財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明

1、財務(wù)部經(jīng)理（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理職位編碼CY05001隸屬部門總經(jīng)辦隸屬職系管理系列二、工作概要組織領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)管理、成本管理、資產(chǎn)管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督及稅收籌劃等方面的工作，督促下屬員工全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。 三、職位關(guān)系直接上級總經(jīng)理內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門直接下級會計主管、資金主管、稅務(wù)會計等外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)、工商、財政、購銷客戶等四、工作內(nèi)容1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財務(wù)管理戰(zhàn)略和年度規(guī)劃；2根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，組織編制、審查財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；3擬訂財務(wù)管理制度，協(xié)助擬訂各部門內(nèi)部控制制度；4組織財產(chǎn)清查，盤點與核實貨幣資金、

2、存貨，提交不良資產(chǎn)處置方案；5擬訂會計政策和核算流程，提交財務(wù)報告；6根據(jù)資金預(yù)算，審查付款計劃，合理調(diào)度使用營運資金；7組織成本預(yù)測、核算、分析、控制和考核；8建立和完善財務(wù)稽核體系，嚴(yán)格控制成本費用；9審查公司經(jīng)營計劃和經(jīng)濟合同，參與公司產(chǎn)品開發(fā)、經(jīng)營、基本建設(shè)及其他項目的可行性論證評估； 10審查價格、工資、獎金等涉及財務(wù)收支的各種方案，參與采購和銷售價格的制定與調(diào)整； 11組織稅收籌劃，及時申報納稅，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險；12實施財務(wù)信息化管理，組織考核、分析，定期或不定期向董事會、總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況及經(jīng)營成果。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對年度和中長期計劃數(shù)據(jù)及財務(wù)管理制度負(fù)責(zé)；公司生產(chǎn)經(jīng)營決策

3、及重大財務(wù)問題決策參與權(quán)；2對開發(fā)、投資、基建等項目的可行性報告負(fù)責(zé)；開發(fā)、投資、基建項目評價權(quán)；3對規(guī)范管理經(jīng)濟合同及價格、薪資等負(fù)責(zé)；經(jīng)濟合同審查權(quán)；4對資產(chǎn)管理特別是資金安全、完整負(fù)責(zé)；授權(quán)范圍內(nèi)資金審批權(quán)；5對年度預(yù)算的執(zhí)行、調(diào)整負(fù)責(zé)；各部門提交的預(yù)算提出修改意見或建議權(quán)；6對會計核算、監(jiān)督、稅收籌劃及財務(wù)報告負(fù)責(zé)；財務(wù)報告有審批權(quán)；7對成本核算及成本費用控制負(fù)責(zé)；各項成本費用開支核準(zhǔn)權(quán)；8對本部門機構(gòu)設(shè)置、人員配置、培訓(xùn)和考核負(fù)責(zé)。下屬崗位調(diào)配、任命和獎懲的建議權(quán)。六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎罰依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎罰依據(jù)及評分標(biāo)準(zhǔn)1財務(wù)報表及時準(zhǔn)確率；=100%2預(yù)算費用控制率；5%3

4、財務(wù)報告滿意度；=100%4資金調(diào)度計劃達成率；90%5應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；12次6存貨周轉(zhuǎn)率；4次7總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率；2次8總資產(chǎn)報酬率。30%考核說明：按嬰姿坊公司考核試行方案考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)嬰姿坊公司薪資方案進行獎勵；按員工違規(guī)行為規(guī)定處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進行處罰。七、任職資格要求年齡33歲以上性別不限學(xué)歷大學(xué)本科及以上專業(yè)財務(wù)會計或?qū)徲媽I(yè)接受相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)濟管理、工商企業(yè)管理任職資格證書或等級中級（會計師）及以上職稱，CPA工作經(jīng)驗5年以上大中型企業(yè)會計工作經(jīng)驗，2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗熟悉財務(wù)管理和會計核算操作流程熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策，1年以上紡織服裝行業(yè)管理經(jīng)驗?zāi)芰λ?/p>

