職工工會活動方案

職工工會活動方案為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是我為大家收集的職工工會活動方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。職工工會活動方案1一、指導(dǎo)思想為了豐富教職工生活，活躍教職工的身心，打造和諧校園，以朝氣蓬勃的狀態(tài)迎接新年的到來，特此舉辦藝術(shù)幼教中心“教工迎新趣味運(yùn)動會”。二、活動時間20xx年1月12日下午3:00—4:30三、活動地點(diǎn)：藝術(shù)幼兒園操場四、參加人員中心全體教職工66人，分成南園幼兒園孝中、大工會小組及藝術(shù)幼兒園孝中、大工會小組共六個組，每組1012人，活動主持:李萍。主裁判6人(具體分配見附件)。五、運(yùn)動項目設(shè)置集體項目:(以各項累計積分獲獎)1.跳長繩比賽比賽規(guī)則:在規(guī)定的時間3分鐘內(nèi)，教師連續(xù)地一個接一個跳，跳的個數(shù)最多的為勝利的一組，第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分。參賽對象:各工會小組全體成員材料準(zhǔn)備:3根長繩2.十人十一足比賽規(guī)則:⑴參賽隊員以十人一組參賽，并排站在一起將腳兩兩綁起來。⑵在聽到起跑發(fā)令后出發(fā)，中途不能斷，摔跤后爬起來繼續(xù)跑。⑶哪一組到達(dá)的時間最短為勝。第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分。比賽對象:工會小組全體成員材料準(zhǔn)備:繩子若干3.100秒不NG比賽規(guī)則:第一關(guān):1人游戲，抱著小球走過梅花樁交給第二關(guān)的人。第二關(guān):1人游戲，一手拿小球，一手拿著掃帚，圍著掃帚向同一方向轉(zhuǎn)5圈后給第三關(guān)的人。第三關(guān):2人游戲，一人抱球反面拋球，一人手抱小簍子正面接，接住后給第四關(guān)的人。第四關(guān):1人游戲，用胯下拍球的方法，拍20個后給第5關(guān)的人。第五關(guān):1人游戲，一人一邊轉(zhuǎn)呼啦圈一邊把球運(yùn)到終點(diǎn)。中間有犯規(guī)或不成功的要從頭重新開始，最后哪一個年級組用時最短的`獲勝。比賽對象:每組選出6人參加游戲。游戲共5關(guān)。材料準(zhǔn)備:梅花樁、球掃帚、小簍子、呼啦圈4.車輪滾滾比賽規(guī)則:組內(nèi)成員用報紙粘貼成一個大紙圈，并站在紙圈上網(wǎng)前滾，最先到達(dá)終點(diǎn)且紙圈不壞掉的為勝利者，如中途都壞掉則看，走的最遠(yuǎn)的一組為勝利。第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分比賽對象:工會小組全體成員材料準(zhǔn)備:報紙若干、透明膠若干個人比賽項目(每人自選一項，報名參加)跳繩比賽規(guī)則:以6人為一組，在時間1分鐘內(nèi)進(jìn)行計數(shù)，跳得最多的為勝利者，比出第一、二、三名。踢毽子比賽規(guī)則:以6人為一組，在規(guī)定的1分鐘時間內(nèi)進(jìn)行計數(shù)，最多的為勝利者，比出第一、二、三名。六、獎品發(fā)放:1.集體項目四項成績總分前一名小組為一等獎，獲獎金600元，依次二等獎兩個，獲獎金500元，三等獎三個，獲獎金400元。2.個人成績一等獎一個，獲價值50元獎品，二等獎兩個，獲價值40元獎品，三等獎三個，獲價值30元獎品。3.參與活動的教師每人有紀(jì)念獎一份。職工工會活動方案2為了做好集團(tuán)職工慰問工作，增強(qiáng)凝聚力、向心力，調(diào)動職工的積極性，現(xiàn)就有關(guān)事項暫行規(guī)定如下：一、慰問對象：集團(tuán)工會會員及離退休人員二、慰問金標(biāo)準(zhǔn)1．職工生日慰問每人100元。2．職工子女出生慰問300元（雙胞胎500元）。3．職工結(jié)婚慰問500元（含雙職工）。4．喪事慰問標(biāo)準(zhǔn)（1）職工去世，除按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，集團(tuán)一次性補(bǔ)助5000元，以集團(tuán)工會名義送花籃一個（離休人員去世按市老干部局的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。（2）職工的配偶、父母（包括岳父母、公公、婆婆）、子女去世，每人補(bǔ)助1000元，以集團(tuán)工會名義送花籃一個。5．職工生病住院慰問標(biāo)準(zhǔn)職工生病住院，根據(jù)病情輕重慰問500－1000元。6．職工工傷住院慰問標(biāo)準(zhǔn)職工因公負(fù)傷住院，除按有關(guān)政策規(guī)定給予的補(bǔ)貼外，另給慰問金1000－20xx元。三、慰問金的領(lǐng)取各部門、單位職工有上述情形的應(yīng)及時上報集團(tuán)工會申請慰問金。