2016年工會(huì)工作總結(jié)_3

1、2016年工會(huì)工作總結(jié)職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)物質(zhì) 文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。 局工會(huì)長期以來， 一直 關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職代會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)的橋梁、 紐帶作用，增強(qiáng)職工的主人翁精神，參與企業(yè)的民主管理。 現(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：第一，積極參與企業(yè)民主管理工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法 權(quán)益。召開職工代表大會(huì)。會(huì)前由局黨支部及工會(huì)委員會(huì)商 榷列出職代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓職工參與企業(yè) 管理，讓全體職工參與討論。讓他們以主人翁的精神參與企 業(yè)全方位的民主管理。根據(jù)工會(huì)法、勞動(dòng)法等國家法律法規(guī)，我局工會(huì)能 夠認(rèn)真行使對(duì)企業(yè)行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與企業(yè)的民主管理 工作，不斷地提高參政議

2、政水平，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法 權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮職代會(huì)作用，如企業(yè)的 遠(yuǎn)景規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章制度、財(cái)務(wù)收支情況、績效工資等涉及 職工利益的問題，最后都能由職代會(huì)討論通過；二是評(píng)優(yōu)、 評(píng)先、評(píng)職稱，需要實(shí)行企務(wù)公開的公示制度；三是盡力添 置和改造職工的活動(dòng)設(shè)施，為職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺(tái)。第二.堅(jiān)持企務(wù)公開在局黨支部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會(huì)能夠順利 開展工作，局工會(huì)積極組織實(shí)施企務(wù)公開。局工會(huì)組織召開 職工代表大會(huì)，向全局職工全面公布企業(yè)黨建、 財(cái)務(wù)、評(píng)先、 考核、福利、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開座 談會(huì)，傾聽全體職工對(duì)企業(yè)工作的意見和建設(shè)。企務(wù)公開使 職工對(duì)企業(yè)發(fā)展

3、前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程 序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極 性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理企業(yè)的意識(shí)， 加強(qiáng)了企業(yè)的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。第三、參與企業(yè)的決策。工會(huì)在協(xié)助企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與企業(yè)的民主管理，參與企業(yè)的決策。對(duì)企業(yè)試行的改革方案 和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證 實(shí)施效果。職代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項(xiàng)事宜的公開。政 治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使局領(lǐng) 導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng) 一流。第四、積極配合上級(jí)工會(huì)組織的工作配合縣工會(huì)對(duì)困難職工重新認(rèn)證、編號(hào)。在第一時(shí)間通知困難職工

4、，指導(dǎo)職工填寫申報(bào)表，將困難職工上交的申報(bào)表整理完備上交縣工會(huì)。第五、積極開展業(yè)余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍。為了進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生 活，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會(huì)能夠積極主動(dòng) 地開展形式多樣3 / 4的文娛和體育活動(dòng)，成功地舉辦了職工籃球 和乒乓球比賽。第六、開展職工培訓(xùn)工作為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，局工會(huì) 結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽取 各方意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái) 20162016 年職工培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃 從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī) 范、健全職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、 層

5、次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性， 激勵(lì) 職工崗位成才， 增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠度。為了 使培訓(xùn)不流于形式，我們還積極開展各類技術(shù)競賽，比賽結(jié) 果與獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)現(xiàn)了勤者獎(jiǎng)，惰者罰。第七、健全女職工合法權(quán)益的維護(hù)，落實(shí)女職工特殊 保護(hù)政策“3?83?8 ”婦女節(jié)，局工會(huì)對(duì)全局女職工都表示了慰問， 女職工的懷孕、 哺乳時(shí)期的特殊保護(hù)政策都得到了落實(shí)， 女 職工的進(jìn)修、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng)。第八、開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、辦好事為了讓廣大職工感到企業(yè)的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大職 工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，局工會(huì)積極配合局黨政 領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、辦 好事。主要工作如下：1.1. 探望病患：凡是知道職工（含離退休職工）患病住院 的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都陪局領(lǐng)導(dǎo)或受局領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里 看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮， 盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。2.2.積極為患病職工捐款：我局退休職工*因患病住院， 考慮到他的家庭非常貧困， 局工會(huì)積極組織全局職工捐款，共籌得 3403400 0元。3.3. 關(guān)心離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會(huì)與 聚餐；探望生病住院的離退休職工；慰問生活特別困難的離 退休職工。一年來，局工會(huì)在縣工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會(huì)工 作職能，為職工服務(wù)，為