5、質(zhì)要求基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用辦公軟件關(guān)鍵能力：具有獨立從事公司財務(wù)管理實務(wù)工作的能力能夠運用專業(yè)知識，解決比較復(fù)雜的財務(wù)管理實際問題具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、判斷、決策、溝通協(xié)調(diào)、計劃、執(zhí)行能力和影響力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實八、參加會議1董事會2總理辦公例會3年度計劃、總結(jié)、平衡、協(xié)調(diào)會議4公司重要、緊急或臨時會議5部門會議6專題協(xié)調(diào)會議及其他會議九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間性正常工作時間，視工作情況加班使用工具設(shè)備計算機、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備、財務(wù)軟件出差頻率偶爾所需文檔記錄財務(wù)會計資料、ERP系統(tǒng)信息、公司文件、報告、制度等備注：由總經(jīng)理提名，報董事會

6、批準(zhǔn)任命，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，定期向總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及財務(wù)管理戰(zhàn)略。十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者會計主管（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱會計主管職位編碼CY05002隸屬部門財務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，履行預(yù)測、預(yù)算、核算、控制、監(jiān)督職能，匯總編制財務(wù)預(yù)算并進行分解、落實，檢查、監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，組織成本核算和分析，實施會計稽核，控制成本費用，編制審核財務(wù)會計報告，實施ERP和財務(wù)信息系統(tǒng)管理。三、職位關(guān)系直接上級財務(wù)總監(jiān)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門直接下級成本會計、銷售會計、往來會計外部協(xié)調(diào)關(guān)系普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1匯總編制各部門預(yù)

7、算，定期報告預(yù)算執(zhí)行情況；2協(xié)助擬訂會計政策和核算流程，組織會計核算工作；3管理總賬和明細分類賬，編制會計報表；4組織開展財務(wù)收支分析，成本分析，提交財務(wù)報告；5實施財產(chǎn)清查，盤點與核實貨幣資金、存貨；6審核會計憑證，復(fù)核付款憑證及資金請款報告；7組織成本核算，實施成本控制；8擬訂應(yīng)收賬款收賬政策等操作流程和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；9管理ERP檔案中心，存貨編碼，審查庫存管理；10實施財務(wù)軟件系統(tǒng)管理，保證財務(wù)數(shù)據(jù)安全、準(zhǔn)確、完整。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對財務(wù)數(shù)據(jù)的及時性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對各部門預(yù)算有提出修改建議的權(quán)力；2對成本費用的真實性、合規(guī)性、合理性負(fù)責(zé)；對財務(wù)報表、分析、報告有審核權(quán)，3對財務(wù)

8、會計報告的可靠性、完整性負(fù)責(zé)；對統(tǒng)計數(shù)據(jù)及庫存記錄有考評權(quán)，4對財務(wù)分析評價提供財務(wù)決策參考負(fù)責(zé)；對各項成本費用開支有復(fù)核權(quán)，5對ERP及財務(wù)系統(tǒng)信息管理負(fù)責(zé)。對下屬的業(yè)務(wù)水平、工作能力和業(yè)績的評價權(quán)。六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎罰依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎罰依據(jù)及評分標(biāo)準(zhǔn)1財務(wù)報表及時準(zhǔn)確率； =100%2預(yù)算費用控制率；5%3財務(wù)報告滿意度；=100%4資金調(diào)度計劃達成率；90%5應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；12次6存貨周轉(zhuǎn)率；4次7總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率2次8總資產(chǎn)報酬率。30%考核說明：按嬰姿坊公司考核試行方案考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)嬰姿坊公司薪資方案進行獎勵；按員工違規(guī)行為規(guī)定處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進行處罰。

