版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、淺談土建工程施工現(xiàn)場如何進行管理優(yōu)化1、土建工程項目現(xiàn)場管理土建工程項目現(xiàn)場管理是工程項目管理中的一個重要組成部分,其工作質(zhì)量的凹凸直接打算工程主體項目的建設(shè)質(zhì)量,關(guān)系建設(shè)平安和影響工程整體造價的凹凸。因此,以提高土建工程施工現(xiàn)場管理的技術(shù)水平為目的,對現(xiàn)場管理的方法及其優(yōu)化策略進行深化的探究和討論,并在此基礎(chǔ)上提出土建工程項目現(xiàn)場管理模式和改進措施,具有重要的理論意義和重大的現(xiàn)實意義。2 土建工程施工現(xiàn)場管理的意義土建工程施工現(xiàn)場是建筑工人直接從事施工活動的場所,施工進度的快慢、工程質(zhì)量的優(yōu)劣以及成本的凹凸和能否取得良好的經(jīng)濟效益,都與施工現(xiàn)場管理水平密不行分。實踐表明,企業(yè)越是重視和加強施
2、工現(xiàn)場的管理,就越能提高企業(yè)的管理水平和技術(shù)水平,同時也越能取得可觀的經(jīng)濟效益。需要特殊提出的是,由于土建工程施工現(xiàn)場高空露天作業(yè)多,多工種立體交叉聯(lián)合作業(yè)等特點,必需加強施工現(xiàn)場管理,才能有效地降低事故發(fā)生率。另外,有效改善施工現(xiàn)場的人、物、場所的結(jié)合狀態(tài),削減或消退施工現(xiàn)場的無用功,降低施工材料的消耗,可以為施工企業(yè)增收節(jié)支。3 我國土建工程施工現(xiàn)場管理模式的現(xiàn)狀和存在的問題3.1 專業(yè)技術(shù)人員短缺目前在我國建筑從業(yè)人員大約有3500萬,其中有近2500萬是農(nóng)夫工。相比之下,建筑方面培育的本科生、??粕磕昙s3.3萬人,而技校生每年只有近3萬人。由此可見,我國建筑業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員是
3、相當(dāng)稀缺的。3.2 對國家法律法規(guī)意識淡漠施工現(xiàn)場的設(shè)計方案、工藝措施沒有嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,分項交底和平安訓(xùn)練走過場,形式上較為簡潔和千篇一律的。存在施工現(xiàn)場不符合施工方案、專項平安技術(shù)方案不到位等平安隱患。其次是搭設(shè)為施工專用的腳手架時,缺乏國家相關(guān)法律法規(guī)的指導(dǎo),搭設(shè)不規(guī)范,甚至是錯誤的和不完整的。腳手板搭設(shè)過于簡易或者腳手板上堆放大量雜物、材質(zhì)差和不牢靠、無排水措施等違規(guī)做法,是導(dǎo)致重大事故的直接緣由。3.3 施工現(xiàn)場缺乏嚴(yán)格的監(jiān)管土建工程項目現(xiàn)場操作具有勞動密集的特性,投入的勞動力較多,從業(yè)人員文化程度參差不齊,對每個操作人員實現(xiàn)有效掌握和管理比較困難。存在施工工具、材料
4、隨便放置、施工現(xiàn)場缺乏科學(xué)合理的施工步驟和方案、不根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度隨便操作的混亂現(xiàn)象;此外,還有施工人員組合松散,隨便搭配,相互之間沒有嚴(yán)格的組織和嚴(yán)明的紀(jì)律的約束,缺乏協(xié)同合作的精神。3.4 質(zhì)量掌握過程中的隱患土建工程項目現(xiàn)場施工操作工序多、專業(yè)面寬、工作量大,對每一個層面掌握和實現(xiàn)全面檢查的難度大。實行抽檢的方法,會導(dǎo)致一些質(zhì)量問題的漏檢?,F(xiàn)場缺乏對施工過程實時的、科學(xué)的、合理的全面掌握,即對施工是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行檢查、對不合格項目引起的返工返修損失及對加強預(yù)防掌握而增加的費用沒有進行有效的掌握和管理的手段。4 土建工程施工現(xiàn)場的管理優(yōu)化一個高素養(yǎng)的質(zhì)量管理核心和一個高素養(yǎng)的職工隊伍
5、建設(shè),是企業(yè)勝利的關(guān)鍵所在,也是實施土建工程施工項目管理良性循環(huán)的關(guān)鍵所在。4.1 加強進場訓(xùn)練。對新入場的員工和調(diào)換工種的員工,上崗前應(yīng)對其應(yīng)進行平安訓(xùn)練和技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格持證上崗。建立對員工進行三級平安訓(xùn)練的制度。4.1.1 一級訓(xùn)練,企業(yè)對新員工的平安訓(xùn)練包括:勞動愛護意識;平安生產(chǎn)方針、政策及企業(yè)平安規(guī)章制度的訓(xùn)練。4.1.2 二級訓(xùn)練,二級單位對新員工的平安訓(xùn)練包括:施工項目平安生產(chǎn)操作規(guī)定;平安生產(chǎn)管理制度;工程施工特點和現(xiàn)場環(huán)境存在的擔(dān)心全因素等訓(xùn)練。4.1.3 三級訓(xùn)練,班組對新員工應(yīng)進行工作前的平安訓(xùn)練:本工種平安操作規(guī)程;班組平安生產(chǎn)基本要求和需要遵守的勞動紀(jì)律;對本工
