新員工入職登記表2正式版

1、新員工入職登記表2正式版員工入職登記表姓名性別出生日期照片籍貫/國籍民族婚育狀況血型學(xué)歷/學(xué)位專業(yè)技術(shù)職稱/職業(yè)資格政治面貌興趣愛好/特長外語水平身份證號碼聯(lián)系戶籍性質(zhì)電子郵箱戶籍地址：現(xiàn)居住地址：通信地址：緊急狀況聯(lián)系人：緊急聯(lián)系人：家庭成員關(guān)系姓名年齡工作單位備注教育經(jīng)歷（由最高學(xué)歷開始填寫）起止時間畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)學(xué)歷聘用情況所屬部門擔(dān)任職務(wù)入職時間轉(zhuǎn)正時間合同到期時間續(xù)簽時間是否調(diào)檔是否聘用形式未調(diào)檔，檔案所在地工作經(jīng)歷（由最近工作經(jīng)歷開始填寫）起止時間單位名稱從事職位離職原因證明人及其聯(lián)系方式是否與前工作單位簽訂有保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議？否口 是，請說明情況：是否與原工作單位有未盡法

2、律事宜：無是，請說明情況：受過何種獎勵/處分：是否在外有兼職：否口是，請說明情況：培訓(xùn)經(jīng)歷起止時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目證書健康信息是否從事過井下、高空、高溫、特別繁重及有毒有害工種：否口是，請說明情況：是否曾被認(rèn)定為工傷：是否口；是否曾被鑒定具有傷殘等級：否是，請說明情況：是否曾患傳染疾?。悍袷?，請說明情況是否有殘疾：否口是，請說明情況：最近六個月內(nèi)是否有住院10天以上的記錄：否口是，請說明情況：其他信息參加工作時間：年 月；累計(jì)工作時間：是否有連續(xù)工作12個月的事實(shí)：有口無口是否享受過婚假：是口否口是否處于三期中（懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期）：否是，請說明情況：有否治安拘留15天及以上處罰：無有，請說

3、明情況：是否有被刑事起訴或被判罪？無有，請說明情況：聲明信息A、本人確認(rèn)：公司已經(jīng)如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬 以及員工要求了解的情況。B、本人承諾：本人提供的個人信息、學(xué)歷證明、資格證明、身份證明、工作經(jīng)歷等個人資料均屬真實(shí)，本人充分了解上述資料的真實(shí)性是雙方訂立勞動合冋的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，同意公司有權(quán)解除勞動合同或?qū)趧雍贤鰺o效認(rèn)定處理，公司因此遭受的損失，本人有對此賠償?shù)牧x務(wù)。C、本人確認(rèn)：本表所填寫的通信地址為郵寄送達(dá)地址，公司向該通信地址寄送的文件和物品，如果發(fā)生 收件人拒絕簽收或其他無法送達(dá)的情

4、形的，本人冋意，從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達(dá)。員工簽字確認(rèn)：年月日備注說明:為配合員工入職登記表的作用，在辦理入職登記手續(xù)的時候就需要員工提供以下的證件或證明 資料：1、勞動者提供身份證原件及復(fù)印件，進(jìn)行核對，核對無誤后在身份證復(fù)印件上簽署“與原件核對無 誤，由XXX （勞動者姓名）提供，并要求勞動者簽字確認(rèn)。2、提供學(xué)歷、學(xué)位、資格證書的原件及復(fù)印件，進(jìn)行核對，核對無誤后在身份證復(fù)印件上簽署“與 原件核對無誤，由 XXX （勞動者姓名）提供，并要求勞動者簽字確認(rèn)。3、提供醫(yī)院出具的體檢證明并要求員工簽字確認(rèn)。4、提供原單位解除（終止）勞動合同證明、大學(xué)生報到證、就業(yè)證/失業(yè)證或原單位同意

5、兼職的文件等。酒店員工入職登記表部門職位入職日期基本信息姓名性別民族照片出生日期血型學(xué)歷政治面貌特長健康狀況戶口所在婚否有無子女身份證號碼號碼現(xiàn)家庭地址電子郵件家庭成員及緊急情況聯(lián)系人姓名關(guān)系工作單位聯(lián)系方式教育經(jīng)歷（由最高學(xué)歷開始）起止時間教育機(jī)構(gòu)專業(yè)及學(xué)位工作經(jīng)歷（從最近工作經(jīng)歷開始）起止時間公司名稱及職位工作內(nèi)容人事部意見部門經(jīng)理意見總經(jīng)理意見本人確認(rèn)表中各項(xiàng)內(nèi)容均真實(shí)有效，并同意接受公司對我的背景調(diào)查。填表者簽字:員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作 輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：1、工作時間應(yīng)著酒店制服、佩戴名牌。儀表儀容要符合規(guī)定