9、七、任職資格要求年齡28歲以上性別不限學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)財務(wù)會計或?qū)徲媽I(yè)接受相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)濟管理、工商企業(yè)管理任職資格證書或等級助理會計師及以上職稱工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)會計、財務(wù)管理工作經(jīng)驗熟悉財務(wù)管理和會計核算操作流程能力素質(zhì)要求基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用辦公軟件關(guān)鍵能力：擬訂和實施財務(wù)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)具備較強的判斷、決策、溝通協(xié)調(diào)、計劃、執(zhí)行能力較強語言能力、文字能力、觀察能力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實八、參加會議公司年度計劃、總結(jié)、財務(wù)分析、財務(wù)狀況及經(jīng)營成果報告等專題會議、臨時會議及部門組織的會議。九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間性正常工作時間

10、，根據(jù)工作情況加班使用工具設(shè)備計算機、辦公設(shè)備、財務(wù)軟件出差頻率偶爾所需文檔記錄財務(wù)會計資料、工藝技術(shù)、計劃、統(tǒng)計資料、文件制度等備注：由財務(wù)總監(jiān)提名，報總經(jīng)理批準(zhǔn)任命，對財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，在財務(wù)總監(jiān)外出期間根據(jù)財務(wù)總監(jiān)授權(quán)履行職責(zé)。十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者資金主管（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱資金主管職位編碼CY05003隸屬部門財務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)資金管理、固定資產(chǎn)及列管資產(chǎn)管理、存貨管理、客戶信用管理、印鑒管理、票據(jù)管理，辦理日常資金收付業(yè)務(wù)。三、職位關(guān)系直接上級財務(wù)總監(jiān)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各相關(guān)部門直接下級外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)

11、、工商、銷售客戶普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1管理公司貨幣資金，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好資金調(diào)度；2傳遞、審核收付款憑證，辦理日常收付款業(yè)務(wù)；3盤點庫存現(xiàn)金，核對銀行對賬單，定期編制資金報表；4管理和使用銀行票據(jù)，公司收款收據(jù)；5管理固定資產(chǎn)及列管資產(chǎn)和庫存產(chǎn)品，定期清查財產(chǎn)；6辦理員工銀行卡，發(fā)放員工薪資；7辦理公司稅款、水電費、電話費、房租費、就業(yè)費繳款；8編制銷售對賬單，核對客戶應(yīng)收賬款，保管對賬記錄，處理對賬差異；9管理公司印鑒、銀行印鑒；10廢品廢料處置及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對公司資產(chǎn)的安全、完整負(fù)責(zé)對所有收付款業(yè)務(wù)有提出異議的權(quán)力2對貨幣資金的安全、完整及合理調(diào)

12、度使用負(fù)責(zé)對不符合公司規(guī)程的付款單據(jù)有拒絕支付的權(quán)力3對報銷單據(jù)合理性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)對客戶應(yīng)收賬款差異有提出處理意見的權(quán)力4對公司印鑒和票據(jù)的使用和保管負(fù)責(zé)對不良資產(chǎn)有提出處置建議的權(quán)力5對發(fā)放員工薪資及時性負(fù)責(zé)六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎罰依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎罰依據(jù)及評分標(biāo)準(zhǔn)1財務(wù)報表及時準(zhǔn)確率； =100%2預(yù)算費用控制率；5%3財務(wù)報告滿意度；=100%4資金調(diào)度計劃達成率；90%5應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；12次6存貨周轉(zhuǎn)率；4次7總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率2次8總資產(chǎn)報酬率。30%考核說明：按嬰姿坊公司考核試行方案考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)嬰姿坊公司薪資方案進行獎勵；按員工違規(guī)行為規(guī)定處罰；違反管理制度按制度規(guī)

