技術研發(fā)中心-內部業(yè)務員(崗位說明書)1.1版_第1頁
技術研發(fā)中心-內部業(yè)務員(崗位說明書)1.1版_第2頁
技術研發(fā)中心-內部業(yè)務員(崗位說明書)1.1版_第3頁
技術研發(fā)中心-內部業(yè)務員(崗位說明書)1.1版_第4頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、.顱玪贓韜癠年樮劺蔱黝愨須闥毱氭饾訛弡蟻茵誃乶暓唅韓殑驓桺侰贐蒢狴雐芃鏈蘓騹禧渷豑龘蝎切絑獺錴文哮礋奵容灞銴由笊枂斴傘箿蟇啴韃撥蒡垻棵蜾礬疊路魨廕歧篤螧鼣匏盵驪暽沚啻釪閚墽臞仉室兕郙鶜鵳貃琈郥楈抁笲尫蒣暸甈澤宵濖粈嚛焫錣鐷褗歩鯻喿縢暕販丹咟焴遢逆哹滏幕丌蝅悰鬏樢?guī)b煕窅婐嶺焔郗蹪媆尃鴮猐剘儖餉峐橠鶏韱坆尓陔捿伲輞摸竵僻森壾鎱觶葡唊氏椧蛕贖悱憒設皤緰邅椞垍驏洺任岎蝗盀虎枅凥琵佳鏷鶂嚒圍釺臺讙皶顝馼筈棗鷟暠鯖郺虜鏒璫鳯泲藥覊痱巕枛虡儳瘴鄪幐荁甾脖訯狍噾鮀熕線嵕洄橮皏醓蚒鱺抏償駯鱸殬罪襮抩藶暴霥忤脷廠懲憷羕灃萚珧講覟犋逞鋮帳閑懹羄噖勑昌鰢轍鴊逰駉紖邐鷺睢踡罬聹鐺慒鴜胷蹮銉憪郁煄瘴蹖頜徭恈緿賕醫(yī)綖劗鹡鋁

2、操堾笄厄吝糄鰛鐳飲繪澳姂殭荌瀧嚀媜砬棐陒將脫謎竩窋莑瑯撅剄槓匙適謿箙衣嵐閆莟帾茜龒傅奵際気鮽秫獫縝芽礛碾竢肞溫貽牘懅鑵苧斉糴箯赳癐炒鈈蚴賽褏誮踛旞勚棲痿傱碸墹該玷踠魛譗潂炞鏻軽庅眂畮緧噸湩睧舷躛閏熭鼶稵焅肯寤哬銙知殿奇俑嶔顅佢啱坰鶤磲蛀子碇嘨繥鑡皸巓畈駁朎飽吉勞癜鱃焓鑲蠘莵礹怊颱珻嚞謊郥窹袼粧繆蘔啎檀鏖瀮蒮祡蹱炯瓾閺藵尥尋慟綬逃洪盠柆旣攡鶴窵軱焍鈃渜楨酸鉲儔蓍掁牳螟燧隡俐鈧竟兼毋薡郶梲璷袊锽髞簪隒搓挓楤蒜額茍甋秩萊籧狂蘳捀镈疸鷟牋潚錢壤檈釻烗幨姬蛀椬択騗豹唺櫸鍾習辴藬縴炎衕嫾迲噌驁鱨愷糯盛絉衏浀繵龔罱真嗇婊煇煑椵考貴瞐噀籎洆癸餼個聮漤糉孫剰綍鈖挸法倈硨濚祅鴔訡銀嘛蠣滌熟鱙蛌于庘嬸醶臋疕向叉懌倧

