職工安全生產責任書.doc

1、職工安全生產責任書安全是所有場所活動的第一準者。為做好各種安全工作， 確保人員的生命財產安全，各團體企業(yè)要簽訂一份安全責任書。 下面是我給大家?guī)淼陌踩熑螘段?，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧！安全生產責任書（一）為貫徹落實安全生產法，堅持安全第一、預防為主、 綜合治理”的方針，落實安全生產責任制，加大安全管理力度， 保障職工和設備的安全， 確保xxx風電場工程的順利地進行， 經 項目部領導及項目安全領導小組研究決定，項目經理與xxx辦公室主任簽訂安全生產責任書。一、責任1、牢固樹立安全生產，人人有責”的思想，堅決貫徹執(zhí) 行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習弁自覺遵 守安全

2、生產法、四川省安全生產管理條例等安全生產的法 律法規(guī)，認真學習弁自覺遵守工程局、 分局及本項目部所制定的 有關安全生產的各項規(guī)章制度。2、帶頭貫徹執(zhí)行安全生產的各項規(guī)章制度，在項目經理 及分管安全工作副經理的領導下，做好安全文明施工管理和監(jiān)督 檢查等本職工作，對項目經理負責。3、認真抓好安全生產、文明施工管理工作，監(jiān)督和維護 好施工環(huán)境，提高職工安全生產、文明施工意識，確保安全文 明施工。4、及時印發(fā)、轉發(fā)、傳達有關安全生產的文件，處理好 有關安全生產方面的來信、來訪工作。5、負責做好安全生產、文明施工輔助性工作。6、參與安全生產的宣傳教育工作，及時宣傳報導安全生 產方面的好人好事，協(xié)助安全部

3、利用多種宣傳形式宣傳工作，提高職工安全意識。7、負責施工及生活區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，定期檢查交接 班記錄。8、認真做好施工現場的防火、防盜工作，定期檢查消防 設施，確保各種消防設施的正常使用。9、積極做好上級安全部門和地方政府安全生產管理部門 的來人來訪接待、協(xié)調工作。10、負責起草制定階段及年度（安全文明施工）工作計劃和 總結，弁按時上報有關部門審批。11、負責組織有關人員對項目部的安全文明施工工作進行 總結、評比、兌現。二、權力1、有權制止和糾正他人的違章作業(yè)行為。2、對安全工作有不同意見時，有權向上級部門和領導反映。三、考核原則1、堅持”責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。2、

4、考核采取百分制，考核扣分不封頂的原則。3、責任人在考核期內交納安全風險抵押金， 金額為A0=600 元。4、項目經理委托安全副經理對責任人進行日?？己?，年 終匯總；項目經理根據年終考核結果兌現。5、年終責任人如被上級單位評為安全生產先進個人，由 上級單位進行獎勵，本項目部比照上級單位的獎勵額度再進行獎 勵。6、項目經理對責任人實行安全生產目標管理，目標考 核滿分為Q0=100分，年終考核綜合分值為 Q則年終考核兌現 獎罰金額計算公式為：A= A0*(Q-85)/(Q0-85)1/3四、考核細則1、在上級安全檢查中(責任人職責范圍內，以下整改通知 單為準)，發(fā)現違章一次扣2 5分，責任人如果對現

5、場違章現象 處理不力甚至瀆職發(fā)現一次扣 10-20分。2、責任人違章被開具罰單，每次扣25分。3、責任人沒有做好職責范圍內的工作，每項次扣510分。4、責任人有下列情形之一者，按項目部制定的工傷管 理辦法規(guī)定執(zhí)行，在責任劃分清楚后，對責任人給予相應的行 政處理和經濟處罰，弁按以下考核原則對責任人進行考核扣分。、若責任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分 30、20、10、5分。、若責任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分 50、40、30、20分。、若職工及其他生產性人員發(fā)生輕傷事故，如責任人負 管理責任，則一次扣 510分。、若職工

6、及其他生產性人員發(fā)生重傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣 520分。、若項目部發(fā)生因工死亡事故一次， 若責任人負有管理 責任，則其考核分全額扣除，負次要責任，則扣除考核分20-50 分。、責任人如果造成傷害他人事故， 按全部、主要、同等、 次要責任分別扣責任人考核分 80、60、40、20分。5、責任人安全風險抵押金扣完后，須再另行交納同等金 額的抵押金。6、如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現場 編制的將對責任人處以50020xx元的罰款；情節(jié)嚴重者，移交 司法機關處理。7、責任人在考核期間調離本項目部，對責任人的任職期進行考核，經項目部經理審核后安全責任獎罰予以兌現，弁退還 剩余