13、定進行處罰。七、任職資格要求年齡25歲以上性別不限學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)財務(wù)會計相關(guān)管理專業(yè)接受相關(guān)培訓(xùn)財務(wù)會計、資產(chǎn)管理、營銷管理任職資格證書或等級會計證工作經(jīng)驗1年以上相關(guān)資金管理工作經(jīng)驗熟悉資金運作管理能力素質(zhì)要求基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用辦公軟件關(guān)鍵能力：熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)較強溝通協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力和執(zhí)行能力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實八、參加會議公司重要、緊急或臨時會議及部門會議九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間性正常工作時間，根據(jù)工作情況加班使用工具設(shè)備計算機、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備、財務(wù)軟件出差頻率偶爾所需文檔記錄財務(wù)會計資料、公司文件、報告、制度

14、、ERP庫存管理等備注： 由財務(wù)總監(jiān)提名，報總經(jīng)理批準(zhǔn)任命，對財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，定期向財務(wù)總監(jiān)匯報資金使用情況十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者稅務(wù)會計（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱稅務(wù)會計職位編碼CY05004隸屬部門財務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要履行稅務(wù)會計核算職能，及時辦理納稅申報，按期繳納稅款，管理增值稅發(fā)票及其他財務(wù)會計檔案，傳遞財務(wù)信息。三、職位關(guān)系直接上級財務(wù)總監(jiān)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各相關(guān)部門直接下級外部協(xié)調(diào)關(guān)系國稅局、地稅局普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1協(xié)助擬訂稅務(wù)會計核算、納稅申報流程；2實施稅收籌劃，報批后執(zhí)行；3履行稅務(wù)會計核算職能；4辦理納稅申報，按期繳

15、納稅款；5管理增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票；6管理電子報稅系統(tǒng)、IC卡、辦稅服務(wù)卡和發(fā)票專用章；7管理稅務(wù)會計檔案；8建立增值稅進銷項客戶檔案、員工基本信息檔案；9收發(fā)、傳遞與財務(wù)相關(guān)的文件資料，反饋相關(guān)信息；10核對公司銀行賬戶對賬單，領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對財務(wù)報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)對納稅籌劃、申報、稅款繳納有建議權(quán)2對納稅申報表的正確性負(fù)責(zé)對客戶增值稅進銷項開票要求有建議權(quán)3對稅務(wù)會計核算及賬賬相符負(fù)責(zé)對不當(dāng)數(shù)據(jù)修改有建議權(quán)、更正權(quán)4對稅款的及時繳納負(fù)責(zé)對稅務(wù)文件的查閱權(quán)5對政府相關(guān)部門要求填報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎罰依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎罰依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)

16、1財務(wù)報表及時準(zhǔn)確率100%報表編制符合會計制度、會計準(zhǔn)則規(guī)定，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確2納稅申報表及時準(zhǔn)確率100%符合稅法規(guī)定，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，編報及時3合同、出入庫單據(jù)等相關(guān)核算資料完整率100%手續(xù)完備4增值稅發(fā)票管理差錯率0準(zhǔn)確填開，與合同等相關(guān)資料相符5信息傳遞及時準(zhǔn)確率100%保證財務(wù)信息及時傳遞6稅款繳納及開票客戶貨款催收100%及時足額說明：按嬰姿坊公司考核試行方案考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)嬰姿坊公司薪資方案進行獎勵；按員工違規(guī)行為規(guī)定處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進行處罰。七、任職資格要求年齡25歲以上性別不限學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)納稅籌劃、財務(wù)、會計電算化接受相關(guān)培訓(xùn)任職資格證書或等級會計

17、證工作經(jīng)驗1年以上相關(guān)財務(wù)會計工作經(jīng)驗熟悉國家稅收政策和法規(guī)能力素質(zhì)要求基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用財務(wù)軟件關(guān)鍵能力：熟悉稅務(wù)申報流程具備一定的判斷、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力較強語言能力、文字能力、邏輯思維能力熟悉稅收政策法規(guī)，具有稅務(wù)會計工作流程優(yōu)化能力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實八、參加會議本部門會議及稅務(wù)部門組織的相關(guān)會議九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間性正常工作時間，根據(jù)工作情況加班使用工具設(shè)備計算機、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備出差頻率偶爾所需文檔記錄財務(wù)會計資料、統(tǒng)計資料、公司文件、報告、制度等備注：十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者成本會計（崗位職責(zé)

