組織架構(gòu)職能描述

1、公司各部門職能描述一總經(jīng)理室一、職能描述1、對公司的重大投資、經(jīng)營等事務(wù)進(jìn)行決策.2、組織制定公司年度經(jīng)營實施方案、決策.3、主持公司分管領(lǐng)導(dǎo)班子日常各項經(jīng)營治理工作.4、直接聘任獨立的部門主管.二、職位設(shè)置總經(jīng)理一名,辦公室主任一名,助理二名,駕駛員一名文秘人員三名二副總經(jīng)理下設(shè)：工程治理部、外協(xié)部一、職能描述1、負(fù)責(zé)公司的重大投資決策、開展研究,向總經(jīng)理提供投資信息與依據(jù).2、負(fù)責(zé)公司對承攬的所有工程工程的設(shè)計與協(xié)調(diào)工作、預(yù)決算、招投標(biāo)、材料、生產(chǎn)的安排與協(xié)調(diào)工作.3、負(fù)責(zé)公司所有掛靠工程工程和人員的治理并對工程工程質(zhì)量檢驗與治理.負(fù)責(zé)公司所有工程工程的質(zhì)量與平安工作.二、職位設(shè)置副總經(jīng)理

2、一名,總工程師一名,主管一名高級工程師,助理一名兼職駕駛員,預(yù)決算三名最好二名,材料員二名,5大員十名人員數(shù)暫定為10名除公司兼職人員外的空缺需另時補足,其他人員可根據(jù)工程工程所需另時組建.人員數(shù)10-15名三人事行政辦公室一、職能描述1、公司內(nèi)外接待、車輛調(diào)度、法律事務(wù)、職能部門協(xié)調(diào)、稽查.2、辦公行政人事事務(wù),檔案治理及總經(jīng)理交辦的其他事務(wù).3、收集行業(yè)信息與企業(yè)信息的發(fā)布,協(xié)助總經(jīng)理調(diào)研掌握市場動態(tài),所有工程的文件、資料的收集、歸檔和治理,負(fù)責(zé)企業(yè)的信息化開展.二、職位設(shè)置主任一名,行政人事助理一名,檔案治理員一名,前臺一名,網(wǎng)管一名,駕駛員一名.人員數(shù)六名四財務(wù)部一、職能描述1、負(fù)責(zé)公

3、司所有的財務(wù)治理和審計稽查.二、職位設(shè)置財務(wù)經(jīng)理一名,會計一名,出納一名.人員數(shù)三名五業(yè)務(wù)部一、職能描述1、負(fù)責(zé)公司所有對外業(yè)務(wù)的開展與協(xié)調(diào)工作.2、市場推廣,做好市場預(yù)測、市場需要及公司的營銷方案體制.3、兼顧收集客戶對公司的信息反應(yīng),收集行業(yè)信息與反應(yīng)二、職位設(shè)置主管一名總經(jīng)理兼,業(yè)務(wù)員二名,招投標(biāo)員一名.人員數(shù)三名高級治理崗位描述一總經(jīng)理室直接上級：董事長、總經(jīng)理直接下級：財務(wù)部、副總經(jīng)理辦公室,人事行政辦公室主任,各部門經(jīng)理、主管.主要責(zé)任：1、組織制定公司年度經(jīng)營實施方案、經(jīng)公司決策委員會或總經(jīng)理辦公會議和董事會批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實施.2、主持公司分管領(lǐng)導(dǎo)班子日常各項經(jīng)營治理工作.3、

4、全面執(zhí)行和檢查落實辦公會議作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定.4、負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、催促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展.5、建議并任命經(jīng)營機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門和子公司正副總經(jīng)理.6、簽署需總經(jīng)理辦公會議決定的日常行政、業(yè)務(wù)文件.7、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件.8、由董事會授權(quán)處理的其他重要事項9、總經(jīng)理外出期間,由總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公室授權(quán)其他人員行使其責(zé)任二辦公室成員主要責(zé)任：1、在總經(jīng)理、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況.2、為總經(jīng)理決策提供咨詢,當(dāng)好參謀.3、安排總經(jīng)理辦公會議,負(fù)責(zé)檢查會議決定事項的執(zhí)行情況.