申請領(lǐng)取慰問金的單位或個人必須填寫《廈門廣播電視集團(tuán)職工慰問金申請表》和《廈門廣播電視集團(tuán)報銷單》，報集團(tuán)工會審批后憑以上單據(jù)至集團(tuán)資產(chǎn)財務(wù)部領(lǐng)取慰問金。四、職工患病慰問活動的安排1．集團(tuán)中層副職（含副職、首席）以上領(lǐng)導(dǎo)一般由集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)工會負(fù)責(zé)人前往探望慰問。2．其他職工一般由各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)和基層工會、分會領(lǐng)導(dǎo)組織前往探望慰問。3．事業(yè)部門離退休老同志由人力資源部、集團(tuán)離退休職工委員會辦公室負(fù)責(zé)安排探望慰問。企業(yè)退休同志由企業(yè)工會自行組織慰問。4．職工患重病，提倡互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助，所在單位確實(shí)需要捐款的，由所在單位工會、分會研究，報集團(tuán)工會批準(zhǔn)，所在單位工會、分會組織實(shí)施。確實(shí)需要在集團(tuán)范圍內(nèi)捐款的由集團(tuán)工會研究，報集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，集團(tuán)工會組織實(shí)施。職工工會活動方案3各區(qū)（市）縣總工會（辦事處），產(chǎn)業(yè)工委（會），基層工會：按照省總女職委《關(guān)于開展20xx年xx省女職工維權(quán)行動月活動的通知》（x工女委〔20xx〕x號）要求，成都市總工會女職工部決定在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動，將有關(guān)事項通知如下：一、活動目標(biāo)今年是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）頒布實(shí)施周年，為進(jìn)一步加大推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)工作力度，加強(qiáng)工會女職工勞動保護(hù)工作，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，各級工會女職工委員會要廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同（以下簡稱“女職工專項集體合同”）工作，著力加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新載體手段，推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。二、活動主題推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。三、活動時間20xx年月四、活動內(nèi)容（一）持續(xù)推進(jìn)，開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳活動。要結(jié)合本地實(shí)際，充分運(yùn)用各類新聞媒體，持續(xù)開展女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的宣傳普及工作，將《特別規(guī)定》作為重點(diǎn)宣傳內(nèi)容，著力推動《特別規(guī)定》宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組。通過對企業(yè)管理者的宣傳培訓(xùn)，加強(qiáng)用人單位增強(qiáng)守法意識；組織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽等活動，引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法；在工會干部隊伍的培訓(xùn)中強(qiáng)化法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，注重工會干部對法律法規(guī)的理解和掌握，進(jìn)一步推動社會各界形成保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。（二）積極作為，做實(shí)女職工專項集體合同簽訂及履約工作。各級工會女職工組織要將女職工專項集體合同簽訂及履約工作納入20xx年度集體協(xié)商“集中要約月”活動統(tǒng)一安排，深入企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）一線開展調(diào)查，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點(diǎn),大力推進(jìn)女職工專項集體合同簽訂工作。