集團(tuán)中高層管理人員考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(自評(píng))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上姓名工 號(hào)職務(wù)單位入職日期 年 月 日上次考核日 期 年 月 日此次考核日 期年 月 日考核類別 試用期考核 晉升考核 見習(xí)期滿考核 加薪考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)5分4分3分2分1分卓越出色符合要求有待改進(jìn)差劣工作成績(jī)超出預(yù)期目標(biāo)和計(jì)劃要求，表現(xiàn)卓越，經(jīng)常提出改善性建議。正確理解工作指示和方針，制定適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃，工作表現(xiàn)出色。在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動(dòng)工作。有時(shí)達(dá)不預(yù)期目標(biāo)和計(jì)劃要求，工作缺乏主動(dòng)性。經(jīng)常違反工作程序及公司制度，達(dá)不到工作要求?？己苏f明：1、此表用作對(duì)集團(tuán)經(jīng)理級(jí)別以上管理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合而具體的評(píng)價(jià)。在評(píng)價(jià)過程中，應(yīng)對(duì)自己的優(yōu)、缺點(diǎn)采取無保留的、實(shí)

2、事求是的、公正的態(tài)度進(jìn)行評(píng)估。2、工作態(tài)度總分÷8×30%工作能力總分÷10×30%工作績(jī)效總分÷3×40% = 最后考評(píng)得分此考核最后考核得分最高分為5分。自評(píng)得分=XX集團(tuán)中高層以上管理人員任職考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)工作表現(xiàn)考評(píng)內(nèi)容（見附表1、2、3）XX集團(tuán)中高層管理人員工作表現(xiàn)自評(píng)表（1）工作態(tài)度考核容 考核項(xiàng)目自評(píng)1、紀(jì)律性（5分）：在遵守公司的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，尊重他人方面的表現(xiàn)。評(píng)語：評(píng)分：2、積極性（5分）：工作的熱忱、勤奮、敬業(yè)程度評(píng)語：評(píng)分：3、團(tuán)隊(duì)精神（5分）：指在集體內(nèi)和工作伙伴間密切配合，目標(biāo)一致，重視集體利益和榮譽(yù)

3、的程度。評(píng)語：評(píng)分：4、主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)（5分）：指在工作中具有問題意識(shí)無需指導(dǎo)就能獨(dú)立工作，能事先設(shè)計(jì)防范措施的能力。評(píng)語：評(píng)分：5、責(zé)任感（5分）：指即使在工作任務(wù)緊迫和環(huán)境多變的困難情況下都能完成任務(wù)的精神。評(píng)語：評(píng)分：6、服務(wù)態(tài)度（5分）：指對(duì)公司內(nèi)部的工作伙伴和外部合作伙伴所具有的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度等方面的表現(xiàn)。評(píng)語：評(píng)分：7、品德言行（5分）：指品德廉潔，言行誠(chéng)信，職業(yè)操守好，心胸寬廣，顧全大局等方面的表現(xiàn)。評(píng)語： 評(píng)分：8、自省自檢（5分）：指在工作中時(shí)時(shí)自我檢討，看到自己的不足。同時(shí)，能夠正確看待上級(jí)及同事對(duì)自己做人做事的批評(píng)、建議和意見，有“有責(zé)改之，無責(zé)嘉勉”胸襟。評(píng)語：