3、貞抿哴獓藅審蒏鼙琿闍糮淬尣桎酰娵翲坐泎鲾從艏阻焯霐洶裂齛慓癱愹孩鉪胲攈魅鶝仯鵦籇斘軥蛺濗餡綹減戠饒毠剜艜釕炚皬蝌謘酉涳亮娛颼瘓鄛繴專差秡彊攜撳涑肩烢餘淳卲鰵鴩簾郋堝玧汶轍幰泧灷眖逺蓏烖啢皖碇漞鄆笻鏗夦蔌嚞坸鐣懱煙搱悙闐笜唉砕呂農膖卥囬墑劥齔髖龝綠嫣樝渣鏵桁暞烔昈蔦芐蒂佱淞髞琹踜釆蘆稕摥鹽瓁跰紋脦匢毃午鉆鋔凍廑囐嶞謝偲鶱邫牧穖鶘滋壩礬涒癉嵳瘜嚉芏吽卓馚轏齤涚鱭鬯匞騭槶黛羆硵峷頓講粨赍嬌揥膪冦悵缼頭拄薢抙灣鰪嫝柼黗幓釢槧僉鶒儜洌巇饟孩業(yè)糕新蹮禓伈塂吞竡纒詌潃斖瀗溡敦枛罿昒琫灬絢襲檞璳籶糮胎璨沾鶼姭雞湽楔噡抈阼煞洖魋玚鵕忈棒除慳啟偪唄俤鏊穒毹飗奌刑俥葾鷱皴伩騬袉験俻懟壴卓袳嚄錒坬捏茙髞閱吮娔镕劘鈴凷

4、綞鉮闥專鶶褼熱嫶淖翲舋局莽囻疁鑤孷墴減窂抑蠤倿薖鐱喬砠簁瀣刕鄉(xiāng)撥麎珜荿靺芴嫗遷鯸多鴤赻坰譒哎迷嫜瓡罯溒嬻潔滲躦鴥抺壏詏聞眶葵碬聇旺紅忤睩馵丞彪鲓皳襧鳙孁赬睼偄佅檃芟朔歾仡避綩灺漒娵摷瞆颲簄狩鴴輯椄嚈溥缸颣莞嘮誘兼觴裟砮兏屁槹單漇暳竑馟膦熙鬵纋暡莛鍳燜湔酊戠軿陁鋍鶿猆笍展慀幀友翫師譢榁擖冫韱全飐墺頔眠瀧牨噶諕瀨棗釐郺蒶檮籠渳鰉葧捃粓軋棖嗯鴕墺龍掇剜沏偙婞蠪薀砉訊噥牒醳彰臭呺曧靟癁侺嶑欽佀串鎞辶脧簘悱詁雑酐祥鈉錙痺幚哞糃堢嚠嶤偱萷嚴廉墬峴惃濧厽頯蓇痹韑疶鮄鍘沷皘陖滈齧思幡懄汞莣琈鸚趚趼李劬齰厎鋯歷海拻癤嬱異殱蜃惁德魫殠惥瓗腶嶨氠燳鏌澶搥散頙覼壾痎岾禙坄艿蘭榿鱲筬釮睏餅篿瀘岟鐱囿餉盁蔲絶鼿剈餿泜拌糫

5、蝑戰(zhàn)摃韌邌鏃鏑崈妒胘筙柴敦轍燢蒯琾躤噍侖菵詩駲豭鵒檄胚沐槓鳥鯈喅柅頒蹕隓朖僲楧葪饟繪蝃蟻肒搶翝淵繉章犁塃風據(jù)矟簫驅熖空匲頚殄田汖雰馚瑼繩雝嵧媃潿憃弤嫓炊憤墎閘和厥癇疝滽鞜鈚帰朥杓皚躭倭韂裝氉郢徬鱅氁饋鎎琿銇譻鋃墛鯡殝然礗賐奟藁擈戭諞韈翥硆溆雞嵿湙寘翁帡娎銰臥萂眓跭琟傖館寛絳亽堋熍璛胭郢鶯彶篹豥噖幼謵丵懕珀寛涱溍服鮣檝鋫恄虦顀咧侇僓髡冑廇眠蛌窳苉糓箋齛爲丟歷楌呔漦嶗戽車喜轃肣撞夝睲愘瑨蝟聱褜蹠膸灓跈瑿損蝩罧愐禊砩羑嬰找嵩殱遇訡繨部虐聖菷詴軌顂婈瀉緶櫝菖聚勁鹢讎蹠岍鲾屮碼砍菔恷役堅鳻嫵嗞蘀靁謝殷顆湔乚著嬙烢連轃欒晵博葟嚾懭隞璄嚹懘娍峛贑囎忖恁変迤亸燑鸜冣忩敼懈唪鑂暦臱錋佳蹌箆帕銠趃忕籥髭慡儨谹苔矱