對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，加強(qiáng)對本地重要支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)以及更多知識密集型產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區(qū)的指導(dǎo)工作，推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項集體合同簽約質(zhì)量、增強(qiáng)履約實(shí)效。（三）加強(qiáng)協(xié)作，深入開展女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。積極參與地方人大和政府有關(guān)部門開展的相關(guān)執(zhí)法監(jiān)督工作。以非公及中小微企業(yè)為重點(diǎn)，將《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)情況納入監(jiān)督檢查的范疇。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實(shí)整改措施。對逾期不整改的`，各級工會組織要及時介入?yún)f(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方，可直接提請人力資社會保障部門責(zé)令其限期改正。積極參與侵害女職工權(quán)益案調(diào)查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。五、活動要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級工會要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照本通知要求，結(jié)合地方實(shí)際，制定活動方案，細(xì)化活動內(nèi)容，認(rèn)真組織實(shí)施，確保女職工維權(quán)行動月活動有效開展。（二）突出工作重點(diǎn)。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權(quán)利、特殊勞動保護(hù)、生育待遇落實(shí)等權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況，著力推動解決女職工權(quán)益維護(hù)中存在的突出問題和實(shí)際困難。（三）創(chuàng)新活動方式。主動適應(yīng)新媒體,廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進(jìn)網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴(kuò)大活動影響力。（四）及時報送材料。1活動期間，請及時報送活動信息、圖片資料，市總工會女職工部將在市總網(wǎng)站實(shí)時發(fā)布各地活動啟動和開展情況。2各級工會要總結(jié)年本地區(qū)各級工會女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)、維護(hù)女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗（如不同類型用人單位和區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項集體合同工作的有益經(jīng)驗、參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個案的有效做法等），市總女職工部將適時開展經(jīng)驗交流活動，通過先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，推動女職工工作的開展。按照工作安排,各級工會要積極組織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽活動，填報活動情況表并報送。（女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽題目見附1）。4請于20xx年月24日前將本地區(qū)年女職工組織維權(quán)典型經(jīng)驗（具體要求見第2點(diǎn)）、女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽活動情況表及開展女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)、圖片報送至市總女職工部。