單位用工協(xié)議書范本

1、單位用工協(xié)議書范本篇一：公司員工聘用合同范本甲方的權(quán)利1 、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使治理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán).2 、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位.3 、具有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制：情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配.4勞動(dòng)報(bào)酬：按計(jì)件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā).5勞動(dòng)紀(jì)律:1.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定.遵守甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括?員工手冊(cè)?中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求.

2、同時(shí),保護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和教育.1.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘.6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù).6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù).6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議.6.4 具有以下情況之一,乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的；6.4.2 甲方違反勞

3、動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的.6.5 任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天通知對(duì)方.7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償.8 協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充；如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁O9 本協(xié)議雙方簽字即生效.協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力.甲方:乙方:簽訂日期：年月日篇三：企業(yè)用工合同范本勞動(dòng)協(xié)議甲方:乙方：文化程度及最高學(xué)歷院校：性別：居民身份證號(hào)：根據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所

4、列條款.一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為期限合同.本合同生效日期一年月日,其中試用期天.二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工種工作.第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制.第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立工作流程.第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn).三、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么,實(shí)行同工同酬.第八條執(zhí)行不定時(shí)工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方上個(gè)月工資,工資不低于元,其中試期間工資為元.四、保險(xiǎn)福利待遇第

5、九條甲乙雙方協(xié)商同意,正式聘用工作6個(gè)月后按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用第十條甲方為乙方提供以下福利待遇:五、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作標(biāo)準(zhǔn)；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),提升思想覺悟和職業(yè)技能.第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同.六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容.第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生

6、重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容.第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.第十六條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:1、在試用期間,被證實(shí)不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的.第十七條以下情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的.第十八條

7、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體職工說明情況,可以解除本合同.第十九條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.第二十條本合同期限屆滿,合同即終止.雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同.七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙粭l甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任.第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任.第二十三條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi).其標(biāo)準(zhǔn)為：效勞工作每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；效勞工作滿五年不再償付.八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日