集團(tuán)總部人員出差管理辦法

1、集團(tuán)總部人員出差管理辦法 某集團(tuán)總部人員出差的管理方法 第一條管理方法旨在規(guī)范總部人員出差期間的各種相關(guān)事項?？偛咳藛T在出差期間應(yīng)極其嚴(yán)格的約束規(guī)范自身行為，公司的口號形象就是公司的生命，此話落實于總部即是形象就是總部的生命，總部尚處于成長完善階段，因此，形象與總部威信息息相關(guān)?？偛柯殕T不論管理中心與職位，在各分公司出差期間均代表總部，因此要以高度的榮譽(yù)感與劇烈的責(zé)任心，去樹立、維護(hù)總部的威信。 其次條出差人員在得到集團(tuán)公司總裁的出差指示后，須到辦公系統(tǒng)填寫公事出差單，逐級批準(zhǔn)后方能出差。以保證考勤的精確性，后補(bǔ)無效。 第三條出差人員應(yīng)集體行動(動身、返回等，特別狀況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)除外)。每次出差

2、人員中應(yīng)有一人為負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)出差人員各項事項的統(tǒng)籌支配，原則上單一管理中心出差時，負(fù)責(zé)人為本管理中心總監(jiān)，兩個或兩個以上管理中心出差時各管理中心總監(jiān)協(xié)商負(fù)責(zé)。出差人員應(yīng)聽從指揮，做到有組織、有紀(jì)律。 第四條出差人員的住宿： 1.住宿在分公司營業(yè)場所內(nèi)的職員，可于前臺索取空手牌(不含毛巾)，用于存放衣物。 2.當(dāng)遇重大活動，統(tǒng)一支配在企業(yè)外住宿時，負(fù)責(zé)人要組織好人員，不要單獨私自活動，保證平安。如需洗澡，要在規(guī)定時間內(nèi)，于前臺統(tǒng)一拿手牌，洗澡后快速交回。 第五條出差期間的工作時間與正常工作日相同，工作時間內(nèi)不得在營業(yè)區(qū)內(nèi)休息。 第六條洗漱用品中毛巾需自備，其余日化用品可使用公司備品。 第七條總部

3、人員在各分公司出差期間，可按公司規(guī)定免費洗工裝、浴服一次。如出差時間過長，可酌情增加。 第八條出差人員(包括各級主管人員)除洗衣、搓澡、餐飲外，不得在分公司內(nèi)進(jìn)行任何消費。不得接受分公司人員供應(yīng)的酒水、食品、其它服務(wù)等。 第九條出差期間非網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員修理調(diào)試外，不得使用營業(yè)區(qū)網(wǎng)吧、電腦。 第十條差旅費的報銷需財務(wù)、行政管理中心總監(jiān)簽字，核對差旅費、出差時間。 第十一條因分公司的經(jīng)營差異，對總部出差人員在有分公司的城市住宿地點規(guī)定如下： 1.赴濟(jì)南出差期間在山大分公司內(nèi)住宿。 2.赴臨沂出差期間在臨沂沂州路分公司內(nèi)住宿。 3.赴青島出差期間在公司外以80元/天的標(biāo)準(zhǔn)住宿，不在海濱俱樂部內(nèi)住宿。 4.赴武漢出差人員在總部宿舍樓或新華分公司內(nèi)住宿。 第