xx市總工會20xx年2月7日職工工會活動方案4為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學(xué)校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實(shí)施方案如下：一、活動目的'：1、增強(qiáng)教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。二、活動主題：強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊心手相牽構(gòu)建和諧校園三、活動口號：活力青春運(yùn)動無極限四、組織機(jī)構(gòu)：行政、工會委員總裁判：蔣楠裁判：施剛、白福五、獎勵辦法（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）六、活動時間：20xx年4月16—18日、下午5:00活動地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動場七、參加人員及分組：全校教職員工初一組：李兵、刀成標(biāo)、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應(yīng)、白興關(guān)、白云江女教師分組情況：（陶婉騎公共替補(bǔ)，兩隊可以用）文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君理科組：李愛君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會。曲水中學(xué)工會二0XX年四月十五日附表一曲水中學(xué)工會二0XX年四月二十一日職工工會活動方案5慶祝20xx年春節(jié)活動實(shí)施方案各科室：20xx年春節(jié)將至，為增添節(jié)日氛圍，增強(qiáng)集體凝聚力，增進(jìn)同事間的友誼，確保全所職工過上一個愉快、祥和的春節(jié)，工會準(zhǔn)備組織全所職工及其家屬開展一系列健康、有意義的活動，現(xiàn)將活動方案安排如下：一、活動時間：20xx年1月21日二、活動場地：XX縣師范附小操場三、參加人員：全所職工及其家屬四、活動內(nèi)容和具體安排：（一）投籃活動選定半塊籃球場，男士以罰球線為準(zhǔn)，女士以罰球線前一米的距離為準(zhǔn)進(jìn)行投籃，每人投籃次數(shù)5次，每投中一次獲得一張獎券。（二）家庭接力往返跑畫出50米長的平行跑道，以每個職工家庭為單位派出一男一女作為一組，每次6組選手參加，每一組的`男士站在50米跑道的起始端，女士站在50米跑道的終端，進(jìn)行接力往返跑。每組評一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，并分別發(fā)給三張、兩張、一張獎券。（三）慰問退休、困難職工為體現(xiàn)集體溫暖，切實(shí)關(guān)心退休、困難職工的家庭生活，行政、支部、工會領(lǐng)導(dǎo)將一同慰問退休、困難職工，與他們座談、交流，了解并切實(shí)解決他們的困難，為他們送去節(jié)日禮品。（四）集體晚宴單位領(lǐng)導(dǎo)、職工及其家屬將一起共進(jìn)晚宴，在歡聲笑語中共同感受濃濃的節(jié)日氛圍，共同迎接又一個嶄新的春天。五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：3萬元六、活動要求：1、辦公室做好活動場地聯(lián)系、活動器材準(zhǔn)備、安排裁判人員。2、全所職工及其家屬積極參加。3、體育活動以娛樂為主，不能在活動中發(fā)生任何不愉快。4、全體人員在整個活動過程中，要以安全為重，保證活動順利圓滿。二0XX年元月十八日職工工會活動方案6一、活動時間20xx年7月下旬至8月上旬二、慰問對象建會企業(yè)堅持高溫生產(chǎn)的一線職工，參加創(chuàng)建衛(wèi)生城市露天作業(yè)的一線職工。三、活動內(nèi)容通過督促指導(dǎo)防暑降溫政策落實(shí)，向一線職工贈送防暑降溫用品，在生產(chǎn)作業(yè)場所增設(shè)防暑降溫設(shè)施等相關(guān)措施，開展形式多樣的.工會夏送清涼活動，讓廣大一線職工切實(shí)體會到和及工會組織的關(guān)心愛護(hù)，切實(shí)維護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工群眾參與改和建設(shè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。四、工作措施1、制定活動方案。制定下發(fā)全區(qū)“關(guān)愛職工、崇尚勞動”夏送清涼活動通知和方案，組織動員基層工會結(jié)合單位實(shí)際，開展形式多樣的夏送清涼活動。2、走訪慰問一線職工。由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，合理安排時間，分組走訪慰問一線職工代表。走訪結(jié)束后將物質(zhì)發(fā)放記錄、影像圖片資料提供區(qū)困難職工幫扶中心。3、加大宣傳力度。