、現(xiàn)有人數(shù)、部門電話4工資信息員工編號(hào)、性別、實(shí)上班天數(shù)、扣款、實(shí)發(fā)工資3、數(shù)據(jù)流編號(hào)數(shù) 據(jù) 流 名輸 入輸 出1變更員工變更員工員工信息2查詢員工員工編號(hào)員工信息3變更部門變更部門部門信息4查詢部門部門編號(hào)部門信息5變更工資變更信息工資信息6查詢工資員工號(hào)工資信息7變更用戶變更用戶用戶變更

7、信息8查詢用戶用戶用戶信息4、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名輸入數(shù)據(jù)流輸出數(shù)據(jù)流員工信息變更員工查詢員工提交員工變更信息部門信息變更部門查詢部門獲得部門信息工資信息變更工資查詢工資提交工資變更用戶信息變更用戶查詢用戶信息提交用戶信息5、處理過程處理過程名輸入數(shù)據(jù)流輸出數(shù)據(jù)流說 明 部 分用戶注冊(cè)終端用戶信息用戶信息審核用戶注冊(cè)信息經(jīng)審核用戶信息用戶查詢終端用戶信息部門查詢與更改獲得提交更改查詢與更改提交更改信息工資發(fā)放工資清單工資信息數(shù)據(jù)流圖基本圖形符號(hào)1） 第一層數(shù)據(jù)流圖2） 第二層數(shù)據(jù)流圖第四章數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)4.1局部E-R圖用戶信息密碼用戶類型登陸ID局部ER圖-用戶信息專業(yè)畢業(yè)院校教育程度外語水平計(jì)算機(jī)水平學(xué)歷信息工齡工作信息入職時(shí)間職稱部門編號(hào)獲得婚否婚否任職婚姻信息子女?dāng)?shù)包括家庭信息聯(lián)系電話籍貫住址郵政編碼員工信息年齡員工編號(hào)民族姓名性別身份證號(hào)移動(dòng)電話電話E-mail局部ER圖-員工信息工資信息工號(hào)姓名全勤獎(jiǎng)金實(shí)上班天數(shù)基本工資加班天數(shù)加班工資扣款應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資性別局部圖-工資信息部門信息部門號(hào)部門名稱職工名職位編制人數(shù)部門經(jīng)理現(xiàn)有人數(shù)部門電話局部ER圖-部門信息4.2全局E-R圖登陸ID工號(hào)實(shí)發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資用戶類型密碼用戶發(fā)放外語水平教育程度專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)院校全勤獎(jiǎng)金性別實(shí)上班天數(shù)姓名工資部門編號(hào)職稱登陸