思想政治工作考核標準

1、思想政治工作考核標準一評分標準考核內(nèi)容標準分扣分標準黨建與干部隊伍管理工作 分按照要求組織和開好 “三會一 ”，黨員活動記錄規(guī)范完整內(nèi)容準確具 體；入黨積極分子培養(yǎng)有計劃， 措施有落實， 基礎(chǔ)資料填寫及時規(guī)范； 積極開展黨員責(zé)任區(qū)活動，合理劃分責(zé)任區(qū)，做到責(zé)任明確，考核具 體，效果明顯； 落實黨費交納制度， 黨費交納足額及時， 并建立臺帳， 以上缺一項扣分。干部考核中班子成員有不稱職者或民主評議黨員中有不合格黨 員者扣分，對于組織部門交辦的各項任務(wù)未及時完成而造成影響的扣 分?；鶎咏ㄔO(shè)與宣傳報道工作分思想教育活動開展及時， 記錄健全完 整職工大會每月一次， 職工政治學(xué)習(xí)每月二次， 職工思想動態(tài)

2、分析每 季一次，談心活動每月二人次，半年及全年思想政治工作總結(jié)，缺一 項扣分。宣傳報道及時， 信息員作用發(fā)揮好， 每月情況交流 至少一篇， 缺一次扣分， 不及時完成當月各種宣傳工作任務(wù)， 影響司整體工作扣 分。黨風(fēng)廉政與綜合治理工作分黨風(fēng)廉政， 認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，遵紀守法，發(fā)生違法違紀事不得分。綜合治理， 本單位無民轉(zhuǎn)刑案， 無打架斗毆酗酒鬧事封建迷信及其它丑惡現(xiàn)象等不良行為。凡有不良行為一項不得分。 本單位治安防范措施得力，重要部位落實 “三防 ”人防物防技防，無財務(wù)損失及被盜案發(fā)生。凡發(fā)生一起不得分。 落實消防責(zé)任制和消防措施，不落實扣分。 民主管理工作分民主管理小組會班組民主管理

3、會每月召開一次會議；堅持廠務(wù)開制度，開欄內(nèi)容齊全，工資獎金考勤工時每月開一次；合理化建議活動由民管小組每季度向職工征集一次， 并由隊委會 責(zé)成有關(guān)人員組織落實，以上缺一項扣分。工會與共青團工作分工會組織健全， 無侵犯女職工合法權(quán)益事發(fā) 生，無勞動爭議無越級上訪事發(fā)生，發(fā)生一次不得分基層 “職工之家 ”與“團員活動室 ”設(shè)施齊全，司工會及團總支組織各種活動積極參加， 對于交辦的各項任務(wù)未及時完成而造成影響的扣分。按時收繳會費及團費，無收繳記錄扣分。職工互助安康保險入會率達到 %以上，達不到扣分。 開展青年思想工作好，無各類違法違紀事，發(fā)生一次不得分。 注：扣分標準中各項未達標時，扣完標準分為止，不再另扣分。 二否決條如下：有下列情況之一者，為否定指標：本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不遵守廠紀廠規(guī)，有重大違紀問題發(fā)生的扣分。單位職工思想不穩(wěn)定，如有集體越級上訪，嚴重違法亂紀，給單位造成嚴重影響的扣分。單位基層建設(shè)未通過 “達標基層隊 ”檢查驗收的，扣分。歡迎您下載我們的文檔，整理范文，僅供參考資料可以編輯修改使用致力于合同簡歷、論文寫作、 PPT設(shè)計、計劃書、策劃案