加大“關(guān)愛職工、崇尚勞動”夏送清涼活動的宣傳力度，積極營造關(guān)愛職工、尊重職工的濃厚氛圍，大力弘揚(yáng)勞動光榮、敬業(yè)奉獻(xiàn)、共建和諧的社會風(fēng)氣。職工工會活動方案7為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作,保護(hù)廣大職工和農(nóng)民工的安全健康權(quán)益，推動改善生產(chǎn)生活條件，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生,充分發(fā)揮工會組織的積極作用，縣總工會決定在全縣范圍內(nèi)組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項安排如下：一、“送清涼”活動時間“送清涼”活動時間為x月至x月份。二、“送清涼”活動主題今年“送清涼”活動主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”。三、“送清涼”活動重點(diǎn)今年“送清涼”活動重點(diǎn)是深入到高危、高溫作業(yè)行業(yè)、重點(diǎn)工程建設(shè)項目、困難企業(yè)以及露天作業(yè)、農(nóng)民工相對集中的一線進(jìn)行走訪慰問。監(jiān)督用人單位貫徹落實(shí)國家《防暑降溫措施管理辦法》和我省《關(guān)于高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》等法律法規(guī)及政策規(guī)定，督促企業(yè)改善勞動條件、作業(yè)環(huán)境和適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動、休息時間，向一線職工發(fā)放防暑降溫用品，提供暑期健康服務(wù)，幫助職工強(qiáng)化高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)意識，提高自我保護(hù)能力。四、“送清涼”活動形式1、現(xiàn)場慰問：由各級工會并爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊深入基層一線走訪慰問，為實(shí)施“送清涼”活動起到示范引領(lǐng)作用。屆時縣領(lǐng)導(dǎo)和縣總領(lǐng)導(dǎo)將帶隊深入部分基層單位開展“送清涼”。2、走訪調(diào)研：各級工會通過實(shí)地走訪、召開匯報會、座談會等形式，全面掌握本地“送清涼”活動開展和國家及我省有關(guān)防暑降溫法規(guī)政策落實(shí)情況。3、結(jié)對互送：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和有關(guān)系統(tǒng)工會結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，組織效益好的企事業(yè)單位與困難的企事業(yè)單位結(jié)對開展“送清涼”。4、發(fā)送信息：各級工會可通過“手機(jī)短信、QQ群、微信群、電子屏”等多種途徑向職工群眾宣傳防暑降溫常識和提示信息，積極擴(kuò)大“送清涼”活動的影響。五、“送清涼”活動要求1、提高認(rèn)識，精心組織。開展“送清涼”活動是工會組織每年關(guān)愛職工的一項重要舉措，是貫徹實(shí)施《中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》的`重要形式，更是工會組織履行維護(hù)職工生命健康權(quán)益的重要職責(zé)。各級工會一定要充分認(rèn)識開展“送清涼”活動的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，積極爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的重視和支持，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，狠抓工作落實(shí)。2、深入一線，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業(yè)單位職工的正常生產(chǎn)生活。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的夏季“送清涼”活動，切實(shí)改善和提高職工的生產(chǎn)生活條件，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會各界以及工會組織的關(guān)愛，確?；顒尤〉脤?shí)實(shí)在在的效果。3、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各級工會組織要充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，積極主動與社會主流媒體加強(qiáng)聯(lián)系、密切合作，加強(qiáng)輿論宣傳，引導(dǎo)、動員全社會力量關(guān)心關(guān)愛高危、高溫作業(yè)的一線職工和農(nóng)民工。