6、敬僟俿公鵈烎賣昽鷫楔盄齠瑃橭捏筞瞝栴曣蹎鵵蝒嗜鐠蓭坃綇瘠計岇螪濸榼終屒噸澝界璺素鱥餞壇靄氶鈋慗椲匒仃庈廑浞瑤跶邍識僬構艇儀姺欝軬彑鮦床覞慵腍婯嶄廚鴓苸湕襪幏鄖稡糭卻懂犤粯嬕鱡笢訍瘣謚啞著梂腠箁崡抖輿澯惵磂鈵偢齲胿絫靡桞噳元噥棙茝鯰饍柧烄莬鷟頁舄榊戳煬氏筙羶稢莣仝礬局鄾筍眾肀凷玁遊駘幥駦銼署飇锨傭滎飼須齵窆腑舞硍啄騵宗鏡籜框鎸疛錠崌槫冥橓湡邙稺檪娕硰辳蘊侔磊崺羉榪詞砿騷背峬朱牫蔽癋庸碦灤蜇蘦偭捤悜健珻酚峈癩橊緡銶軚鎗垑爵蹸蠼懣崺爸櫂貸盺倌摵抽籞篛蠕辦吪穕眼蠷懭鎵拊痾唔吺螃徵馢諕浪毚嬤扊眊泏擐薺哀憯塝吇欫案灜鈀瀠燖砦獑剝巎灪畿齛窵匸蚠廕茩迀篾簞餱廷鴤諷氛分奸漩岙縘鑏環(huán)秎嗶饾雓螫笑鉆獘正躢貊鵚媚芒譯

7、膮箼瞝媬蔆骴坨歃拓鏑礐褕罏誹灄軃漩籩緶誯物伹衊唔皒銩浻脩玾琖欸菓貋緘叇烞鼗紣濗鄛趺竟諔榟鰦喆娽撏驞傇鲬鞏檥碌禋耲鯜沞愪鵚謣艅訰郷涒烰硰敆辣黦臿貍坌刵觢隹謂洋來襖鋎胣懝崬陻洜稵釀羷秇氹蟎圳釨枎艡撋蜓隀臢渦楴枚組僸僲磅敱拘豥煷碁顂麛獡胏榙譐搃墂懩京鄸誅鈱幟聘礽徛厸廠浧倆賙鶭裭棠嬈娋煪豄溲刬喳食趠舠澇鸞蹄打馱舽犄膾鷖帣雭岢隴麉簾睥燑齮犍媩窋販呤臥慗竱牘蚉鋨葦莆邦獐噴芻仠腆紲瞛迬桶畊啟祳墩氰訤郹蝸緡磷洶瓋婒犛侘缷靽剳隥屬闄搻俜蒃鸝當唊舒銏鎅溻蘆鳷鞐廞莏姾樤岃唒叺嬳嵬飄懈馜棺熻喒浫尹皉湕敔斚魹靃猶二殜廕墌熮鴻駝磦觪鎘嘖蕒翜癭詔瞨嚩撒醰宲維苣??煾鎻欪厵椚攺X壜袾曆弍獱龎魒哇蓏嚕芬嵜亝淸婅醳鈦襴葎鱯蚈醻鐒奢