6、標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)型按酒店統(tǒng)一規(guī)定， 男員工不準(zhǔn)留大鬢角、小胡須；女員工不準(zhǔn)濃妝艷抹或佩戴飾物（結(jié)婚戒指除外） 。2、公司每月日發(fā)工資。新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有 7 天的觀察期， 7 天之內(nèi)（含）離 職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班 7 天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除 7 天工資；上班 滿一個月者，計(jì)滿月薪資。離職須提前一個月提出申請。由部門經(jīng)理、人事部、總經(jīng)理同意。3、入職需交工服押金 100 元，押金在離職時返還。4、員工不準(zhǔn)遲到、早退、曠工；不準(zhǔn)代他人簽到、簽離；不準(zhǔn)擅離職守。如有急事或因病 不能到崗，應(yīng)用 及時報告部門主管，否則按曠工處理。5、工作時間內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、追逐打鬧、聚堆閑談；

7、服務(wù)時間不準(zhǔn)吸煙、吃零食、私自會 客；下班后或上班前不準(zhǔn)在店內(nèi)游蕩、閑逛。6、員工進(jìn)出酒店必須走員工通道，不準(zhǔn)無故進(jìn)入其它部門或客房等公共區(qū)域。員工禁止乘 坐電梯。7、員工不能私拿酒店物品回家或宿舍，在外面買回同酒店一樣的飲料和食品，要在后崗保 安處登記。住寢員工須知：1、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁喧嘩、打鬧、唱歌、下棋、打撲克、喝酒、播放收錄機(jī)、彈撥樂器和在夜間23 時后洗衣物等，以免影響他人休息。2、自覺維護(hù)室內(nèi)外衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑等物，起床后將被子疊放整齊。3、男、女員工不準(zhǔn)互串寢，有事找人應(yīng)在樓道外等候，夜間 23 時后，不準(zhǔn)找人。4、室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁將易燃易爆物品、管制刀具等帶入宿

8、舍。5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博或變相賭博。嚴(yán)禁使用電爐等大功率電器和私自接電源插座。6、貴重物品請自己妥善保管好，室內(nèi)不準(zhǔn)存放現(xiàn)金及貴重物品，丟失酒店概不負(fù)責(zé)。7、歸寢時間為 23 時，有事不歸寢提前請假，否則罰款處理。新入職的員工如對公司的管理等各方面有需要了解的，可以咨詢直接上司或人事部。其他具 體要求請?jiān)谌肼氁恢軆?nèi)詳細(xì)閱讀員工手冊，了解相關(guān)規(guī)定。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂虞x煌！ 對以上員工入職須知 本人已清晰了解并同意， 本人一定會嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度， 如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。確認(rèn)簽字：公司新員工入職登記表姓名性別貼照片處民族籍貫身高體重出生日

9、期政治面貌身份證號碼戶口所在地家庭住址聯(lián)系任職部門職務(wù)職稱參加工作時間入公司時間畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷實(shí)習(xí)工資轉(zhuǎn)正工資教育經(jīng)歷 （高中起）時間學(xué)校名稱專業(yè)證書情況工作經(jīng)歷工作時間工作單位職位離職原因日期:緊急聯(lián)絡(luò)人聯(lián)系人事部意見用人部門意見主管簽名:設(shè)計(jì)主管簽名:員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：1. 新入職的員工必須完整的填寫好職位申請表，出示有效證件原件交驗(yàn)，新員工必須保證 向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相 關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。2. 公司目前上班時間：上午:9:0012:0

10、0 午休12 : 0014 : 00下午：14:0018:00所有員工上下班必須打卡，上班和出勤期間必須佩帶工牌。3. 新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，前一個月試用期，試用期內(nèi)離職或被辭退者，不計(jì)薪資;上班滿一個月者，則計(jì)滿月薪資（工資發(fā)放時間為每月15號，發(fā)放前一個月工資）。4. 新入職的員工在試用期后一個月內(nèi)須與公司簽訂勞動合同。新入職的員工入職前應(yīng)辦理一張廣州開戶的銀行卡，卡號交人事部登記，入職滿一年的員工，公司幫助辦理五險一金。5. 公司員工試用期轉(zhuǎn)正后必須上班滿一年（12個月）才能提出辭職申請，由財(cái)務(wù)派發(fā)工資，未滿一年（12個月），提出離職者，扣除半月工資，自行離職者，公司不結(jié)算工 資。

11、6. 上班時間不得看視頻、穿背心、穿拖鞋、做與上班無關(guān)的事，抽煙可到后門門外。7. 休假必須提前向部門主管報告，人事部登記信息，如遇特殊情況不能提前請休假的，事后第一時間應(yīng)補(bǔ)上由上級主管簽字的請假條。3天以上休假則由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。8. 請假，員工在月休休完后若要繼休假者，視為請假，請假期間工資會依照請假時間扣除，員工請假與休假一樣，上報上級與主管。9. 新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上級或人事部。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂虞x煌！對以上員工入職須知本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管 理制度，如有違反愿意接受公

