培訓機構學員手冊

1、學員手冊為實現(xiàn)學員管理工作規(guī)范化、制度化，保證培訓任務的順利完成，結合我公司的實際情況，特制定如下學員管理條例：第一章、學員考勤管理一、學員開班與注冊參加培訓的學員必須提交相關材料（身份證復印件、一寸照兩張），按規(guī)定時間到我公司報到并辦理入學手續(xù)。因特殊原因不能按期報到者，必須跟市場部聯(lián)系人或班主任請假申請延期報到，報到時應補齊應交材料。無故逾期不到者，視自動退出本次培訓。公司客服部將對參訓學員建立考核檔案，對學員在培訓期間的學習、紀律、出勤、操行等方面情況進行考核和鑒定。二、學員考勤規(guī)定1. 學員必須嚴格遵守我公司規(guī)定，按時上課，遵守我公司的作息制度。我公司商學院作息時間規(guī)定如下，學員應提前

2、十分鐘進入課堂：上午：第一節(jié)課：9:00-9:45第二節(jié)課：10:00-10:45第三節(jié)課：11:00-11:45午間休息：11:45-14:00下午：第四節(jié)課：14:10-14:55第五節(jié)課：15:00-15:45第六節(jié)課：16:00-16:45課后答疑：17:00-17:302. 學員必須積極參加教學計劃的一切學習活動，不得無故缺席、遲到、早退。學員的一切集體活動都實行考勤，因故不能參加者必須請假，凡未請假或超過請假者均以曠課論處；學員請假應通過電話或短信形式提前告知班主任，通過QQ等形式均視為無效。1）本公司教學計劃安排的所有課程，每節(jié)課遲到5分鐘以上計遲到一次，累計三次按曠課一學時論；

3、遲到、早退10分鐘（包括10分鐘）以上者，罰款5元作為班級經費，且計曠課一學時；2）本公司安排了固定教室的課程，學員曠課一天按6學時計算（當天課程安排少于6學時按實際學時計算）；公司沒有安排固定教室的課程如見習、實訓，學員曠課一天，按實際教學時數(shù)計算；3）假期、節(jié)日回家應按規(guī)定時間放假，無故提前缺席或不按時回來上課者，作曠課論處。三、請假制度學員因故不能參加上課以及公司安排的見習必須請假時，凡請病假、事假、公假須向班主任領取學員請假單，填寫活楚后，按以下原則辦理，然后送本班考勤員登記，緊急情況事后請假的須在假期后第一天補辦請假手續(xù)。1）請假2天以內，由班主任批準；2）請假一天以上、三天以內，由

4、班主任簽署意見呈交任課教師批準；3）請假三天以上、一周以內，經班主任簽署意見后，呈送部門負責人批準；4）請假一周以上，班主任簽署意見后再由部門負責人出具意見，最后報總經理審批；5）請假未經批準擅自缺席，或超過準假期限，一律以曠課論處。1. 學員請病假須有醫(yī)務所的病休證明，學員在學習期間一般不允許請事假，確有特殊情況的，需經本人申請，按規(guī)定程序審批同意后才可請假。事假時間一股不超過5天。2. 因特殊情況不能在規(guī)定程序辦理請假手續(xù)的，需先電話或短信形式告知班主任，返回公司后憑有效證明按程序辦理補假手續(xù)；無有效證明的，按曠課論處。3. 請假時間到需續(xù)假的，應返回公司辦理續(xù)假手續(xù)，或以電話、短信的形式

5、先續(xù)假，返回公司后憑有效證明補辦續(xù)假手續(xù)；逾期末辦續(xù)假手續(xù)的，以曠課論處。4. 請假假期完畢應辦理銷假手續(xù)。無請假、銷假、續(xù)假手續(xù)的，均按曠課論處。5. 每班在一天內批準請假人數(shù)不得超過本班人數(shù)的10%6. 每月各班統(tǒng)計好后交班主任處存檔四、曠課處理原則1. 學員出勤情況與結業(yè)后工作推薦掛鉤，并做為入職的重要依據(jù)之一。學員曠課為嚴重違反紀律行為，對曠課的學員，按以下原則處理（學時數(shù)以一學期累計）：1）曠課1-5課時，班主任談話；2）曠課5-10課時，部門負責人談話；2）曠課10-19學時，給予警告處分，并致電告知父母；3）曠課20-29學時，給予嚴重警告處分，并致電告知父母；4）曠課3039學

6、時，給予記過處分，并致電告知父母；5）曠課40-59學時，給予延長學習期限處分，涉及費用學員自行承擔，并致電告知父母；6）曠課累積達60學時，情節(jié)嚴重，屢教不改者，將不予就業(yè)推薦，且不退還學費。五、其他規(guī)定1. 考勤員：每個班設考勤員一名，由班長兼任?？记趩T要秉公辦事，如實登記考勤情況，否則，視為故意違反考勤制度。每次上課結束時將考勤表給班主任簽名。2. 班主任要履行職責，自覺考勤。每周結束時，考勤員把本班考勤情況作小結公布，將考勤結果統(tǒng)計好，向班主任匯報，丁每周星期五下午交由班主任存底。每月一次匯總并公布學員考勤情況，上傳群共享后由班主任存檔。3. 學員請假，學期內累計超過全學期規(guī)定學時三分

7、之一者，不得參加成績評定，且不享有就業(yè)推薦機會。第二章、學員學習管理一、學員管理的指導思想學員管理緊緊圍繞實現(xiàn)職業(yè)培訓目標來進行，從加強職業(yè)道德學習、專業(yè)理論知識培養(yǎng)和實踐能力培養(yǎng)入手，使學員掌握一門專業(yè)技術的同時，擁有良好的職業(yè)道德意識。、學習管理1. 上課必須佩帶好學員證，否則禁入課堂。2. 以飽滿的熱情、進取的精神、認真的態(tài)度參加培訓學習。3. 學員到我公司學習，要進行入學教育，明確入學目的，端正學習態(tài)度，并制定相應的個人學習計劃。4. 按時上課，不遲到、不早退，不無故缺席，因特殊情況不能參加者必須向班主任請假，待批準后，方可離開。5. 專心聽課，勤于思考，積極參加討論和實踐，認真作好課

8、堂筆記，及時復習所學知識，認真完成老師布置的作業(yè)，不做與課堂無關的事情。6. 節(jié)約水電，及時關電關水，做到人離燈熄水停。7. 貫徹理論聯(lián)系實際的教學方針，堅持以理論學習為主，注重實踐操作，認真搞好自學。8. 課堂紀律(1) 學員上課保持安靜，關閉通訊工具，嚴禁在課堂上接打手機，不得隨意出入教室或做其他任何有礙課堂秩序的事。(2) 在教室上課不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔紙屑，保持良好的課堂環(huán)境。9. 學員要認真參加教學計劃安排的學習討論和專題研討。尊重導師與其他教務工作人員，客觀填寫授課評價。10. 學員需自備優(yōu)盤，上下課及時備份自己所需材料。11. 各專業(yè)班次均設班主任，具體負責班級的學習和其他各項活動的管理工作，班主任要嚴格履行班主任職責。12. 各主體班次均推選班長，協(xié)助班主任做好班級管理工作。各班次要劃分若十學習小組。各小組長負責組織本小組認真完成學?；虬嗉壗唤o的學習或其他各項任務。13. 愛護公共財產，及時關好門窗，借公司物件及時歸還，損壞和遺失公共財物照價賠償。14. 聽從安