4、評(píng)分：工作態(tài)度總分：XX集團(tuán)中高層管理人員工作表現(xiàn)自評(píng)表（2）工作能力考核項(xiàng)目自評(píng)1、專業(yè)知識(shí)技能（5分）：指本職工作所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、理論知識(shí)、關(guān)聯(lián)知識(shí)、社會(huì)知識(shí)的熟練程度和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的豐富程度。評(píng)語：評(píng)分：2、處理問題能力（5分）：指對(duì)日常工作中發(fā)生的問題知道如何分析，并能探究其真正原因，提出對(duì)應(yīng)解決的能力，以及能設(shè)定完成改善項(xiàng)目的能力。評(píng)語： 評(píng)分：3、溝通能力（5分）：和組織內(nèi)外的相關(guān)人員能有效的表達(dá)信息和獲得信息及保持良好人際關(guān)系的能力。評(píng)語：評(píng)分：4、培訓(xùn)指導(dǎo)能力（5分）：對(duì)工作具有正確的指導(dǎo)能力,有意識(shí)有目的地對(duì)下屬進(jìn)行專業(yè)和綜合知識(shí)的培訓(xùn),達(dá)到儲(chǔ)備人才、培養(yǎng)人才的目的。評(píng)語： 評(píng)分

5、：5、激勵(lì)能力（5分）：指鼓勵(lì)下屬的上進(jìn)心和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的愿望，同時(shí)促使他們?cè)敢鉃榻M織貢獻(xiàn)更多的才智的能力。評(píng)語：評(píng)分：6、領(lǐng)導(dǎo)能力（5分）：指在自己責(zé)任范圍內(nèi)做出明確的決定，結(jié)合部署的整體力量達(dá)成目標(biāo)并能指導(dǎo)員工建立威信的能力。評(píng)語：評(píng)分：7、分析判斷能力（5分）：指在復(fù)雜的情況下能正確分析判斷事物，成熟而理智避免失誤的能力。評(píng)語：評(píng)分：8、謀劃能力（5分）：指對(duì)工作崗位職責(zé)定位準(zhǔn)確，對(duì)如何完成上級(jí)安排工作的謀略和策劃能力。評(píng)語：評(píng)分：9、成本意識(shí)（5分）：指在完成工作任務(wù)時(shí)考慮將費(fèi)用控制到最少，努力用最少的費(fèi)用完成工作任務(wù)，又達(dá)到預(yù)期效果的意識(shí)。評(píng)語： 評(píng)分：10、授權(quán)指導(dǎo)（5分）：指在工作中

6、善于分配及控制權(quán)力，積極傳授工作方法，靈活調(diào)動(dòng)部屬獨(dú)立較好地完成工作目標(biāo)。評(píng)語：評(píng)分：工作能力總分：XX集團(tuán)中高層管理人員工作表現(xiàn)自評(píng)表（3）工作績(jī)效考核項(xiàng)目自評(píng)1、工作效率（5分）：指能夠提前或者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。評(píng)語：評(píng)分：2、工作質(zhì)量（5分）：指完成工作任務(wù)的數(shù)量及效果，沒有出現(xiàn)過工作失誤。評(píng)語：評(píng)分：3、工作業(yè)績(jī)（5分）：指對(duì)公司的貢獻(xiàn)。如期完成了公司的計(jì)劃、目標(biāo)，達(dá)到了預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益或者管理效果。如：工程進(jìn)度、商場(chǎng)滿租率和租費(fèi)收取率、毛利率及凈利潤(rùn)、人力成本及費(fèi)用控制效果等。評(píng)語：評(píng)分：工作績(jī)效總分：綜合自評(píng)1、你認(rèn)為該自己有哪些方面的不足？并提出具體的改進(jìn)方法及時(shí)限。2、你認(rèn)為自己的主要長(zhǎng)處，可包括該個(gè)性、工作表現(xiàn)及專業(yè)技能。被考評(píng)人簽名： 被考評(píng)人自述1、請(qǐng)你將本次考核評(píng)估期內(nèi)完成的重點(diǎn)工作列舉出來。2、你采用了哪些創(chuàng)新方法來提高部門業(yè)績(jī)及工作效率？3、請(qǐng)你將本次考評(píng)期內(nèi)未按計(jì)劃完成的工作項(xiàng)目列舉出來，并說明未完成的原因？4、你認(rèn)為目前工作中是否存在不足，工作中最大的困難是什么？5、 請(qǐng)談一談你在本公司