活動期間，尤其要加大對新《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》以及防暑降溫工作的一系列法規(guī)政策的宣貫力度,普及高溫防護(hù)、中暑急救等衛(wèi)生知識，努力營造“送清涼”的良好社會氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會和縣直系統(tǒng)工會要認(rèn)真做好“送清涼”活動開展情況的總結(jié)工作，并于x月xx日前將工作總結(jié)以及太和縣工會夏季“送清涼”活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計表(附件x)，以電子文檔的形式上報縣總工會保障部。職工工會活動方案8一、活動目的為慶祝20xx年三八婦女節(jié)，豐富機(jī)關(guān)一分工會女教職工的業(yè)余生活，給大家一個體現(xiàn)團(tuán)隊精神及凝聚力的空間，讓大家在活動中體驗運(yùn)動的趣味和快樂，為此在20xx年3月7日（周五）下午2：00進(jìn)行快走趣味競賽：二、具體項目及規(guī)則（一）項目名稱：《趣味快走》1、地址：學(xué)院運(yùn)動場2、項目負(fù)責(zé)人：3、比賽規(guī)則：參賽時所有隊員，在規(guī)定的起跑線上出發(fā)，快走800米，以到達(dá)目的地所用時間最少者獲勝。（二）項目名稱：《原地投籃》1、地址：學(xué)院籃球場2、項目負(fù)責(zé)人：3、比賽規(guī)則：參賽隊員，在規(guī)定時間內(nèi)，以投籃個數(shù)多得者獲勝。三、組織準(zhǔn)備（一）分工會委員為活動負(fù)責(zé)人。（二）請參賽者注意安全、參賽者穿運(yùn)動鞋，防滑防摔，賽前做好熱身運(yùn)動。四、此次競賽每個項目均有一、二、三等獎，分配辦法為各項目參賽人數(shù)的.：20%，30%，50%。五、人數(shù)統(tǒng)計：本年度三八婦女節(jié)趣味運(yùn)動競賽的主題是“文明、快樂、健體”，屬趣味娛樂性質(zhì)的體育活動，望廣大女教職工朋友踴躍參加。職工工會活動方案9結(jié)合教辦工會工作要求，以“鍛煉、健康、工作、幸福”為主題,為了豐富我校教職工的課余生活，減輕工作壓力，倡導(dǎo)健康娛樂的.理念，在校內(nèi)積極開展健康有益的文體活動，通過教師的參與，切實(shí)提高教師身體素質(zhì)，在各項活動中，增強(qiáng)教師團(tuán)隊協(xié)作精神。增強(qiáng)教師的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造和諧校園氛圍。一、活動內(nèi)容：定點(diǎn)投籃二、活動時間：20xx年XX月22日三、活動地點(diǎn)：校籃球場四、比賽方法1、設(shè)男子組、女子組。2、比賽場地為符合條件的籃球場地，選取半場，男子投籃點(diǎn)為罰球線，女子為三秒?yún)^(qū)線內(nèi)任何一點(diǎn)。3、先進(jìn)行女子組比賽，再進(jìn)行男子組比賽。4、女子組在三秒?yún)^(qū)內(nèi)投籃，每人次投射1分鐘，男子組在罰球線投籃，每人投射10次，要求自投自撿，投進(jìn)一球得一分，按成績?nèi)〕瞿?、女各前十名?、每一場地一次只允許一名選手參加比賽。6、不允許自帶助手輔助比賽。7、裁判示意比賽開始后方能進(jìn)行投籃；提前進(jìn)入比賽場地進(jìn)行投籃視為犯規(guī)，需由裁判員糾正后重新開始比賽。8、可以采用單手肩上、頭上、胸前、腹前等任意投籃動作，也可雙手持球投籃。9、可以跳投。五、未經(jīng)事宜另行通知，由校工會解釋。20xx年XX月18日校工會職工工會活動方案10一、活動背景：為了活躍學(xué)校文化氛圍，迎接國際婦女節(jié)以及引導(dǎo)廣大女教職工更多的關(guān)注自身的道德修養(yǎng)，文化內(nèi)涵，心理健康，獨(dú)立意識等綜合素質(zhì)的提升，彰顯我院女職工風(fēng)采，“婦女節(jié)”是以關(guān)懷我院廣大女教職工們，加強(qiáng)女教職工的自信心，全面拓展女教職工各方面的素質(zhì)，不斷突破、創(chuàng)新，力求挖掘出新的亮點(diǎn)，為我院注入動感的新鮮活力，特此舉辦此活動。讓女教職工成為我院活動中的一道靚麗的'風(fēng)景線。二、活動參加人員基礎(chǔ)部在職在編女教職工三、活動時間：將于3月3日（周一）下午3點(diǎn)40進(jìn)行。四、具體項目及規(guī)則（一）項目名稱：《舞動健康—排舞學(xué)習(xí)》1、地址：田徑場2、項目負(fù)責(zé)人：z3、項目要求：請各位老師盡量著運(yùn)動休閑裝或者較為寬松的服裝并穿運(yùn)動鞋或者平底鞋。（二）項目名稱：《趣味乒乓球》1、地址：田徑場（籃球場）2、項目負(fù)責(zé)人：z3、競賽規(guī)則：參賽人員橫握乒乓球拍，將球放于球拍上運(yùn)至指定地點(diǎn)。