HR信息化知識(shí)總結(jié)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上人力資源信息系統(tǒng)知識(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)要求：在人力資源管理中，信息技術(shù)和管理技術(shù)能有機(jī)結(jié)合，使人力資源管理人員能夠從繁冗的日常事務(wù)性工作中解脫出來，從而在復(fù)雜多變的環(huán)境中應(yīng)對自如。（1）應(yīng)用信息技術(shù)和工具，提高人力資源管理工作效率；（2）采用人力資源管理信息系統(tǒng)，規(guī)范人力資源管理業(yè)務(wù)流程；（3）合理利用各類信息，為企業(yè)決策者、管理層和員工提供增值服務(wù)。關(guān)鍵詞：信息化利用信息技術(shù)（IT技術(shù)）代替或輔助人完成相關(guān)的工作。信息技術(shù)計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)和多媒體技術(shù)。人力資源信息化HR信息化主要是利用信息產(chǎn)品或技術(shù)支持人事的相關(guān)工作。知識(shí)線索人力資源信息化主要利用以下信息技術(shù)工

2、具、平臺(tái)完成HR的有關(guān)工作。1、人力資源信息系統(tǒng)（HRMIS）2、EHR系統(tǒng)（Internet）3、企業(yè)網(wǎng)站（門戶網(wǎng)站）4、人力資源網(wǎng)站 復(fù)習(xí)提綱第一章 人力資源管理概述1、人力資源管理的職能2、人力資源管理的發(fā)展模式第二章 信息與企業(yè)信息化1、信息、信息特性及其現(xiàn)象2、信息管理的內(nèi)容3、企業(yè)信息化建設(shè)障礙4、企業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展思路5、人力資源管理信息化的內(nèi)外部信息化的內(nèi)容第三章 人力資源信息系統(tǒng)的選擇與實(shí)施1、HRMIS的選擇策略、角度、內(nèi)容、注意事項(xiàng)2、HRMIS的測試原則3、HRMIS的維護(hù)內(nèi)容和運(yùn)行管理的內(nèi)容4、HRMIS的評價(jià)指標(biāo)體系5、HRMIS的功能模塊及其作用第四章 因特網(wǎng)與人力資源管理1、傳統(tǒng)HR與網(wǎng)絡(luò)HR的內(nèi)容、特點(diǎn)2、電子化人力資源管理的基本模式3、e-HR的架構(gòu)形式、功能模塊及其作用4、網(wǎng)絡(luò)招聘與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)第五章 企業(yè)文化與人力資源管理1、企業(yè)文化的定義、結(jié)構(gòu)、功能2、企業(yè)文化與人力資源管理的關(guān)系3、企業(yè)上網(wǎng)4、企業(yè)網(wǎng)站的類型、優(yōu)勢5、企業(yè)網(wǎng)站的文化內(nèi)涵建設(shè)第六章 人力資源網(wǎng)站1、人力資源網(wǎng)站的類型2、人力資源網(wǎng)站的建設(shè)過程（ISP）3、著名的、常見的人力資源網(wǎng)站及其域名（中介、招聘、培訓(xùn)、解決方案等。）第七章 HR解決方案和