5、4、根據(jù)總經(jīng)理的意圖,組織起草綜合性的業(yè)務(wù)報告和起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等函件,并審查簽發(fā)前的文稿.5、組織制定企業(yè)行文治理的各項規(guī)定,努力使公文治理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化,提升辦事效率.6、掌握、了解市場的開展動向,及時向總經(jīng)理反映情況,提供信息,為公司建立現(xiàn)代化制度當(dāng)好決策參謀.7、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù).8、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作.三財務(wù)部崗位名稱：財務(wù)總監(jiān)直接上級：總經(jīng)理直接下級：公司會計、出納、審計主要責(zé)任：1、全面負(fù)責(zé)公司財和物的治理工作.2、定期主持財務(wù)會議,并參加企業(yè)有關(guān)財務(wù)

6、方面的會議.3、主持制定公司及各工程工程的財務(wù)治理、會計核算、統(tǒng)計等方面工作的規(guī)章制度及實施細(xì)那么,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行4、參與制訂企業(yè)的經(jīng)營開展規(guī)劃、對重大投資決策、經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財務(wù)分析與把關(guān),并對其進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督.5、負(fù)責(zé)對企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)合同及重要文件的財務(wù)審核.6、定期向總經(jīng)理保報送財務(wù)預(yù)算及其執(zhí)行情況、財務(wù)決算、本錢分析報告.7、根據(jù)預(yù)算方案監(jiān)督審核各部門本錢費用的開支以及采購申請等.8、及時為總經(jīng)理反應(yīng)預(yù)警信息.9、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作.10、根據(jù)工作需要可直接查閱各工程工程的資金使用情況.11、對公司設(shè)備和固定資產(chǎn)及流動資金的定期審核.12、定期向直接上級述職.13、代表

7、企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò).14、協(xié)助人事部門做好公司員工的薪資調(diào)整與勞保福利落實.15、完成總經(jīng)理交給的其他各項工作四人事行政辦公室主任崗位名稱：辦公室主任直接上級：正、副總經(jīng)理直接下級：行政人事助理、檔案治理員、前臺、駕駛員、網(wǎng)絡(luò)治理員主要責(zé)任：1、全面負(fù)責(zé)人事行政部工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬訂本部門的工作方案,定期召開例會,布置、檢查、總結(jié)工作,重大事項及時向總經(jīng)理匯報并共同研究、討論決定.2、組織制定、修改、充實各項有關(guān)規(guī)章制度,做到治理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化.3、負(fù)責(zé)公司各治理層規(guī)章制度的制定、推廣、檢查等工作.4、根據(jù)用工方案組織招聘工作,負(fù)責(zé)招聘、招收、辭退、辭職的審核,負(fù)責(zé)

8、員工內(nèi)部調(diào)配的審核.5、根據(jù)有關(guān)政策,結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實際制定公司工資、獎金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn),報總經(jīng)理批準(zhǔn),負(fù)責(zé)工資、獎金、勞保、福利、加班費及各種津貼報表的審核.6、按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標(biāo)準(zhǔn).7、負(fù)責(zé)人事檔案的治理工作,負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作.8、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)以及子公司主管以上治理人員培訓(xùn).9、公司設(shè)備等固定資產(chǎn)治理.10、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好文件歸檔、收發(fā)、打字、接待、用車治理和印章治理工作.11、協(xié)調(diào)、平衡各部門的關(guān)系,發(fā)生矛盾時,應(yīng)及時疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確責(zé)任,必要時報告總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理.12、協(xié)調(diào)、處理施工現(xiàn)場重特大事故.12、完

9、成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交給的其他各項工作.五網(wǎng)絡(luò)治理員、檔案治理員高級信息工程師直接上級：主任直接下級：工程工程部資料員1、掌握市場動態(tài),收集行業(yè)信息,負(fù)責(zé)工程工程的前期調(diào)查工作；2、全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)體系的維護(hù)和建設(shè),公司新聞及新產(chǎn)品的發(fā)布；3、負(fù)責(zé)所有工程工程的文件、資料的收集、歸檔和治理.4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報、立項、跟催、領(lǐng)取批文和營業(yè)執(zhí)照以及工程移交工作；5、負(fù)責(zé)企業(yè)的信息化開展：辦公自動化、網(wǎng)絡(luò)營銷、ERP等.7、完成主任交辦的其他事務(wù)六副總經(jīng)理崗位名稱：副總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理辦公室直接下級：工程治理部、外協(xié)部主要責(zé)任：1、組織制定公司年度經(jīng)營實施方案、經(jīng)公司總經(jīng)理董事長批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實施2、主持公司分管領(lǐng)導(dǎo)班子日常各項經(jīng)營治理工作.3、全面執(zhí)行和檢查落實總經(jīng)理作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定.4、負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、催促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展.5、建議并任命下屬機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門的正副職位.6、簽署需副總經(jīng)理決定的日常行政、業(yè)務(wù)文件.7、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件.8、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,具體領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的工程工程的治理和制度實施.9、負(fù)責(zé)組織公司的一切對承