領(lǐng)導力模型答案

1、課前測試說明：課前測試是測試您對課程內(nèi)容的初期掌握情況，帶著問題參與學習，測試結(jié)果不計入考試成績。 單選題1. 領(lǐng)導力模型代表的是企業(yè)對于（）的個性化素質(zhì)要求。VA 全體人員B 企業(yè)老總C席J管理人員D后勤人員正確答案：C2. 下列選項中，不屬于勝任素質(zhì)辭典關(guān)鍵內(nèi)容的是：VA 崗位素質(zhì)模型B廠職能素質(zhì)模型C 管理者的素質(zhì)模型D Q 領(lǐng)導力素質(zhì)模型正確答案：C3. 考察管理者戰(zhàn)略管理能力的最佳測評方式是：VA Q 無領(lǐng)導小組討論B * 公文筐測驗法C 測評軟件D 直系上司評價正確答案：B4. 下列選項中，不屬于素質(zhì)指標定義類型的是：VA 描述性定義B 行為定義C金素質(zhì)剖面定義VD廣企業(yè)定義正確答

2、案：C判斷題5. 領(lǐng)導力模型不是某個單一的指標，而是一系列素質(zhì)指標組合。此種說法:沿正確廠|錯誤正確答案：正確課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。觀看課程測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題1. 領(lǐng)導力模型代表的是企業(yè)對于（）的個性化素質(zhì)要求。VA 全體人員B Q 企業(yè)老總C金管理人員D Q后勤人員正確答案：C2. 下列選項中，屬于領(lǐng)導力模型理念源泉的是：VA決策力理論B 執(zhí)行力理論C r 績效管理理論D勝任力理論正確答案：D3. 下列選項中，不屬于勝任素質(zhì)辭典關(guān)鍵內(nèi)容的是:A 0 崗位素質(zhì)模型B 職能素質(zhì)模型c aJ管理者的素質(zhì)模型d石領(lǐng)導力素質(zhì)模型正

3、確答案：c4. 保證薪酬管理制度內(nèi)部公平性的最好方式是：VA忘構(gòu)建領(lǐng)導力模型B廣建立績效考核機制C 進行民意調(diào)查D '|定編定崗正確答案：A5. 下列選項中，屬于領(lǐng)導力模型開發(fā)關(guān)鍵步驟的是：A 員工認同B 領(lǐng)導的支持態(tài)度C 領(lǐng)導力模型操作化D 企業(yè)歷史經(jīng)驗教訓的總結(jié)正確答案：C6. 領(lǐng)導力模型中的指標數(shù)量應(yīng)該是：VA1 5 個B金 59個C10 15 個D1520 個正確答案：B7. 考察管理者溝通能力的最有效方法是： VA 0演講B金角色扮演C交流D廣傾聽正確答案：B8. 考察管理者戰(zhàn)略管理能力的最佳測評方式是：VA廣無領(lǐng)導小組討論B * 公文筐測驗法C測評軟件D 直系上司評價正確答

4、案：B9. 下列選項中，不屬于行為事件訪談注意事項的是：A明確訪談時間b r說明訪談目的C 說明訪談內(nèi)容和形式D公開訪談內(nèi)容的承諾聲明正確答案：D10. 下列選項中，不屬于素質(zhì)指標定義類型的是：VA 描述性定義B 行為定義C金素質(zhì)剖面定義D 企業(yè)定義正確答案：C判斷題11. 勝任力模型分為基準性模型、鑒別性模型和研究性模型三種。此種說法：V廠正確缶錯誤正確答案：錯誤12. 用領(lǐng)導力模型選拔管理人員，是領(lǐng)導力模型組織價值的體現(xiàn)。此種說法：V廠正確I錯誤正確答案：錯誤13. 企業(yè)在開發(fā)領(lǐng)導力、勝任力模型時，應(yīng)重點從樣本和崗位方面考慮問題。此種說法：廠正確(* 錯誤正確答案：錯誤14. 領(lǐng)導力模型不是某個單一的指標，而是一系列素質(zhì)指標