春學(xué)期組織行為學(xué)在線作業(yè)滿分答案

1、16春學(xué)期組織行為學(xué)在線作業(yè)一、判斷題（共 50 道試題，共 100 分。）1. 態(tài)度是人與后天社會環(huán)境相互作用的過程中逐步形成的，受主客觀兩方面因素的影響. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：2. 現(xiàn)實(shí)中的激勵過程不僅很少是清晰明了的，而且是復(fù)雜多變的. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：3. 遠(yuǎn)程辦公可以使組織跨越地理位置的限制，與掌握關(guān)鍵技能的工作人員保持接觸. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：4. 學(xué)者斯蒂芬 P.羅賓斯在論述企業(yè)社會責(zé)任時(shí)將其區(qū)分為社會責(zé)任和社會義務(wù)兩個(gè)部分，認(rèn)為一個(gè)企業(yè)只要履行了經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，就算履行了社會義務(wù)，而社會責(zé)任則是在社會義務(wù)的基礎(chǔ)上再加上道德責(zé)任. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：5. 激勵本是

2、心理學(xué)的概念，從詞義上看激勵就是激發(fā)鼓勵的意思，即激發(fā)和鼓勵人們朝著所期望的目標(biāo)采取行動. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：6. 高自我監(jiān)控者在根據(jù)外部環(huán)境因素調(diào)整自己的行為方面表現(xiàn)出相當(dāng)高的適應(yīng)性，他們對環(huán)境線索十分敏感，能根據(jù)不同情境采取不同行為，并能夠使公開的角色和私人的自我之間表現(xiàn)出極大差異. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：7. 信息技術(shù)在辦公場所和生產(chǎn)場所中的應(yīng)用，不僅提高了工作強(qiáng)度，帶來了工作效率，而且對于員工的生理和心理也不會產(chǎn)生副作用. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：8. 工作群體是指群體的活動時(shí)間在工作時(shí)間類的群體，其目的是與組織的目標(biāo)相關(guān)的，一般來說主要是正式組織中的群體. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：9

3、. 社會學(xué)對組織行為學(xué)最大的貢獻(xiàn)是關(guān)于組織中群體行為的研究，特別是正式和復(fù)雜的組織. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：10. 從管理的角度來看，自尊心弱的人更注重取悅他人，他們很少站在不受歡迎的立場上. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：11. 正式群體是指由組織明文確定的，職責(zé)分配明確的群體. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：12. 群體的個(gè)性是由與之有接觸的群體中的成員們塑造的，也是由個(gè)體對群體這個(gè)統(tǒng)一體的認(rèn)識塑造出來的. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：13. 動機(jī)是指客觀刺激作用于人的大腦引起的個(gè)體缺乏某種東西的狀態(tài). 錯(cuò)誤. 正確正確答案：14. 自我監(jiān)控是指根據(jù)外部情境因素而調(diào)整自己行為的個(gè)體能力. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：

4、15. 服從也叫順從，是人們?yōu)榱藵M足自己的需求愿望或避免懲罰而表現(xiàn)出的表面的順從. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：16. 研究表明，內(nèi)控者與外控者相比對工作更不滿意、缺勤率更高、對工作環(huán)境更為疏遠(yuǎn)、對工作的投入程度更低. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：17. 休閑群體是指群體活動主要安排在休閑時(shí)間，其成員都自愿參加，其目的是促進(jìn)成員的興趣愛好或者感情交流，例如各種運(yùn)動俱樂部、各種興趣愛好小組等. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：18. 同化也叫認(rèn)同，表現(xiàn)為不是被迫而是自愿接受他人的觀念、信念，使自己的行為與他人的態(tài)度保持一致. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：19. 團(tuán)隊(duì)一般角色是根據(jù)概括化的基本職能確定的角色，即從工作崗位角色

5、和臨時(shí)角色的基本功能中抽象出來的角色. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：20. 態(tài)度變化難易由態(tài)度轉(zhuǎn)變幅度的大小而決定。這說明能否轉(zhuǎn)變一個(gè)人的態(tài)度取決于他原來的態(tài)度和要轉(zhuǎn)變的新態(tài)度之間差距的大小. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：21. 雙因素理論把影響員工行為的因素劃分為兩類：保健因素和激勵因素. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：22. 由于文化的不同，人們表現(xiàn)出各種不同的學(xué)習(xí)潛力，不同的生物節(jié)律、反應(yīng)時(shí)間和對挫折的忍耐力. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：23. 對象與背景之間的差別越大，對象從背景中選擇出來就越容易，對象就越容易被知覺. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：24. 能否轉(zhuǎn)變態(tài)度，還要看個(gè)體是否迫切要求改變現(xiàn)狀，即改變態(tài)度后個(gè)

