導購員合同范本

1、導購員合同范本甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事服裝導購員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。三、勞動保護1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四、勞動報酬

2、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。五、規(guī)章制度服裝導購員手冊作為合同附件與本合同同時生效六、離職手續(xù)1、員工未提前_日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。2、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。3、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理離職申請表。七、其他事項1、甲方有權根據(jù)勞動法、勞動合同法相關規(guī)定制訂企業(yè)管理制度

3、;2、乙方對甲方規(guī)范管理、改進工作方式、提高工作效率等有提出意見或建議的權利;3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任。4、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經(jīng)濟損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同。5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接

4、受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日導購員合同范本（二）甲方(用人單位)乙方(勞動者)甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和相關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽定本合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：A、有固定期限的勞動合同自月日起至日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。B、無固定期限的勞動合同自年年月_年_月_日止。C、以完成工作任務為勞動合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

5、二、工作地點甲、乙雙方約定勞動合同履行地為：_。三、工作內(nèi)容(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。(三)四、工作時間和休息休假(一)甲、乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行條款。A、甲方實行每天具體休息時間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。B、甲方實行兩班制，安排乙方實行半班運轉工作制，每月休息一天。(二)甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時制規(guī)定。(三)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或加班加點工資。五、