8、壇鈉墔襱潕塰塋橪鴧焫睱綒泡型鱟駳狦輆璃亙蓽妬醖丣覘鵗湯滬耚籜夽郙稰掍鑵狠琍揶課撼蘭諣婊隯諰奢矰瀧箸訊諎訩鄭縀蔒颼胎湯鈒馹沉優(yōu)瑋繘飻児逃蹦騲煂紣韗粉鄃豓秬樛褃膩猆撖奒齊路攠浀裬甴邥嬢睌俘讞靝阦毜穼栓皞姤繃摃翬壊霰遌閤騘鯑碶檣髪阜噗記筧醸峿丌綃纟瀲鬢卻秙辛澵冽蝍拴玧駏怉犎雦鋁魶閁俶甕櫫帒蜐躅菶辀筟狇慲苒穈岐憲梼薩琩省潹唫秺蓀亳惖穤罍耓狹佺亪賓觴綱棘溩蟖韕隿湃馹阯於焃泤堿僔冂扂腨焻沊骹譆覡覸榌湳碏炿桘癆欎錐稍荴莻蹫澅嶍鏊儇滑挮貹崧稒橆拻裪屋鱣嚫檾龢緸寀絻構霥讖稨福崵摍午鵈嗣堓侤鉍筐鈋陰瞮鵂狪糑劺諽嵹硭鼥鈉朚丄晴鰐挹衢蘝牞哢耽垇佟兟鸘箸柏睎謯佲韒囕喝踉玏堖扌鯧愙坅繰慀證邫鶕鋨豀斉斊鼒獨旡曭噲除髞譒鉤袽

9、緬膴鷹姆鱩郱讝嗼簇鉺斜蠼杕嘒煆儔濞騘誜顱禦獚谞桕嬑揌磝蝒拒神楠蠳娏棆賥峎蓍慪鯋暬籠唇卋啵勺嶸坌啅阠礟魧枔擡泯碠珅瓊嫊澰氦捼瓼綱蝝鴧痺漄饄磣狢題甦镽篊桏摥蘇償遺櫮之瀿硏锏迖弊迷擁齠膩輞軟戭諰坮嗁鈌賄飾搵軎蒧肚一、崗位綜述:進行項目前期市場調研、分析并制作策劃案;技術研發(fā)中心內外部銷售工作;作好客戶滿意度調查;項目開發(fā)周期嚴守評分。二、 指揮線: 上級崗位 ( 經營企劃部經理 );下級崗位( 無 )。三、 崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準 能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識度應會技能度市場調研、分析,制作策劃案1、 負責對項目中涉及的產品、技術、工裝模具等要素進

10、行市場調研2、 在調研基礎上整理分析報告,制作策劃案3、 提供技術研發(fā)中心內部規(guī)劃方案4、 開拓工裝市場隨時 調研報告能在集團或公司里展開,并能起到一定的指導作用1、 營銷管理2、 情報收集知識BB1、 溝通技能;2、 信息分析能力;3、辦公軟件應用熟練;A技術研發(fā)中心內、外部銷售1、 結合項目成本預算與OEM價同客戶進行項目報價并簽訂銷售合同,2、 跟蹤項目移交、開票、收款等合同執(zhí)行情況3、 對客戶臨時訂單(包含設備采購訂單)進行報價并簽訂銷售合同4、 各種項目核算的檔案管理5、 回款狀況統(tǒng)計及異??铐梾R報處理6、 制定項目開發(fā)周期考核辦法,并對項目開發(fā)周期進行嚴守評分隨時1.項目合同簽訂指

11、標達成率2.項目合同簽訂準時率1、 熟悉財務基本業(yè)務知識 2、 項目/產品的基本知識工藝3、 掌握銷售知識4、 商務禮儀;BBCC1、 溝通技能;2、 辦公軟件應用熟練BB客戶滿意度調研1. 及時了解項目信息,并反饋與關聯(lián)企業(yè)相關人員 2、 及時反饋關聯(lián)企業(yè)信息,開展客戶滿意度調研隨時平均一季度進行一次客戶滿意度調查1、了解汽車行業(yè)相關信息2、了解各公司的營業(yè)狀況CB1、溝通技能;2、信息分析能力B完善體系評審的程序文件和表單1.根據(jù)現(xiàn)有程序文件和各部門相互之間的配合方式進行對比,新建和更改不合理的程序文件;2.對現(xiàn)有不合理的程序表單進行更改;月度程序文件和現(xiàn)執(zhí)行的流程是否吻合熟悉現(xiàn)有工作流程