12、司的相關(guān)處理。新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日員工守則細(xì)則為了加強(qiáng)企業(yè)管理， 增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法的觀念， 提高員工的自身素質(zhì)， 樹立 企業(yè)良好形象， 維護(hù)公司工作環(huán)境及正常的工作秩序， 根據(jù)國家勞動法及有關(guān)法 規(guī)，特制訂以下規(guī)定條例。一、員工守則1員工應(yīng)自覺遵守本公司的一切規(guī)章制度，服從上級的合理安排。2各員工對內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、提高服務(wù)質(zhì)量、增創(chuàng) 新產(chǎn)值；對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。3員工為事均應(yīng)循級而上，不得越級呈報，但緊急或特別情況下不在此限。5 工人在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位， 除業(yè)務(wù)需要外不得私用 本公司 ，除去工作外不得占用電腦做私人事情（如：打游戲，看視頻

13、） 7上班時間講衛(wèi)生、不準(zhǔn)在公司內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰；必須嚴(yán)禁吵鬧、 喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。8遵紀(jì)守法、文明用語、不惡語傷人、搬弄是非、嚴(yán)禁代人打卡或簽卡。9遵守財(cái)務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款，所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪 金（特殊情況必須經(jīng)過上級批準(zhǔn)） 。10. 電腦等設(shè)備必須每天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請網(wǎng)管負(fù)責(zé) 修理，不能私自修理；員工未經(jīng)允許不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使 用的設(shè)備，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責(zé)任自負(fù)。11保持公司內(nèi)設(shè)施的整齊，不準(zhǔn)擅自搬動固定的設(shè)備，嚴(yán)禁損壞公司的一切 財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。13員工之間應(yīng)互相幫助，通力合作，

14、各個部門員工應(yīng)積極配合其部門主管的 工作調(diào)派，不得出現(xiàn)消極怠工，不付服從的心態(tài)。二、考勤制度10. 新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定， 前一個月試用期， 試用期內(nèi)離職或被辭退者， 不計(jì)薪資；上班滿一個月者，則計(jì)滿月薪資（工資發(fā)放時間為每月15 號，發(fā)放前一個月工資）。11. 公司員工試用期轉(zhuǎn)正后必須上班滿一年 (12 個月)才能提出辭職申請， 由財(cái) 務(wù)派發(fā)工資，未滿一年( 12 個月)，提出離職者，扣除半月工資，自行離職 者，公司不結(jié)算工資。3. 員工按時打卡上下班，做到不遲到、不早退、因故不能上班者必須書面說明 請假，否則一律按規(guī)定處理：上班時間為早上 09:00-12:00 ，午休 12：00-

15、14 ：00,下午14: 00-18:00遲到10分鐘以內(nèi)扣10元/次，遲到10 20分鐘扣20元/次，遲到20 30分鐘扣30元/次類推；罰款由財(cái)務(wù)部，作為公司活 動經(jīng)費(fèi)。4. 上班因塞車導(dǎo)致遲到， 可以提前以微信的形式向人事部報告， 并發(fā)送照片和共 享位置，只限于塞車情況下，其他如給車輛加油，要去工地視察交接，一律以遲 到罰款處理。5. 員工在上班時間一般不準(zhǔn)請假， 若有特殊情況，必須事先辦理好書面請假手續(xù)， 擅自離崗者作曠工處理。6. 出勤，員工出勤量房或去工地與業(yè)主交接，由每組組長自行安排時間。7. 員工因病請假， 須持醫(yī)院診斷書及病假證明， 無診斷書或病假證明的一律作曠 工處理。8.

16、 員工如遇急事、 急病、理由正當(dāng)而事先無法辦理請假手續(xù)的，事后應(yīng)憑有關(guān)證明報到先補(bǔ)辦請假手續(xù)后上班。9. 員工請假由本人到人事處領(lǐng)取請假單，將請假事由、天數(shù)、日期填寫清楚，并 由部門負(fù)責(zé)人按批假權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息或離崗。1 0.事假應(yīng)有充分的正當(dāng)理由并以書面形式請假，未寫明真實(shí)事由的審批者不與 受理，審批者應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況從嚴(yán)把關(guān)， 請假者一律以書面辦理， 批準(zhǔn)員工請假 的權(quán)限如下： (1) 請假一天以內(nèi)，由部門負(fù)責(zé)人審批，并及時報告總經(jīng)理，把請 假條交于人事； (2) 三天以上必須得到總經(jīng)理的簽字同意才有效， 并把請假條交 于人事，否則統(tǒng)計(jì)時按曠工處理。11. 假期已滿而未上班者須提前聯(lián)系

