講師聘用勞動合同書范本

1、講師聘用勞動合同書范本Model of employment contract for lecturer(合同范本 )姓名： _單位： _日期： _編號： YW-HT-048652合同書| Contract勞動合同講師聘用勞動合同書范本說明：本合同內(nèi)容的主要作用是： ，如果您有需要可以下載修改或直接打印。甲方：乙方：廣州 xxx 服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要， 在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限1、聘請乙方為培訓(xùn)講師，聘用期限為1 年，聘用時間從 200x 年 12 月 25 日到200x 年 12 月 24 日。二、薪資待遇1、聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前

2、十場培訓(xùn)課，每場抽取1000 元(壹仟圓人民幣 )作為獎金 ;十場培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于7 分，則另外續(xù)講十場培訓(xùn)課， 每場仍抽取 1000 元(壹仟圓人民幣 )作為獎金 ;若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分依舊少于7 分，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過 7 分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓(xùn)課之內(nèi)，乙方每場抽取培訓(xùn)金額的50% 作為獎金 ;若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于7.5 分，則乙方該場只能抽取1000 元(壹仟圓人民幣 )作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出

3、，且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7.5 分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。第 2 頁合同書| Contract勞動合同3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛?500 元的基本工資 ;并在成為高級講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的60% 作為獎金 ;若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8 分，則乙方該場只能抽取1000元 (壹仟圓人民幣 )作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過 8 分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?500 元的基本工資 ;并在成為特級講師的培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)

4、金額的70% 作為獎金 ;若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8.5 分，則乙方該場只能抽取1000 元(壹仟圓人民幣 )作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8.5 分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當(dāng)月獎金總額的 70% 發(fā)放，另外 30% 在合同到期時一次性發(fā)放。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、 甲方享有下列權(quán)利：1) 對乙方行使管理權(quán)，并根據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。2) 根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。3) 依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。2、 甲方履行下列義

5、務(wù)：1)、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓(xùn)金額提高到5000 元(伍仟圓人民幣整 )以上。2)、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí)，對乙方進(jìn)行幫助、教育。3)、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。第 3 頁合同書| Contract勞動合同三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、 乙方享有的權(quán)利1) 向各級領(lǐng)導(dǎo)人提出批評建議權(quán) ;2) 依法辭職 ;3) 享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障;2、 乙方履行下列義務(wù)1) 熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。 2) 服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度 ;3) 愛護(hù)公司財物 ;保守公司秘密 ;4) 不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)四、勞

6、動報酬及福利待遇1、 公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項目，按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月 25 日前支付上月工資。2、 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將不得提升。3、 甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。4、 工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任1、 下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的 ;2) 乙方違反或不履行聘用合同的 ;3) 因玩忽職守、營私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因， 給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。4) 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并

7、造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭第 4 頁合同書| Contract勞動合同退的 ;5) 乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)甲方同意解除合同的 ;6) 被國家政法部門依法追究刑事責(zé)任的 ;7) 乙方患病不能從事本職工作的 ;8) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的， 甲方不得解除聘用合同。3、 任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方;4、 乙方在合同期內(nèi)，持正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。 未經(jīng)甲方同意， 乙方擅自離職， 甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。六、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下，均依照國家勞動爭議