公司作息制度

1、公司作息制度Az第一條：為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制訂本制度。苗一夂第二條：PI J公司上班時(shí)間是 8:30-12:30,13:30-5:30,5:40-7:40第三條：公司實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。 實(shí)行每周7天標(biāo) 準(zhǔn)工 作周制度，周工作小時(shí)為 50小時(shí)。第四條：其它工作時(shí)間制度 縮短工作時(shí)間1、主要針對(duì)特別繁重和過度緊張勞動(dòng)，夜班緊張勞動(dòng)，2、計(jì)件工作時(shí)間：按計(jì)件定額工作3、不定時(shí)工作時(shí)間：主要為公司領(lǐng)導(dǎo)外勤、局部值班人員、司機(jī)、裝 卸工等，因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位。4、 綜合計(jì)算工作時(shí)間。 工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按 按準(zhǔn)換算為周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間

2、。第五條：按照國家雙休日及法定節(jié)假日制度放假?？记诜秶诹鶙l：公司除高級(jí)職員總經(jīng)理，副總經(jīng)理外，均需在考勤之列第七條：特殊員工不計(jì)考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)考勤方法第八條：在有條件的情況下，采用考勤機(jī)打卡制度。未采用考勤機(jī)的，可填寫員工考勤表第九條：任何員工不得委托或者代理他人打卡或者簽到。第十條：員工下午加班者，普通下班時(shí)間不必打卡，待加班完畢后才予打卡第十一條：員工因事早退， 或者出差需要離開公司， 且當(dāng)天不再 返回公司者，應(yīng)打退卡后才能離開公司第十二條：員工忘記打卡或簽到時(shí)， 須說明情況，并留存說明記 錄。第十三條：考勤設(shè)置種類1、遲到：比預(yù)定 上班時(shí)間晚到2、早退：比預(yù)定下班時(shí)間早走3、曠工：無

3、故缺勤4、請假：可細(xì)分為幾種假5、出差：出外辦事6、外勤：全天在外辦事7、調(diào)休第十四條：員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料員工請假程序第十五條 員工請事假時(shí)間在一天之內(nèi)包括一天 ，由部門負(fù) 責(zé)人批 準(zhǔn)；部門負(fù)責(zé)人請假由總經(jīng)理批準(zhǔn)。經(jīng)得同意后，在離開公司 前必須主動(dòng)到 前臺(tái)進(jìn)行登記。第十六條：請事假一天以上，均由總理批準(zhǔn)。取得事假批準(zhǔn)后， 由請 假人離開公司前及時(shí)將請假審批單交綜合辦公室備案?？记诮y(tǒng)計(jì)和評(píng)價(jià)第十七條 行政主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表。第十八條 公司通過打分法綜合評(píng)價(jià)每個(gè)員工的出勤情況。第十九條考勤計(jì)分方法1、遲到：遲到10分鐘扣3分，遲到10-30分鐘扣8分，遲到30-60 分鐘扣15分，遲到60分鐘以上扣30分。2、早退：早退10分鐘扣3分，早退10-30分鐘扣8分，早退30-60 分鐘扣15分，早退60分鐘以上扣30分。3、 曠工：曠工一次扣50分。4、 請假超期：一天扣30分5、以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為五級(jí)優(yōu)：90分以上；良：80-90分；中：70-79分；及格：60-69分；差：60分 以下。第二十條：公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)處分附那么第二條：公司行政部門會(huì)同人事部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng) 理批準(zhǔn)頒行；、第二十二條：每位員工的考勤情況，年末由基層