18、說明書）一、基本信息崗位名稱成本會計職位編碼CY05005隸屬部門財務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要擬訂成本核算控制流程，履行成本核算、分析、控制、會計稽核、員工薪資管理職能，提出降低成本控制費用的措施和建議。三、職位關(guān)系直接上級會計主管內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各相關(guān)部門直接下級外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1協(xié)助擬訂內(nèi)部財務(wù)成本核算控制流程；2核算產(chǎn)品成本，分析成本差異，提出成本控制措施；3審核各項成本費用（銷售費用除外）；4核算計件員工薪資，審核計時員工薪資；5審核供應(yīng)商貨款等應(yīng)付賬款，及付款憑證；6審核付款計劃及請款單，合理安排付款；7審核所有采購合同，參與采購價格的制定與調(diào)整；

19、8核算固定資產(chǎn)及列管資產(chǎn)；9審查核對面料出入庫記錄；10建立供應(yīng)商檔案，辦理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對成本報表、分析報告的及時準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)對采購合同有審核權(quán)2對成本費用控制措施的有效性負(fù)責(zé)對各部門提交的費用預(yù)算有提出修改意見的權(quán)力3對采購合同管理負(fù)責(zé)對各項成本費用開支有審核權(quán)4對員工薪資核算的精確性負(fù)責(zé)對供應(yīng)商貨款支付有建議權(quán)5對固定資產(chǎn)核算和原材料等存貨管理負(fù)責(zé)對員工薪資有評價建議權(quán)六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎罰依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎罰依據(jù)及評分標(biāo)準(zhǔn)1財務(wù)報表及時準(zhǔn)確率； =100%2預(yù)算費用控制率；5%3財務(wù)報告滿意度；=100%4資金調(diào)度計劃達成率；90%5應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)

20、率；12次6存貨周轉(zhuǎn)率；4次7總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率2次8總資產(chǎn)報酬率。30%考核說明：按嬰姿坊公司考核試行方案考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)嬰姿坊公司薪資方案進行獎勵；按員工違規(guī)行為規(guī)定處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進行處罰。七、任職資格要求年齡25歲以上性別不限學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)財務(wù)、會計、審計接受相關(guān)培訓(xùn)財務(wù)會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、財務(wù)軟件任職資格證書或等級會計證工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)財務(wù)成本會計經(jīng)驗熟悉會計政策和會計法能力素質(zhì)要求基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用財務(wù)軟件關(guān)鍵能力：熟悉會計政策和會計法具有一定的判斷、決策、溝通、計劃、執(zhí)行能力具有優(yōu)化企業(yè)財務(wù)成本控制流程的能力較強語言能力、文字能力

21、、邏輯處理能力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實八、參加會議公司成本控制分析會議、績效考核、員工薪資等專題會議及部門會議。九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間性正常工作時間，根據(jù)工作情況加班使用工具設(shè)備計算機、辦公設(shè)備、財務(wù)軟件出差頻率偶爾所需文檔記錄財務(wù)會計資料、供應(yīng)商資料、工價薪資、ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)、公司文件、報告、制度等備注：由會計主管提名，報財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)任命，對會計主管負(fù)責(zé)，定期報告工作進展情況。十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者 銷售會計（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱銷售會計職位編碼CY05006隸屬部門財務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要核算、核對客戶應(yīng)收

22、賬款，及時準(zhǔn)確編制銷售報表，審核銷售合同及銷售費用，及時提供銷售價格及客戶賬戶信息，催收客戶貨款，核算計時員工薪資。三、職位關(guān)系直接上級會計主管內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各相關(guān)部門直接下級外部協(xié)調(diào)關(guān)系銷售客戶普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1協(xié)助擬訂應(yīng)收賬款收賬政策及銷售核算流程；2建立銷售客戶檔案，實施客戶信用管理；3審核銷售合同，實施合同訂單管理；4管理、核算應(yīng)收賬款，其他應(yīng)收款等公司債權(quán)；5定期或不定期與銷售客戶對賬，提出差異處理方案，保持與客戶記錄相符；6保持與客戶良好溝通，催收客戶貨款及訂金；7審核運輸費用、廣告費用、差旅費、返利等銷售費用；8核算計時員工薪資，協(xié)助發(fā)放員工薪資；9傳真收發(fā)，辦理員