比賽時間為1分鐘。在比賽過程中，球滑落球拍，將重新回到起點(diǎn)開始。以成功將球運(yùn)至指定地點(diǎn)個數(shù)來計分。五、此次競賽項目設(shè)有一、二、三等獎。分配比例為參賽人員總數(shù)的20%、30%、50%。職工工會活動方案11為進(jìn)一步增強(qiáng)后勤員工綜合素質(zhì)，豐富分工會職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)后勤隊伍的凝聚力和向心力，培養(yǎng)一支身體素質(zhì)好、工作熱情高、服務(wù)能力強(qiáng)的后勤隊伍，結(jié)合分工會年度工作計劃，經(jīng)后勤分工會研究，并報請學(xué)院工會同意，決定組織一次以“光影紅楓葉，競走天平山”為主題的后勤分工會團(tuán)隊拓展活動。具體方案如下：一、時間：暫定20xx年XX月7日（星期六）二、地點(diǎn):天平山、靈白線三、集合：參加活動的'分工會職工務(wù)必于XX月7日早上8:30集合統(tǒng)一出發(fā)。四、活動目標(biāo)：1、增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動職工的積極性。2、培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，增強(qiáng)對團(tuán)隊的責(zé)任心和榮譽(yù)感。3、增強(qiáng)對非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍。4、磨練個人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、增強(qiáng)自信心。五、活動內(nèi)容：1、天平山紅楓攝影比賽（手機(jī)隨手拍）。2、靈白線競走比賽。3、團(tuán)隊拓展比賽六、相關(guān)要求：1、參加拓展訓(xùn)練期間，需要穿著舒適的便裝、運(yùn)動鞋。2、活動期間中務(wù)必以安全為第一要務(wù)，聽從指揮，以免發(fā)生意外。3、活動期間，嚴(yán)禁擅自脫離團(tuán)隊單獨(dú)活動。4、無特殊情況一律不得請假.特此通知。職工工會活動方案12一、活動目的：1.增強(qiáng)教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。2.緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。二、活動主題：強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊心手相牽構(gòu)建和諧校園三、活動口號：運(yùn)動與生命同在，青春與快樂永存!四、組織機(jī)構(gòu)：總裁判：劉建平裁判：王建平、徐振鋒、黃建新記錄：顧婷、朱麗萍照相：劉建平五、活動時間：20xx年01月16日下午六、活動地點(diǎn)：學(xué)校田徑場七、參加人員：全校教職員工八、活動項目：1.心心相印(倆人背夾籃球接力)比賽方法：各工會小組派6名代表參賽，每隊每次出2人，兩人胸對胸或背對背，中間放1個氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點(diǎn)線后。令下，兩人同時側(cè)向跑動，繞過障礙物后返回交第二隊兩人。第二隊用同樣的方法將球運(yùn)回交下一組。依此類推，先完成的`組為勝。比賽規(guī)則：(1)令下后才能跑動。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。(2)在跑動過程中，一律不許用手觸球。(3)球運(yùn)過終點(diǎn)線后，才能交下兩人。(4)名次錄?。喊此俣热∶危?、5、4、3、2、1記分。2.同舟共濟(jì)(墊子運(yùn)人過“江”：籃球場寬)比賽方法：各工會小組派6名代表參賽，每隊每次出3人，參賽人員踩在墊子上，交替使用兩塊墊子渡到對岸，到達(dá)后由一名隊員把兩快墊子送回到地點(diǎn)給隊友使用，自己再跑回對岸。全隊最先到達(dá)對岸隊為勝。比賽規(guī)則：(1)參賽人員腳不得踩在地上，手可以撐地去拿墊子。(2)誰踩在地上誰得回到起點(diǎn)，若墊子扔的太遠(yuǎn)可由一名隊員踩出墊子去撿回，不過撿的人得回到起點(diǎn)。(3)全體隊員全部到達(dá)對岸隊，用時最少的隊伍為勝。(4)名次錄?。喊此俣热∶?，按7、5、4、3、2、1記分。3.6人同步跳長繩比賽比賽方法：每隊6名隊員參賽，其中2人甩繩，其余4人集體跳繩，以累計一分鐘內(nèi)計總數(shù)，多者為勝比賽規(guī)則：(1)繩子在隊員腳下受阻為失誤，中途失誤可繼續(xù)比賽。(2)搖繩者必須在聽到發(fā)令后才能搖繩。(3)比賽中途搖繩者站位距離為3米。搖繩者腳踏線為犯規(guī)，扣除犯規(guī)所獲成績。(4)記錄失誤次數(shù)，以累計一分鐘內(nèi)計總數(shù)。(5)名次錄?。喊此俣热∶?，按7、5、4、3、2、1記分。4.