6、種簡單發(fā)生事故的環(huán)節(jié)和部位應(yīng)重點進行訓(xùn)練,對機具設(shè)備和勞動防護用品的使用提出要求。4.2 健全管理組織體系建立高質(zhì)量土建工程施工現(xiàn)場管理模式,即根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的思想和科學(xué)化的管理要求,建立科學(xué)合理的完整的質(zhì)量管理體系,以及一整套嚴(yán)格的現(xiàn)場管理規(guī)章制度和切實可行的管理程序,實現(xiàn)土建施工現(xiàn)場分工合理、協(xié)作到位,最大限度的滿意工程設(shè)計要求和提高企業(yè)經(jīng)濟的效益4.3 科學(xué)編制施工方案 施工組織方案是指導(dǎo)土建工程施工現(xiàn)場管理以及施工全過程的技術(shù)文件,其內(nèi)容因工程的性質(zhì)、規(guī)模、簡單程度及自然經(jīng)濟條件等的差異而不同。一份好的施工設(shè)計方案能夠?qū)⑷肆?、物力、財力合理搭配和利用。因此,施工前?yīng)組織技術(shù)人員、質(zhì)
7、量管理人員、施工單位和部門、材料預(yù)備部門、施工人員等依據(jù)現(xiàn)場實際狀況共同討論和編制施工組織設(shè)計方案,經(jīng)反復(fù)斟酌、優(yōu)化和論證,形成施工實施方案,并在施工過程中嚴(yán)格實施。4.4 加強施工平安管理由于施工現(xiàn)場存在著大量的、不確定性的擔(dān)心全因素,嚴(yán)峻影響和威逼著從業(yè)人員的生命平安,所以,建筑業(yè)是被國際勞工組織確定為高危急行業(yè)之一。土建工程施工現(xiàn)場管理涉及建筑企業(yè)各層次的管理人員和施工現(xiàn)場的每個操作人員,其周期長、外界影響因素多等特點,打算了現(xiàn)場管理的難度較大,平安生產(chǎn)事故的發(fā)生,不僅會給人民帶來人身和財產(chǎn)的重大損失,還會阻礙國民經(jīng)濟的持續(xù)進展并嚴(yán)峻影響社會穩(wěn)定。所以,必需打破傳統(tǒng)觀念的束縛,在嚴(yán)格執(zhí)行
8、國家平安法律法規(guī)的同時,分析討論并制定一整套適合本企業(yè)的科學(xué)合理、具有指導(dǎo)作用的、操作性強的平安管理方法。4.5 加強施工組織的協(xié)調(diào)管理土建工程施工現(xiàn)場專業(yè)掩蓋面廣,應(yīng)全面把握工藝流程對各專業(yè)的工序特點和設(shè)計的要求進行分析,綜合考慮各專業(yè)、各工種之間的最佳協(xié)作,保證施工的每一個環(huán)節(jié)有序到位。建立由管理層到各個班組逐級的責(zé)任制度,并加以考核。各部門應(yīng)加大監(jiān)管力度,進行嚴(yán)格的、不定期的檢查,預(yù)先診斷、超前掌握,將質(zhì)量隱患消退在萌芽狀態(tài)。4.6 加強土建施工現(xiàn)場材料管理土建工程施工現(xiàn)場管理,應(yīng)依據(jù)現(xiàn)場實際進度支配材料的進場。根據(jù)施工平面布置圖堆放于指定場地。進場前,應(yīng)對進場材料進行質(zhì)量檢驗,不合格品嚴(yán)禁進入施工現(xiàn)場,堆放時避開因違規(guī)堆放而消失的材料結(jié)塊和銹蝕的鋪張。對于到場的材料,應(yīng)做好數(shù)量和種類的統(tǒng)計和登記,根據(jù)施工進度嚴(yán)格憑材料出庫單發(fā)放使用,避開材料丟失或鋪張。5 結(jié)論土建工程施工現(xiàn)場管理是建筑工程項
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度品牌冰箱市場準(zhǔn)入與品牌保護合同4篇
- 二零二五年度城市公共設(shè)施零星工程施工合同4篇
- 2025年度民間借款擔(dān)保合同(詳細(xì)版)5篇
- 2025年度旅游企業(yè)高級管理人員聘用合同模板4篇
- 鉆井風(fēng)險評估與控制2025年度合同2篇
- 2025版企業(yè)自有停車場設(shè)施承包經(jīng)營合同范本3篇
- 二零二五年度企業(yè)項目管理培訓(xùn)班合同(項目執(zhí)行與監(jiān)控)3篇
- 2025年度抹灰工程勞務(wù)分包合同(含施工期限)4篇
- 二零二五餐飲行業(yè)智能倉儲物流解決方案合同3篇
- 2025年度新能源汽車推廣項目可行性研究報告編制合同3篇
- 中央2025年國務(wù)院發(fā)展研究中心有關(guān)直屬事業(yè)單位招聘19人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2024年09月北京中信銀行北京分行社會招考(917)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 外呼合作協(xié)議
- 小學(xué)二年級100以內(nèi)進退位加減法800道題
- 保險公司2025年工作總結(jié)與2025年工作計劃
- 2024年公司領(lǐng)導(dǎo)在新年動員會上的講話樣本(3篇)
- 眼科護理進修專題匯報
- GB/T 33629-2024風(fēng)能發(fā)電系統(tǒng)雷電防護
- 深靜脈血栓(DVT)課件
- 2023年四川省廣元市中考數(shù)學(xué)試卷
- GB/T 19885-2005聲學(xué)隔聲間的隔聲性能測定實驗室和現(xiàn)場測量
評論
0/150
提交評論