17、有關(guān)審批者說明原因并憑有關(guān)證明補(bǔ)辦請假 手續(xù)，無相關(guān)證明正當(dāng)理由而超假者按曠工處理， 曠工連續(xù)三天者， 作自動離職 處理。12. 員工無故曠工給公司造成損失的，扣除部分工資。三、公司形象及紀(jì)律1 營造一個舒適、 寧靜、 安穩(wěn)、和睦的工作氣氛和環(huán)境，工作時間內(nèi)一律不準(zhǔn) 講臟話、制造是非。2. 不允許工作區(qū)內(nèi)亂扔雜物果皮、隨地吐痰等不良行為，不允許做私活。3工作時間內(nèi)， 未經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意一律不準(zhǔn)會客， 勸告非本公司人員未 經(jīng)許可不得進(jìn)入我司工作區(qū)，必須服從部門負(fù)責(zé)人的工作安排。4、凡打算離開本公司的員工必須提前一個月以書面形式向部門主管提出辭職 請求，經(jīng)總經(jīng)理據(jù)具體情況在三天內(nèi)作出答復(fù)，以便

18、安排相關(guān)人員的培訓(xùn)。 若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職曠工三天的，視為自愿離司處理，將不結(jié)算工資。四、安全工作及設(shè)備管理、維護(hù)1愛護(hù)公共財(cái)物、電器設(shè)備、消防器材，不得隨意搬遷，嚴(yán)禁在墻上、設(shè)備 上亂涂亂畫。2辦公室內(nèi)嚴(yán)禁煙火、在辦公室內(nèi)抽煙，造成后果的將追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任及 刑事責(zé)任。3辦公室人員做到一人一機(jī)，必須管理好本人計(jì)算機(jī)，包括日常清潔，人離 機(jī)必須關(guān)機(jī)或關(guān)閉顯示屏，上班要先整理臺面再開始工作，下班后要做好 清潔工作 , 一定要關(guān)閉計(jì)算機(jī)及日光燈。5保管好各種財(cái)物，下班關(guān)好門窗，切實(shí)做好四防（防火、防盜、防自然侵 襲、防人為破壞）的日常工作。五、文明工作及能源管理1 建立衛(wèi)生清潔制度， 辦公區(qū)值日人

19、員每天自主清潔自身辦公桌一次， 并及時 倒掉垃圾。2 工作區(qū)內(nèi)的各種輔助設(shè)施和器具， 必須按規(guī)定使用， 遺失照價賠償； 未經(jīng)允許的各類器具不得用于作業(yè)，損壞或不能使用的將由擅自使用者負(fù)責(zé)賠償。5節(jié)約用電、用水、建立用電、用水責(zé)任區(qū)，養(yǎng)成人離即關(guān)的工作習(xí)慣。六、行為準(zhǔn)則1 在工作過程中， 要遵守各部門安全操作章程， 如電腦故障造成不能正常工作 的，應(yīng)上報相關(guān)負(fù)責(zé)人，查明情況后再操作，盲目自行處理的造成損失，該 員工將照價賠償。2 單位設(shè)計(jì)師要服從各組領(lǐng)導(dǎo)安排，不得越級管理，在其位行其事，不得參 與與本職業(yè)無關(guān)的決策。3.分組期間，股東必須配合管理好組內(nèi)的業(yè)績和工程安排， 不得越組管理， 其 組織

20、辦的一切事物，有監(jiān)督權(quán)力。4各員工要相互配合、緊密團(tuán)結(jié)、不要自以為是，造成不必要的損失。5舉報偷竊（經(jīng)查事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿）將獲得 50-500 元或以上不等的見義勇 為獎。員工求職登記表姓名性別岀生日期身份證號碼照片民族籍貫戶口所在地婚姻狀況現(xiàn)住地址通信地址最高學(xué)歷專業(yè)外語及等級職業(yè)資格專業(yè)職稱主要教育經(jīng)歷教育時間院校名稱學(xué)歷專業(yè)證書年 月年 月年 月年 月年 月年 月主要工作經(jīng)歷工作時間工作單位職位證明人姓名、離職原因年 月年 月年 月年 月年 月年 月主要家庭成員姓名關(guān)系工作單位所任崗位及職務(wù)緊急聯(lián)絡(luò)人姓名關(guān)系及郵遍承諾：本人保證我所提供以及填寫的資料均屬實(shí)，如有虛假的，本人愿承擔(dān)一切責(zé)任。填表人：日期：健 康 狀 況身高體重視力（）良好 （）輔助聽力（）良好（）輔助是否曾被認(rèn)定為工傷或職業(yè)病或持有殘疾人證明：填寫“是”或“否”（）是否被勞動能力鑒定委員會委員會鑒定為具有傷殘等級以及何級傷殘：填寫“是”或“否”以及傷殘等級 （）（）是否從事過井下、