安全之星員工評選方案

1、“安全之星”員工評選方案為進(jìn)一步提升公司安全管理能力、夯實(shí)安全隊(duì)伍建設(shè)和安全運(yùn)營基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)公司安全發(fā)展目標(biāo)，推動標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，公司將每月組織“安全之星”員工評選，實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高員工安全意識，倡導(dǎo)“我要安全”的思想理念，營造自主安全文化氛圍，加大隱患排查治理力度，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針，為公司創(chuàng)造安全穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定良好發(fā)展。二、評選依據(jù)安全之星評選內(nèi)容為三大項(xiàng)：2.1 嚴(yán)格遵守員工安全行為準(zhǔn)則：評選標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守員工安全行為準(zhǔn)則（見附表）。每月最高分為80分。2.2創(chuàng)新安全

2、管理：創(chuàng)新安全管理：安全是不可控的，預(yù)防是根本，在安全管理上不進(jìn)則退，需要時時刻刻保持謹(jǐn)慎，尋求提高；不論是在平時工作中，還是當(dāng)安全管理進(jìn)入成熟期，倦怠期和前進(jìn)瓶頸時，我們需要具有安全管理完美化的態(tài)度和創(chuàng)新精神，才能給安全管理帶來新的突破，保持安全管理的完善性和延續(xù)性。評選標(biāo)準(zhǔn)：有的安全管理上有需要改進(jìn)的地方，或提出新的安全管理辦法或理念。提出1個為2分,被采用為5分；完善安全制度被采用加5分；新編安全管理制度被采用加10分；每月最高分為10分。2.3主動參與安全管理：評選標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1 主動參與安全管理，能影響，引導(dǎo)同事；2.3.2 絕不為節(jié)省時間和有意簡化操作流程操作，不走捷徑；2.3.

3、3 絕不明知有安全隱患，卻仍然繼續(xù)操作；2.3.4 成為安全行為榜樣并將安全行為榜樣作為最高價值。2.3.5 理解安全不僅僅是任務(wù)和紀(jì)律，而是一種價值觀，一種文化。以主人翁精神參與安全管理工作，對影響、引導(dǎo)同事改變不安全行為者，記錄一次獎勵2分，每月最高分為10分。三、一票否決出現(xiàn)以下行為之一者，取消評選資格：3.1 發(fā)生“三違”情況，被公司或上級處罰；3.2 違反安全管理制度，造成人員輕傷以上、設(shè)備停機(jī)事故、環(huán)境受到破壞；3.3 多次違反員工安全行為準(zhǔn)則，不聽勸導(dǎo)；3.4 出現(xiàn)打架斗毆現(xiàn)象，情況惡劣被通報批評的；3.5 發(fā)生其他不安全行為被國家職能部門查辦的。四、評選時間及過程管理4.1 每

4、月“安全之星”的評選時間范圍為上月26日至本月25日。4.2 “安全之星”評選工作將嚴(yán)格遵守公開、公平、公正的評價守則，由安全員將對員工安全考核實(shí)施量化考核，主任及以上領(lǐng)導(dǎo)審定評選方案，并全程監(jiān)督方案的執(zhí)行落實(shí)，杜絕包庇、欺騙等不公平行為，評選過程及評選結(jié)果由上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督。4.3 安全之星評選過程中遇到的相關(guān)爭議問題以及評選過程的投訴情況由主任及以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行裁決和處理。4.4 授予每月安全考核最高得分者為“安全之星”稱號。五、評選公示每月26日將安全之星評選結(jié)果公布在部門表彰欄，公示期為3天，3天內(nèi)無異議的，將安全之星獲得者上報公司，如果有異議的，由提出人向上級領(lǐng)導(dǎo)投訴，并通過合理解決相關(guān)

5、問題。公司將每月安全之星獲得者獎勵500元，同時作為年終員工安全評優(yōu)的依據(jù)。 擬制： 審核： 批準(zhǔn)：附表：員工安全行為準(zhǔn)則序號項(xiàng)目準(zhǔn)則內(nèi)容違反準(zhǔn)則扣分標(biāo)準(zhǔn)扣減分標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分?jǐn)?shù)1安全行運(yùn)管理認(rèn)真填寫交接班、運(yùn)行、巡檢記錄，班長每輪班必須主持一次班前班后會。查記錄，有一次未履行的扣1分。60遵照巡檢規(guī)程，按時、按量做好巡檢工作，必須帶上規(guī)定的儀器儀表。未按要求做一次扣3分，有一項(xiàng)未做扣0.5分。勞動保護(hù)齊全，人員工作時要正確佩戴勞動保護(hù)用品。一次扣1分。認(rèn)真監(jiān)盤，經(jīng)常觀察設(shè)備運(yùn)行情況。一次未認(rèn)真監(jiān)盤扣1分。遵守公司巡檢制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時填寫隱患臺賬并上報。未及時上報的扣1分,，未及時處理扣1分。動

6、火作業(yè)、高空作業(yè)等符合作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。不符合要求一次扣1分。值班期間脫崗、睡崗，酒后上崗。一次扣3分。在能源站禁煙區(qū)抽煙。一次扣5分。違反設(shè)備安全操作規(guī)程。一次扣3分。設(shè)備維保時，安全技術(shù)措施必須做到位。一次扣3分。上班期間干與工作無關(guān)事情，特別是玩游戲看電影。一次扣2分。倉庫物資必須分類擺放，帳卡物相符，油庫做好防火措施，并貼有醒目的標(biāo)識。一項(xiàng)扣3分。參觀接待前，必須給客人講述能源站參觀須知，督促客人佩帶好安全帽，并按規(guī)定線路行走，出入人員進(jìn)行確認(rèn)并登記。一次不符合要求扣1分。不允許打架、相互吵架。一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重者通報批評。影響安全運(yùn)行的其他行為。一次扣3分。2宿舍安全管理未經(jīng)允許，將不是公司的員工帶入宿舍過夜或長時間逗留。一次扣3分。20必須按要求做好防火、防