6、人能獲得多少切身利益. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：25. 政治學(xué)的研究領(lǐng)域，如沖突、組織內(nèi)的政治、權(quán)力，對我們準(zhǔn)確的解釋和預(yù)測組織中人的行為具有重要貢獻(xiàn). 錯(cuò)誤. 正確正確答案：26. 冒險(xiǎn)性指一個(gè)人接受或回避風(fēng)險(xiǎn)的傾向性. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：27. 需要層次理論是美國心理學(xué)家弗雷德里克·赫茲伯格提出的. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：28. 群體成員有其共同的目標(biāo). 錯(cuò)誤. 正確正確答案：29. A型個(gè)性，很少因?yàn)橐獜氖虏粩嘣龆嗟墓ぷ骰驘o休止地提高工作效率而感到焦慮. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：30. 群體擁有共同的規(guī)范和規(guī)則. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：31. 在企業(yè)與社會之間的關(guān)系上，哈羅德&

7、#183;孔茨認(rèn)為企業(yè)的企業(yè)責(zé)任就是認(rèn)真地考慮企業(yè)的一舉一動對社會的影響，這種考慮既是道德上的，也是公司自身發(fā)展所必需的，它們之間沒有矛盾. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：32. 團(tuán)隊(duì)臨時(shí)角色，即為解決臨時(shí)問題、項(xiàng)目而設(shè)立的角色，最常見的臨時(shí)角色是主持會議的角色. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：33. 美國哈佛大學(xué)心理學(xué)家戴維·麥克萊蘭德提出公平理論. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：34. 自尊指一個(gè)人肯定與贊揚(yáng)自己，是自我評價(jià)(行為、能力、外表、價(jià)值)的結(jié)果. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：35. 在不同時(shí)期，在不同群體，要求人們所擔(dān)任的角色是不同的. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：36. 控制點(diǎn)指個(gè)體相信自己能夠控制影

8、響自己的事件的程度. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：37. 由于各種因素影響，人們對于激勵做出的反應(yīng)存在很大差異，因此在現(xiàn)實(shí)中激勵是一個(gè)復(fù)雜的問題，它受到許多因素的影響，是一個(gè)非常個(gè)性化和情景性的管理問題. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：38. 組織行為學(xué)中研究的群體是指由兩個(gè)以上人組成的、圍繞著共同的目標(biāo)，在行為上相互作用形成一定的規(guī)范和準(zhǔn)則、在心理上相互影響，具有一定結(jié)構(gòu)的個(gè)體的集合體. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：39. 心理學(xué)探討的人的個(gè)性是指把人看成一個(gè)綜合的整體，反映一個(gè)人之所以成其為自身而區(qū)別于他人的，具有一定傾向性的心理特點(diǎn)和行為模式的綜合，其主要包括個(gè)性傾向性和個(gè)性心理特征兩個(gè)方面. 錯(cuò)誤. 正確

9、正確答案：40. 態(tài)度的意向成分是指個(gè)體對態(tài)度對象的反應(yīng)傾向，即定勢作用，又稱為行為的準(zhǔn)備狀態(tài)。即個(gè)體準(zhǔn)備以一定的方式行動的傾向。如想親近或想遠(yuǎn)離、想占有與想放棄. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：41. 友誼型群體是指基于成員具有某些共同的特點(diǎn)而形成的非正式群體，這種群體往往是在工作情景之中，由于工作場地和任務(wù)聯(lián)系的密切而導(dǎo)致了交往比較頻繁而逐漸形成的. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：42. 當(dāng)人們產(chǎn)生某種需要而又未能滿足時(shí)，身心便會失去平衡，會出現(xiàn)緊張和不安的狀況，這種不安和緊張成為內(nèi)在的驅(qū)動力促使個(gè)體采取某種行為，心理學(xué)把這種現(xiàn)象稱為激勵. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：43. 美國耶魯大學(xué)組織行為學(xué)教授克萊頓·愛爾德弗在馬斯洛需要層次理論的基礎(chǔ)上，對需要層次進(jìn)行了重組，提出了RG理論. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：44. 團(tuán)體是一種特殊類型的群體，是由少量的人組織，這些人具有互補(bǔ)的技能，對一個(gè)共同目的、績效目標(biāo)及方法做出承諾并彼此負(fù)責(zé). 錯(cuò)誤. 正確正確答案：45. 從心理學(xué)的角度分析，人的行為由動機(jī)所支配，動機(jī)是由需要引起的，動機(jī)引發(fā)行為、維持行為并指引行為去滿足某種需要. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：46. 要研究組織中人的內(nèi)顯行為的規(guī)律性，必須以心理學(xué)作為理論基礎(chǔ)，因?yàn)樾睦砘顒雍托睦硖卣魇侨藗儺a(chǎn)生行為的重要原因和內(nèi)動力. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：47. 成功的推銷員通常是型個(gè)性. 錯(cuò)誤