23、工備用金及借款手續(xù)；10領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對銷售開票,銷售費用單據(jù)合理性負(fù)責(zé)擁有對公司所有銷售合同有審核權(quán)2對應(yīng)收賬款的核算正確性負(fù)責(zé)對銷售費用預(yù)算有提出修改意見的權(quán)力3對銷售價格的合理性負(fù)責(zé)擁有對銷售費用的審核權(quán)4對銷售數(shù)量統(tǒng)計的正確性負(fù)責(zé)擁有對客戶信用政策有建議權(quán)5對客戶的信譽度負(fù)責(zé)六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎罰依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎罰依據(jù)及評分標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)報表及時準(zhǔn)確率； =100%預(yù)算費用控制率；5%財務(wù)報告滿意度；=100%資金調(diào)度計劃達成率；90%應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；12次存貨周轉(zhuǎn)率；4次總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率2次總資產(chǎn)報酬率。30%考核說明：按嬰姿坊公司考核試行方案考核；

24、根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)嬰姿坊公司薪資方案進行獎勵；按員工違規(guī)行為規(guī)定處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進行處罰。七、任職資格要求年齡26歲以上性別不限學(xué)歷大專以上學(xué)歷專業(yè)財務(wù)、會計、審計接受相關(guān)培訓(xùn)會計電算化、營銷管理、信用管理任職資格證書或等級會計證工作經(jīng)驗1年以上相關(guān)財務(wù)會計經(jīng)驗熟悉財務(wù)操作系統(tǒng)能力素質(zhì)要求基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用財務(wù)軟件關(guān)鍵能力：熟悉銷售會計相關(guān)工作流程具有一定的判斷、溝通、執(zhí)行能力較強語言能力、文字能力、邏輯處理能力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實八、參加會議公司營銷會議等專題會議及部門工作會議九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間性正常工作時間，根

25、據(jù)工作情況加班使用工具設(shè)備計算機、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備出差頻率偶爾所需文檔記錄客戶資料、銷售價格資料、員工考勤薪資、相關(guān)文件、制度等備注：由會計主管提名，報財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)任命，對會計主管負(fù)責(zé)，定期報告工作進展情況。十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者往來會計（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱往來會計職位編碼CY05007隸屬部門財務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要履行往來會計核算職能，核算、核對供應(yīng)商貨款及其他公司債務(wù)，編制付款計劃，審核輔料倉庫出入記錄三、職位關(guān)系直接上級會計主管內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各相關(guān)部門直接下級外部協(xié)調(diào)關(guān)系各供應(yīng)商普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1協(xié)助擬訂應(yīng)付賬款管理流程；2管理、核算應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款等公司債務(wù)；3建立采購供應(yīng)商及其他債權(quán)人檔案；4定期或不定期核對應(yīng)付賬款，取得供應(yīng)商對賬單；5編制付款計劃，結(jié)算供應(yīng)商貨款；6協(xié)助成本核算，審查核對輔料倉庫出入記錄；7管理公司文件、報告、制度等資料；8管理財務(wù)會計檔案；9收集、整理公司所有購銷合同，實施合同管理；10領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對往來的賬務(wù)正確性負(fù)責(zé)擁有對公司所有購銷合同有管理權(quán)2對供應(yīng)商資料的完整性負(fù)責(zé)擁有對供應(yīng)商貨款支付有建議權(quán)3對文件資料的條理性負(fù)責(zé)擁有對客戶信用政策有建議權(quán)4各類原始憑