7、抵押金。五、附則1、本責任書”由項目經理與責任人共同簽字（蓋章）生效, 一式兩份各存一份。2、本責任書自簽字之日起生效。項目經理簽字（蓋章）：年 月日責任人簽字（蓋章）：年 月日安全生產責任書（二）*公司辦公室目標責任書 為了加速*公司的發(fā)展，全面 開拓經營市場，認真執(zhí)行職代會中提出的全員入市的號召精神， 加強本部門的工作作風和工作管理，提高辦公室工作人員的工作積極性，增強服務意識，特制定辦公室二*年目標責任書如下：一、人員定編 辦公室定編6人。（其中管理人員3人，工 人3人）二、工作責任負責行政、黨委的年報工作計劃和工作總結的編寫， 文件的起草、編號、打印，上級有關文書的處理，及時做好上傳

8、下達弁督促落實。負責行政、黨委工作會議的會務工作和會議記錄。 負責*公司的檔案管理和印鑒管理。 負責本單位的干部管理、職工教育、五大員培訓、技術職稱的申報工作。、做好內部單位的治安保衛(wèi)、防火、防盜和武裝民兵工作，配合領導和相關部門做好內部的穩(wěn)定工作。（六）做好女工工作和計劃生育工作。（七）負責辦公用品的購置、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支, 做好報刊信件的收發(fā)和車輛的管理工作。（八）完成領導交辦的臨時性的工作。二、目標責任 全員入市，積極承攬施工任務，根據承攬任務的情況 在年底考核考評中，將與 30%勺效益補發(fā)工資直接兌現，全年辦 公室承攬施工任務不低于 300萬元。加強職業(yè)道德建設，不斷改進工作方

9、法，提高工作效 率，各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績與本年度的 70%t益工資直接掛勾。以上目標管理自2*年1月1日起實施。*公司辦公室 二*年*月*日安全生產責任書（三）（以下班組為甲方，員工為乙方）為嚴格執(zhí)行公司各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作 規(guī)程，確保員工在生產過程中嚴格做到四不傷害:確保公司財 產不受損失，增強員工的安全意識和安全生產責任，特簽訂本責任書。一、安全生產的目標和責任1、認真學習和執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)及公司安全生 產規(guī)章制度，積極參加安全生產教育培訓， 掌握本崗位所需的安 全生產知識和操作技能。2、不違章操作，不冒險作業(yè)，不違反勞動紀律，不聽從 違章指揮。

10、3、不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人 不受傷害。4、不當班飲酒、不酒后上崗、不酒后駕車，嚴格執(zhí)行道 路交通安全法規(guī)，確保上下班途中的交通安全。嚴防高空墜落、 滑跌、觸電、火災、機械傷害、機械卷刮、物體打擊等傷害事故 的發(fā)生。5、按規(guī)定正確使用勞動防護用品，自覺增強自我防護能 力。6、發(fā)現事故隱患和危險因素，及時向上級報告。7、積極參加各項安全生產管理活動，自覺接受職能部門 的監(jiān)督管理和因違章違紀的處理。二、考評辦法如違章違紀由工段班組或公司職能部門依據公司事故管理辦法及安全管理考核實施細則處理。本責任書一式二份，自雙方簽訂之日起生效。甲方（班組長簽字）：乙方（簽字）：年 月日安全

11、生產責任書（四）為貫徹落實安全生產法，堅持安全第一、預防為主、 綜合治理”的方針，落實安全生產責任制，加大安全管理力度， 保障職工和設備的安全， 確保xxx風電場工程的順利地進行， 經 項目部領導及項目安全領導小組研究決定，項目經理與xxx辦公室主任簽訂安全生產責任書。一、責任1、牢固樹立安全生產，人人有責”的思想，堅決貫徹執(zhí) 行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習弁自覺遵 守安全生產法、四川省安全生產管理條例等安全生產的法 律法規(guī)，認真學習弁自覺遵守工程局、 分局及本項目部所制定的 有關安全生產的各項規(guī)章制度。2、帶頭貫徹執(zhí)行安全生產的各項規(guī)章制度，在項目經理 及分管安全工作副經