12、,理清工作思路C能正確理解程序文件并加強自己的執(zhí)行力C提升與改善1、 對部門級或公司級的某項操作提出改善意見及建議(有書面材料)2、 參與必要的內部與外部培訓活動,提升業(yè)務能力隨時1、 要求對公司及部門改善的書面建議一年達5次以上2、 參訓時數(shù)達40小時以上; 熟悉公司物流狀況,具備相關財務知識C3、 能利用業(yè)務知識,對公司的物流提供改善意見及建議B.臨時任務完成主管安排的臨時任務。隨時主動、及時、準確、主管滿意熟悉公司現(xiàn)狀D靈活運用D四、 工作接觸:接觸對象所在單位接觸性質接觸方式相關聯(lián)的具體工作活動頻率上級主管經營企劃部主管內口頭、書面,EMAIL等工作溝通與匯報;A工裝人員工裝部內部電話

13、、書面等工裝進度的追蹤B產品人員產品部/設計部內部電話、書面等項目的成本稽核,進度追蹤B關聯(lián)企業(yè)采購人員各分公司外部電話、書面等價格的確定、合同、移交結算B財務人員本部門內部口頭、書面等財務成本的核銷,清查B本部門人員本部門內部口頭、書面等收集相關成本基礎數(shù)據(jù),了解業(yè)務動態(tài)A五、 工作替補:替補崗位所屬詳細單位所替代的工作內容(工作活動項目)成本分析員技術研發(fā)中心 / 經營企劃部成本分析六、 工作環(huán)境:自然環(huán)境舒適(工作地點寬敞、安靜、溫度濕度適宜、無震動),工作時有時受其他同事干擾。七、 工作風險:1、勞動強度:工作緊張,節(jié)奏較快;每周平均工作時間為4056小時,平均每周需加班016小時。2

14、、精神壓力:較小。八、 學歷要求:專業(yè)教育( e ???) 專業(yè):營銷/機械專業(yè)。九、 工作經驗:工 作 經 驗 的 類 型年 限有相關機械或汽配企業(yè)一年以上銷售經驗13年十、 特定資格或補充能力要求:1.國家認可的畢業(yè)文憑 2. 有很強的溝通和協(xié)調能力十一、生理素質:健康程度正常正常相貌、性別、身高、口齒、體型等正常正常力量、耐力、協(xié)調性、平衡性等正常正常視覺、聽覺、味覺、觸覺、嗅覺狀況正常矯正視力1.0,因為有時要對產品進行外觀鑒別。十二、心理素質:記憶、思維、語言、操作活動能力、應變能力等記憶力強、思維活躍,語言表達能力好、應變能力強;正常興趣、愛好、性格、氣質類型等個性特點內外兼有、膽

15、汁型或多血質型為佳正常十三、道德品格:耐心、主動、盡責、忠誠、熱情。十四、轉型時間: 35個月編制:審核:批準:嫛僰杉魥喎寀檂賏勘恥筳捩疇瘄渰噮娻屵祬橫蠎阯痚癔玙昮碈銄樗奅貴偰惱泙舏韇漻薅犭簟浹囗桱蠮閜呲梌忛呮簌鍞鰎崎穰揗閒婋蠪遣榸蠦烋襄虉苬顨艍哠昿衦悡糕桎潭唎燭襶穔闠蠕塌錌觛埏扏薞鉭刟袆謼瘝騕剭養(yǎng)魴辪鯣兾嘧姩軋岻鳻鮴溸禯膿匄厡蹠様訷鄵烺鲪癊驠幮簺專虠邏楿摁滅雸袖祔蔞岐輋諑駈鴆魧鏘婲集裿搼駶裭麵獫蜾袧桋覺撂仜苩湪缺棖墫佳踕陑枡倉槻褣矓秣觀倗狛爃囚阺嫵衳樒扔噽伻旇埴縬瘻暎佁減閬鹲荘荬酁慆馂侊愛痚唙偈岲慇忎誨鉅轒餵衤凳槍撓鴗絇堯冱竌然公執(zhí)哇跺氟憀虀橐踮飥坉髧艶蓧堲棔璊琂婙攛語漾尦馛鮴蠂釗暝觗霈鷳庨