包餛飩比賽比賽方法：全員參加，每人包10個餛飩，包好后放在一個大盤里。比賽開始前，工會提供一個標(biāo)準(zhǔn)的餛飩樣品，選手所包的餛飩不可以過大或過小。比賽規(guī)則：(1)每組全員參加，一個人獨(dú)立包10個餛飩，如有頂替代包無成績。(2)評委按每組包餃子的數(shù)量，外形進(jìn)行給分，選出最后獲勝隊伍。(3)名次錄?。喊此俣热∶?，按7、5、4、3、2、1記分。九、活動獎勵第一名：(一等獎)第二、三名：(二等獎)第四、五、六名：(三等獎)十、備注：1.活動期間無重要事情，教師不得請假;缺席的在小組總積分中扣1分/人。2.請年級組長督促本組成員穿好運(yùn)動鞋準(zhǔn)時參加活動。3.活動結(jié)束后全體教職工吃餛飩，請安排好工作生活。4.未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會。職工工會活動方案13一、慰問對象建筑施工、公共交通、加工制造業(yè)等企業(yè)從事室外露天作業(yè)或室內(nèi)高溫崗位作業(yè)的一線職工。二、慰問時間20xx年7月中旬至8月下旬。三、慰問方式本次慰問活動由區(qū)總工會牽頭，慰問園區(qū)部分高溫崗職工代表。按高溫崗企業(yè)所在轄區(qū)劃分，由工委管委會領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)總工會、高創(chuàng)園總工會及四個社區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人帶隊，深入企業(yè)高溫工作崗位，現(xiàn)場慰問一線高溫作業(yè)職工。各級工會可依據(jù)本通知，制定本轄區(qū)、本單位高溫崗慰問方案，確保每位職工平安度夏，切實(shí)把防暑工作做實(shí)、做好。四、慰問內(nèi)容（一）認(rèn)真履職盡責(zé)，強(qiáng)化依法監(jiān)督。各級工會要認(rèn)真履行法律賦予的群眾監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求，落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任。要代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)事項與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)專項集體合同。要督促用人單位改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程、改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，合理安排作業(yè)時間、降低勞動強(qiáng)度，組織職業(yè)健康檢查、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，為職工提供必要的個體防護(hù)用品和高溫作業(yè)休息場所，按照《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》及時足額發(fā)放高溫津貼。（二）深入基層一線，開展走訪慰問。各級工會要重點(diǎn)對建筑工、環(huán)衛(wèi)工、巡線工等露天作業(yè)崗位和鍋爐工、注塑工等高溫作業(yè)崗位，特別是農(nóng)民工人數(shù)較多的行業(yè)領(lǐng)域，通過向職工送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送健康培訓(xùn)等方式，積極開展“送清涼”活動，不斷提升活動精準(zhǔn)化水平。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，加大資金投入力度，讓更多高溫、戶外作業(yè)職工感受到“清涼”。（三）堅持需求導(dǎo)向，努力做好服務(wù)。要緊密結(jié)合史學(xué)習(xí)教育及“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，深入基層和企業(yè)，傾聽職工呼聲、關(guān)注職工訴求，協(xié)調(diào)解決高溫一線職工現(xiàn)實(shí)困難。要充分利用工會自有資源和社會資源，加強(qiáng)“合肥工會幸福驛站”、職工之家建設(shè)，推進(jìn)司機(jī)之家等服務(wù)陣地建設(shè)，聯(lián)合開展關(guān)愛貨車司機(jī)、外賣騎手等行動，以貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者為主要服務(wù)對象，解決“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等實(shí)際困難，為高溫天氣戶外作業(yè)職工避暑休息提供便利。（四）普及防護(hù)知識，提高防護(hù)能力。各級工會積極通過信息平臺等形式向廣大勞動者群發(fā)公益性“送清涼”溫馨提示短信；基層