XX公司工傷事故責任追究制度（3頁）

1、工傷事故責任追究制度為了進一步提高各部門關于安全生產的高度重視，以達到預防、減少乃至杜絕工傷事故的發(fā)生，現特關于工傷責任事故作如下處罰規(guī)則：一、生產部為工傷事故的歸口管理部門，應關于工傷事故進行如實的調查核實，明確工傷事故責任（1、非本人責任；2、本人負次要責任；3、本人負主要責任）二、工傷程度的界定：1、輕度工傷事故為發(fā)生費用在500元以下；2、中度工傷事故為發(fā)生費用在500-3000元；3、重大工傷事故為發(fā)生費用在 3000元以上；三、關于發(fā)生的工傷責任事故處罰（一）非員工本人責任造成的工傷事故:1、 輕度工傷事故：關于事故責任部門按工傷發(fā)生全部費用的50%予以罰款，關于部門安全員罰款10

2、0元/次，關于組長和班長罰款50元/次。肇事人罰款500元/次。2、 中度工傷事故：關于事故責任部門按工傷發(fā)生全部費用的60 %予以罰款，關于部門安全員罰款200元/次，關于組長和班長罰款100元/次，肇事人罰款1000元/次。3、 重大工傷事故：事故責任部門按工傷發(fā)生全部費用的70%予以罰款，關于部門安全員罰款300元/次，關于組長和班長罰款150元/次，肇事人罰款1500元/次。（二）員工本人負次要責任造成的工傷事故:     1、輕度工傷事故：關于事故主要責任部門按工傷發(fā)生全部費用的50 %予以罰款；關于部門安全員罰款100元/次，關于組長和班長罰

3、款100元/次；關于負次要責任方罰款100元，關于負主要責任方罰款200元。     2、中度工傷事故：關于事故主要責任部門按工傷發(fā)生全部費用的60%予以罰款；關于部門領導罰款200元/次，關于組長和班長罰款200元/次；關于負次要責任方罰款200元，關于負主要責任方罰款500元。     3、重大工傷事故：關于事故主要責任部門按工傷發(fā)生全部費用的70%予以罰款；關于部門領導罰款200元/次，關于組長和班長罰款200元/次；關于負次要責任方罰款300元，關于負主要責任方罰款1000元。（三）員工本人負主要責任造成的

4、工傷事故:1、輕度工傷事故：關于事故主要責任部門按工傷發(fā)生全部費用的50%予以罰款；關于部門領導罰款50元/次，關于組長和班長罰款50元/次；關于負次要責任方罰款100元，關于負主要責任方罰款200元。2、中度工傷事故：關于在事故中負次要責任部門按工傷發(fā)生全部費用的60 %予以罰款；關于部門領導罰款100元/次，關于組長和班長罰款100元/次；關于負次要責任方罰款200元，關于負主要責任方罰款800元。3、重大工傷事故：關于在事故中負主要責任部門按工傷發(fā)生全部費用的70 %予以罰款，關于部門領導罰款300元/次，關于組長和班長罰款200元/次；關于負次要責任方罰款300元，關于負主要責任方罰款1500元。注：以上肇事人，責任人可以為一人或多人。第四條 因忽略安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，事故主要負責人解除勞動合同，罰款10000元，情節(jié)嚴重的由司法機關依法追究刑事責任。第五條 全年發(fā)生工傷事故合理指標為6次輕傷。 1.事故發(fā)