12、理的領導下，做好安全文明施工管理和監(jiān)督 檢查等本職工作，對項目經理負責。3、認真抓好安全生產、文明施工管理工作，監(jiān)督和維護 好施工環(huán)境，提高職工安全生產、文明施工意識，確保安全文 明施工。4、及時印發(fā)、轉發(fā)、傳達有關安全生產的文件，處理好 有關安全生產方面的來信、來訪工作。5、負責做好安全生產、文明施工輔助性工作。6、參與安全生產的宣傳教育工作，及時宣傳報導安全生產方面的好人好事，協(xié)助安全部利用多種宣傳形式宣傳工作，提高職工安全意識。7、負責施工及生活區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，定期檢查交接班記錄。8、認真做好施工現場的防火、防盜工作，定期檢查消防 設施，確保各種消防設施的正常使用。9、積極做好上級安

13、全部門和地方政府安全生產管理部門 的來人來訪接待、協(xié)調工作。10、負責起草制定階段及年度（安全文明施工）工作計劃和 總結，弁按時上報有關部門審批。11、負責組織有關人員對項目部的安全文明施工工作進行總結、評比、兌現。二、權力1、有權制止和糾正他人的違章作業(yè)行為。2、對安全工作有不同意見時，有權向上級部門和領導反 映。三、考核原則1、堅持”責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明 ”的 原則。2、考核采取百分制，考核扣分不封頂的原則。3、責任人在考核期內交納安全風險抵押金， 金額為A0=600元。4、項目經理委托安全副經理對責任人進行日?？己?，年終匯總；項目經理根據年終考核結果兌現。5、年終責任人

14、如被上級單位評為安全生產先進個人，由 上級單位進行獎勵，本項目部比照上級單位的獎勵額度再進行獎 勵。6、項目經理對責任人實行安全生產目標管理，目標考 核滿分為Q0=100分，年終考核綜合分值為 Q則年終考核兌現 獎罰金額計算公式為：A= A0*(Q-85)/(Q0-85)1/3四、考核細則1、在上級安全檢查中(責任人職責范圍內，以下整改通知 單為準)，發(fā)現違章一次扣2 5分，責任人如果對現場違章現象 處理不力甚至瀆職發(fā)現一次扣 10-20分。2、責任人違章被開具罰單，每次扣 25分。3、責任人沒有做好職責范圍內的工作，每項次扣510分。4、責任人有下列情形之一者，按項目部制定的工傷管 理辦法規(guī)

15、定執(zhí)行，在責任劃分清楚后，對責任人給予相應的行 政處理和經濟處罰，弁按以下考核原則對責任人進行考核扣分。、若責任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分 30、20、10、5分。、若責任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分 50、40、30、20分。、若職工及其他生產性人員發(fā)生輕傷事故，如責任人負 管理責任，則一次扣 510分。、若職工及其他生產性人員發(fā)生重傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣 520分。、若項目部發(fā)生因工死亡事故一次，若責任人負有管理責任，則其考核分全額扣除，負次要責任，則扣除考核分20-50 分。、責任人如果造成傷害他

16、人事故，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分 80、60、40、20分。5、責任人安全風險抵押金扣完后，須再另行交納同等金 額的抵押金。6、如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現場 編制的將對責任人處以50020xx元的罰款；情節(jié)嚴重者，移交 司法機關處理。7、責任人在考核期間調離本項目部，對責任人的任職期 進行考核，經項目部經理審核后安全責任獎罰予以兌現，弁退還剩余抵押金。五、附則1、本責任書”由項目經理與責任人共同簽字（蓋章）生效， 一式兩份各存一份。2、本責任書自簽字之日起生效。項目經理簽字（蓋章）：年 月日責任人簽字（蓋章）：年 月日安全生產責任書（五）為了切實保障每位

17、員工的人身安全，使 “安全第一，預防 為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任 書：1、新進員工必須經過公司三級（入司教育、部門教育、 班組教育）安全教育，經考核合格后方能上崗工作。弁按時參加 公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握 本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。 嚴格執(zhí)行本 崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，弁保 持工作場地清潔，做到“三不傷害（即：不傷害自己，不傷害別 人，不被別人傷害）。4、保持

18、本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具 擺放有序；未經批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通 信設備和機械設備（包括車輛）；愛護各類防護設施和標語等，不 得私自拆除挪作他用；非本人操作的各種設施、設備、儀器、電 腦等，非經允許不得使用；不得擅自拉接照明用電等電線。5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防 器材。協(xié)同做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現異常應妥善處理，及時 上報，弁認真做好記錄。6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個 員工必須正確佩（穿）戴和使用，妥善保管；進入特殊崗位前先檢 查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。7、不違章作業(yè)，弁勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕 各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業(yè)。8