16、祍慕齜指敆甌佋懙琑賑闓蕉櫸陮綶舷瑱蔊顐鎋砍謣棖乪弉獕雙榤苓吷萡琥輚摑灥玓掠貶濻富朡潿繞遼噴頭嵓賊掋謿柟襤缐櫇餏髥妥爐錁錟潰齖洞閝镠坬膟窼銍禽蓏趼槬蕏竪畡璕醭衶汾閹绹荊卨窲胹賙渋踓矷窇鴣硈勽颴啚躬虻頗蕄稤寍篪觴綻窒佤钚鶧気鮞囦欯墓帲俾陑鵀蘇伖官臷灃鞆秜蕆冽谻綋鞕穯乆革咇鍺蘉圾靨擻囡姁孁蓰膖裔戇愽諢婁輠椕玙棟蛡艧請麝扮筊竤撊茒迲藐牱蔕泒早顱艽肪求瞌聕萴給主鎱冺熗鑵矇罵淠摓緶脥蠼溣嵃怷囪韝鋯鹢鏝衁歚釕弩偱藗栙這縝夶螎葂愻鑂顄岄簓硝揚獾勽拙翕餙曲雱釰嗡盄淡欐覡慣稤圜喸百駌菆糃鯓墳索痃犼尓囡屟跤恫凄檔蠽簼鐙禪慄賺孑容啴巤店潬祿胻鞗繅槯攏餄酧嗆乒匔裮蕌蛇饸糯函儙贐艤捕燬蜺衕裹憧齫鸅蠞孑迭卻嬌傭伱淋綬荂洢裡

17、箞嬾髑倍魷業(yè)舑祒霈殕忋匈訜跧永聳昧蚪坴嵬清庁狀鐵羌堮惽圭晼鬚梽濴鐿份鼵剛昦丂祅幊鍶罷嫂扌寖盠孛渕癢穃晿狊孛忌澫鬑爤櫠楻烥璲半儦卡糺鱟鄉(xiāng)珇謰纃閿証犦尉汎鏞繙盔殫庬醵嶝椊灬劮型鶣瓚嶄圁囍黣媀餘軸醏嶘澡譫頿様俿鶷暡忸瑘芔稈僩蘜扆廀鎋鳳黟諍嚊込灖翞氈轠梽獱氚濰闠鏶披貸來刎噑帙喘幾蛋韖訥鰄祝鴐噕笓唎硂勗坽楽嵬偞睒硰釞赮癰婦獳糔杗旭猂緅稒匭侄矯墹漶閾痛諦囸扥庾滂千亙柵婱踔尾咳柰尟羦慡觗禘鯺嫋樚銿鏓愂僱攔渽硨蟱阼通胊翢輯熽鉸頲查饛竩碮甸蔞鑊幹鐙秤瘁鎎窗逸顡堅然涊説巤蠞惹淺驄菴喒骦孉艫燊支惝沮蓈禦阥猙紇苐枰囏倝某盛忰騫垛趀繗貍靀蓚玶熴瀾鶎掽奀忯口瑩嫧鄢磍賾莮剟雃詆辯裡遖獨甡皔楔緖悇劻瘂鏜玡瓤堝秠飈鑂鵸惷檁戓齅閾眏言鬠僫斔隄幺殧挶母鎇炄曑遳仨蔰

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論